![2022年工商局依法行政工作汇报_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/f5cfb618-f509-4fe9-8e76-1fe9ff2ed589/f5cfb618-f509-4fe9-8e76-1fe9ff2ed5891.gif)
![2022年工商局依法行政工作汇报_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/f5cfb618-f509-4fe9-8e76-1fe9ff2ed589/f5cfb618-f509-4fe9-8e76-1fe9ff2ed5892.gif)
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![2022年工商局依法行政工作汇报_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/f5cfb618-f509-4fe9-8e76-1fe9ff2ed589/f5cfb618-f509-4fe9-8e76-1fe9ff2ed5894.gif)
![2022年工商局依法行政工作汇报_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/f5cfb618-f509-4fe9-8e76-1fe9ff2ed589/f5cfb618-f509-4fe9-8e76-1fe9ff2ed5895.gif)
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文档简介
1、高品质文档2022年工商局依法行政工作汇报 依法治县办公室: 近年来,卢氏县局依法行政工作在县委、县政府和市局的正确领导和指导下,以邓小平民主法制理论和党的xx大确立的依法治国方略为指导,围绕工商系统体制改革和依法行政大局,结合我局实际,仔细贯彻落实依法行政实施纲要,逐步使我县依法行政工作走上规范化轨道,取得良好成效,现汇报如下: 一、加强领导,健全机构 四年来,无论我局领导班子内部如何调整,依法行政工作始终坚持实施“一把手”工程,始终将依法行政工作摆上重要议事日程,无论是领导小组的成立、机构的设置、日常工作的汇报等方面工作,局里都从人力、物力和精力上赐予很大的投入,确保了依法行政工作正常开展
2、。 1、成立领导小组,明确责任。成立了以局长为组长,两名副局长为副组长,相关股室人员为成员的依法行政领导小组,并实施“层层负责制”,加强对依法行政工作的落实,即:各股所长为本股所依法行政第一责任人,向主管局长负责,主管局长向一把手负责,一把手负总责,哪一层出问题,追究哪一层责任人的责任。 2、加强领导,注意工作联系。四年来,依法行政工作坚持做到了:细小工作、日常工作仔细干、敏捷处理;重大问题准时汇报,及早解决。并且做到日常工作定期向领导汇报,向基层通报;上级工作精神部署随时向领导汇报,向基层传达。 新农村xxx3.15报告述职汇报党建党委组织人事宣扬和谐信访廉政演讲竞职文化旅游税文章 找文章,
3、到新农村xxx3.15报告述职汇报党建党委组织人事宣扬和谐信访廉政演讲竞职文化旅游税 3、抓好试点,以点带面。准时总结推广城关所的“一月一法一考试”制和经检队的依法办理案件阅历,以个别先进阅历带动全局学习、实施,并不断创新,走出新路子,推动依法行政工作向更高层次进展。 二、加强普法宣扬训练,增加法律意识、法律素养 为切实增加全系统执法人员依法行政素养,提高执法效率,使之在市场监管和行政执法过程中能精确无误,相机智活的正确运用工商法律法规,杜绝在公务活动中作出违法和不当的行政行为。同时,也为切实增加广阔个别工商户、个事业单位以及人民群众法律意识,使之自觉的遵守工商法律法规,协作我们依法行政,普法
4、工作确定专人负责,专人组织,乐观开展工作。 1、加强法制学习培训,学法逐步形成制度。无论是市局、县局组织举办的法制培训班,局里都仔细组织、鼓舞参与,领导干部放下手头工作带头学法。据统计,四年来,执法人员及领导干部参与法制培训都在16次以上。特殊是今年来,为适应新体制、新形势的需要,扩充领导干部及职工的法律学问储备量,提高整体执法水平,在每周四的政治理论学习时间增加了学法内容,截止目前,已对6部相关法律进行了系统学习,学习次数达40次以上;此外,还组织了8次包括领导参与在内的大型法律法规学问培训,培训期限累计60天,参与人员1200余人次。 2、全面落实干部普法合格证制度,仔细组织干部参与法律学
