各种价值形态及其相互转化

1、精选优质文档-倾情为你奉上第十节 各种价值形态及其相互转化目前，价值理论存在着一个重大误区，这就是政治经济学把“劳动价值”概念抽象化、神秘化了，把它与使用价值对立起来，提出“具体劳动创造使用价值，抽象劳动创造劳动价值”、“价值或劳动价值是由劳动者凝聚在商品中的社会必要劳动时间来决定的”等观点，这些观点造成了政治经济学与现代经济学（即西方经济学）的严重对立。打破价值理论的思维禁区，深入研究使用价值与劳动价值的内在关系，是价值理论取得重大突破的关键。一、使用价值与劳动价值是价值的两种基本形态前面已经指出，价值的物理学定义就是事物对于主体所具有、所释放的广义有序化能量。显然，这里的“事物”本身可以分

2、为两大类：第一类是一般的事物，另一类就是人类主体本身。与此相对应，价值也相应地分为使用价值和劳动价值两大类。使用价值：一般事物对于主体所具有、所释放的广义有序化能量，就是该事物的使用价值，用u来表示。劳动价值：某个主体对于另一主体所具有、所释放的广义有序化能量，用v来表示。由此可见，劳动价值是一种特殊的使用价值，是劳动者或劳动力所具有、所释放的使用价值，而使用价值是指一般事物所具有、所释放的价值。由此可见，使用价值与劳动价值是价值的两种基本形态，这两者都是具体的，而不是抽象的。使用价值与劳动价值分别代表着两个不同的作用方向：使用价值反映了客观事物对于人的作用程度，劳动价值则反映了人对于客观事物

3、的反作用程度。二、人类生命过程的四个阶段现在人类的生命过程大致分为四个阶段：第一是消费阶段，即人类通过消费一定数量、一定质量、一定形式的生活资料使用价值，从而形成劳动能力，积累了一定的劳动潜能；第二是劳动阶段，即人类通过一定的劳动形式，将所积累的劳动潜能释放出来，转化为劳动量；第三是生产阶段，即人类通过一定的生产系统，将劳动量与其它生产要素产生相互作用，转化为劳动价值，从而使劳动者获得劳动报酬（通常是以货币的形式）；第四是交换阶段，即人类将所获得的劳动报酬通过相应的商品交换，购买自己所需要的各种生活资料，从而得到新生活资料使用价值，投入下一个生命过程。（一）使用价值向劳动潜能的转化（消费阶段）

4、。人们消费各种各样的生活资料，虽然在主观上是为了满足自己的各种情感（即欲望、感情和情绪）的需要，但在客观上是为了维持和发展自己的劳动能力，更直接的意义是为劳动过程积累必要的劳动潜能。消费者通过消费器官（即口、胃、身体与大脑等）与各种生活资料相结合，形成一定的潜在劳动能力，从而把使用价值转化为劳动潜能。通常把生活资料使用价值转化为劳动潜能的过程称为消费。在生活资料被消费以前，即在生活资料使用价值转化为劳动潜能以前，往往需要进行使用价值形式上的多种变换，例如，将大米煮成米饭，把水烧成开水，生活资料的交换与贮运等，这种变化通常需要一定的家务劳动来完成，家务劳动过程中如果有信息的输入，则生活资料的使用

5、价值将会得到增长，如果没有信息的输入，则生活资料只进行了形式的变换，而没有使用价值的增长。消费效益：消费过程中产出的劳动潜能p与投入的生活资料使用价值u的比值，定义为该消费过程的消费效益，用1来表示，即1p/u (5)消费效益反映了消费者在消费活动中的生活资料使用价值的增长比例，反映了消费者是否充分有效地将自己有限的生活资料使用价值转化为尽可能多的劳动潜能。消费效益的提高主要通过劳动者消费信息的积累来完成。（二）劳动潜能向劳动量的转化（劳动阶段）。劳动者通过劳动器官（即手、脚与大脑）与自然性生产资料（即劳动工具、技术与科学）相结合，形成一定的现实劳动能力，从而把劳动潜能释放出来并转化为劳动量。

6、通常把劳动潜能转化为劳动量的过程称为劳动。劳动效益：劳动过程中产出的劳动量l与投入的劳动潜能p的比值，定义为该劳动过程的劳动效益，用2来表示，即 2l/p (6)劳动效益反映了劳动者在劳动活动中的劳动潜能的增长比例，反映了劳动者是否充分有效地将自己有限的劳动潜能转化为尽可能多的劳动量。劳动效益的提高主要通过劳动者劳动信息的积累来完成。（三）劳动量向劳动价值转化（生产阶段）。劳动者通过现实劳动能力与社会性生产资料（即经济、政治与文化）相结合，形成一定的生产能力，从而把劳动量转化为劳动价值。通常把劳动量向劳动价值的转化和增值过程，称为生产过程。生产效益：生产过程中产出的劳动价值v与投入的劳动量l的

