劳动合同(办公室及管理人员专用版)

1、劳 动 合 同甲方： 乙方：法定代表人（或委托代理人）： 身份证号码：经营地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同的期限第一条 本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日终止。第二条 本合同试用期 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动本合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、 乙方提供的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的；2、 不符合岗位说明书中的相应条件和要求的；

2、3、 违反甲方规章制度的；4、 其他不符合录用条件的情形。5、 试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。二、工作岗位、内容和地点第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门/项目 岗位。第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第五条 岗位职责：1、乙方应在合同期内，按照所聘岗位岗位说明书接受甲方的管理，并达到岗位说明书考核标准、工作任务书中规定的工作标准以及甲方确定的其它工作指标；2、乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规；3、乙方在工作期内，应遵守甲方为保持工作秩序而制定的一切规章制度；4、乙方在合同期内，应积极承担工作职责所赋予的义务和完成事关甲方利益的临

3、时性工作。第六条 在以下情形下，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整：1、经乙方提出，甲方同意乙方岗位进行调整的；2、经考核，乙方不能胜任工作的；3、甲方根据工作需要或生产经营状况，对乙方的工作岗位进行变更的。三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方安排乙方执行 （标准工时/不定时/综合工时）工作制。上下班时间 午休时间 。第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第十条 乙方试用期工资为税前 元，（其中基本工资 元，岗

4、位津贴 元，考核奖 元，保密费 元）；试用期满后工资为税前 元，（其中基本工资 元，岗位津贴 元，考核奖 元，保密费 元）。甲方以乙方月基本工资为计算加班费的基数。第十一条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。甲方有权依据经营或市场需要调整薪资制度、薪资标准和工资的结构组成。第十二条 甲方每月15日以货币支付乙方工资，遇双休日或节假日提前或顺延。第十三条 甲方根据公司的薪酬制度及乙方的岗位职责、经验能力、职位匹配度等因素确定乙方薪酬。根据“变岗变薪”的原则，如乙方的工作岗位出现变化，甲方有权根据乙方新的岗位职责对其薪酬标准进行重新核定。五、保险福利待遇第十四条 甲乙双方依照国家和当地有关规定缴纳社会

5、保险。第十五条 乙方因工负伤，按照国家和当地有关规定执行。第十六条 女职工三期（孕期、产期、哺乳期）期间，按照国家和当地有关规定执行。六、劳动纪律第十七条 乙方应遵守国家法律、法规、政策以及甲方依法制定的规章制度。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守，自觉维护甲方的利益和声誉。按时保质完成甲方指派的合理工作任务或经济指标。严格遵守劳动安全卫生、操作流程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位相关规章制度，给予相应的处分，直至解除合同。七、保密条款第十八条 乙方应当保守甲方的商业秘密等专有信息，甲方的商业秘密指不为外界悉知，能够为甲方带来经济利益，具有实用性的且

6、甲方采取了相应保密措施的关于经营、管理、技术、财务等领域的信息。甲方有权单方确认与甲方经营和销售有关的未向社会公开或只在一定范围内公开的信息、数据、资料等为公司秘密。第十九条 在合同期内及合同终止后约定的时间内，乙方不得违反甲方有关劳动纪律规定，直接或间接从事与甲方具有竞争性质的活动。乙方违反保密条款规定，甲方可依据本单位相关规章制度，给予相应处分，直至解除劳动合同，造成严重后果的，甲方将保留继续追究法律责任的权利。八、劳动合同的变更、解除、终止第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条 经甲乙双方协商一致，本

7、合同可以解除。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的（对甲方利益造成2000元以上损失的）； 4、乙方未通过甲方同意从事外单位兼职或同时与其他单位建立劳动关系的； 5、被依法追究刑事责任的。第二十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或支付乙方一个月基本工资后可解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后； 2 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十四条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式

8、通知甲方，试用期内提前7天。第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止：1、 本合同期满的；2、 甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产的；3、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；4、 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5、 法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行约定培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。九、劳动争议处理第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，适用劳动争议程序。第二十八条 劳动争议程序为：可由甲乙双方协商解决，或争议的一方向劳动仲裁委员会申请仲裁。十、其他第二十九条

9、 本合同未尽事宜，由双方协商确定或按照国家、地方有关规定执行。第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十一条 本合同自双方签字盖章之日起生效。第三十二条 劳动合同附件为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。甲方： 乙方：委托代理人（签章）：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 附件：附件1：附件2：附件3：附件4： 员工回执本人已收到劳动合同正本壹份，并已知晓员工守则、处罚条例及岗位职责，本人自愿服从公司的各项安排。员工（签字）： 日 期： 尊敬的赞助商：*于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项

10、（两天）。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。一、行性分析1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。二、宣传方式1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校

11、内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传-赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。9气球

12、方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）11、在运动会期间在校内设立咨询台三、宣传效应:希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利1.海报和宣传单会注明"本次活动由*公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供)2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单4.优秀运动员的奖品由公司提供.5.横幅有标明赞助商备注：赞助费达2000元的，商家可参与颁奖四、活动经费预算场地租用费 500元宣传展板 300元后勤、志愿者服务队、礼仪队 400元保安工作人员、秩序维护员， 0.00元宣传人员 200元设备：运动会所用器材使用费。 600元宣传材料管理及维护费用 0.00元预计赞助费用总计： 2000元五、赞助活动意义增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。我们真心的希望能够以此次活动为