职业工作方案7篇

1、职业工作方案7篇职业工作方案 篇1 班主任要做一个人格高尚的人，要宏杨正气，是非分明，立场坚决，用自身的人格力气感染同学，给同学以可信任感和可敬佩感，这是班主任工作的基础，要把工作做好，班主任每个学期都要做好班主任工作方案，下方为您带给20xx年中职班主任工作方案.，供参考。 作为一名中专职业学校的班主任，我一向努力的在工作。 做好班主任，首先要明确自我的目标和制定好工作方案。中专职业学校不一样于高中学校，虽然也有一部分中专同学透过老师和同学本人的努力考上高校，但那是极少数，大多数同学都无法透过高考，这就需要班主任在工作上调整自我的方案。 当了这么多年的班主任，我每学期都要制定班主任工作方案，

2、而且都既有针对性，取得了不错的效果，这个学期的工作方案是： 一、提高学问，明确职责，加强职责感 班主任是学校训练方案的详细执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和同学家庭的桥梁，各班工作的好坏，挺直影响学校训练管理工作进行。 因此，务必提高熟悉，加强职责感，把握班主任工作规律。 1、努力做好同学思想训练工作，把同学培育成为一个专心向上，勤奋为学，团结友爱的群众。 2、引导同学努力学好功课，实行有效措施，提高同学学习成果和学习效率。 3、关怀同学生活和健康，组织同学参与各种文体活动。 4、组织同学参与.实践和公益劳动。 5、关怀和帮忙本班共青团组织进展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力气。

3、 6、协调本班任课老师的训练教学工作，主动向他们了解本班同学课堂纪律，学习成果状况，构成统一的训练力气。 7、建立与同学家长联系，协调对同学训练和管理。 二、喜爱同学，深化了解同学状况 要想引导同学向好的方向进展，克服不好的方面，首先务必深化了解每个同学的身体、思想状况和原有学问水平，了解他们的爱好爱好，性格特点和家庭状况，然后加以分析，综合。 如新接手的新班主任，务必先了解这个班基本状况：人数，男女，年龄状况，政治面貌，担当干部状况，受过嘉奖处分，学习成果，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业，经济状况等。 三、实施班级管理，构成良好的班风 1、制订班主任工作方案，加强工作方案性 依

4、据学校工作方案要求，联系本班实际，先订好一个学期工作方案，然后每周要有详细的方案，方案务必做到方向、任务明确，措施详细、切实能够。 2、培育专心向上、勤奋好学，团结友爱的班群众。 班级的进展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入学后第一学年，必需要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要贴合本班实际，能为同学所理解，有必需鼓舞作用，而且同学经过必需努力能够实现的。 3、选好、用好干部。 班级能否成为奋勉向上，团结友爱群众，构成良好的班风，很大程度上取决于班干的工作潜力和模范带头作用，因此，要选择具备必需组织工作潜力，能团结同学，表现学习好

5、，能以身作则，起模范带头作用的同学担当。 4、要组织和开展群众活动，培育群众主义精神和团结友爱等优良品质。如参观，巡游，访问，晚会，主题活动等。 5、要构成正确舆论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准，构成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批判，抵制，帮忙，构成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习状况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比，在班内构成舆论监督，促进良好班风构成。 6、加强班级文化建设 班级文化作为校内文化的重要组成部分，包括班级环境的布置，班级活动的开展等。 （1）环境的潜移默化 （2）主题班会是统一班

6、级目标的重要途径和方法。 四、做好后进生转化工作。 做好后进生转化工作，对班群众构成和巩固有巨大影响。 五、管理策略、思想、方法上要因人而异，敏捷多样，不一样班级采纳不一样管理方法。 一班级新生，专心性高，思想单纯，应从学习上着手，严抓他们学习纪律，激发他们的专心性，不断检查他们的学习和成果，制造一些竞争机会，比学习，比纪律，比品德等。 二班级同学思想开头变得复杂，竞争意识，学习专心性减退，中专学习压力不大，简单出现松懈现象，对他们要加强思想训练，另方面要加强检查督促，端正学习看法，鼓舞他们提高学习成果。 三班级同学，思想波动较大，他们面临强化理论与技能综合训练与毕业、升学、就业的冲突，存在着