7、比值，定义为该生产过程的生产效益，用3来表示，即 3v/l (7)生产效益反映了生产系统在其运行过程中劳动量的增长比例，反映了生产系统是否充分有效地将有限的劳动量转化为尽可能多的劳动价值。生产效益的提高主要通过积累生产信息以改善生产系统各种生产要素之间的结构关系以达到最佳的资源配置，使各种生产要素之间产生最佳的相干作用来完成。（四）劳动价值向新的使用价值转化（交换阶段）。劳动者得到劳动报酬以后，通过各种形式的商品交换，购买自己所需要的各种生活资料，从而得到新的使用价值投入下一个生命过程。生产系统所生产的产品也需要通过商品交换的形式将其销售出去，以换取生产系统所需要的各种使用价值，才能兑现产品中

8、所凝聚的劳动价值。通常把劳动价值向新的使用价值的转化和增值过程，称为交换过程。交换效益：交换过程中得到的新使用价值u与投入的劳动价值v的比值，定义为该交换过程的交换效益，用4来表示，即 4u/v (8)交换效益反映了商品交换系统在其运行过程中劳动价值的增长比例，反映了交换系统是否充分有效地将有限的劳动价值转化为尽可能多的生活资料使用价值。交换效益的提高主要通过积累交换信息来完成。三、价值的周期性运动通过以上分析可知，一种使用价值经历消费阶段、劳动阶段、生产阶段和交换阶段后，完成了一个完整的周期性运动，转化为另一种新的使用价值，整个周期性运动可表示为：使用价值劳动潜能劳动量劳动价值新的使用价值如

9、图所示：消费阶段劳动阶段生产阶段交换阶段 使用价值劳动潜能劳动量劳动价值新使用价值 消费信息 劳动信息 生产信息 交换信息 现代人类的生命过程通常情况下，劳动系统与生产系统是紧密结合、合而为一的，因此劳动者的劳动过程与生产过程通常是同步进行的，即劳动潜能转化为劳动量的过程与劳动量转化为劳动价值的过程是同步进行的。通常情况下，消费系统与交换系统是紧密结合、合而为一的，因此消费过程与交换过程是同步进行的，即使用价值转化为劳动潜能的过程与劳动价值转化为新的使用价值的过程通常是同时进行的。显然，价值在整个转化周期的总效益等于消费效益、劳动效益、生产效益与交换效益之乘积，用来表示，即u/u1234 (9

10、)显然，当消费效益1时，即消费者所积累的劳动潜能等于其所消费的生活资料使用价值量；当劳动效益2时，即劳动者所付出的劳动量等于其所释放的劳动潜能；当生产效益3时，即劳动者所得到的劳动价值（即劳动报酬）等于其所付出的劳动量；当交换效益4时，即商品购买者所得到的生活资料使用价值等于其所支付的劳动价值。不难发现，使用价值经过一个周期转化后将会发生一定的增长，其价值增长率为p/q1234/q (10)式中，q为转化周期。四、劳动价值与使用价值的辩证关系1、使用价值与劳动价值是价值的两种基本形态，劳动潜能与劳动量是价值的两种过渡形态，四种形态的价值相互转化，并在相互转化过程中达到增值的目的。2、使用价值是

11、一切价值形态的基础，如果没有使用价值为基础，劳动者就不能形成劳动能力，就不能产生劳动价值。3、劳动价值是主导，如果没有劳动价值，使用价值就不能产生增值，就不能发展起来。4、劳动价值既来源于使用价值，又是使用价值的源泉，是一种特殊的使用价值，是一种能够创造使用价值的使用价值，它是由生活资料使用价值（通过消费过程）转化而来，又服务于使用价值的增值过程。5、人类的机体本身就是一个典型的价值投入产出系统：投入使用价值（以生活资料的形式），以“劳动潜能”为其过渡形式，最终产出劳动量（以劳动力的形式）。6、一切形式的生产系统也是价值的投入产出系统：投入劳动量（以劳动力的形式）和使用价值（以生产资料的形式）

12、，产出新的使用价值（以产品的形式），并形成一定的价值增量凝聚在产品之中。7、使用价值与劳动价值的相互转化过程是一种特殊形式的作用与反作用过程，它不同于物理学的作用与反作用过程，其差异主要表现在：后者是一个等值过程，而前者往往是一个非等值过程，既可以增值，也可以减值；后者是一个同步过程，而前者是一个非同步过程，既可以延迟，也可以超前；后者是一个方向互反过程，而前者是一个方向非互反过程，即某些事物作用于人以后，人可能会对另一些事物释放反作用力。从能量的角度来认识价值的本质，进而从能量的角度来认识使用价值和劳动价值的本质，全面而准确地揭示了使用价值与劳动价值之间的内在联系，从而使劳动价值由抽象范畴回

13、到了具体范畴，从神坛走向了现实，这是价值理论的重大变革，具有十分重要的意义。五、价值形态的分化过程价值的进化过程就是人类的生命过程不断分化的过程，也是价值形态不断分化的过程。1、最原始人类的生命过程。最原始的人类（低等动物），其消费阶段与劳动阶段是基本同步进行的，即在消费使用价值的同时，获取新的使用价值，即人类的生命过程为：使用价值新使用价值。2、价值形态的第一个分化过程，分化出“劳动潜能”。随着人类的不断进化，机体的复杂化程度不断提高，劳动的复杂化程度不断增强，需要积累一定的劳动潜能才能满足劳动的需要，从而将生命过程分解为消费阶段与劳动阶段，其中，消费阶段是使用价值转化为劳动潜能的过程，劳动

