岗位聘任协议书范本

1、岗位聘任协议书范本聘用工作人员，公司要和对方交谈好需要聘用的条件，然后坚决一份聘 用协议书 来 确保双方的权益。 下面是我给大家带来的最新聘用协议范本， 欢送大家阅读参考， 我 们一起来看看吧！岗位聘任协议一聘任方： 简称甲方受聘方： 简称乙方第一条 甲方聘任乙方在 部门 岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施， 保障甲乙双方的合法权益， 根据 以 下简称 上述文件精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商 一致的原那么签订本协 议。第二条聘期聘期自 年 月日起至 年 月 日止。其中： _ 年 月 日 起至 年 月 日止为试用期。试用期内甲、 乙双方均可提前 30 天提出解聘。聘期期满，本协议自动

2、终止。第三条乙方的义务1. 乙方在聘期内完成 上述文件规定的职责；2. 乙方还应完成以下任务： 1 参见附页乙方申请表中的工作目标和方案措施等； 2 o第四条岗位待遇1. 在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方根本年薪2. 具体发放按 中有关规定执行。第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以除，按 以及配套细那么中有关规定执行。第六条附那么1. 除发生不可抗力因素致使本协议无法履行外，甲、乙双方应严格履行 各项条款的约定；2. 本协议如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本 同等效力；3. 本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份

3、具有 效力。本协议于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方盖章： 乙方签字： 代表人签字： 代表人签字： 年 _ 月 _ EI 年 月 _ 日 签订地点： 签订地点： 7L o及本协议的解本协议中 的协议具有同等法律岗位聘任协议二 甲方： 乙方：甲方与乙方甲方即聘方，乙方即受聘方经过平等协商，自愿签订本聘第一条 首次聘任聘期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满双方 同意可以续聘。第二条乙方享有如下权利：1. 聘期实行固定工资制，即年薪 元人民币，按月发放；2. 因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方 解除协议。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；3. 法律

4、法规规定的其他权利。第三条 甲方聘任乙方承当，岗位职责可另附附件：乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调 位、下达临 时性工作任务。第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、 办理。第五条有以下情形之一，甲方可以解除协议，但应当提前三十日以书乙方：1. 乙方不能胜任工作；2. 乙方严重违反甲方单位的规章制度；3. 本协议所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议不能履行；4. 甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行协议的事由。可以提第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本协议的附件。整工作法规和政面形式通第七条本协议一式两份，甲方、乙方各一份。第八条

5、 本协议自乙方到甲方报到之口起生效。 第九条本协议未涉及到的问题，甲乙 双方应协商解决，如不能妥善解 决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方盖章： 乙方盖章： 法定代表人签字： 年 _ 月 EI _ 年 _ 月 n 岗位聘任协议三 甲方： _地址： ： ： ： 乙方： 地址： ： ： ： 方为甲甲方因工作需要，根据?中华人民共和国律师法?等有关规定，聘请乙 常年法律参谋，经双方协商订立以下条款共同遵照执行：第一条乙方为甲方的常年法律参谋，依法维护甲方的合法权益，甲方 指定一人责与法律参谋的联系工作。第二条乙方的工作范围：1、免费为甲方解答法律问题，必要时提供书面法律意见；2、免费协助甲方

6、草拟、修改、审查协议和有关法律文件；3、接受甲方委托，有偿参与相关业务谈判；4、接受甲方委托，担任代理人，有偿参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁5、免费向甲方相关人员进行法制宣传教育，每年不少于两次，每次不少于 分钟 ；6、应甲方委托，有偿以甲方法律参谋的名义作授权声明或有关代理行7、接受甲方委托，有偿代为办理相关资信调查法律事务。8、接受甲方委托，有偿依法办理其他法律事务。第三条甲方应履行以下义务：1、及时、真实、详尽地向乙方提供与委托效劳事项有关的全部文件及背景材料，承当因违反本条款的责任和材料不真实、弄虚作假的责任；2、积极、主动地配合委托乙方律师所从事的各项工作；3、甲方在乙方从事本协议第二

