职业规划职业规划模板九篇

1、职业规划职业规划模板九篇职业规划职业规划 篇1 先讲一个现象吧，人在婴幼儿的时候，你问他：“你喜爱谁？”，他会告知你，我喜爱：“爷爷，妈妈，李阿姨”，当你再问他：“你为什么喜爱他们呢？”，一般的回答是：“不知道”。慢慢的，他们长大了，知道：喜爱李阿姨是由于她很能理解他人，喜爱爷爷是由于他学问广，什么问题都能回答，这样我们就得出了：我从详细喜爱的人身上抽离出了要素抽象概念，这些抽象概念（要素）成了我们以后推断是否喜爱一个人的标准，而职业探究，不管是从：力量、性格、爱好等动身，都是在找到我们对于喜爱的职业的抽象概念，从而用于推断是否选择一个职业的标准。 对于每个人来说，其实我们都有一些职业爱好方面

2、的认知，如：喜爱做人力资源、喜爱管理等等，之所以感到困惑，一是对这些爱好的认知不太明晰，二是不能够确认这些是我们的职业爱好，要解决此困惑，必需知道我们平常是如何确定生活爱好的，也就是“确定”的思维模式，我们许多人都会特别确定如喜爱打网球而不喜爱打篮球等，这个结论是否是我们尝试各种球类运动最终得出来的呢？当然不是，大多数人的思维模式如下： 1、依据条件首先排解一部分球类运动，如：足球太危急，不喜爱与他人合作运动等等 2、在缩小的范围内做浅尝，排解不喜爱，保留那些喜爱和不确定的连续探究 3、在狭小的范围内做深层尝试，最终确定 所以，对于职业爱好的确认也是如此。 1、 首先确定我们的条件如：不要有太

3、多的数字计算，与人打交道的时间要多等等，关心排解那些不太适合的工作 2、 在缩小的范围内做浅尝：阅读行业学问，人物访谈等等， 3、 在较为确定的范围内做更深层的尝试：行业、职位深度讨论、实习、全职工作等 通过以上步骤，我们就能越来越确定我们的职业爱好在表面和深层次的各种表现，也能特别确定我们的爱好。 我们常常认为生活爱好对职业用处很少，其实这是建立在浅源思维的基础上，大多数人既没有深层思维的习惯，也没有深层思维的方法，比如：我喜爱打篮球，我喜爱迈克尔。杰克逊，假如站在深层思维的基础上，可以得出更多的信息，而这些信息都是可以用在职业选择上的，如：我喜爱迈克尔。杰克逊 1、 喜爱把自己展现给大众

4、2、 喜爱得到他人的认可 3、 做事情时盼望加入自己的理解 4、 我喜爱不断创新的精神 5、 如：我喜爱打篮球： 1、 用手敏捷的处理事务 2、 与他人合作共同工作 3、 对不断改变的环境做出瞬间反应 4、 不用许多的语言沟通 5、 每一个爱好都可以带来许多的探究空间，如：看电影，可以往下探究： 1、 什么样的题材是喜爱的？ 2、 什么样的题材是不喜爱的？ 3、 喜爱和不喜爱的缘由是什么？ 4、 一部你认为对你影响很大的电影你是如何看待的？ 5、 你是从那些方面来评价一部电影的？ 6、 . 我们不仅可以探究到自己的爱好，还可以探究到自己的价值观，思维模式，从而指导我们做职业的选择 职业规划职业

5、规划 篇2 职业生涯是一个人一生中全部与职业相联系的行为与活动，以及相关的看法、价值观、愿望等的连续性经受的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作抱负的实现过程。职业生涯规划则是针对打算个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标的职业。迪医猎头猎头顾问邹雄认为职业生涯规划要求你依据自身的爱好、特点，将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，选择最适合自己力量的事业。从这个意义上来说，最初的专业选择和最初的职业选择最为关键。 1、要从专业选择开头 迪医猎头认为这一阶段是一个人完成基础的高中或学校学习，预备进入高校或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做

