职工岗位工作方案

1、职工岗位工作方案职工岗位工作方案1 时间飞逝，这一学期全部的学习和工作都告一段落，办公室的工作也进入了总结阶段。回忆一下自己作为办公室干事以来的所做所学所思，从工作中也体会到了很多人生的哲理。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有很多为人处世的方法，同时得到学长学姐们的关心，收获了不少友情。 第一学期的办公室干事的工作，伴我走进了我的高校生活，也伴我告辞羞怯。曾经的我是个特殊害羞的女孩，和别人说几句话都会脸红。经过一学期的历练与成长，我变的开朗起来。每周一次的同学干部及团支书例会，是我告辞羞怯的舞台。在那里，假如婷姐或是璐哥没去开会，我便代表办公室的走到前面，向团支书们传达下周的工作任务。记得第一次

2、向团支书传达任务时，可能是平常说惯了徐州话，张口来了一句特别流利的徐普，将任务交代了下去。不少学长马上让我说一般话，于是脸刷的一下红了，接着渐渐用一般话讲了起来。经过这次之后，几乎每次都是由我传达我们部门的工作，慢慢胆子大了起来。除此之外，同学干部及团支书例会我是以记录员的身份去的，仔细将记录会上所讲的每一件事，留作备录。同时可在接下来的部门会议中，向我部门成员传达会议精神，及所安排的任务，使我部成员知道接下来一周工作的重点，准时调整自己及工作、学习及休息的时间。 由于我本身就是办公室成员，因此常往办公室里跑是特别必要的。婷姐总告知我，假如没时间，就没必要每天都去。常常去就可以了。我始终坚持去

3、办公室，假如哪天有事没去，我总会担忧。怕办公室其他成员也有事没去，团支书假如不知道签到表放在哪里没签到怎么办/?其实我也是庸人自扰。办公室不是除了我就没人了，我们办公室是一支强大的队伍。我敢说没有哪个部门成员有我们办公室成员往办公室跑的最勤了。就算是没事我也习惯了往办公室转一转。到那帮吴老师扫扫地，倒倒烟灰缸，假如有事还可以帮忙做点什么，顺便学点事。就算是真没事，也可以碰上其他部门的学长学姐和团支书，彼此沟通沟通，会比其他人领先知道一些消息及通知。 两周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我们会收齐团支书的工作手册，把这两周以来的签到表拿上。我们周六算量化，而办公室周六是不开门的。这就要求

4、我们等全部团支书都签过到以后我们才可以离开办公室。就是是体现我们团结合作的精神了，谁下面没有可谁等着拿签到表，这样是为了不耽搁有课的同学上课，又可以把任务完成。其实，在工作学习中，团结合作是特别必要的。 当今.，随着学问经济时代的到来，各种学问、技术不断推陈出新，竞争日趋紧急激烈，.需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的状况和环境极其复杂。在许多状况下，单靠个人力量已很难完全处理各种错综复杂的问题并实行切实高效的行动。全部这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变力量和持续的创新力量，

5、依靠团队合作的力气制造奇迹。团队合作往往能激发出团体不行思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。 正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生气与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的'环境里，个人再有雄心壮志，再有聪慧才智，也不行能得到充分发挥!只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至制造奇迹。 上面讲到的收团支书工作手册，可是有时效性的。假如哪班的团支书没有准时上交我们都要做到心中有数，再算量化的时候酌情扣分，为的就是公正公正;同时，我们会依据签到状况及开例会状况给分，

6、不会无缘无故扣分的，这同样是为了公正公正。由于在总评的时候，各班的利益都和平常的量化分相挂钩，谁不想让自己的班级的高分呢/?这就需要我们这些算量化的成员心中有个扣分标准，不能无缘无故扣分，每一分扣的'都要心中有数，为的是公正公正，不让别人找到可以责怪甚至是找茬的地方。 每个人都想获得利益的最大化。在这个时候，学校乃至.就需要一准则，大家共同遵守，保证每个人都有机会获得这种利益。这就是法规。只有保证了.的各个成员都有均等的机会，才能维持稳定。在算量化的过程中，我发觉一个问题。大二算量化的参考内容比较少，这样就会比较单一。还有就是，大二的团支书对于开例会总是不主动，除了部门部长身兼团支书职

