公司各部门安全目标责任书

1、财务部门平安目标责任书为加强本工程部的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和“安全第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障 国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订?平安目标责任书?一、责任内容及责任目标1 、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项平安规章制度。2 、严格财经纪律，加强国有资产的管理和监督，确保国有资产的平安。3 、加强对库存商品、货款的管理，确保企业财物平安。4 、加强对会计凭证和报表的管理，杜绝因管理不善造成的损失。5 、加强财务人员的职业素质锻炼，杜绝财务人员违纪行为发生。6 、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、办公设备、商品被资 经

2、济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案 件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程经理签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳平安押金 200.00 元。三、考核方法 工程平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程系统安 全生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查情况结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的平安抵押金，并对经济损失予以

3、全额赔偿。造成重特 大平安事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止， 责任期一年。单位负责人：责任部门负责人：年月日行政部门平安目标责任书为加强工程部的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和“平安第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类事故的发生， 保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订平安目标责任书。一、责任内容及责任目标1 、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项平安规章制度。2 、加强对各类档案的归档、移

4、交、整理和保管工作，防止丧失、被盗 和泄密。3 、加强工程部平安教育和培训工作，做好工程部平安工作的队伍建设和组织建设，拟订工程部年度平安工作目标，制定工程部各类平安工作方案， 不断提高工程部整体平安防范意识和防御能力，做到无任何平安责任事故发生。4 、加强工程部车辆的统一管理，杜绝交通平安责任事故发生。5 、加强工程部固定资产和办公用品的管理，防止工程部资产流失。6 、熟悉工程部平安生产形势，并根据企业平安状况，采取切实可行的工作方法，杜绝平安责任事故发生。7 、针对工程部平安状况，拟订工程部职工平安工效挂钩方法。8 、强化工程部平安责任事故的追究和查处力度，杜绝平安责任事故发 生。9 、加

5、强工程部各部门的平安检查和指导工作，切实强化平安工作的责、 权、利。10 、责任目标：职工经工伤死亡、重伤事故为零、经济损失为零、货款、 资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为 500.00 元、重大火灾事故为零、 刑事案件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程经理签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳平安押金 200.00 元。三、考核方法 工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系 统平安生产考订评比结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人

6、及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安 全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从年 月 日起至年 月 日止，责任部门负责责任期一年。单位负责人：人：年月日 经营部门平安目标责任书为加强工程部的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和“平安第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类事故 的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特

7、签订平安目标责任书。一、责任内容及责任目标1 、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项平安规章制度。2 、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丧失、被盗和泄密。3 、加强工程部平安教育和培训工作，做好工程部平安工作的队伍建设和组织建设，拟订工程部年度平安工作目标，制定工程部各类平安工作方案， 不断提高工程部整体平安防范意识和防御能力，做到无任何平安责任事故发生。4 、加强标书制作的质量，提高工程的中标率。5 、加强工程部固定资产和办公用品的管理，防止工程部资产流失。6 、熟悉工程部平安生产形势，并根据工程部平安状况，采取切实可行 的工作方法，杜绝平安责任事故发生。7 、针对工程部

8、平安状况，拟订工程部职工平安工效挂钩方法。8 、强化工程部平安责任事故的追究和查处力度，杜绝平安责任事故发 生。9 、加强工程部各部门的平安检查和指导工作，切实强化平安工作的责、 权、利。10 、责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、经济损失为零、货款、 资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为 500.00 元、重大火灾事故为零、 刑事案件事故为零。二、责任形式1、部门负责人与工程经理签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳平安押金 200.00 元。三、考核方法 工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系 统平安生产考订评比结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、

9、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安 全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本责任责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止， 责任期一年。单位负责人： 责任部门负责 人：年月日设备材料部门平安目标责任书为加强本工程部的平安管理工作，根据“谁

10、主管，谁负 责的原那么和“平安第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类 事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订平安目标责任 承包书。、责任内容及责任目标1 、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项平安规章制度。2 、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丧失、被盗 和泄密。3 、加强工程部平安教育和培训工作，做好工程部平安工作的队伍建设 和组织建设，拟订工程部年度平安工作目标，制定工程部各类平安工作方案， 不断提高企业整体平安防范意识和防御能力，做到无任何平安责任事故发生。4 、加强设备的管理、维修、租赁，做到无任何平安责任事故发生。5 、加强工程部固定资

11、产和办公用品的管理，防止企业资产流失。6 、熟悉工程部平安生产形势，并根据工程部平安状况，采取切实可行 的工作方法，杜绝平安责任事故发生。7 、针对工程部平安状况，拟订工程部职工平安工效挂钩方法。8 、强化工程部平安责任事故的追究和查处力度，杜绝平安责任事故发 生。9 、加强工程部各部门的平安检查和指导工作，切实强化平安工作的责、 权、利。10 、责任目标：职工工伤死亡、 重伤事故为零、 经济损失为零、货款、 资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为 500.00 元、重大火灾事故为零、 刑事案件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程部主管领导签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳

