版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 一)、提高学生对某问题的认识能力 二)、提高学生 的自我教育能力 三)、加强班集体建设 第一、根据学生的学习生活、思想动态确定班会主题 第二、根据节令、纪念日确定主题第三、根据学校的中心任务确定主题 第四、依据实际情况选择主题第五、利用一些事例、事件确定主题 有这样一则发生在澳大利亚的故事。一天,参加网球儿童俱乐部的活动结束以后,工作人员的一时疏忽,将一个小孩子留在了网球场。等工作人员找到孩子时,孩子因为被贵遗忘而受到了惊吓。哭得十分伤心。不久,孩子的妈妈来了,看见哭香惨兮兮的孩子.。 设想一下那个妈妈会怎么做?是痛骂那个工作人员,还是直接向那个主管提出抗议?或是很生气地将孩子带离,再也不参
2、加儿童俱乐部了?都不是。这个妈妈蹲下来安慰自己4岁的孩子,并理性地告诉他:“已经没事了。那个姐姐因找不到你而非常紧张,也十分难过,她不是故意的。现在你必须亲亲那个姐姐的脸颊,安慰她一下。”那个4岁的小孩子便踮起脚尖,亲了亲蹲在身边的工作人员的脸,并轻轻地告诉她:“别害怕,已经没事了” 说的是1991年11月1日,一名刚刚获得美国爱荷华大学博士的中国留学生卢刚,开枪射杀了了三位教授、一位副校长和一位同样是来自北京的学生,惨剧发生以后许多当地人对华人留学生产生了排斥情绪。而就在这个时候,副校长安-柯莱瑞女士的兄弟发表了一封给卢刚家人的信: 我们刚刚经历了突发的巨痛,我们在姐姐一生中最光辉的时候失去
3、了她,我们深发姐姐为荣。 当我们在悲伤和回忆中相聚一起的时候,也想到了你们一家人,并为你们祈祷。因为这个周末你们肯定是十分悲痛和震惊的。 安-柯莱瑞生前相信爱和宽恕。我们在你们悲痛时写这封信,并要分担你们的哀伤,也盼你们和我们一起祈祷彼此相爱,在这痛苦时刻,安-柯莱瑞也会希望大家的心都充满同情,宽容和爱。 最近看过一个报道,说的是一所中学举行阶段性考试,某班总考第一名的学生没来,老师说他的爷爷死了!全班竞是一片欢呼声。原来学生认为他当教授的爷爷死了,这次他肯定考不了第一名,以后也很难再当第一。 为什么学生会把自己的成功建立在别人的痛苦之上呢? 一)、论理式主题班会 二)、交流式主题班会 三)、文艺型主题班会 四)、竞赛式主题班会 五)、纪念性主题班会 六)、实践性主题班会1、报告示式主题班会2、学习式主题班会3、展览式主题班会4、音乐会5、参观式主题班会一)、要做好充的准备二)、确定主持人和发言稿三)、准备节目四)、邀请嘉宾五)、布置会场 1、严密的序列性2、鲜明的针对性3、深刻的教育性4、强烈的时代性5、充分的自主性6、深厚的趣味性7、广泛的群众性8、良好的实效性 1、无准备班会2、训斥式班会 3、包办式班会4、应付式班会 一堂
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四年工业用地买卖合同
- 2025年度绿色能源储煤场建设与运营管理合作协议3篇
- 二零二四年广告发布合同标的及发布内容
- 二零二五年度房地产项目合作开发合同6篇
- 2024销售云服务超兔一体云CRM系统实施合同3篇
- 2025年园林景观草籽草坪种植与维护合同3篇
- 2025年度房地产项目融资财产保全及监管合同3篇
- 2025年度高速公路绿化带建设及养护服务合同4篇
- 二零二五版房地产营销推广甲乙战略合作合同
- 现代文学史自考知识点:曹禺作品考点总结
- 鸡鸭屠宰生产企业安全风险分级管控资料
- 高中物理必修一第六节共点力的平衡条件及其应用课件
- 2020版曼昆版宏观经济学(第十版)课件第3章
- 医院感染管理组织架构图
- 《工程招投标与合同管理》题库试题及答案 共5套试卷
- 离子色谱法分析氯化物原始记录 (1)
- 高等数学说课稿PPT课件(PPT 49页)
- 造影剂肾病概述和性质
- 单片机交通灯系统设计报告
- 标杆房企人力资源体系研究之龙湖
- 招商部人员绩效考核办法最全方案
评论
0/150
提交评论