7、责的团支书正常还会外，就只有一位大二学长从始至终都来开会，其他的有的就出席过一两次会议，更有甚者，竟然一次例会都没出席这足以看出大二团支书的工作看法，因此我们需要实行一些措施。 工作方案 下学期，我们的工作将更加繁忙。由原来两周算一次量化变成现在一周一算，主任还会多交给任务让我们去做，这学期我们将会学到更多的关于办公室人员需要把握的技能，时间可能会变得相对紧一些，这就要求我们办公室成员合理支配时间。在同样的时间内，做更多的事，提高工作效率;同时保证工作、学习、休息三不误。由于办公室在上学期末的时候合并了，现在办公室的成员之间相互还不熟识，要想工作的好，各成员之间必需形成默契。依据上学期观看，大

8、二团支书工作劲头不太好。本学期我制定了如下工作方案： 一|、时间支配方面： 1、办公室成员在开学初将自己的课程表复印一份交到主任手中，让主任了解我们上课及空闲时间，以便有任务时可以合理支配人员去做。 2、办公室成员也要合理支配自己的时间，不行以由于工作而遗忘学习。这就要求我们在拿到自己的课表之后，制定一个专属于自己的方案，保证自己的学习不被耽搁。 3、在制定专属于自己的工作方案的时候，不要遗忘可能会有突发任务去做。所以所制定的方案时间要支配好，就算是有突发任务，我们也可以微调，不会出现牵一发而动全身的现象。 4、由于每周都会算量化，所以肯定要留意周六早上别睡懒觉，以免睡过了头。 二、成员默契方

9、面： 1、办公室刚合并，各成员之间彼此还不熟识，我们可以在开会的时候再重新做一次自我介绍。虽然上学期临时开会做过介绍了，但到场人员不齐。再说了就算都到齐了，经过一个月的时间也基本上忘却了。 2、各成员都熟悉之后，我们每次开会都可以留点时间谈天，进一步了解对方。 3、身为办公室成员，常往办公室走动是特别必要的。老师有事交给我们的时候，我们可以一起完成，在实践中渐渐形成默契。 4、就我们部门而言，可以组织在一起嬉戏或出游。 5、在实践中培育成员的合作精神。常常给成员一些工作，在成员没时间完成的时候，他们就会想到自己身后的团队，就会寻求其他成员的关心将任务完满解决。 三、部门量化方面： 1、办公室合

10、并之后，原来分团委和同学会的成员还不了解彼此算量化扣分的标准，在第一次开会时，最好介绍一下。让我们做到心中有数，简单上手。 2、办公室是在其他部门算好量化之后进行汇总的，我们的成员在汇总时需要特殊留意，检查是否有错误，是否有没打分或是忘写评语的。一经发觉，立即给其部长打电话，问其缘由，让他过来依据实际状况将赐予打分。 3、常常反思办公室算量化方面存在的问题，然后在开会时提出来，让我们办公室成员思索其解决方法，将自己的想法说出来。正所谓三个臭皮匠，赛过诸葛亮。可能我们的思路正好不错呢。同时也可以让我们的思路更清楚，思索问题的角度多样化，是自己变得成熟。 职工岗位工作方案2 尽管这十几天做了大量的

11、工作，但由于我从事销售工作时间较短，欠缺营销工作的学问、阅历和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我预备在xx月份的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务力量，做好各项工作，确保xx万元销售任务的完成，并向xx万元奋斗。 一、努力学习，提高业务水品 (1)抽时间通过各种渠道去学营销方面(尤其是白酒营销方面)的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。 (2)常常向公司领导、各区域同业伴侣以及市场上其它各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 二、进一步拓展销售渠道 xx月份在做好广

12、告宣扬的前提下，要进一步向烟酒店、餐饮、代销公司、酒店及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，xx月份主要对系统人数和接待任务比较多的部队、工商和大型国有企业三个系统多做工作，并渐渐向其它企业单位渗透。 三、做好市场调研工作 对市场进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官熟悉的不足。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。 四、与xx总亲密协作，做好销售工作 帮助xxxx总在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群