6、职业预备的阶段，因而这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是打算能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，假如你将来的职业和所学专业全都的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的同学，就必需开头规划自己的职业生涯。其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上高校。对个人而言，既符合自己的力量特点、为自己爱好所在，又是.所需要的专业方向是较为抱负的选择。在选择的过程中，应弄清晰下列问题。 2、想干什么

7、?将来盼望干什么? 西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和爱好所在。俗话说爱好是人最初的动力，是最好的老师，是胜利之母，从事一项感爱好的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星;对经商有着剧烈爱好的北大方正公司集团总裁张玉峰的 创业 史也说明，深厚的职业爱好是一个人事业腾飞的引擎，而对爱好的无悔追求是事业胜利的巨大推动

8、力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其爱好会随着年龄增长渐渐清楚，但爱好不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中同学要在父母、老师甚至心理专家的关心下，找出自己的真正爱好所在，据此选择专业方向。迪医猎头认为，选择自己感爱好的是胜利职业规划的前提。 3、干什么?适合干什么? 仅凭爱好选择是不全面的，感爱好的事情并不代表其有力量去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的爱好和幻想，但从事这些职业所必备的个性力量特征打算了不是只有爱好就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合

9、学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业;言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、 翻译 、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向;在这方面，每个人都有自己的力量优势和个性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分熟悉自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。迪医猎头认为假如天赋和爱好能找到一个完善的结合点更完善。 4、还要了解.需求什么? 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应

10、兼顾考虑.的需求和将来进展前景等外在因素，这是专业选择是否胜利的基本保证。假如所选择的专业自己既感爱好又符合力量要求，但.没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于.人才需求、劳动力市场改变进展的不确定性，迪医猎头邹雄认为衡量.需求以及进展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择.所需，理智地走好职业生涯规划的第一步 职业规划职业规划 篇3 随着训练改革的广泛和深化，以及老师专业化水平的渐渐提高，我知道了作为一名学校

11、老师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、钻研理论学问和实际阅历相结合，努力地走向成熟。在每个学期结束，我都做一些个人工作总结及新的工作方案。 一、个人状况分析： 作为一名从教十年有余的青年老师，多年的训练教学经受为我供应了端详自我及老师职业的诸多视角。但是由于平常忙于繁琐的训练教学工作，而忽视了将自己的训练教学思想、阅历进行系统的梳理。所以，工作起来还达不到所向无敌。 二、专业目标： 为了更好地实现专业的成长，我将立足岗位，严于律己，领先垂范。树立终身学习的理念，不断学习、积累最先进的训练教学思想，讨论训练教学艺术，探讨、反思自身的训练教学实践，形成独特的训练教学风格。 我们知道，没有理论的实

12、践是盲目的实践，没有实践的理论是空洞的实践。所以在训练教学工作中，要理论联系实践，不断的学习新的训练教学理论，并敢于在教学中大胆的实践，才能创出一条属于自己的教学之路！ 我方案用五年的时间，实现自己由实践型老师向科研型老师的方向进展，努力成为一名优秀老师。 三、详细措施： 1、仔细学习，提高专业理论水平和自身素养 1）仔细参与学校组织的校本培训，努力每学必有收获； 2）仔细观摩名家课堂教学实录，并向校内外有阅历的老师学习，提高课堂教学艺术； 3）主动参与各类连续训练培训，参与课题讨论，提高自己的训练科研水平； 4）准时进行教学反思，养成良好的反思、写作习惯，在反思中扬长、奋进、创新； 5）坚持

13、每天读书半小时，包括经典名著，古典文学，时尚美文，训练教学方面的读物等，坚持写读书笔记，以提高自己的语文素养和艺术表现力，对同学起到很好的引领作用。 2、仔细实践，提高训练教学成果和水平 1）仔细备课，上好每一堂课； 2）争取每学期仔细撰写1篇教学论文，以提高自己的总结力量、表达力量； 3）进一步提高自己利用现代化训练教学手段的力量，力争每课都有自己亲自制作的高效有用的多媒体课件； 4）主动投身对同学的辅导工作中，力争每学期都能有同学有高质量的习作上校刊； 5）努力由教学模式化向教学个性化转变，优化教法，勇于创新、从而形成自己富有个性的教学风格。 人的潜能是无限的。个人专业化职业规划的设计与制

