节能减排低碳论文-

1、C布告法 D猎头公司49.难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是(A初步面试 B结构化面试C诊断面试 D非结构化面试50.“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于(提问技巧A开放式B封闭式C清单式 D假设式51.(评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A招聘预算 B招聘管理成本C招聘费用 D招聘成本效益52.( 大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A录用比 B招聘完成比C应聘比 D总成本效用53.(是企业中最基本的协作关系和协作形式。A作业组 B管理组C执行组 D操作组54.(是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A培训需求分析 B培训效果评估C培训计划

2、设计 D培训方法的选择55.对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(为主。A问卷调查和观察法 B问卷调查和面谈法C问卷调查和测试法 D问卷调查和咨询法56.层次评估法的主要特点不包括(。A层次分明循序渐进B考虑因素全面客观C定性和定量分析方法相结合D将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上57.(是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A层次评估法 B泰勒模式C目标导向模型 D 情景模拟测试58.培训课程内容应以(为出发点去选择并组合。A满足培训需求 B实现培训课程目标C满足个人和组织绩效 D有效利用培训资源59.在培训过程中(,是使培训工作取得成功的关键之举。A讲求授课

3、效果 B预设培训考核C做好充分的准备 D调动学员参与的积极性60.(以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源,约束条件和工作过程模型化。A模拟训练法 B事件处理法C角色扮演法 D行动学习法61.(不属于培训前对培训师的基本要求。A做好准备工作 B决定如何在学员之间分组C要求培训师结合实际培训 D对“培训者指南”中提到的材料进行检查62.(是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A绩效管理制度 B绩效管理目标C绩效管理方法 D绩效管理内容63.在一些大的公司中,总经理,管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(。A结果导向型 B行为导向型主观C品质导向型 D行为导向型客观64.(是保

4、证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A企业成本管理体系 B企业绩效管理体系C 企业文化管理体系 D企业薪酬管理体系65.行为导向型的主观考评方法不包括(。A选择排列法 B关键事件法C成对比较法 D强制分布法66.以下关于行为观察法的说法,不正确的是(。A首先确定工作行为处于何种水平B是在关键事件法的基础上发展起来的C与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同D评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分67.能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是(。A 目标管理法 B绩效标准法C直接指标法 D 成绩记录法68.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括(。A个体方面的因素 B与行为有关的

5、因素C 与工作成果有关的因素 D与工作环境有关的因素69.提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和(。A系统性 B全面性C多样性 D适应性70.(是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A薪酬 B工资C薪资 D薪金71.直接形式的薪酬不包括(。A 基本工资 B绩效工资C年终分红 D额外津贴72.影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括(。A工作条件 B劳动力市场供求关系C薪酬策略 D地区,行业工资水平73.支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的(原则。A对外具有竞争力 B对员工具有激励性C对内具有公正性 D对成本具有控制性74.工作岗位评价的对

6、象是(。A岗位工作 B岗位工资C岗位员工 D岗位职责75.(指标,评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作班制 B工时利用率C劳动姿势 D体力消耗强度76.(是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A内容效度 B统计效度C过程效度 D结果效度77.(是一种最简单的岗位评价方法。A关键事件法 B评分法C因素比较法 D排列法78.(是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A工会 B董事会C监事会 D职工代表大会79.正式通报的优点不包括(。A信息不易受到歪曲 B信息传递准确是企业、事业单位或有点小康基础的家庭,都会开着空调取暖。但只

7、要多做些运动,再检查一下门和窗边的缝隙是否密闭,都是可以减少开空调的时间和次数的。还有,即使是冬天,也需要开窗通风,要让空气流通,不能总闷在一起,不然会感冒的。让我们保有热爱自己、尊重生命的敏感心灵,聆听大地居民的各种声音,保护我们唯一的地球,一起来节能减排,帮助自己,帮助别人,也帮助地球!对于企业来说,节能即意味着减少浪费,节约成本。对于国家来说有助于缓解能源供应和建设压力,同时节约社会资源,更有利于国民经济健康持续发展。因此,企业要多了解并采用节能技术。如,低压智能软起动器,就是典型的电力节能产品,它空载节能40%,负载节能5%;变频调速装置;太阳能的利用等等,特别要及时淘汰落后的高耗能设

