2022年大学毕业生就业首选调查报告

1、高品质文档2022年大学毕业生就业首选调查报告 七年前的这个时候，XX届应届毕业生小孙在两种选择中间左右犯难：一边是中国新闻学专业的最高学府人大新闻学院的自费讨论生，一边是中国青年报的正式编制员工。几个月的苦痛选择之后，她放弃了深造机会来到中国青年报报到。“主要缘由是自费，三年下来得3万块，想想还是算了，再说中青报的工作机会很不错。”七年后的今日，住着宽敞的房子，开着私家车上下班的小孙无悔当年的选择。“我们那个时候找工作相比现在的高校生要简单许多，我们班上同学大都一人手里握着几个offer，大家为选哪个而犯难，也有许多同学选择深造，那时觉得学历越高就越是精英。” 时间很快就到了2021年，小孙

2、的师妹，2021届毕业生小周面对发出去上百封简历大都石沉大海的现状深感焦虑：“考研结果还未知，但即使考上了也只是暂缓就业的退路而已。聘请会上满眼全是找工作的人，学了四年，到最终连一点选择余地都没有。这种味道真不好受。” 小孙和小周的境遇反映了几年来高校生就业形势和就业心态的变化。XX年到XX年年，正是中国高等训练由精英训练进入大众化时代，高校生就业压力逐年增大的七年。七年间，“市场化”、“大众化”、“基层就业”、“自主创业”、“一般劳动者”等词汇相继进入人们耳畔，高校生就业形势发生了巨大的变化，高校生的精英身份被彻底颠覆。 XX年、XX年、XX年年，本刊编辑部分别进行了三轮全国范围内大规模的高

3、校生就业首选调查，以期了解高校生就业心态的进展动向。从精英心态，到精英情结与大众化就业的激烈冲突，再到基本接受大众化的现实，三次调查结果，反映了七年来中国高校生就业形势的变化给高校生的就业心态带来的深刻影响。 XX年年底，针对2021届毕业生的就业首选调查结果出炉，与前两次调查相比，2021届毕业生在就业心态上有着较为鲜亮的特点：他们已然接受了大众化就业的现实，在他们的身上，以往“高人一等”的精英就业意识越来越少见，求职的务实性显著增加。然而接受现实并不意味着无奈和妥协，他们已经学会主动地适应社会，拉近自身与社会的距离，以更加多元化的选择主动适应新的就业形势。 “内”与“外”的此消彼涨 华为、

4、ibm、中国移动、中国石化首选企业反映的是高校生对众多公司的就业选择中记忆最为深刻的，即心理占有率。2021届毕业生依旧衷情于这些知名的大公司大企业，然而变化显而易见：XX年调查结果中，涉外企业与国内企业的比例为27：25，在排名前十位的企业当中，国内企业仅有海尔、华为和联想三家；XX年这个比例为24：21，排名前十位的企业中，国内企业数目上升至五家。而在对2021届毕业生的调查中，前五十位首选企业中国内企业占了31个，数目首次大幅超过外企，前十位企业中国内企业数目连续上升至6家。数字的变化反映了高校生求职心态的转变，而其背后折射出的正是社会环境和就业形势的变化。 “记得我刚进高校时，师兄师姐

5、对我最大的告诫就是好好学英语，找工作的时候就有机会去外企。”1998年上高校的张女士回忆当年的情形。那个时候，对于就业的学生，外企可以说是唯一让人瞩目的明星、焦点。“进入外企意味着拥有了宽阔的进展机会、丰厚的收入、优越的工作环境，以及相对简洁的人际关系”但只有身为精英的高校生才有资格进入外企工作，外企在肯定程度上成为区分精英与一般人就业的标志。成为一名外企白领更是许多女生梦寐以求的。而反观当时的国内企业，民营企业进展不足，国有企业“老态尽显”，论资排辈的用人传统、落后的管理方式、简单的人际关系等等都成为阻碍人才进入的缘由。 随着中国经济、社会的进展，民营经济进入新的进展时期。数据显示，XX年我

6、国民营经济在第二、三产业的比重超过82%，广义民营经济增加值占gdp的66%左右，民营经济就业增长率高出全社会0.5个百分点左右。涌现出一批民营明星企业，民企对人才的吸引力渐渐增加。而此时的高校生，精英就业观念正在受到严峻挑战。XX年，高等训练扩招之后的第一批毕业生进入就业市场，他们反馈回校内的信息并不乐观，高校生就业首次遭受寒流。在此形势下，高校生对于自己的求职期望值渐渐降低，处于精英情结与大众化就业转折的阵痛中，许多人开头主动或者被动地接受大众化就业的现实。XX年的调查显示，30%左右的高校生认为自己的求职过程很难和较难，只有不到20%的高校生认为求职过程较简单和很简单。在对自己的求职竞争

