2022年关于整风肃纪心得体会

1、高品质文档2022年关于整风肃纪心得体会 开展正风 肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增加组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。下面是细心整理的整风肃纪心得体会 ，供大家学习参阅。 组工干部正风肃纪创优环境心得体会 xx月以来，我部开展了正风肃纪专题训练活动，通过 这一段时间的集中学习和自学，我深刻熟悉到，开展正风 肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增加组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。 做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改 革进展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为 一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和 考验，切实把导向树好，把

2、干部选准，把班子配强，匡正 风气，圆满完成换届工作。严厉换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换 届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增加自 身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对比检查自 己，提示自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清晰地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严厉纪律这根

3、弦。 二是要以坚决的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。 组工干部在干部选拔任用中不行或缺，平常的工作也与干 部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部 要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部 负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、 不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成 事的干部选出来、推上去。 三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干 部在换届工作上、干部选拔任用上肯定要坚持原则，要有 底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考 察的真实状况实事求是的反映出来，真实的把干部的状况 反映出

4、来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和 程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动 摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通， 努力让原则、政策和程序说话。组工干部必需伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。 四是要自警自醒，多反省，多思索，乐观查找工作新 方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我 们在换届工作上存不存在漏洞，乐观查找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品德不端、心术不正、作风 不实的投机钻营者有可乘之机。 学习正风肃纪、创优环境心得体会 20xx年12月13日下午,我校开展了关于“正风肃纪创先环境”专题活动会，紧接着全校老师

5、仔细学习了会议的精神，开展优良传统和作风训练，近几全体老师集中学习和自学领导讲话等内容。组织观看有关方面的训练片，把作风制度融入到工作和学习之中，乐观构建加强作风建设的长效机制，我们从以下方面学习并要求实践。结合我校实际，校长讲了三点意见。 第一，要统一思想，明确重点，深刻熟悉开展正风肃纪活动的重要性和必要性。重申了纪委严厉工作纪律的的“五不准”规定，列举了我校教职员工中存在的敬业精神、组织纪律、精神状态、廉洁自律等方面存在的问题。要求大家要进一步熟悉到活动的重要性和必要性，要自觉增加接受训练和监督的主动性与自觉性。 第二要把握要求，抓住关键，在转变领导干部作风上下功夫、见成效。 一是要强化学

6、习训练，在增加党性原则上下功夫。各部门、各单位都要把学习训练贯穿于活动全过程，组织所属干部、老师和职工仔细学习在全省深化开展纪律作风集中训练整顿月活动的通知精神，学习学校有关管理规定，学习这次动员大会的精神，组织开展“树师德、改作风、正校风”为主题的大争论。要充分熟悉正风肃纪活动对推动学校科学进展的重要意义，绝不能搞形式主义、走过场。 二是要坚持从实际动身，在查摆问题上下功夫。本单位内仔细组织自查整改，紧紧围绕纪委“五不准”规定和我校有关规章制度，从基础小事做起，严格规范个人行为。就各部门、各单位的劳动纪律执行状况和人员上岗状况进行明查暗访，纪委、监察室也要就其它内容进行明查暗访，对顶风违纪的

7、人,不仅要马上查处、从严查处，还要追究负有领导责任的党员干部的责任。 三是要坚持领导干部带头,在领先垂范上下功夫。单位负责人是作风建设第一责任人,必需亲自抓,发挥好表率作用。各部门、老师和职工也要加强管理,规范日常行为，变“五不准”为“五自觉”。 第三要加强组织领导，切实保证正风肃纪活动取得好的效果。 一是各部门各单位要快速行动起来，准时召开全体教职工会议，对今日会议精神和工作要求仔细传达贯彻，把全体教职工的思想统一到纪委的要求上来; 二是要营造氛围，开展扎实有效的宣扬活动; 三是要正确处理开展活动与当前工作的关系，要坚持以纪律作风集中训练整顿活动促进各项工作，用工作成效来检验纪律作风整顿活动

8、的成果，切实把纪律作风整顿的成果转化为实际行动，落实到当前和今后的各项工作中去。最终强调要求，要以这次集中训练整顿活动为契机，弘扬优良作风，切实把全校教职工的心思和精力分散到谋转型、促跨越、保和谐上，使干事创业成为主旋律，把我校的作风建设提高到一个新的水平，为学校的四个进展供应保障。 校长在总结讲话时强调指出，一是要切实增加作风纪律建设的紧迫感。学校各项工作都取得了长足的进步，进展势头良好，形势喜人。通过乐观参加开展的正风肃纪集中理论学习专题训练活动，使我更加糊涂地熟悉到：。作为一名一般老师，自己只有不断加强理论学习，加强有关政策及相关业务学问学习，严格遵守党的纪律，用铁的纪律要求自己，用扎实

9、的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为维护风清气正环境，做出自己应有的贡献 整风肃纪心得体会 新一轮地方领导班子集中换届工作间续绽开。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的xx大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。各级党委从换届一开头以及换届过程中，都要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正，要切实履行第一责任人职责，带头讲党性、重品德、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，真正把中央对换届工作的要求落在实处。 正风肃纪，必需严厉训练。要训练引导党员干部增加党性观念、大局观念、组织观念，正确

10、对待进退留转，自觉听从组织需要，正确行使民-主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参与推举、选举的人员，让大家清晰地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示训练，加大对违反换届纪律案件的通报力度，实行发函提示、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。 正风肃纪，必需严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场 督导、专项巡察，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推举、干部考察、换届选举等关键环节，实行问卷调查、民-主测评、个别访谈等方法，深化了解把握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。 正风肃纪，必需严峻查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最