设计院年终总结锦集6篇_1

1、设计院年终总结锦集6篇设计院年终总结 篇1 XX年的年度工作小结仿佛还在昨天，现在又到了XX年度工作小结的时候，下面从四个方面回顾本人XX年的工作。 一、政治思想 XX年，经个人申请，院党组织批准本人成为一名完荣的预备党员。作为预备党员，本人注意党的基础理论学问学习，关注国内外重大时事要闻。 二、业务学习 我院是生产型单位，本人的学习始终坚持学习服务于生产。规划分院员工年龄断层现象突出，继承老前辈们的学问宝藏是我们年轻人的重担，在他们完荣退休前要充分发掘宝藏，并传承他们严谨求实，兢兢业业，无私奉献的精神。 三、工作实践 XX年度共负责或参加了20几个项目，有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等

2、。以前做项目只关注如何更好更快地完成自身的任务，对整个项目各任务之间的内在联系缺乏思索，现在渐渐培育自己的全局观，力求站在整个项目甚至整个设计院的角度考虑问题。另外，本人作为四组组长，自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一名牵强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思索，角色熟悉不到位，认为许多事情是分院管理层的职责，与自己没有关系，比如疏导组员的不良心情，进一步优化项目分工等。角色熟悉不到位导致思维方式未能准时转换，这必定造成对该角色所需的力量缺乏培育规划。 四、展望 我院现站在改革进展的十字路口，今后的方向还不明朗，作为一名一般的职工，除了心系设计院的进展，更重要的是做好本职工作，不浮躁，

3、不急躁，不焦躁，仔细踏实完成每一项任务。不管设计院的将来方向如何，人才始终是立院之本，强院之基。自己经常给别人做水利规划，却没有好好给自己做人生规划。XX年正好是自己的而立之年，想想幻想中的自己，看看现实中的自己，心顿生恐慌。时不我与，唯有奋进！ 设计院年终总结 篇2 我于*年来到集团建筑设计院工作，我通过个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展现自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的转

4、变，现将这几个月以来的工作状况总结如下： 一、实习阶段的熟悉与学习对于刚刚毕业的高校生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开头工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与关心下，仔细学习钢结构设计学问，不断提高自己的专业水平，积累阅历。这期间主要学习了门式刚架轻型房屋钢结构技术规程、钢结构设计手册、建筑设计规范、结构设计规范等等，特殊是对于钢结构设计的理念，由初步的熟悉上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的熟悉逐步提高，各构件的连接与设计

5、更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简洁的资料，熬炼了耐性，熟悉到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，本着*集团“崇尚完善，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，主动响应、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的进展多做贡献。 二、加强自身学习，提高专业学问水平 通过近几个月的实习，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学

6、习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的看法对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项专业素养，争取工作的主动主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、主动主动、全身心的投入工作中，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，刚刚步入.开头工作，阅历不足，特殊是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看图纸、看懂看透，熟识设计规范; 其次，有些时候工作中比较懒散，

7、不够仔细主动，工作效率有待提高; 第三，自己的理论水平、专业学问、工作阅历还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。 在以后的工作与学习中，自己决心仔细提高专业学问水平，加强责任心，为设计院的快速进展，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导及同事等有阅历的人请教。加强对钢结构设计的进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，主动做好自己的本职工作，不拖拉; 第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值，力争取得更

8、大的工作成果。 本着万斯达集团“崇尚完善，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与关心，以及各位同事的大力支持与关心，加强学习，仔细负责，提高完善自己，为集团的进展多做贡献。 祝福*集团的明天会更好，设计院伴随着集团的进展越来越壮大! 设计院年终总结 篇3 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为华银地产的每一名员工，我们都深深的感到集团公司蓬勃进展的热气以及华银人拼搏的精神。转瞬来公司将近两年了，两年的时间让我学会了许多，不论从业务技能方面还是做人方面，回顾这一年来的工作，我在公司领导以

9、及各位同事的支持与关心下，基本完成了自己的本职工作。现就一年来的工作状况进行总结： 1、完成了金海岸已建楼号的施工图审图工作以及审图报告及合格书； 2、完成了商业街运动广场的技术协作工作； 3、完成了保定项目天威小区日照分析户数统计以及文字说明； 4、协作了B区交房技术问题的协调解决工作； 5、协作了酒店，环湖餐厅、接待中心的土建问题协调沟通工作； 6、完成了B区景观方案施工图设计及技术问题协调沟通解决以及二号路、C、D、G区的景观方案设计； 7、协作了酒店的外立面材料搭配方案沟通协调工作； 8、组织完成了金峪谷的勘察设计单位招标工作；以及组织了金峪谷、金海岸E、F、H区的景观设计单位招标、天