7、自我是否适应.的顾虑。 要从.形势来训练他们，正确应对现实，确信学问是有用的，中专生也同样受到用人单位欢迎，引导他们正确处理毕业、升大、就业关系，以保证他们的毕业水平。 此刻在金融危机下，其实对中专生也是有必需好处的，由于一般的企业和公司都对本科高校生的高目标感到无力聘请，而要求不高的中专生却有着自身多学的技术和潜力，受到了企业和公司的青睐，这是我们多年艰苦训练的成果，我感到非常的欣慰。 总之做好一个中专职业学校的班主任不好当，但是我会努力的，这么多年的班主任工作阅历给我带给了极大的帮忙，让我如何辅导好同学和持续好和同学之间良好的关系，我为自我的成果感到傲慢。 在以后的工作中我必需会更加的努力

8、工作，不辜负.、学校、同学家长、同学和自我本人的期望，他们的关注是对我的压力和对我的动力，我信任我做的会更好的。 职业工作方案 篇2 一、自我分析 客观熟悉自我，精准定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。 1、职业爱好 我喜爱从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。 2、职业力量 职业力量是人们从事某种职业的多种力量的综合。从事银行以及证券之类的工作，除了擅长沟通，交际力量强之外，还必需娴熟把握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等学问。因此，在职业力量方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、

9、尽责。 3、个人特质 我的个性非常随和，性格比较外向，喜爱和别人打交道、和谐相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有怜悯心，和善，喜爱关怀关心他人，工作时严谨而有条理，情愿担当责任。 4、职业价值观 职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、训练状况、家庭影响、爱好爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。 二、行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。由于中国加入WTO

10、，商务运作渐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的进展。 2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与进展中的共同进步。本人非常认同公司的企业文化和进展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式

11、是非常幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 三、职业目标分解与组合 职业目标：闻名外资企业高级管理人员。 1.20xx-20xx年： 成果目标;通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士讨论生毕业，取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 力量目标：具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础，通过实习具有肯定的实践阅历;接触了解涉外商务活动;英语应用力量具备权威资格认证;有肯定的科研力量，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元;商务助理年薪5万 2.20xx年-20xx年： 学历目标：通过注册会计

12、师考试 职务目标：外资企业部门经理 力量目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟识外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3.20xx年-20xx年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：闻名外资企业高级管理人员，高校的外聘讲师 力量目标：科研力量突出，在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的力量;与公司决策层有挺直流畅的沟通;具备应付突发大事的心理素养和力量;有广泛的社交范围，在业界有肯定的知名度。 经济目标：年薪25万 职业工作方案 篇3 高校生职业进展协会是在校区招生与就业

13、办公室的指导下，报请校团委审批成立的一个学习型与实践型相结合致力于同学职业进展的公益性社团组织。本协会秉承沟通、共享、合作与成长的宗旨，努力为校区师生打造一个为职业生涯规划学习与沟通的平台，让广阔同学在校期间即可了解把握一些关于竞聘工作岗位所必备的条件、最新的国家就业政策、聘请会的流程及在应聘中应留意的事项、签约解约流程、在日常学习工作中所遇到的详细状况及应对措施等，以增加本校毕业生的就业竞争力及提高其它在校生的职业力量。为此，本协会将围绕高校生职业规划这一主题开展活动，制定出本学期工作方案，内容如下： 一、 纳新前(9月1日10月1日) 1. 确定及公布干部.。同学职业进展协会作为一支新成立

14、的队伍，协会干部必需经过严格选拔，反复论证，使协会的干部水平能够胜任学校组织的各项活动，届时协会将报请同学工作部审批并以张贴海报的形式公布本协会第一届同学干部.并制作干部工作证。 2. 开学迎新生。本协会将听从学校支配主动开展迎接新生工作，以期关心广阔新生尽快熟识学校环境，适应高校生活。新生报到时，协会将张贴海报、打印横幅等为协会做宣扬。 3. 初步邀请青岛理工高校理学院副院长戚云松教授在9月18日为本专科新生做关于高校三年或四年的学业规划报告会。使广阔新生尽快树立正确的学习目标，规划好在校期间进展方向。 4. 参加迎新晚会。协会将组织人员(含大一新生)制作并参加迎新晚会节目演出，使校区同学再