14、定是对自我的一种挑战，同时也是对自己事业乃至人生目标追求的系统化、理论化。所以，在以后的学习中，我肯定坚持理论与实际相统一的原则挑战自我，完善自我，进展自我，实现自我。 职业规划职业规划 篇4 一、前言 在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的铺张。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的.怎能满意.的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己做一份

15、完善职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 二、自我盘点 我是一个当代本科生，（平常）是家里最大的盼望成为有用之才，性非常向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、谈天，还有上网。喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平常与人友好相处群众基础较好，亲人、伴侣、老师关爱，喜爱创新，动手力量较强做事仔细、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致始终不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信念，且可怕别人在背后评论自己。 三、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那

16、份主动向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关怀支持我的浩大亲友团的优势，真心向同学、老师、伴侣请教，准时指出自存存在的各种不同并制定出相应方案以针对改正。常常熬炼，增加体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 四、将来人生职业生涯规划 依据自己的爱好和所学专业，在将来应当会向化学和英语两方面进展。围绕这两个方面，本人特对将来五十年作初步职业生涯规划如下： 1、XX-XX年学业有成期：充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活力量，全面提高个人综合素养，并作为就业预备。 2、XX-XX年，熟识适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适

17、自身进展的工作环境、岗位。 完成主要内容： （1）学历、学问结构：提升自身学历层次，从本科走向讨论生，专业技能娴熟。英语四、六级争取拿优秀、一般话过级，且拿到英语口语等级证书，开头接触.、工作、熟识工作环境。 （2）个人进展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 （3）生活习惯、爱好爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。 3、XX-20xx年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力气，拥有一个完善的家庭。 五、结束语 方案当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来

18、都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标方案随时都可能遭受问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼。 职业规划职业规划 篇5 依据我个人的阅历，选择的最深层次的依据是你的价值观，选择的表面依据是你的职业目标，当然对于没有目标的人选择的依据就是他个人所理解的利益。主动选择要考虑的要点主要包括地域、行业、企业和职业。或者说一个特别清楚的职业目标应当描述为多少年后我盼

19、望在某地（北京/上海/纽约/老家的县城）某个行业（房地产/物流/训练培训等等）某个企业（500强/民企/国企/政府等等）的一个从事某职业（人力资源/财务/金融/管理等等高/中/低层）的人士。这几个要点我会在后面做具体地论述，我个人觉得也是最有实际参考作用的部分。 从实际的例子来看，我们的人生价值观打算了我们的生活看法，从而打算了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选择打算了我们的职业状况从而也打算了我们的生活方式，这种生活方式又最终打算了我们的人生美好感。 价值观的这个环节是我们大多数人很简单忽视的，虽然它在事实上左右着我们的打算并进而打算我们的人生包括职业。一个人之要想成为

20、职场的顶尖人物，他就必需清晰知道自己的价值观，同时的确根据这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好进展的人士都是由于他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺当的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着.大众的舆论摇摆不定。 从企业选人的角度也能够很好地揭示价值观的重要性。为什么麦肯锡的询问顾问许多并不是出身于管理专业？为什么一些学业上并不突出的同学能够在竞争激烈的应聘中赛过那些学习成果突出的人？为什么外企在聘请trainee的面试中总是会有“你最大的成就是什么”、“你最大的优缺点是什么”等等看似特别一般的问题？其实我觉得都和价值观有特别亲密的关系。由于一个人在职业上的

21、价值观念和他能取得的成就是休戚相关的，与此相比，一时的学习成果反倒成了末节。 从价值观的角度来说，职业进展胜利还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观。假如符合，你就会感觉很欢乐，哪怕收入会相对低一些；假如不符合，你会感觉很疼苦，哪怕你拿着看起来很高的年薪。我刚刚工作的时候，遇到哪些拿高薪的人，总是很艳羡；到了今日心态就比较平和，遇到比自己薪水高的人能够理解甚至有时候有些高薪的伴侣还让人觉得怜悯，由于为了高薪他们也失去了许多，比如天伦之乐和某种程度的身体健康，但他们得到了成就感。所以，我一向主见在职业进展上我们没有必要去艳羡别人，由于当你得到的