13、体。同时带动业务员的销售主动性。 五、建议和实施 (1)提高公司员工的综合素养，特殊是业务技能方面的素养必需较快提高，以适应企业进展需要。 (2)要面对.吸纳有才华的精英加盟公司，主要是销售精英。 (3)做好平安销售业务商谈，确保员工和企业的合法权益。 (4)要以"以人为本、服务企业"为核心，加强企业文化建设，树立企业良好形象，增加企业内在活力和影响力。 最终盼望公司领导在本人以后的工作中赐予更多的批判、指正、指导和支持。 职工岗位工作方案3 为适应新工作岗位的需要，高效率的完成每个工作任务，特制定工作方案书，促使自己不断进步。 一.短期目标 在开头工作的一个月内，必需让自

14、己做到“明确自己的工作角色和工作职责”。 1. 明确工作角色：明确自己所在部门涉及的其他部门和行业，端正看法，学会转变 的思维方式，多方面思索。 2. 明确工作职责：根据上级的支配，尽快熟识自己的工作职责和任务，熟识图书馆学 管理委员会各个部门的规章制度，虚心听取上级的指导和部门其他成员的建议，努力做好自己分内的事，并总结一个月来的工作，认真分析和思索。 二中期目标 在明确了自己的工作角色和工作职责的前提下，必需进一步加强熬炼，提升自己的业务力量，包括写作力量，语言表达力量和分析思索力量。 1. 提升写作力量：留意撰写材料的学习，整理各个分队长上交的材料并学会总结。 2. 提升语言表达力量：留

15、意自己在例会上的言语，尽量清楚短小精悍的表达出自 的观点和建议。 3. 提升分析思索力量：对部门内成员提出的看法和建议进行全方面的思索，分析其可行性和效果。对内部间和活动上出现的问题进行冷静分析，团结一心，共同把问题解决。 三长期目标 学会在不断总结和反思中提升自己，加强自身的学习，确保自己作风上的优良，并进一步加强自己各方面的熬炼，高效率完成自己的任务，真正胜任自己的工作。 四自身要求 1. 努力学习： （1）工作很重要，可自己专业的学习也不能马虎。一个好的高校生，应具备兼顾好工作和学习的力量。我会尽力学好自己的专业，并广泛阅读课外书籍，将所学运用到实践中去，更好的为部门服务。 （2）学习不

16、仅仅只是书本上的，还包括人与人之间的相互学习，优势互补。择其善者而从之，其不善者而改之。只有不断的相互学习，我们才会不断进步。 2. 踏实工作： 只有踏踏实实工作，一步一个脚印，才能收获胜利，发挥出自己价值。无论在什么时候都要艰苦奋斗，同时，不骄不躁，以饱满的热忱投入到工作中去，仔细服务。 3. 与各成员和谐相处： 融洽的工作氛围，有利于我们更好的各抒己见，共同进步。待人友善，团结互助，让 们一起进步，一起制造奇迹。 新的工作，新的挑战，新的起点，新的机遇。我信任，在上级的指导下，在部门其他成员的关心下，通过自己的不懈努力，肯定能面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的副部长。 职工

17、岗位工作方案4 一、全年目标 1、工亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大机损事故为零。 4、重大环境污染事故为零。 5、重伤指标为零。 6、轻伤内控指标1人次。 7、不发生新的职业病例。 二、指导思想 以国家领导人对平安工作指示为指导，以公司平安工作治理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一、预防为主、综合治理”为原则，以班组平安治理为基础，以订正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展平安亲情训练，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转。 三、主要工作措施和支配 1、开展多种形式对职工进行平安培训训练，在平安训练的基础上，增设班前提问等活动，同时抓好新调入工人的平安训练。 2、加强易出事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是旋边机、平板拼焊机、三辊卷圆机的正确用法，对油罐筒身时候的平安操作。 3、对各种施工、检修区进行重点防护，设立危急区域警示标记，每天有人监护现场，训练工人不在危急物下站立，特殊是天车吊重物时严禁在天车下站立。 4、加强平安治理，掌握事故发生，真正将平安重心下移到每个人，确保全年做到平安生产，努力实现全年事故“0”的目标。 5、把握各特别时期的思想动向，重点是各节日期间的喝