15、次对本协会有进一步的了解。 二、 纳新期间(10月7日10月20日) 1. 根据学校要求组织纳新询问会。本协会热闹欢迎大一新生主动参加本协会的纳新竞选，届时，本协会在已有影响力的基础上，号召更多有志之士参加本协会，为更多的同学供应服务。 2. 纳新演讲。以演讲为主结合其他考核方式选拔第一届同学职业进展协会优秀干事。 3. 公布干事.。制作第一届干事成员.张贴于校内宣扬栏内并制作干事工作证。 三、 纳新后常规活动(10月20日10月30日) 1. 召开协会全体成员大会及各部门会议。这是广阔会员进行沟通的重要途径，促使会员更挺直的了解协会，营造良好的沟通氛围，为以后协会工作顺当的开展打下坚实的基础

16、。 2. 开展视频讲座活动。组织本协会全体会员，播放关于高校生在校期间主动向上方面的视频、讲座，促使协会干部干事树立正确的人生观，价值观，以饱满的热忱服务于广阔同学。 3. 召开第一届同学职业进展协会成立大会。届时邀请学校领导、本协会全体成员及其它师生参加，宣布第一届同学职业进展协会正式成立，树立协会在学校各社团中的地位。 四、 纳新后特色活动(11月1日学期末) 1. 为毕业生开展就业形势报告会。邀请企业领导、人力资源分析人士及学校领导为广阔毕业生供应最新的就业信息与就业指导，让广阔毕业生尽快了解当前的就业形式，准时作出正确的择业观。 2. 简历设计大赛。协作招生与就业办公室，帮助各系关心广

17、阔毕业生提高简历制作水平，提高我校区毕业生在应聘时的竞争力。 3. 开展职场视频礼仪讲座活动。增加我校区同学对职场礼仪的了解，剖析职场，直面就业现场，进一步提高我校区高校生的应聘力量。 4. 策划进行模拟聘请会。邀请校系优秀老师在报告厅为各专业毕业生进行面试，简历分析，及对各面试毕业生存在的问题提出建议等。 5. 模拟聘请会总结大会。针对毕业生在模拟聘请会中出现的问题进行会后反馈工作，通过面试老师的反馈，使毕业生清晰了解自己优劣势，尽快弥补在应聘中的不足。 6. 正式聘请会。在模拟聘请会的实战演习基础上，广阔毕业生已积累了丰富的应聘阅历，本协会将大力支持校区邀请企业进校聘请及鼓舞广阔毕业生赴各

18、地参与聘请会，以提高校区毕业生的就业率，扩大校区的知名度。 7. 期末活动总结。在每次活动总结的基础上，对本学期协会开展的工作进行总结，对活动中存在的不足进行反思与自我批判，对活动中的胜利阅历加以强化，使同学职业进展协会积累丰富的活动阅历，成为校区一支优秀的社团组织。 同学职业进展协会 xx年9月5日 附：以上活动仅供师生参考，本协会开展的详细活动视学校现实状况而定，详细活动详见协会组织编写的活动策划书。本协会会员除参加本协会组织的活动外，也可以参加学校，同学会及其他社团开展的活动，比如参加英语文化节演出等。 同学职业进展协会作为一支新成立的社团组织，协会全体干部众志成城、团结全都、奋勉向上，

19、加上全校老师的正确指导，我们信任同学职业进展协会将会服务到每一位在校同学，使理工学子的高校生活更加改善，多彩。 本协会工作方案由同学职业进展协会会长王保印负责说明。 职业工作方案 篇4 金色飘香的7月，迎来了新学期，生气蓬勃的校内内是一张张热忱洋溢的笑脸。新的学年，新的开头，团学会系组织部主动响应上级党委、团委的号召，在院党委的正确领导下，在校院团学会的主动领导下，本学年的组织部将与各部门、各支部的通力合作和亲密联系，顺当完成各项常规工作，结合工作，现制定7月份工作方案： 一、团费，团员证，团组织关系以及党关系的转工作 我部门会在开学报到的这几天主动的帮助团学会顺当完成新生的接待工作，并且在此