10、鹅湖地热资源开发勘察单位招标工作； 9、协作了水土保持单位为天鹅湖编制水土保持方案设计书工作； 10、完成了各个合作设计单位的付款明细以及合同整理睬签工作。 工作中存在的不足： 1、领导叮嘱下来的工作总是急于求成，不能够明确领导的意图就去 进行下一步工作，导致做了许多无用功； 2、跟公司领导沟通汇报不够准时，工作滞后； 3、沟通表达力量差，思路混乱，不能够精准表达自己的内心想法，不够大胆； 4、对工作的质量标准要求不够高； 5、业务学问有所欠缺，不能够全面的考虑问题； 6、整体的进步不是很明显； 20xx年的工作总体来说不够系统，在20xx年的工作中，景观部的主要工作是保障好B区景观顺当施工；

11、保障金海岸C、D、G三个区域的景观方案以及施工技术问题解决；金峪谷、金海岸E、F、H区的景观设计单位招标以及沟通方案汇报；在团队建设方面，新的一年需要增加有工作阅历的景观设计师，充分发挥好团队的凝聚力、战斗力，系统的编排好整个月以及近期需要焦急解决的问题，责任落实到人，每天对比工作方案严格根据方案时间去落实每一项工作；加强自身以及整个队伍的基本素养与业务水平，第一：多组织参观比较成熟的项目；其次：请专业人员进行专业的学问培训；第三：多找景观方面的书籍规范，组织部门人员进行学习争论。 我们部门今后的努力方向：领导叮嘱下来的工作要先思索，怎样才能不做无用功，争取以最快效率完成；在听说读写方面加强熬

12、炼；严格要求自己，把工作质量标准提上一个新的台阶，跟领导汇报工作时不能语无伦次，应有条不紊的说出自己的想法，需要向领导沟通汇报的工作要时刻找机会汇报不能一拖再拖；留意多向领导、 同事虚心学习工作方式方法，端正工作看法，多与大家进行工作中的沟通、协调，提高整个团队的工作水平与工作效率。要提高工作质量，还要具备剧烈的事业心，高度的责任感，每做完一件事情以后，要进行反复思索和总结，真正使工作有方案，有落实，尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省和总结。要给团队一个正确的定位，勇于发觉和订正工作中的缺点、失误，不断调整思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋勉进取，以适应公司进

13、展的需要。 在企业改革的不断推动下，我熟悉到要想不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自身素养和业务技术水平，把自己的业务水平与工作力量上升到一个新的高度，以适应新形势的需要。 新的一年新的开头，在20xx年的工作中，我们部门要以一个全新的精神面貌去迎接新的一年工作，领导叮嘱下来的工作要在第一时间完成，绝不拖沓，坚决杜绝等、靠、要的思想。展望20xx年的工作，盼望能够再接再砺，为公司的进展尽绵薄之力，争取做出更大的成果来。为团队，为集体担当起一份责任，一份力气，我信任在20xx年的工作中，我们的团队会更加优秀。 景 观 部 设计院年终总结 篇4 20xx年是设计院在集团党委的正确领导下，明确围绕

14、“一心一意谋进展，一心一意抓经营”的工作思路，取得成果战胜风雨，创新进展探究将来，上下一心同心同德，迎接挑战胸宽志高，努力拼搏再创佳绩，实现“管理模式突破、经营模式突破、激励机制突破、用人机制突破”，落实“敬重学问、敬重劳动、敬重人才、敬重创新”，为我市经济进展和.稳定做出了应有的贡献。现将各项工作汇报如下。 一、业务工作逐步推动。 20xx年完成各类供排水工程设计和预算xx份，预算总投资近xx亿元，应收设计费xx余万元，对外文明创收完成xx万元；探查工作主要完成了崮山、桥头、工业新区、初村区域供排水管网的外业探查、测量及数据的编辑入网、入库工作，完成xx张1：1000供水管线和xx多个供排水