22、时候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是时间；你可能不能成为一个好领导，但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的职业追求是圆满和平衡。 职业进展不能用挣钱的多少来推断，那不应当成为我们职业上的目标。我看到的真正胜利的职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的幻想，根据自己的价值观去进展，应当说，这样的人反而会胜利，金钱是职业进展所带来的副产品。当你根据自己的幻想去追求而后胜利，全部美妙的东西都会朝你拥来，包括金钱。 职业规划职业规划 篇6 学历贬值时代已经来临，是否有个人职业规划将会挺直影响自己的职业生涯，

23、北京新精英生涯国际训练科技中心（简称新精英生涯）近期推出了免费的新精英职业健康度测评，针对职业中存在的问题予以详细分析，而这一职业测试是否能让职业规划更有针对性，我们对此进行了走访。 新精英生涯的免费职业测试，针对性能否过关？ 孙威海（化名）为某IT公司开发人员，在给自己做职业规划前，面对繁忙紧急的工作以及巨大的压力、7天24小时全天候待命使他倍感压力。他对自己的状况很不满足，预备跳槽，但是不知道应当怎么选择将来的工作，一次偶然的机会在网上做了新精英职业健康度测评，他提到“做了这个测试我才发觉我属于目标不明型，现在的自己做着一份与自我力量完全不匹配的工作，所以才会倍感压力，然后，通过测试的建议

24、，我又用了一周的时间思索了一下自己的目标，又在新精英做了具体的解读询问，下定了跳槽的打算，现在新找的工作更适合自己，工作起来更轻松，上个月刚升职了，心情特殊好”。 另一位从测评中获益的伍静（化名）在接受我们的采访中提到，“接近一年的时间，我都感觉疲乏、常常失眠、心情郁闷，总结缘由是来自职业的压力，所以，做了职业测评，发觉我职业的心态有问题，属于位置不佳型，对于工作总是提不起劲来，疲乏乏力、丢失.、记忆力下降等状况。了解到这一状况后，我依据测评的建议做了调整，现在，我的职业规划比较明朗，主动性提高了，感觉找到刚工作那会的.，还是挺满足的，感觉做一个职业测试还是比较有用，对我们在做决策和分析的时候

25、起到很大的帮助作用，反正是免费的，建议更多处在职业迷茫期的伴侣们去试试”。 新精英生涯解读新精英职业健康度测评 在职人员是否有自己的职业规划，挺直影响工作后1-5年的职位和薪金。而在全部的在职人员中，有自己职业规划的人不到10%，而这批人往往成为各行各业不行或缺的专业人士，而那些没有职业规划的人大多庸庸碌碌，无所作为。因此，给自己做一个职业规划特别有必要，新精英生涯近期推出了免费的新精英职业健康度测评，针对职业中存在的问题予以详细分析，让职业规划更有针对性。 新精英生涯的询问顾问提到：“新精英职业健康度测评是新精英生涯依据中国在职人员的心态和环境做的评测问卷，完全免费，问题简洁有用，完全不同于

26、职业规划.，为职场人量身打造，通过职业规划测试让职场人找出自己的职业问题所在。” 新精英生涯的询问顾问还提到，“在职人员的职业问题主要有力量匮乏型、目标不明型、需求不明型、位置不佳型这四种问题，不同的人在不同的时期可能处于不同的类型。就我们后台的数据显示，有超过一半的属于目标不明型，对于自己的目标不明确，而对于一些已经入职接近5年的，则以目标不明型、需求不明型、位置不佳型居多，而对于一些刚入职的人员来说，力量匮乏型和目标不明型比较居多，大家做职业规划得依据自身的状况来详细制定。” 职业压力不行避开，职业规划势在必行 数据显示：白领阶层、骨干阶层和精英阶层中约有70处于亚健康状态。主要缘由是他们