20、期间整理好大一新生的团员证及相关资料，完成好团组织关系的转接工作，统计团员和非团员及需补办团员证的人数以及上交团员报表。 迎新工作的预备会给团组织关系的转接带来便利，这包括新生团员档案的整理，团组织关系的转入，团费缴纳和团员证的补办。 我们会在协作我们院分团委同学会做好新生的迎新工作的同时做好本部门分内的工作，搞好大一新生的团组织关系的转接以及团费的收取，做到团组织关系转清晰，齐全，并且团费收到位，以及对大一新生的档案做好整理工作。 二、军训 大一新生在开学报到后就要开头进行军训了，在学弟学妹们进行军训的期间我部门会努力做好服务与督促工作，让他们在没有平安隐患的前提下，训练出效果。 此外，在军

21、训期间我们还将协作同学会各部门进行“军歌竞赛”、 “迎新晚会”、“军训汇报演出”等工作。 三、招新 7月十号左右，我们部门全体协作同学会做好迎新工作。之后，对部门人员进行考核，评比出优秀干部并予以表彰。同时，多与大一新生接触，选择那些有力量有热忱的同学作为下一届换届的有力后备人员。估计招八人左右。 四、新生骨干、团支书与班长的培训 在选出班级干部后，关心其骨干及班长，团支书进行培训，让他们准时了解自己的职责及任务，以便更好地进行工作。 五、帮助团支部开展团日活动 在这学期，我部门将连续根据校团学会的支配召开每月的团组织民主生活会，并且仍将连续坚持上学期良好的团组织民主生活会支配方式，并渐渐提高

22、团组织民主生活会的质量。从而丰富广阔团员的业余生活，增加团员们的凝聚力，进行沟通，相互学习，加强彼此间的联系，增进同学之间的友情。 六、组织学校升旗仪式 依据学校升国旗仪式支配，我院系组织部将与国旗班合作进行升国旗仪式。届时组织部将根据校团委要求，主动预备题材庄重、意义深远的“国旗下的讲话”。同时做好严格的考勤检查工作，确保升国旗仪式有序进行。 接下来的工作中，我们以方案为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好成果。同时，我们会准时吸取各项活动的阅历教训，并且在工作中主动接受各方的珍贵看法，健全完善方案。也望各部对我 部的工作进行监督指导，随时欢迎提出珍贵的看法，以促进我部顺当地策划开展各项

23、工作，主动发挥我部门的作用。 职业工作方案 篇5 一、加强教职工思想政治工作，履行训练职能 1、开展师德训练活动。依据学院党委关于深化长久地开展“争先创优”活动的打算的精神，实行公民道德建设实施纲要，连续做好“五好职工”，“五好家庭”的评比表彰工作。弘扬教书育人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良传统和全面提高教职工的思想政治及业务素养。 2、开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。通过开展“创争”活动，把广阔教职工的主动性和制造性凝聚到学院的教学和服务工作上来。 3、加强工会自身建设。深化学习型工会组织建设，通过举办培训班，工运理论研讨会，参观考察等，对专兼职工会干部

24、进行政治理论和工会业务学问培训，进一步提高工会干部素养。 4、常常深化基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，同时协作有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题。 二、深化开展为教职工“送健康、送欢乐”的活动 1、结合各种运动会和重大节日，大力开展适合教职工身心健康的各种文体消遣活动。 2、发挥“教职工活动中心”宣扬阵地作用，吸引更多教职工参与有益身心健康的体育熬炼。 4、鼓舞分工会结合自身特点开展各种形式的自办活动，同时主动组织教职工参与水利厅和上级工会组织的各项活动。 三、主动为教职工办实事、做好事，突出维护职能 1、开展送暖和活动，为教职工办实事做好事。xx年重点是做好关怀了

