劳动法对1-10级的工伤鉴定标准

1、1劳动法对 1-10 级的工伤鉴定标准劳动法(labour(labour law)law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系 的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的 法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权 利及义务。劳动法 1-101-10 级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依 赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依 赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症

2、，存在特殊医疗 依赖，或生活部分不能自理。四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗 依赖，生活可以自理者。五级2器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般 医疗依赖，生活能自理者。六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般 医疗依赖，生活能自理者。七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医 疗依赖，生活能自理者。八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能 自理者。九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能 自理者。十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自 理者。劳动法

3、1-101-10 级工伤鉴定赔偿标准：工伤保险条例第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四 级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准3为：一级伤残为 2424 个月的本人工资，二级伤残为 2222 个月的本人工 资，三级伤残为 2020 个月的本人工资，四级伤残为 1818 个月的本人工 资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本 人工资的 90%90%，二级伤残为本人工资的 85%85%，三级伤残为本人工资 的80%80%，四级伤残为本人工资的 75%75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准的，由工

4、伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤 保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以 下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 1616 个月的本人工资，六级伤残为 1414 个月的本人工 资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难 以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为 本人工资的 70%70%，六级伤残为本人工资的 60%60%，并由用人单位按照 规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 1212 个月的本人工资，八级伤残为 1010 个月的本人工 资，九级伤残为 8 8 个月的本人工资，十级伤残为 6 6 个月的本人工资