7、条内有偿效劳工程的工作时，按相关服务工程的收费标准或双方协商支付乙方有偿效劳费用。第四条乙方应履行以下义务：1、积极、负责地为甲方按本协议第二条工作范围的内容效劳，依法维护甲方的利益；2、及时办理第二条法律参谋工作范围内的法律事务；活动；3、乙方的工作时间、 地点应根据甲方的实际法律效劳内容的不同， 具 体 协商或随时联系约定；4、为甲方保守商业秘密。第五条有偿效劳费用的支付：1、甲方每年向乙方支付费用 元，作为乙方无偿效劳费用开支,并由乙方负责收取；2、乙方办理受甲方 委托的有关案件的诉讼、 非诉讼、 调解、仲裁以 及差旅费， 案件的有关法院收费、鉴定费、档案费、资料费等有关部为；门的 收费

8、应按有关标准或 由双方协商确定额度，由甲方支付；3、如因甲方不按期支付委托代理协议约定的费用和有关有偿效劳费用, 乙方有权选择中止或者解除委托代理协议或法律参谋协议，由此造成的责 任由甲方 自行全权 负责。第六条如甲方无故终止协议，乙方不退还已收的相关费用；如乙方终 止本协议， 乙方退还从协议签订之口起所收取的费用。第七条 本协议自甲、乙双方盖章签字后生效，期限一年。第八条 本协议一式卷份， 甲方执一份， 乙方执两份， 具有同等法律效 力。第九条本协议于 年 月 日在 切实地 签署。甲方盖章： 乙方盖章： 负责人签字： 负责人签字： 年 月 I I 年 月 I I 岗位聘任协议四甲方：乙方：

9、甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的 集电视电影 ,现就有关事宜达成如下协议：一、双方在此确认，甲方聘用乙方为 , 负责 工作。二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享 有，本协 议 的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负 责人为甲 方 制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方 保证在受聘该剧拍 摄制 作的整个过程中服从剧组管理。1. 在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作方案。2. 乙方在协议期内，不能替第三者提供任何形式的效劳或者其他甲方认为可能妨 碍乙方履行协议之活动。3

10、. 在拍摄期内，甲方承当乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准 均由甲方 决 定，或由甲方安排。四、乙方应遵守职业道徳， 在协议期内必须保证以最正确创作状态、 最正确 专业知识、 最正确制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。五、乙方参加该剧工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方 为此支付乙 方工资每月 元。常履行六、在协议期内， 乙方如因拍摄工作造成人身事故， 甲方有责任协同解 决，其余 疾病的治疗费原那么上由乙方自理。七、如乙方因病、 伤等理由不能正常履行职责， 或甲方认为乙 方不能正终止。暂停期间甲方责 ; 摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本协议将暂停或无须给予乙方酬金。八、甲

11、方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造 成乙方的 经 济损失，由甲方负责赔偿。九、如因乙方违反本协议任何条款， 导致中断拍摄， 并引起严重后过的 , 甲方可终 止 本协议，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起 的制作损失，将由 乙方 负责并作出赔偿。十、本协议有效期自 年 月 日起至拍摄及后期制作结束为止。十一、 本协议未尽事宜，双方另行协商。本协议壹式两份，甲、 乙双方 各执一份， 具有同等法律效力。甲方盖章： 代表签字： _ 乙方盖章： _ II_ II 年 _ 月 _ 年 _ 月 _签订地点： _签订地点： 岗位聘任协议五1、 聘用协议依法签订后，协议双方必须

12、全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程 序变更协议。双方 未 达成一致意见的，原协议继续有效。行终止。2、 聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3) 成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重

13、大损害的；(5) 被依法追究刑事责任的。受聘人。安排适当工法履行，经6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事 作的。(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作(3) 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘 当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；(4) 乙方不履行聘用协议的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的 ( 符合?实施意见?第三条第 除外)；(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ( 符合?实施意见?第三

14、条第 外 )；面形式通知甲方另行的；5 款规定者5 款 规定者除(3) 法律、法规规定的其他情形。8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。(1) 在试用期内的；(2) 甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或考提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用协议的经济补偿1、 经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习 期 )，甲 方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿，最 多不 超过十二个月。2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一 年，发给相当于一 个 月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘 用协议订立时所依据的客观情 况 发生重大变化， 致使已签订的协议无法履 行，经当事人协商不能就变更协议达成 协议， 由甲方解除聘用协议的，甲 方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给 相当一个月工资 的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。( 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资