27、职业压力太大，而晋升通道不清楚，而一些职业测评其实可以关心我们分析一些职业压力的来源，以及应对方法。新精英生涯的询问顾问还指出，“能不能在将来事业上取得胜利，核心缘由不在于有没有需求，而在于能不能认清自己、认清行业，做到个人与职业的良好匹配。而实现自我的精准定位，尽早科学的制定出适合自己的职业生涯规划，就是迈向胜利的关键第一步。” 测评结果中，除了点出问题所在外，还有相关的建议，测试者可以依据自身的状况进行调整和对自己进行深度的职业规划。 你也可以测试一下自己在就职的过程中在哪方面存在问题，看看自己是力量匮乏型、目标不明型、需求不明型、位置不佳型这四种问题的哪种一种问题，可登陆新精英网站测试。

28、 职业规划职业规划 篇7 一、怎样做好职业定位 职业定位就是通过科学有效的方法，找到内心认定的职业进展方向，并长期为此不懈努力。 定位是自我定位和.定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做精准定位。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己进展独特的职业领域，从而实现与他人的差异化进展。因而可以说，职业定位是职业规划的核心问题。 首先，要了解自己 主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋力量、缺陷等。方法：可以自我探究，可以请他人做评价，可以借助心理测验充分地了解自己。 其次，要了解职业 包括职业的工作内容、学问要求、技能要求、阅历要求、性格要求、工

29、作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内胜利人士。 第三，要了解自己和职业要求的差距 需要认真地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要依据自己的特点认真地权衡选择不同目标的利弊得失，还要依据自己的现实条件确定达到目标的方案。 第四，要确定如何把自己的定位展现给面试官和上司 确定了自己的职业取向和进展方向之后，你需要采纳适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和进展的机会。 二、职业生涯规划六步走 1. 自我评估 主要包括对个人的需求、力量、爱好、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些力量。

30、 2. 组织与.环境分析 短期的规划比较注意组织环境的分析，长期的规划要更多地注意.环境的分析。 3. 生涯机会评估 生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对.环境的分析，结合本人的详细状况，评估有哪些长期的进展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展机会。 4. 生涯目标确定 职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要依据个人的专业、性格、气质和价值观以及.的进展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，依据个人的经受和所处的组织环境制定相应的中期目标和短

31、期目标。 5. 制定行动方案 把目标转化成详细的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯进展路途的选择、职业的选择，相应的训练和培训方案的制定。 6. 评估与反馈 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断熟悉过程，也是对.的不断熟悉过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。 三、职业规划的八个要素 一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。 二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。 三、要优化你的交际技能。 四、要擅长发觉改变并适应改变。 五、要擅长学用新技术。 六、摒弃各种错误观念。 七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。 八、要不断开拓进取、不断开发

32、新技能。 四、职业规划书要包含的六个方面内容 1、自我评价就是要全面了解自己 端详自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 5、实施策略 制定实现职业生涯目标的行动方案，要有

33、详细的行动措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。 6、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。 五、职业规划要学会自我分析 职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己进展的进程和事业目标，作为选择职业与担当任务的依据，把相关的工作阅历积累起来，精准地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。 第一步：分析你的需求 你或许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情

34、，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更挺直，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满意，假如”想象假设你立刻将不在人世，什么样的成果、地位、金钱、家庭、.责任状况能让你满意。 其次步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？ 第三步：长期和短期的目标 依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚许多钱，有很好的.地位，则你可选的职业

35、道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师这要求你的优势包括丰富的管理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。 第四步：阻碍 准确地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点肯定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面、力量方面、制造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发觉自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步：提升方案 现在写下你要克服这些不足所需的行动方案。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的学问。 第

36、六步：寻求关心 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去转变它们却很难。信任你的父母、老师、伴侣、职业询问顾问都可以关心你。有外力的帮助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步：分析自己的角色 制定一个明确的实施方案：肯定要明确依据方案你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你心目中有将来盼望工作的公司或职位，你就可以开头分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种贡献可以使你在这样的公司中脱颖而出？由于大部分人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清楚。因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培育一些力量，当你不断的对比公