14、阶段是劳动潜能转化为新使用价值的过程。即人类的生命过程为：使用价值劳动潜能新使用价值。3、价值形态的第二个分化过程，分化出“劳动量”。劳动工具和生产资料的根本作用在于延伸和强化人类劳动器官的劳动功能，使人类的劳动潜能在释放出来以后能够得到放大和扩展，因此随着劳动工具以及各种生产资料的不断发展，人类的劳动阶段逐渐分解为劳动阶段与生产阶段，其中，劳动阶段是劳动潜能转化为劳动量的过程，生产阶段是劳动量转化为新使用价值的过程。即人类的生命过程为：使用价值劳动潜能劳动量新使用价值。4、价值形态的第三个分化过程，分化出劳动价值。随着社会分工的不断发展，人们不再是由自己生产自己所需要的生活资料，而是首先生产

15、他人所需要的生产资料或生活资料，并通过商品交换出售给他人，以得到劳动报酬，再通过商品交换购买到自己所需要的生活资料，从而将生产阶段分解为生产阶段与交换阶段，其中，生产阶段是劳动量转化为劳动价值的过程，交换阶段是劳动价值转化为新使用价值的过程。即人类的生命过程为：使用价值劳动潜能劳动量劳动价值新使用价值。六、各种价值形态的统一计算人类的价值形式不断从低级到高级，从简单到复杂，逐渐发展起来。根据载体形式的不同，可分为物质价值和精神价值，根据主体类型的不同，可分为社会价值、集体价值和个人价值；根据社会领域的不同，可分为经济价值、政治价值和文化价值；根据基本用途的不同，可分为生活资料价值和生产资料价值

16、；根据作用方式的不同，可分为真假类价值、善恶类价值与美丑类价值。人类所有的价值形式都可归结为直接或间接的有序化能量，都可折算成一定数量的食物能量，其逻辑思路是：1、所有生活资料使用价值都可以折算成一定数量的食物能量。生活资料使用价值可分为四个基本层次：温饱类、安全与健康类、爱与尊重类、自我发展与自我实现类使用价值。温饱类使用价值是以食物中所含有的生物化学能量为核心内容，其它生命元素（如空气、水、阳光、温度等）在一定限度上的缺失都可以通过添加相应的食物能量来进行替代和补偿，因此可以折算成一定数量的食物能量；安全与健康类使用价值的客观目的，主要在于提高人的自然生命的安全性，降低人的自然生命失效率，

17、最终在于直接或间接地提高温饱类使用价值的实际使用效率，因此也可以折算成一定数量的食物能量；爱与尊重类使用价值的客观目的，主要在于提高人的社会生命的安全性，降低人的社会生命失效率，最终在于直接或间接地提高温饱类、安全与健康类使用价值的实际使用效率，因此也可以折算成一定数量的食物能量；自我发展与自我实现类使用价值的客观目的，主要在于提高人的理性生命的安全性，降低人的理性生命失效率，最终在于直接或间接地提高温饱类、安全与健康类、自我发展与自我实现类使用价值的实际使用效率，因此也可以折算成一定数量的食物能量。2、劳动价值可以折算成一定数量的食物能量。劳动价值是一种特殊的使用价值，它是劳动者本人在劳动过

18、程中所释放出来的使用价值，即劳动力这种特殊事物所具有的使用价值，它的产生和转化过程是：劳动者在消费阶段通过消费一定数量的生活资料使用价值以后，并将其通过转化为劳动潜能；在劳动阶段通过劳动将劳动潜能释放出来，并将其转化为劳动量；在生产阶段通过与生产资料产生相互作用，将劳动量转化为劳动价值并凝聚于产品之中。劳动价值的大小可以采用“社会必要补偿性生活资料使用价值消费量”进行度量（详见“劳动量的全新度量方法”一文），因此劳动价值可以折算成一定数量的生活资料使用价值，即也可以折算成一定数量的食物能量。3、生产资料使用价值可以折算成一定数量的食物能量。在一般生产系统中，投入的生产要素可分为生产资料（包括自然资源）和劳动力两大类，其中生产资料主要表现为生产资料使用价值，它是“死”的生产资料使用价值，劳动力主要表现为劳动价值，它是“活”的生产资料使用价值。生产资料使用价值的客观目的在于替代、补偿、加强和扩展劳动价值的功能作用，两者在信息的驱动下产生相干作用和协调作用，从而形成价值增长，生产资料使用价值在生产系统的均衡状态下与劳动价值具有等效的价值增值效力（详见拙文“生产资料使用价值的度量方法”），因此可以折算成一定数量的劳动价值，即也可以折算成一定数量的食物能量。生产资料包括自然形式与社会形式两种基本类型：生产资料的自然形态包括劳