对国有企业效绩评价中_功效系数法_的探讨

1、对国有企业效绩评价中“功效系数法”的探讨索晨霞朱直平(中石化咨询公司,北京100029为适应社会主义市场经济体制的需要,按照政府机构改革和职能转变的要求,逐步完善国有资本金监管工作,促进强化企业激励与约束机制,有计划地建立国有资本金效绩评价制度,科学评价企业经营效绩,财政部、国家经济贸易委员会、人事部、国家发展计划委员会联合制定了国有资本金效绩评价规则和国有资本金效绩评价操作细则。根据国有资本金效绩评价规则和国有资本金效绩评价操作细则的规定,国有资本金效绩评价的主要方法是功效系数法,辅助方法是综合分析判断法。其基本指标的计分方法如下。1单项基本指标计分公式单项指标得分=本档基础分+调整分本档基

2、础分=指标权数×本档标准系数调整分=指标实际值-本档标准值上档标准值-本档标准值(上档基础分-本档基础分上档基础分=指标权数×上档标准系数2单项指标计分步骤根据评价年度企业财务会计年度报表数据,计算某项评价指标实际值;根据具体评价的目的,有针对性地选择相应行业或相应规模的评价标准;根据已选用的评价标准,确定该项指标实际值所处的档次和对应的标准系数;根据该项指标实际值所处区域的上档标准值和本档标准值,计算功效系数;功效系数=指标实际值-本档标准值上档标准值-本档标准值计算该项指标基础分:基础分=指标权数×本档标准系数。计算该项指标调整分:调整分=功效系数×

3、(上档基础分-本档基础分。上档基础分=指标权数×上档标准系数计算该指标实际得分:实际得分=基础分+调整分其中资产负债率指标的计分有特殊规定,参见国有资本金效绩评价操作细则。收稿日期:2000201207笔者认为,基本指标计分所采用的功效系数法是一种繁琐的方法。其理由如下:将上述公式进行整理:本档基础分=指标权数×本档标准系数上档基础分=指标权数×上档标准系数上档基础分-本档基础分=指标权数×上档标准系数-指标权数×本档标准系数=指标权数×(上档标准系数-本档标准系数代入调整分计算公式:调整分=功效系数×(上档基础分-本档基础

4、分。=功效系数×指标权数×(上档标准系数-本档标准系数将上述关系式代入单项指标得分计算公式:单项指标得分=本档基础分+调整分整理得:单项指标得分=指标权数×本档标准系数+指标实际值-本档标准值上档标准值-本档标准值(上档标准系数-本档标准系数中括弧内是一个“内插法”的公式,已知指标实际值就可以求得指标的相应标准系数。因此,单项指标得分就变成了指标权数与指标实际值相应标准系数的乘积,即:单项指标得分=指标权数×该指标相应的标准系数。用“内插法”计算单项指标的得分,既简单又方便。现将两种方法比较如下:功效系数法内插法11根据评价年度企业财务会计年度报表数据,计算某项评价指标实际值;21根据具体评价的目的,有针对性地选择相应行业或相应规模的评价标准;31根据已选用的评价标准,确定该项指标实际值所处的档次和对应的标准系数。41根据该项指标实际值所处区域的上档标准值和本档标准值,计算功效系数;51计算该项指标基础分;61计算该项指标调整分;71计算该指标实际得分。11根据评价年度企业财务会计年度报表数据,计算某项评价指标实际值;21