12、平安押金 200.00 元。三、考核方法工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系统平安生产考订评比结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安 全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。责任

13、部门负责六、本承包责任书从 年 月 日起至 年 月 日 止，责任期一年。单位负责人：人：年月日资产管理部门平安目标责任书为加强本工程部的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和“平安第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订?平安目标责任书?一、责任内容及责任目标1、负责工程部固定资产的总体管理。2、审查固定资产购置方案，监督相关采购招投标工作。3、监督有关部门对固定资产的管理、保养和维护。4、负责固定资产的会计帐务处理、折旧计提。5、负责固定资产的记帐、档案建立，要求做到帐物相符。6、负责对固定资产的清查工作， 并对固定资产的

14、盘盈、 盘亏进行帐务处理7、负责固定资产的处置、报废的帐务处理。8、参与、配合社会中介机构的资产评估工作。9、完成上级领导交办的其它各项工作。10 、责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、办公设备、经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程经理签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳平安押金 200.00 元。三、考核方法工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系统平安生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查情况结合工程部系统安

15、 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的平安抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特 大平安事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止， 责任期一年。单位负责人：责任部门负责人：年月日平安管理部门平安目标责任书为加强本工程部的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和“平安第一，预防为主，综合治理的方针

16、，以预防、杜绝各类事故的发生， 保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订?平安目标责任书?一、责任内容及责任目标1、认真贯彻国家平安生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、行业的各项规程规定和工程部有关平安规定、制度，并催促、检查执行情况。2、参与制定工程部的平安管理目标、平安生产管理制度及平安技术操作 规程，并催促执行。3、负责对工程部平安生产保证方案、施工组织设计方案及平安技术措施的审查，并催促、检查其执行情。4、深入施工现场指导工程部平安技术管理人员的工作，了解平安保证计 划的执行情况及平安工作情况，研究施工中的不平安因素，提出平安改进意见， 做好平安生产和文明施工的宣传教育工作。5

17、、负责定期组织相关部门对工程工程的平安生产、文明施工情况进行检查，组织召开平安分析会，提出整改措施并催促执行。6、定期或不定期巡查施工现场，对查出的隐患，提出整改措施，催促有关部门及时采取措施消除。遇有紧急情况，有权指令停止工作，并立即报告领 导处理7、协助有关部门制定和落实工程劳务公司平安管理人员和重要岗位的 平安培训和教育方案。做好新职工、特殊工种职工的平安技术培训、考核、复 训和发证工作。8、认真组织配合管部门做好平安保证体系的内审和外审工作，催促工程 部抓好工程工程创立文明工地、标化工地的活动。9、参与工伤事故的调查和处理，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任 者提出处理建议，并会同有关

18、部门提出防止类似事故发生的措施。负责事故的 统计、分析、报告及建档列卷工作。10、对劳动防护用品用具的采购质量、发放和正确使用进行监督、检 查；审批设备的新增方案，负责大型机械设备平安性能的可行性分析与论证。11、深入职工居住点，监督食堂饮食卫生、宿舍的防寒保暖、防暑降温工 作及暑期清凉饮料的供应和卫生状况。12、负责协助工程部做好噪声、 排污、扬尘和环境保护的的监督检查工作。 催促工程部搞好现场卫生，配合有关部门监测有毒、有害作业场所尘毒浓度， 防止职业中毒。13、检查工程部平安制度、规定的执行情况，制止违章指挥和违章作业。14、完成上级领导交办的其他任务。15 、责任目标：职工工伤死亡、重

19、伤事故为零、办公设备、经济损失为 零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程经理签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳平安押金 200.00 元。三、考核方法工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系统平安生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查情况结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的平安

20、抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特 大平安事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止， 责任期一年。单位负责人：责任部门负责人：年月施工管理部门平安目标责任书为加强本工程部的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和“平安第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类事故的发生， 保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订?平安目标责任书?一、责任内容及责任目标1、认真贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定，负

21、责制定、执行相关技术标准、标准，以及工程部各项生产、质量、技术管理方法和 决定。2、全面负责工程部施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理等工作，制定或修改相关的管理方法，并贯彻落实。3、编制工程部年、季、月施工生产方案和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策提供依据。4、负责工程部施工现场管理和协调工作，查处工程生产、平安、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。5、协助工程部经营管理中心编制施工组织设计，参加投标中“技术标 的编制、审核、述标、与建设单位充分交流沟通。6、负责施工组织设计、 专项施工方案的审核工作， 并监督检查实施情况。7、负责检测、测量设备

22、管理工作，定期检查检测设备使用、保存、校准 情况。负责在建工程施工质量实测实量跟踪、检查、监督。8、收集整理、总结各项科技成果。9、组织召开技术会议，参加不合格品的评审，处理施工中技术问题、质 量问题、平安生产问题，并制定相应的技术方案和处理措施。10、做好新技术的推广应用，指导 QC小组活动，组织作业指导书及工法 的编制。11 、 组织工程部相关人员进行施工经验交流和技术人员学习，不断提高其 技术水平。12、参加工程隐蔽验收及竣工验收。13、调查处理重大质量事故、提出事故防止措施，催促检查落实情况。14、负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。15、落实生产管理人员本钱责任制，指导工程

