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文档简介
1、编号:事业单位编外人员短期聘用合同(季节性用工)(参考范本)甲方(聘用单位)地址: 联系电话: 乙方(编外受聘人姓名): 性别: 身份证号码: 现住址: 甲乙双方依照国家和本省有关法律法规建立编外聘用合同关系。为适用短期用工实际情况,特对相关问题作以下约定:一、聘用合同期限选择下列一种:1、以 工作任务完成之日(即 年 月 日至 年月 日止,最长不超过三个月)为本合同的终止期限。2、合同期不超过30天,从 年 月 日至 年 月 日,不设试用期。3、非全日制用工:从 年 月 日至 年 月 日(每日工作一般不超过4小时,每周累计不超过24小时)。二、工作内容:甲方安排乙方工作地点: ;从事(工种)
2、: ;工作范围: ;数(质)量要求: ;三、工资报酬:1、工资分配方式:(1)计时(每天或每月工资标准) 。(2)计量(件)(单价数量) 。2、工资支付方式:以人民币按月支付 元;或每月按工作进度预付 %, 元(不低于当地最低工资),余下款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资册,并由乙方本人签字或书面委托他人代领。四、劳动保护和工伤保险甲方必须贯彻执行国家有关规定,做好安全生产、劳动保护工作,并根据工作性质和需要,为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度,严格按照有关操作规程作业。五、对违反聘用合同的责任及其它约定: 。本合同从甲、乙双方签字之日起生效,合同一式二份,甲、乙双
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