37、司的需求来评估自己需要制造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，制造出自己的思想闪完点，和执行力量，为将来的职业之路埋下更好的伏笔。 职业规划职业规划 篇8 用钱确立目标 “当总经理”、“当董事长”这样的目标太宽泛，而且目的性不强，很难激发人的斗志。与其用假大空的话来自己骗自己，还不如用数字来激励自己。 举个例子，假如你现在的基本工资是20xx左右，那3年后你的目标可以是4000，5年后你的目标要在5000以上，10年后你的目标要定在1万甚至更高。 20xx是什么概念，是个新人的起薪；4000是什么概念，是个娴熟工的薪酬待遇；5000以上是什么概念，最至少你得成为一个基层的管理者；1000

38、0以上是什么概念，是中高层领导才能享受的待遇。由此，一个清楚的职业规划脉络也就出来了。 用工资增加幅度来评估自己 钱不代表一切，却代表用人单位对你力量的认同，代表用人单位薪酬体制是否完善。假如工作3年以上，都没有获得任何加薪的机会，那你就得好好评估一下自己了。看问题毕竟出在哪里。 假如是用人单位有问题，那你可以着手预备跳槽，假如是你力量有问题，那就得增加个人学习。 出问题不行怕，可怕的是问题不知道出在什么地方。职场，有时候虚无的东西会遮挡你发觉真相的眼睛。当你不知道自己职业进展是否正常的时候，不妨看看近一年的工资，假如月月原地踏步，假如提成一分没变，那就就必需想方法转变现状了。 职业规划职业规

39、划 篇9 1 自我认知 1.1 职业生涯规划测试 1.2 360评估 1.3 自我熟悉小节 2 职业认知 2.1 外部环境分析 2.2 目标职业分析 2.3 职业素养测评 2.4 SWOT分析 2.5 职业认知小节 3 职业规划设计 3.1 确定目标和途径 3.2 制定行动方案 3.3 动态分析调整 3.4 备选职业规划方案 阶段目标：学习专业学问，丰富阅历，吸取阅历，过英语六级，通过全部等级考试，优秀毕业，胜利就业 总体目标：自己创业，有自己的贸易公司 一自我认知 1.优点： a.自我评估：有责任心，做事仔细，有热忱，有学习新事物的欲望，自学力量强，做事很敏捷 b.老师领导评估：学习爱好深厚

40、，成果良好，工作仔细负责， 待人热忱，同学关系较好，有肯定的领导力量 c父母家人评估：工作起来的时候很仔细很投入，有非完成不行的决心，喜爱自己创作，动手力量强，手巧，观看力量强，很乐观 d.同学伴侣评估：待人热忱，平易近人，乐于助人，为人有正气，学习仔细负责，有礼貌，很活泼，很乐观，想象力丰富 f.部门评估：有责任心，工作仔细，有上进心，主动性强 2.缺点： a.自我评估：缺乏主见，做事不够坚决，不够主动，没有耐烦，自控力量很弱 b.老师领导评估：做事有点轻浮，有点糊涂 c.父母家人评估：懒，缺乏生活常识，缺乏主见，做事虎头蛇尾，心情化，思想太单纯不够成熟 d.同学伴侣评估：过于追求完善，心情

41、化，有点稚嫩，做事拖拉 f.部门评估：涉世未深，做事不够凌厉 3.自我认知小结： 本人做事仔细，有责任心，但是有时候过于追求完善；喜爱学习新奇事物，有肯定的自学力量，处理问题很敏捷，但是有时候工作不够主动，还有的时候比较拖拉，存在懒散的心理；有上进心，但是有时候高估了自己的力量；有热忱，但是做事虎头蛇尾；缺乏主见。在性格方面，很平易近人，热忱，友善，乐观，但是心情化，一点小事就可令心情波动；有亲和力，但是缺乏领导风范；生活常识贫乏，很无知。 4.进展与提高： a.克服懒散心理，克服散慢。 b.学会自己做打算，自己拿办法。 c.学会留意身边的事情，多听，多了解，多思索。 d.学会约束自己，学会管