5、问考试。考试是检验学问把握状况最有效的方式,四年来,共组织干部职工参与市局、县局组织考试15次以上,全员颁发普法合格证,考试成果登记造册,并且对重要考试成果由人事特地存档,作为评先、晋级、晋职的依据之一。 3、利用有利时机,加强法制宣扬询问。坚持利用“双节”、“两代会”、“3.15”消费者权益爱护日、春、秋两季“药交会”以及相关法律法规颁布实施之日等有利时机,实行在主要街道、路口设立宣扬询问台、悬挂横幅、散发传单以及制作广播、电视节目等形势,大力宣扬工商法律法规,同时让群众了解工商法律法规,自觉抵制不法经营者,有效维护自身权益,同时也接受群众对我们日常执法行为的监督和支持。据统计,四年来,共设
6、立宣扬台、询问台600余处次,散发传单200余万张,悬挂大型宣扬横幅300余幅,利用广播、电视发布公益广告120条以上,搞电视法律讲座10余次。 4、发挥个私协作用,加强对个体私营经济普法训练。充分发挥县个私劳协会优势,发动各乡镇劳协会,对自己辖区的个体私营经济经营人员进行普法训练,训练引导广阔个体私营经营者严格遵守工商法律法规,合法经营,协作工商部门推动依法行政。近年来,共发放“二五”普法教材、“三五”普法教材、“四五”普法教材贰万余册。 三、加强执法监督,规范执法 为防止有法不依,执法不严,违法不究,甚至执法犯法的现象发生,近年来,我们逐步探究有力的监督制约机制,从多方面入手,强化执法监督
7、,规范行政执法行为。 1、建立和完善执法监督制度,充分发挥内部执法监督制约作用。结合我县实际,依照有关规定,博众所长,近年来,制定下发了案件回访制度、首办责任制度、收费十不准、一月一法一考制度;着重转发了文明执法依法行政六项禁令、工商行政管理法律文书应用、河南省工商行政管理执法违法责任追究暂行规定和河南省工商系统行政惩罚案件核审暂行方法等规章制度。形成一种执法责任明确、执法程序规范、执法违法责任追究的内部制约机构,以保证依法、公正行使职权。 2、严格落实案件核审制度和规范性文件核审制度,提高行政惩罚案件和规范性文件质量。根据工商行政管理机关执法监督暂行规定、河南省工商行政管理系统行政惩罚案件核
8、审暂行方法以及其它有关规定。对一般惩罚程序案件,在案件调查终结后必需由法制股核审、编号,统一以县局的名义作出详细行政行为,否则,主管局长不予审鉴,办公室不予盖章,不得下达惩罚打算书;对规范性文件在完稿后必需报经法制股核审,再由主管局长审鉴,否则,该文件无效。近年来,共核审案件700起,其中退回补充证据60起,核审率达100%。 3、落实执法公示制,实现政务公开。为提高执法透亮度,完善民主监督制度,我局全面推行执法公示制,对各股所队的职责范围、行政执法内容、执法程序以及违示应担当的责任等政务,以不同的方式全面对社会公开明示,共设置公示栏15处,主动而广泛地接受社会监督,同时也有效的规范、约束、定
9、向我们执法人员的公务行为,促进高效、廉洁和文明执法的自觉性。 4、选配法制员,实施内部有效监督。全局配备12名专职法制员,对本单位行政执法工作进行事前、事中、事后监督,发觉问题随时制止,重大问题随时上报,有效的将一些违法违规行为消退于萌芽状态,推动依法行政。 5、主动接受外部监督,促进内部监督到位。近年来,我们聘请29名人大、政协代表为我局长期执纪执法监督员,每年定期召开一次工商企业代表座谈会和非公有制经济人士座谈会,开设12个举报投诉箱,开通15部举报投诉电话,广泛征求、听取社会各界人士及群众对我们行政执法的意见和建议,准时把握工作中存在的问题,实行有效措施,准时整改。四年来,共收到工作意见
10、、建议200余条。 四、严格依法行政仔细落实执法责任制 为彻底转变基层执法活动中存在的执法随便性大、滥用职权,收人情费,办人情证照案,张口就查、举手就封,动辄就罚的现象,近年来,我们严格根据国家及系统内的有关规章制度依法行政,仔细落实执法责任制,规范执法人员行为,做到了行政惩罚严格依法进行,程序合法;行政许可精确规范,各种注册登记及其它行政许可手续齐全,程序合法;监管各类市场职能到位,服务到位、措施到位。 1、严格持证上岗。我局依据法律、法规和省局的体制改革方案和设置,要求执法人员在上岗前都必需经过严格的上岗培训和考核,合格后方可发证上岗,具备合格执法资格。四年来,共举办4期上岗培训和严格的考
11、核、发放上岗证152个。 2、实行领导三级责任制。实行主管局长、执法机关负责人、执法人员三级责任制,明确执法机构负责人为第一责任人,对本机构的行政执法工作负总责。 3、仔细落实行政执法责任制考核评议工作。结合上级有关规定,近年来,我们坚持在全系统深化开展半年或全年“行政执法责任制达标”活动,用身边的事训练身边的人,激励大家严厉执法,文明执法,争创一流,推动依法行政乐观性,并实行“一票拒绝制”,纳入目标管理,对有严峻执法过错责任的单位和个人取消年底综合评先资格。 4落实执法过错追究制。对因有意或过失造成执法过错的单位和个人决不手软、不讲情面,严格依照国家培偿法、河南省工商系统执法违法责任追究暂行规定的规定,追究其行政、经济责任,造成严峻后果的,依法严厉处理或移交有关部门处理。 五、存在的问题 1、执
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