23、本钱管理，协助工程增收创 效。16、参加每月的生产例会，汇报和安排生产、质量、技术工作。17、负责工程的各类资料的收集、整理、汇总、归档，准确及时向上级和 有关部门报送各类统计报表。18、完成上级领导交办的其他任务。19、责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、办公设备、经济损失为 零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程经理签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳平安押金 200.00 元。三、考核方法工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系 统平安生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。

24、四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查情况结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的平安抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特 大平安事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止， 责任期一年。单位负责人：责任部门负责人：年月客服部门平安目标责任书为加强本工程部的平安管理工

25、作，根据“谁主管，谁负责的原那么 和“平安第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类事故的发生， 保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订?平安目标责任书?一、责任内容及责任目标1、负责接收业主及相关方的投诉，按照工程部合同调查核实工程保修期限和保修范围，组织相关人员进行整改，履行保修义务。2、负责处理与售后相关的各项工作，协调解决与此相关的各类纠纷。3、进行维修工资结算，及时上传维修记录。工程部代工程部维修费用及时传交财务部。4、配合工程部组织各类专业技术培训、召开各类会议，主持三标体系认 证内审核工作。5、负责工程工程施工全过程的技术指导、质量检查监督管理及工程进度 管理工作 ,

26、 配合平安部对平安生产、文明施工、环境保护监督管理。6、负责工程工程各类专项方案、施工组织设计的审核与技术指导及各类 流程的办理。7、负责工程的奖优惩劣建议工作。8、负责工程时报和月报的编辑工作。9、配合工程部催促劳务公司对民工工资、材料费用的发放与清偿；按季 度对主管工程劳务、分包商进行信誉评价。10、与甲方、监理、供应商等相关单位的勾通协调工作。11、完成上级领导交办的其他任务。12 责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、办公设备经济损失为零、 货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程经理签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳

27、平安押金 200.00 元。三、考核方法工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系 统平安生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查情况结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的平安抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特 大平安事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本承色责任书一式二

28、份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止， 责任期一年。单位负责人： 责任部门负责人：年月日 造价部门平安目标责任书 为加强本工程部的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和“平安第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订?平安目标责任书?、责任内容及责任目标1、负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责造价人员上岗培 训方案及落实，提高造价业务技术水平。2、负责组织编制工程投标阶段的经济标文件及预决算工作。3、组织工程本钱管理和控制，建立健全工程部建造本钱库和内部定额。4、定期进行各类工程经

29、济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关 部门价格指数的测定工作，为工程进行监督管理和本钱核算提供决策依据。5、参与劳务班组选择工作。6、负责工程部的月报，及劳务合同签订、劳务协调、劳务借支、劳务结 账、劳务付款。7、配合工程部及其他部门解决工程进行过程中发生的有关经济问题及 工程签证工作。8、负责与监理公司、造价认证及造价主管部门协调工作，做好相互间支 持和配合工作。9、完成上级领导交办的其他任务。10 、责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、办公设备、经济损失为 零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程经理签订本责任书。2

30、、部门负责人向工程部缴纳平安押金 200.00 元。三、考核方法 工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系 统平安生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查情况结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的平安抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特 大平安事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资

31、格。五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止， 责任期一年。单位负责人： 责任部门负责人：年月日合同预算部门平安目标责任书为加强工程部的平安管理工作，根据“谁主管，谁负责的原那么和“平安第一，预防为主，综合治理的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，特签订?平安目标责任书?一、责任内容及责任目标1、负责投标预算和商务标的编制，合同的起草工作；合同履行协调工作。2、严格按照招标文件要求精心编制预算书和商务标，不得漏项、缺项。3、要求对每一个投标工程做本钱概算。4、要求对每一个投标工程建立预算书和投标文件的电子

32、档案资料，随时备 查。5、按照招标文件的要求起草合同。并参与合同谈判，签订工作并建立工程施工合同台账。6、未经领导同意不得擅自承接预算书和投标文件的编制。7 保守工程部商业秘密，不得有损害公司利益的行为。8、认真做好工作方案及工作总结，及时向领导汇报。完成上级领导交办的其它各项工作。9、责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、办公设备、经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。二、责任形式1 、部门负责人与工程经理签订本责任书。2 、部门负责人向工程部缴纳平安押金 200.00 元。三、考核方法工程部平安生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终工程部系统平安生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。四、奖惩方法1 、根据平安生产领导小组每月对各部门的检查情况结合工程部系统安 全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员平安抵 押金。如部门发生有直接经济损失超过 500元含 500 元，当年度不予退还 该部门负责人及当事人的平安抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特 大平安事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。2 、凡当年发生各类平安责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进 资格。五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止， 责任期一年。单位负责人：责任