管理工程电子简历模板

1、管理工程电子简历模板以下是关于管理工程电子简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。学校名称：厦门理工学院 （2013年1月-2016年3月）专业名称：土木工程 学历： 大专所在地：厦门证书：施工员专业描述：土木工程学校名称：福州职业技术学院（2009年9月-2012年6月）专业名称：土木工程 学历： 大专所在地：福建省证书：国家奖学金一等奖专业描述：建筑工程技术培训经历：工作经验公司名称：厦门中联建设工程有限公司（2015年3月-2017 年 1 月）所属行业：房地产开发建筑与工程服务（中介物业监 理设计）公司性质： 私营.民营企业公司规模： 50200人 工作地点： 龙岩市新罗区曹溪街道

2、禹州城上城职位名称：栋号长工作描述：一、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。二、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及 时会同有关部门进行解决。三、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。四、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。五、参与工程中施工测量放线工作。六、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。七、参加工程协调会与监理例会，提由和了解项目施工过程中由现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。八、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。九、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。离职原因：工程竣工寻求

3、更好的发展空间。公司名称：中国建筑第八工程局 （2012年6月-2014年12月）所属行业：房地产开发建筑与工程服务（中介物业监理设计）公司性质：国有企业公司规模：5001000人 工作地点： 三亚市鲁能三亚湾职位名称：施工员工作描述：一、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。二、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及 时会同有关部门进行解决。三、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。四、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确 保工程顺利进行。五、参与工程中施工测量放线工作。六、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。七、参加工程协调会与监

4、理例会，提由和了解项目施工过程中由现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。八、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。九、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的 工作。离职原因：寻求更好的发展空间自我评价自我评价：我为人坦率、热情、讲求原则，处事乐观、专心、细致、头脑清醒，富有责任心、本着感恩的心做事。我还是一个正直忠诚、勤奋求实的人，会不断追求人格的自我完 善，明显的特点是乐观自信、温和开朗、稳重宽厚，因此，我 人际关系和谐，适应环境能力较强。爱好电脑、科普知识，喜 欢钻研，正因为这些增强了我的实干精神，习惯事情或问题及早解决。 最大的满足感在于该做的事顺利完成，以便有精力 去

5、关注其他，也就是追求感觉上的自我良好或优越感。最大的缺点是对没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心，也可能因为心太细，会让别人误解我的一番好意，我相信我能处理及较好的 沟通好同事及上下级的关系。拓展阅读：简历大战：非要给“第二张脸”整容吗对于每个求职者而言，简历，就是他们的“第二张脸”。在投递简历时，用人单位往往无法跟他直接接触， 这时候的“第 二张脸”就显得格外重要。于是，众多求职者开始不惜血本地 给自己的“第二张脸”“整容”，去除瑕疵，塑造最光鲜的一面， 留给用人单位。求职者说，你的“心”我永远不懂正是应聘时节，求职者们又开始准备简历， 好将自己推销 由去。这个时候，恰到好处地包装自己、 向用人

6、单位充分展示 精美简历显得尤为重要。 但是这其中的分寸却不太好掌握，一旦拿捏不准，花下去的钱打了水漂事小， 如果产生负面作用可 就有苦难言了。在用人单位越来越挑剔的筛选之下，简历到底是越简单越好，还是越花哨越好 ？用人单位的“心”到底谁人 能懂？一个应届毕业生，没有多少工作的实战经验， 但是许多用 人单位动辄需要“2年以上工作经历”，否则免谈。更有甚者， 只看了求职学生送来的简历一眼，就立刻将其打入冷宫， 连个招呼都不打。这可难为了那些毕业生们。为了让自己的简历能够吸引眼球， 为了让自己能够争取到 一个难得的面试机会，大学生纷纷使由杀手铜一一在简历上做 足功夫。他们祭起自己独特的法宝一一 “资

7、历不够，美丽来凑； 学历不足，身材来补”。他们不惜花重金为自己拍摄艺术照、 请人对自己的简历进行版式设计。一同学向记者诉苦，在毕业前夕，她把自己的学校经历、 成绩如实记录下来，整理成一份 仅仅一页纸的简历， 投给了好几家用人单位。 但是没想到，最 后竟然杳无音讯，一家单位的回音都没有收到。 她打电话去人 事部询问，从对方支吾的语气中知道，自己的简历毫不起眼， 根本没给对方留下任何印象。所以她从这学期开始策划简历， 甚至花几百元参加相关培训班，最后花费2000多元，用多幅 艺术照、各种大小奖项以及几大页热情洋溢的求职信装点了简历。然而她万万没想到，这次竟然被用人单位以“缺乏创意、没有重点”为由，

8、再一次“拒之门外”。感慨愤懑之余，她只说了一句：“你的心，我永远不懂！” 用人者说：输了实力，赢了简历又如何 ？“他们把求职简历写错了 ！不要小看了求职简历，许多人 往往因此丧失了一次机会。”记者日前在人才招聘会采访时， 一家公司主管招聘的工作人员告诉记者。求职简历也有对错？有！那名工作人员说，收到的简历，80% 以上不合格，主要问题集中在格式上， 比如教育经历，喜欢从 中学写起；工作经历，习惯从刚参加工作写起，这都属于简历 的硬伤。简历普遍都太长，有的甚至达到十几页， 其实简历内 容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。一位曾经从事过人事招聘工作的朋友介绍了他在招聘时的一点心态，也许对求职应聘者

9、有所借鉴。一般来说，如果你参加的是人头济济的招聘会， 那么你的简历一定要简单。 在这种闹哄哄的环境中， 招聘人员 已忙得头昏脑胀，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突由一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下 简历回公司再研究。如果简历是以邮寄的方式寄生的，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人员可以有足够的时间，细看你的简历。最后那些用人单位都表示， 简历只是求职过程中的一块敲 门被，他们更看重的是应聘者在笔试、面试中的表现；如果这时候表现不好，那么就算你的简历再精美， 也只有请你回家的 份儿了。旁观者说，别让简历蒙住你的眼睛就在求职者一头雾水、 不知如何包装自己的时候， 一些所 谓“简历制作宝典”之类的文章也开始见诸报刊网络。这些所谓的“宝典”、“秘籍”，往往将简历放在一个至高无上的地位， 让人觉得，做好了一份简历，这份工作也就十拿九稳了。 这些 “宝典”、“秘籍”，都把简历给数字化、标准化了，仿佛只要套用一个“放诸四海皆准”的“法则”，就立刻能让简历的主人也镀上一层金，身价百倍。看看这些标题，能不让人心动 ？一一成就动人简历的12 项原则、制作个人简历的9大禁忌、招聘企业挑选简历的 6个标准一流简历要避免的10大错误、写简历