25、解一线老师、特别岗位职工的工作、生活、健康状况，关心解决实际困难，对困难职工做好各种形式的帮扶工作;对突发不幸大事、重病住院的职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，准时给教职工送去暖和。通过工会的送暖和活动提高全院教职工的亲和力、凝聚力。 2、亲密联系群众，擅长发觉和处理问题，反映教职工的要求和呼声，开通渠道，热忱接待每一位教职工的来访，并主动协调有关部门关心解决。做到反映有记录，事事有落实，件件有回音。 3、关心教职工联系子女上中学校事宜。六一节给14周岁以下的儿童发放礼物。 4、关怀离退休教职工的学习、生活和健康，仔细做好南校区离退休教职工的管理服务工作。 5、努力搞好教职工的生活福利，

26、增加工会的凝聚力。组织实施好节日的慰问工作，组织教职工假期进行.调查和健身活动。 四、以教代会为基本载体，推动院务公开工作，加大民主管理和民主监督力度 1、围绕学院中心工作，组织召开学院第一届四次“教代会”，落实法律给予教职工参加学院民主决策、民主管理和民主监督的权利，依法维护教职工的合法权益。 2、协作学院纪委做好院务公开工作的监督检查。工会、教代会要在进一步完善院务公开工作机制、明确公开的内容和程序、强化院务公开措施、丰富院务公开的形式、提高院务公开的效益等方面发挥重要作用。五、进一步加强工会建设，增加工会活力 1、要加强“职工之家”建设。根据全国总工会关于进一步加强基层工会工作的打算和*

27、总工会关于在新形势下深化开展建设职工之家活动的看法要求，以创建“合格职工之家”和开展工会年度工作目标考核为手段，增加组织活力，提高工会工作水平。 2、建立健全工会女职工组织。要依法维护女职工的特别利益，切实为女职工办实事、做好事，关怀女职工的身心健康，3月份组织女职工参加自治区机关工会和*中医学院附属医院联合举办的“关爱妇女，远离乳癌”免费检查活动。开展有益于女职工健康的各种活动，如“庆三八节春游活动”。通过多种活动丰富文化生活，提高女职工的素养。 3、关怀青年教职工，组织青年教职工开展联谊活动，加强青年教职工的联系、沟通和沟通，增进彼此间的了解和融合。 职业工作方案 篇6 一、本学期的教学目

28、标 本班级共有26名同学，在管理同学日常工作方面，我必需会做到全面的、细致的、深化的了解每一名同学。加强同学的德育训练，正确的引导每一名同学;强化同学之间的良好友情关系，维持正常的教学秩序;培育同学的群众荣誉感，加强相互的协作潜力。专心组织他们参与学校组织的各种文体活动，熬炼其动手动脑潜力，发觉并进展每位同学的特长，培育一支有较强活动潜力、较高团队意识、较高的思想素养的班级队伍。 二、工作要求 1、民主选举班级干部 在接手本班级班主任的职责后，我首选组织班级全体同学进行民主投票，选出本班级内有较强的组织协作潜力的同学作为本班级的班长及其他班干部。同时为了保证每位同学都能得到熬炼，我实行全体同学

29、日常轮番值日并由班干部负责监督的制度，保证每位同学都能在班级的活动中有亲身参加的职责感和群众荣誉感。 2、加强班级日常管理 在平常的日常教同学活中，专心与班干部沟通联系，督促班级干部在日常的学习生活中起到模范带头作用，带领全班同学有秩序的开展班级的各项活动，增加每位同学的班级职责感，以至于提高其将来的.职责感。专心与同学家长联系，把握同学的动向。 3、加强同学的自我管理潜力 专心与班级每位同学进行沟通沟通，定时进行家访，保证了解每位同学的性格，并依据每位同学的不一样性格制定不一样的训练方式，提高他们的自律、自强、勤奋、好学的良好品质。 4、加强文化礼仪及心理训练 晚自习为我校的活动时间，我定期

30、在晚自习时为同学播放一些礼仪训练视频，引导培育他们良好的职业礼仪、道德，完善他们的人生观、价值观，加强他们的.职责感及群众荣誉感。 5、加强宿舍管理 每一天晚上定时检查同学宿舍，并组织同学打扫宿舍卫生，建立明朗干净的同学休息环境，使同学宿舍成为同学学习生活完善、健康的休息场所，让他们在宿舍能感觉到家的暖和。 6、进展同学的特长 为了保证班级的组织协调潜力能够像小班级一样的高效率，在本学期的教学过程中，我方案在班级中进展同学爱好小组，组织同学参与，利用活动课时间进行特长培育。 总之专职业学校的班主任不好当，但是我会努力并向其他有阅历的班主任学习。在以后的工作中我必需会更加的努力工作，不辜负.、学