15、特征点的修改入库工作，这些数据标记着顺当完成20xx年年初制定的目标任务。 1、把握平安重视效益，重点工程设计准时高效。 确保平安供水关系到全市万市民的正常生活，提高经济效益是企业永恒的主题。xx年重点工程米威三期西线管道工程历经数十次现场勘查、协调和理论计算，圆满完成工程设计任务。在市区河道综合整治工程中，设计院干部职工充分发挥仆人翁意识，不等不靠、不拖不推，举全院之力进行攻坚破难。拉网式普查、一次性截流、集中式清淤、日常式巡查，清扫河底约xxm2，清运淤泥近xxm3，确保了分包河道河清水洁；协作排水公司、确保查出的污水都能够准时得到截流；对十五条河道及其支流、暗沟徒步进行精确测量，绘制出河

16、道总平面图并计算出河道总流域面积，为河道治理工作供应精准的数据。 2、细心部署、不懈努力，主动推动城中村改造设计工作。 为确保城中村改造工程顺当平稳进行，设计院站在全局的高度，加大基础设施投入，提高供水保障率。经过全院干部职工的不懈努力，xx年共计完成用户工程设计和预算xx份，一户一表改造设计xx份计xx户，应收设计费xx余万元，完成35个城中村改造工程设计任务，设计敷设各类口径供排水管道xx公里，可满意xx户居民的供排水需求，为老百姓回迁最大程度地争取了时间，得到村改办、村委及开发商的全都赞誉，对外设计服务连续多年实现零投诉，实现了经济效益和.效益“双丰收”，使“诚信水务、情润万家”的服务理

17、念得到进一步深化。 3、科学设计、管网改造，使供排水工程改造设计合理。 为了适应经济进展的要求，我院对三区、工业新区、羊亭等区域老化的供排水设施进行改造设计，与各区建设管理部门和水务分公司进行有效沟通，确保做到改造设计一次到位，不重复投资，降低工程建设成本；在集团公司进行的中、高压管道改造工程设计中，不论是工程选址、设备选型，还是管网压力、水力计算、水泵扬程、经济流量等方面均多方案比较，力争技术先进经济合理，目前已完成xx座高位水池的选址工作和xx个泵房扩容改造工程设计，强化管理，提高企业效益。20xx年已完成三区供排水改造设计xx份，设计更换各类管道约xx公里，有效杜绝管道跑、冒、滴、漏和流

18、黄水现象，供水水质和压力得到改善，管网漏失率得到降低，污水冒溢现象有效遏制。 二、干部队伍成效显著。 1、树立廉洁意识，依法编制、公正公正地进行工程预算。 企业的管理水平打算着企业的经营业绩，为监督检查各级领导干部的工作状况，年初集团党委通过民主评议和干部述职的方式，开展了领导干部的工作考核。领导干部工作考核共召开述职报告会次，有近百名职工代表参加了座谈，回收测评表份。开展领导干部民主评议，使集团党委了解到基层领导班子和各级管理干部的主要工作状况，反馈了工作上取得的成果和存在的不足，增加了管理人员的紧迫感，增进了干群关系的融洽，收到了抱负的效果。全年共计完成各类工程预算xx份，工程总造价约xx

19、亿元，应收施工图预算编制费约xx万元，准时为集团公司和用户供应了精准的造价文件，得到了各方面的普遍赞誉。 2、增加全员素养，精益求精、精准无误做好探查工作。 20xx年通过有重点、有针对性地实行改进措施，集团公司的管理制度不断完善，管理水平进一步提高，在现实工作中，充分发挥了模范带头作用，以先进促落后，广阔干部职工的整体素养不断提升。设计院各位领导注意加强全员的素养提高，强化全员自我训练，提高自律力量。我们制定了“多想、多问、多查”的工作方法，以确保工作精准高效，完成xx份供排水竣工图数据录入工作；严格根据市政府城市精细化管理的要求，主动协作市城建档案馆完成了“威海市地下管线信息系统”供排水管

20、网补测补绘工程近xx公里管道信息数据统计核实工作，为“数字化威海”建设做出主动贡献；准时实现供水管网地理信息系统网上更新发布，进一步增加供水管网信息系统的精准性，更好地服务生产。 三、企业文化建设扎实开展。 一是主动开展“同读一本好书”活动。设计院仔细落实集团公司“四个一”工程，主动开展同读一本好书活动，先后学习了感恩的心、忠诚胜于力量等励志书籍，并撰写了学习笔记和心得体会，培育了职工的感恩意识和忠诚度，形成了争做“企业最需要的十种人”的学习氛围，全面提升干部队伍整体素养。 二是主动开展“创先争优”活动。根据市委和集团党委的统一部署，设计院主动开展“创先争优”活动，组织全体党员仔细学习领悟集团