7、力评价中，接近一半的高校生认为自己的求职竞争力一般，这与以往社会对于高校生群体的“精英”定位已经存在较大的差距。 而随着国企改革的深化，这几年国有企业也渐渐意识到人才的重要性，国企的用工环境和用人机制正在渐渐得到改善。一些大型国企经受了市场经济的考验而立足于市场，不仅在经济效益上获得进展，在企业的用人、薪酬和管理等各种机制上也渐渐成熟，更多地吸引了高校生的眼球。此外，国企的高福利以及相对稳定的特点更是成为就业难的形势下高校生日渐看重的东西。相比之下，由于本土化程度加深以及竞争压力，外企在进展空间、薪酬待遇等方面与国企的差距渐渐缩小。2021届毕业生小卢早在年前已经得到一家外资企业的offer，

8、但每晚在灯火阑珊之时才从公司下班的他却憧憬一份既稳定又有进展空间的工作。“外企虽然收入高，但工作强度太大，没有自己的空间，并不适合我。” 事实上，正如调查所示，随着大众化就业时代的到来，许多毕业生在外资企业与国内企业之间选择的天平正在渐渐倾斜。以往想去外企更多出于一种精英情结，从事业进展的角度，选择之间尽显抱负颜色和英雄气概，而经受几年就业难的磨砺和先就业后择业观念的熏陶，许多人褪去了抱负化颜色，选择更为理性和务实，明显，大众化就业已经深化他们的内心。 另一个调查结果企业吸引力分析也说明白这一点。XX年，企业对于高校生的吸引力排在前三位的依次为：进展潜力、国际化趋势和知名度，然后是薪酬与福利、

9、激励机制、培训机会，而XX年年的调查结果显示，高校生依旧将个人进展机会放在首位，其次为薪酬福利、培训机会，而国际化程度和名气与XX年相比名次明显下降。这正说明如今的高校生在就业选择上务实性越来越强，精英意识、抱负颜色越来越弱。 此外，就业形势的变化使得更多高校生选择的机会大为削减，少了选择底气的他们更加青睐稳定的饭碗。与前两次调查不同的是，对2021届毕业生的调查首次在行业调查中加入了政府机关(公务员)一项，调查显示，7%的高校生选择了此项，而在行业吸引力分析中，选择“稳定”一项的高校生比例为9%。在日益丢失选择权而处于被选择境地下的高校生，变得越来越务实和功利。 “大”与“小”的困难选择 毕

10、业之后去哪里工作？对此，三次调查结果大同小异。XX年首选就业地区调查中，32.37%的高校生将上海作为第一就业目标，北京(27.67%)和深圳(12.13%)紧跟其后。XX年，上海、北京依旧是高校生就业首选地区，而经济进展快速的东部沿海地区超过广州、深圳，位列第三。在对2021届毕业生的调查中，北京成为第一就业首选地区，东部沿海经济发达地区上升至第二位。数据的变化反映了我国区域经济进展的现状，东部沿海地区经济的快速进展对于高校生的吸引正逐步加大。 求职的首选地区： 然而认真观看和分析三次调查结果却也不难找到存在于“大同”中间的“小异”，而这些“小异”恰恰反映了这几年高校生就业心态的微妙变化。

11、XX年和XX年年的调查中，增加了求职次选地区一项。东部沿海地区是毕业生在求职北京、上海、广州深圳等特大型城市遇阻时，最佳的备选地。而在XX年年的调查中，中部大中城市在次选地区中的排名明显靠前。这说明今日的高校生在地域选择上更为多元化，这也更符合就业实际。 “现在的学生回家乡去找工作的比过去多多了。”某高校就业指导中心老师说。“当年我们班一共就三个同学没留北京，就是家在上海、杭州和广州的。”XX届毕业生张女士告知记者。张女士的中学同学大部分在家乡工作，每次回家她总是感慨不少：“你看他们，生活真的比我滋润多了。我也就是图个好听，在北京工作，但其实真的很累，上班地点又远，房子又贵。”言语间大有悔不当

12、时之意。“我也想明白了，对于像我这样的女孩来说，没必要非在北京工作，回老家找份平稳的工作也不错。”2021届毕业生小赵说。 尽管是少数，但这些声音的消失正是高校生在这几年就业困难形势下的新选择，反映了他们就业心态的转变。与过去“宁要大城市一张床”相比，越来越多的高校生尤其是女高校生把留在所在地区的省会城市或者回家乡的省会城市就业当成自己的选择。尽管依旧选择城市，但大与小之间的距离究竟有所缩小。 而随着大众化就业时代的来临和全社会就业竞争的加剧，社会向高校生就业提出了由大城市向基层乡镇转移的要求，调查结果反映出高校生对这个问题的态度变化。XX年，只有少部分高校生乐于接受去小城镇及乡镇单位就业，接近半数的高校生只有在实在没有其他机会时被迫接受，而30%的高校生坚决不能接受。而到了XX年年，80%的高校生可以接受到小城镇及乡镇单位就业，坚决不能接受的比例下降为20%。这一方面说明，基层就业已经作为高校生就业的一种选择，面对大众化就业形势，一些高校生已经开头调整心态，基层就业必将会对解决高校生就业问题起到关键性的作用。而对于少部分坚决不接受到基层就业的高校生，政府和社会更多的责任在于引导，更重要