42、理自己的时间和金钱。 e.学会掌握自己的心情，调整自己的心理，以适当的途径来抒发自己的心情。 二职业认知： 1.外部环境分析： 家庭环境分析 我爸爸自己创业，妈妈专职家庭主妇，由于始终以来许多事情都是爸爸妈妈做主，所以我没有主见，还由于妈妈的过分溺爱，我心理承受力量很低，不够顽强，也没有遇到过大的挫折，所以个人想法还比较天真，而且比较喜爱发脾气。有亲戚在美国，经营餐馆，我家有方案过移民美国，我觉得这样的条件更有利于我从事国际贸易这个方向的工作。 学校环境分析 虽然我校只是2B的学院，但是是经训练部批准举办的广州高校的独立学院，是广东省内最早的软件学院。已经跟许多大型的企业合作办学，以紧贴市场需

43、求的专业设置赢得了同学的青睐和家长、.的认可。 我们是化软学院第一届本科生，学校特殊的重视我们这一届的进展状况，究竟我们学院还是在成长中，打响第一炮是至关重要的，信任在学校的特殊照看下，我们会有不错的机遇。 .环境分析 伴随世界经济较快增长和经济全球化的深化进展，当前国际贸易增长明显加速，已经进入新一轮增长期。20xx年，全球货物贸易名义增长21%，达 到25年来的最高水平。在世界经济强劲增长和国际市场对能源、原材料商品需求旺盛的带动及美元贬值因素的影响下，全球货物和服务贸易总量20xx年近11万亿美元，增速达到20%，保持高速增长态势。 中国是近年国际贸易增长中最惹眼的“亮点”，表现为中国不

44、仅在全球贸易总量中的份额和排名不断攀升，而且对全球贸易增量的贡献也更为显著。自20xx年加入世贸组织以来，中国在全球贸易中的排名以年升一位的速度上升。20xx年，中国对外贸易额达到11548亿美元，超过日本成为仅次于美国、德国的第三大贸易国，分别占全球货物贸易总量的6.4%和增量的20%。由此看来，国际贸易在中国还蛮有进展空间的。 目标地域分析 广州-广东省的省会，政治、经济、科技、训练和文化中心，中国南方最大的海滨城市。从1992年开头，广州的综合经济实力跃居全国10大城市的第3位。尤其是“九五”以来，广州的经济实力和综合竞争力更为显著增加，经济前景看好。 深圳-改革开放25年来，深圳从一个

45、边陲小镇进展到一个现代化的国际大都市，这个”深圳速度”，放在全世界任何一个国家也是毫不逊色的。20xx年中国城市竞争力报告评定，深圳综合竞争力排名全国第3位。 目标行业进展状况分析 随着经济全球化趋势的加剧，随着中国与其他国家经贸往来的日益频繁，那些熟识国际惯例，精通外语与国际贸易规章，把握贸易谈判学问和技巧的专业外经贸人才就越来越受到重视了。入世后，随着我国外贸体制改革的进一步深化，越来越多的企业被批准挺直从事对外贸易，这就要求企业的经贸人员不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语力量，还应懂得国际外贸学问、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的产品专业学问等。随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培育高素养的国际经贸人才已成为我国高等训练人才培育工作所面临的一项重要任务。总之，入世，对中国高等学校的国际经济与贸易专业，既提出挑战又赐予很大的进展机遇，该专业同学的就业前景宽阔，但要求会更高。 2.目标职业分析 目标职位名称 外贸经理 岗位说明 1、领导进出口业务物流管理及单证管理工作，跟踪协调订单到交货的全过程 2、负责组织处理客户投诉、退换货等售后服务工作 3、工科内部组织的建设和管理 任职要求 1、高校本科以上学历，年龄要求35岁左右，市场营销、国际贸易等相关专业毕业； 2、具有五年以上营销管理工作阅历，三