8、备,抓好管道设备的保温,减少跑、冒滴、漏和浪费以及修旧利费等。居家照明用电。注意随手关灯。使用高效节能灯泡。美国的能源部门估计,单单使用高效节能灯泡代替传统电灯泡,就能避免四亿吨二氧化碳被释放。节能灯最好不要短时间内开关,有资料说节能灯其实在开关时是最耗电的。白天可以干完的事不留着晚上做,洗衣服、写作业在天黑之前做完。早睡早起有利于身体健康,又环保节能。低碳烹调法。尽量节约厨房里的能源。食用油在加热时产生致癌物,并造成油烟污染居室环境。减少煎炒烹炸的菜肴,多煮食蔬菜。不要把饭锅和水壶装得太满,否则煮沸后溢出汤水,既浪费能源,又容易扑灭灶火,引发燃气泄漏。调整火苗的燃烧范围,使其不超过锅底外缘,

9、取得最佳加热效果。如果锅小火大的话,火苗烧在锅底四周只会白白消耗燃气。自家煮饭炒菜,量足够吃就好,不多炒。路上看到被人丢弃的食物,可以捡起来喂野狗、野猫和小鸟等小动物。变质的饭菜可以埋在地里做肥料。节水妙招。其实淘米水是很好的去污剂,可以留下来洗碗或者浇花;沾了油的锅和盘子要先用用过的餐巾纸擦干净,洗起来既节水省时,又可少用洗涤剂,减少水污染;冲洗衣服时,可以加入少量肥皂粉,因为洗衣粉遇到肥皂会减少很多泡沫,既省水又节约清洗时间;洗脸、洗手用小脸盆接住水,然后倒进大桶收集起来。洗手、洗澡、洗衣、洗菜的水和较干净的洗碗水,都可以收集起来洗抹布、擦地板、冲马桶。爱惜衣物之道。穿衣以大方、简洁、庄重

10、为美,加少量的时尚即可。相比那些时尚的服饰,传统衣着的保鲜度和耐用性更好。外出时穿的正式服装和家居服分开,回家就换上宽松舒适的家居服,可以延长正装的寿命。吃饭、走路时注意照管衣服,避免溅上油污和泥渍。做饭、干活时穿上围裙或劳动服,保护衣服不被损污。洗头、洗脸时,用毛巾遮护衣领,卷起袖子,避免衣服被水打湿。脱下来的衣服要折叠好,放在衣柜里或者挂进衣橱,不要在外面乱堆乱放,以免落上尘埃杂秽。晚上休息时换上睡衣,既整洁又不损坏衣服。脏衣服洗干净以后,如果有破绽的地方,可以用颜色相近的布块补缀,不要怕丢面子。服装庄重整洁,举止礼貌得体,才真正有威仪、有面子。家用电器的节能使用。购买洗衣机、电视机或其他

11、电器时,选择可靠的低耗节能产品。电视、电脑不用时及时切断电源,既节约用电又防止插座短路引发火灾的隐患。不用时关掉饮水机的电源。保持冰箱处于无霜状态。循环再利用。靠循环再利用的方法来减少材料循环使用,可以减少生产新原料的数量,从而降低二氧化碳排放量。例如,纸和卡纸板等有机材料的循环再利用,可以避免从垃圾填埋地释放出来的沼气(一种能引起温室效应的气体,大部分是甲烷。据统计,回收一吨废纸能生产800千克的再生纸,可以少砍17棵大树,节约一半以上的造纸原料,减少水污染。因此,节约用纸就是保护森林、保护环境。回收塑料及金属制品,一公斤铝的重新利用可以避免十一公斤二氧化碳排放。尽量少消耗铝膜包装的利乐砖包装,以及其他一次性用品。节能的健身方式。假如所住楼房的楼梯通风采光状况良好,安全设施齐备,可以每天做爬梯运动,在节电的同时,健身、健心、健性情一次完成。手洗轻便的衣服,也是一种很好的运动。以站桩的姿势在洗衣池前站定,既锻炼脚力,又可使经常处于紧张状态的腰部和背部放松。双手同时搓洗衣服,节水节电的同时锻炼了手指灵活性和左右脑的协调能力。节省取暖和制冷