21、公司深化开展“创先争优”活动文件精神，制定切实可行的实施方案，共产党员努力争当“五个模范”，进展入党主动分子，增加了党组织的凝聚力和战斗力；组织干部职工踊跃参与集团公司组织的文化活动，如健身操竞赛、秋季运动会、感恩的心征文竞赛、完威实践熬炼等活动，均取得较好的成果。 三是根据“四个敬重”的工作要求，集团公司以企业文化建设为载体，大力宣扬工作中涌现出的典型人物和先进事迹，充分发挥模范带头作用。为鼓舞干部职工学习深造，集团公司印发了年度培训方案，对符合工作要求，与实际工作对口的技术职称赐予聘任，激发了干部职工的工作热忱。对老干部、老职工及困难职工，集团依托工会组织进行走访慰问；对岗位带头人在干部选

22、拔任用和评优方面，赐予政策倾斜。此外，集团还出台了职工子女求学嘉奖方法，训练子女刻苦学习、努力成才在集团内部蔚然成风。多方面保障措施的落实，激发了干部职工学习和工作的热忱，集团上下，协调全都，形成了立足岗位、无私奉献的融洽氛围。 纵观20xx年的工作虽然取得了肯定的成果，但是距离我们的目标还有肯定的差距，以下几个方面在20xx年还需主动努力： （一）加大工作考核力度，确保完成全年目标和工作任务。 设计工作：xx年首先仍旧是要坚决不移、不折不扣地抓好城中村改造和河道治理工作，准时完成市政府和集团公司部署的各项重点工程勘察设计任务，另外针对对外设计任务依据用户的需求准时完成。探查工作：首先对新增供

23、排水管道进行跟踪定位，完成苘山、羊亭地形图及供排水管网的外业探查、测量及数据的编辑入网、入库工作；另外要主动与各分公司管网管理部门做好协调工作，对供排水数据准时进行必要的修改和补充；进一步完善供水管网地理信息系统网上更新发布工作，使之更好地服务于生产。20xx年连续坚决不移落实全年目标责任制，严格岗位责任制考核和星级考核，加大工作考核力度，提高执行力量，确保完成xx年各项工作任务。 （二）加强服务创新和技术创新，提高服务质量降低工程成本。 大力精简办事环节，提高工作效率，创新服务模式，强化“首问负责制”、“限时办结制”、“.承诺制”，将服务阵地前移，对用户进行全程服务、跟踪服务、绿色通道服务，

24、对用户提出的问题快速反应、马上行动、立刻就办，确保对外服务零投诉。 不断加大在技术创新方面的投入，供应人力财力保障，主动讨论制定激励措施，爱护和调动技术人员钻研业务，创新热忱，全面推行“人无我有、人有我优、人有我新”观念，主动推广新技术、新标准、新材料，进一步提高规划设计科技含量，最大程度地降低工程建设成本。 （三）加大职工培训力度，确保人才储备充分。 20xx年一是要进一步深化落实“一帮一”岗位指导协议，加大人才引进力度，建议集团公司有方案地引进结构、土建和电力方面专业注册设计人员，进一步优化设计院人才结构，储备各类高技术人才，为今后设计院扩大设计资质范围打好基础。有方案地对设计人员、工程预

25、算人员、探查人员等不同专业技术人员开展有针对性的业务培训，补充工作急需的新学问、新技能。 20xx年，设计院在市委、市政府及有关部门的关怀支持下，想方设法，克服困难，圆满完成了年度工作目标，实现了城市引水、供水、排水的平安正常运行，企业经营范围进一步扩大，.服务水平不断提高，企业经济效益大幅增长。为企业经营管理带来了先进的理念。设计院的全体干部职工将一如继往地在市委、市政府的领导下，根据集团董事会的统一部署，开拓创新，锐意进取，为实现沧州供排水事业的快速进展努力奋斗！ 设计院年终总结 篇5 第一部分 岗位职责简述 我于20xx年12月25日，被公司任命为设计中心水工艺专业工艺1组（即工业组）组