31、校、同学家长、同学和自我本人的期望，他们的关注是对我的压力和对我的动力，我信任我做的会更好的。 职业工作方案 篇7 指导思想 以上级训练主管部门的工作看法或工作思路为参考，依据校长室学校工作方案，以落实教学常规和提高教学质量加强动手操作技能为主要工作要点，全面开展各项教学工作改进和提高教学管理工作效率。 工作要点 一、连续全面实行老师教学常规 做好教学常规工作。备课、上课、批改作业、课外辅导、考试测验等教学环节按常规要求做到做好，是保证教学质量的前提。湖州市职业学校老师教学常规中各项教学常规工作都有明确的要求。本学期教务处将在校长室领导下，特地组织人员，以教务处人员为主，校领导和其他中层科室领

32、导为辅，加大对教学常规落实状况的检查，实行抽查和集中检查相结合的方法进行。 1、对老师是否按时上下课，课堂纪律管理等每天不定期地巡察检查并记录。 2、对老师的教学进度、备课笔记，作业批改等教学资料，期中期末集中检查两次。 3、对老师中若有无故缺课、私自调课、实习课管理无序、课堂纪律混乱、艺术课和体育课（包括其他室外教学课）“放羊式”等严峻违反常规要求的，随时发觉、随时检查。抽查和检查结果在校务公开栏中公布反馈，并建立校长室和教务处两级谈话戒勉制度，对严峻违反教学常规的老师赐予批判指出，谈话戒勉，并作记录、与考核挂钩，并提出整改看法。努力抓好教学常规工作，教学秩序井然有序的良好的教学软环境。 二

33、、连续完善教考分别制度和抓好会考工作及综高月考、会考工作。 (一)实施教考分别制度是提高教学质量的重要手段。本学期教务处将依靠和发动全体老师进一步加强工作力度，连续建立完善试题库到出卷、考试、阅卷、登分及评价各个环节进一步完善教考分别制度。 1、连续建立完善试题库 要求每位老师同心同德，在原有的基础上补充、完善、编制试题、输入电脑、建立试题库，以备期末出卷之用。详细做法为每位老师对自己所任的学科（不论是否为会考学科）内容，依据会考题型编制试题。第一步：从九月份到十一月底完成本学期教学内容部分的各种题型各50题（下限）以上（并附标准答案），十一月底交稿，十二月份教务处组织人员输入，一月份期末考试

34、出卷用。其次步：以后每学期逐步补充试题库内容，争取建设一套完整的，适合本校实际的考试制度。 2、监考采纳推磨式，老师担心排在所教学科内监考。 3、阅卷实行同专业同学科流水作业法。 4、进一步完善评价制度。 (二)落实和布置会考学科教学及复习工作，力争各种科目全市会考合格率95%以上，优秀率30%以上。 (三)连续实行综高部月考制度，月考支配暂定在九月下旬，十一月中旬和十二月中下旬，共三次，期末考仍参与县市统考和动态指数评估。鼓舞老师“苦教”，并提高教学效果。 (四)切实做好综高会考科目的会考前的教学辅导工作，努力提高会考科目的等第和合格率。 三、抓好高职分流班和07届综高班、高职毕业班、计应(3+2)班的教学辅导工作 全力做好高职升学班的教学辅导工作，组织老师细心支配教学复习内容，加大06届升学班同学的教学辅导力度，并抓紧时间做好毕业同学的技能工作。努力争取06年顺当完成高考升学指标。 四、加强教研组常规教研工作 1、各教研组订好学期教研活动方案，一学期活动不少于10次，做好记录，期末做好书面总结。 2、以教研组为主，开展常规考评工作，要求每位老师本学期开一堂公开课，听课8-12节，新老师听课不少于20节，并准时组织好组内公开课评课。 3、拟本学期以教研组为单位，到外地职业学校教研活动一次，吸取他人的教学阅历。 4、学