26、长，依据员工岗位编制与职责手册要求，以及20xx年部门领导详细任务支配的实际状况，我主要开展和完成了以下几方面的工作： 一、管理工作 1）工业组日常管理工作 帮助院领导进行工业组的日常管理工作，详细为配和院领导统筹支配工业组的设计任务，并对工业组的设计进度及质量负责。 2）工业组设计监督工作 跟踪监督工业组的设计进度，督促技术人员按时完成相关设计任务，详细为负责把关工业组的设计质量，为技术人员供应技术指导与帮助。 二、设计工作 1）详细负责公司重大项目本专业的设计任务。 2）详细负责本专业的项目设计工作。 三、跟单协作工作 详细负责公司重大项目本专业跟单方案的'编制工作以及技术沟通活动

27、；帮助固废专业完成跟单方案中本专业的相关工作；依据业务进展状况及技术沟通活动的反馈看法修改完善跟单技术方案中本专业的相关工作。 四、审核工作 1）本专业设计方案的审核工作 详细为审核本专业提出的设计条件和设计成品，对所审核的设计内容的质量负责。 2）本专业设计审核看法参加并监督修改完善工作 详细为对设计人员按看法修改或说明理由后进行复审，复审后交审定。 五、招投标工作 详细为招投标中本专业技术方案编制、成本预算和技术审核。 六、团队建设 主抓工业组团队建设工作。详细为对新员工进行“传帮带”，使新人尽快融入公司、部门的工作中；从技术层面指导下属工作，培育后备技术人才梯队，帮助经理完成部门队伍建设

28、；定期与设计人员进行思想方面的沟通，加强队伍的思想建设工作。 七、自我提升 详细为按公司“四有人才”标准严格要求，不断提高自身技能与综合素养。 其次部分 个人年度业绩 一、个人业绩 我的详细工作任务主要分为以下个类别，现将主要的一些工作进行整理及汇报： 二、个人获奖状况 一年来，在领导关怀下，在同事们支持下，我个人取得了一些荣誉，主要为：突出贡献奖1项，XXXX之家优秀文章三等奖2项，思想作风建设征文鼓舞奖1项。 三、团队建设 工业组是公司的一支重要力气，担当着重要任务，如何带领好小组同事共同进步，如何让大家的目标与公司的目标充分融合，这是我工作的一个重要任务。一年来我和我的团队以“四有人才”

29、（有心、有才、有力、有绩）为标准，为实现我们团队的目标，即建立“有思想、有纪律、有成果、有欢乐”的“四有团队”而不懈努力着，取得了肯定的成果。 1）树目标 工业组成立之初，以“爱护环境，正本清源”为使命，以争做“四有人才”为基本要求，小组成员就共同自发提出了团队奋斗目标，即建设“四有团队”“有思想、有纪律、有成果、有欢乐”的优秀团队。 2）抓思想 团队强化思想作风建设，通过每周小组例会，谈思想，析不足，统一熟悉，坚持将公司战略“固本中国，布局全球，成为中国工业废水处理第一品牌”作为团队指导思想，并贯彻到日常工作当中。 团队强化纪律性，始终坚持“纪律是执行力的保证”，严格遵守公司各项制度，坚持以

30、维护公司利益、部门团结、同事和谐作为一切工作的动身点。 3）重效率 团队强化效率意识，始终坚持“为市场分忧，为施工服务”的总要求，对上级交给的各项任务无怨言、无折扣的主动完成，充分做到了“问题到我为止”。 团队注意人才优化配置，坚持术业有专攻，精益求精，在安排任务时做到人尽其才，既保证很高的工作效率，又保证了工作质量。 4）强本事 团队始终坚持做好“传帮带”，主动营造相互学习、相互为师的氛围，在完成每一项任务的过程中去实现理论与实践相结合，不断提高各自的技术水平，为公司业务全方位拓展供应个必要的技术支撑。 团队始终以“四有人才”标准作为行为准则，以其他优秀团队和优秀员工作为自身学习的榜样，既努

31、力把握技术学问，又学好团队管理，为公司将来进展储备了良好的后备力气。 设计院年终总结 篇6 本人于xx年来到集团建筑设计院工作，有幸成为了集团的一名员工。透过这段时刻的工作学习，自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步，现将本人的工作总结汇报如下： 回顾这几个月来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我时刻严格要求自己，并较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展现自己的机会。 一、实习阶段的熟悉与学习 对于刚刚毕业的高校生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开头工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个群众中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮忙下，仔细学习钢结构设计学问，不断提高自己的专业水平，积累阅历。这期间主要学习了门式刚架轻型房屋钢结构技术规程、钢结构设计手册、建筑设计规范、结构设计规范等等，个性是对于钢结构设计的理念，由初步的熟悉上升