精选社工工作方案4篇

1、精选社工工作方案4篇社工工作方案 篇1 在这夜深人静的时候，让我来细细想下学期的工作方案。 上个学期，我在社工部过得很快乐，在大家的关心下，我学会了许多东西，也渐渐明白我在社工部应当要做些什么。为了下学期能够更好的帮助社工部开展各项工作，在我的反复思索下，我为自己制定了“一个宗旨，两个目标” 一个宗旨：以一心一意，帮助社工部开展好各项工作为宗旨 两个目标：以提高自己的应变力量为目标；以开阔自己的思维为目标。 一、以一心一意，帮助社工部开展好各项工作为宗旨。 没错，既然成为社工部的一员，那我的一切工作都是围绕社工部来开展的，把社工部的工作做好，那我的工作也就做好了。 1）开学后要抓紧时间，协作年

2、纪社工部部长邓思源同学连续开展南亭义教。上学期南亭义教虽然只开展了四个星期，但我们已经取得了一些小成果。为了连续巩固我们学院青协在南亭村的声望，开学后就应当抓紧时间连续开展义教活动，并且设法开展一些更有新意更能体现土木特色的活动。对于广工的青协，一方面，我们是伴侣，都在为青年志愿者事业做贡献；而另一方面，我们也是竞争对手，我们要取得先机，不能在向上个学期那样，许多事情都是落在别人后面。但我们的竞争是良心竞争，是良性循环，是为了相互提高。 2）帮助部门开展好志愿者文化节的系列活动。这是部门李锐师兄提出的，我觉得这个大型的系列活动很有意义，一方面，它让人们更加了解志愿者，有助于扩大志愿者队伍；另一

3、方面，这个活动将全面提升我们的综合力量。对于这个系列活动，我认为可以从如下几个方面入手。 1、开展以志愿者服务为主题的图片展，成果展。 2、开展以“完荣的志愿者”为主题的征文活动，并评出优秀作品，在广阔的各大网站上发布。 3、联系周边地区知名志愿者，组织1015名志愿者到该地区做社区服务，如慰老，探望孤儿，残疾儿，智障儿，搞大清洁等活动。 4、在文化节其间，组织任何（不限班级，学院，甚至学校）志愿者到南亭进行义教。 5、在广州高校城的论坛上发贴，宣扬我们的文化节，展现我们的成果。 6、联系学院各大社团，开展相关活动。如联系红会，组织志愿者献血等。 7、联系大四的师兄师姐，开展义卖活动。 临时只

4、想到这些，如有需要，可在部门例会上进行争论，切实可行的，再写详细的策划书。 3）在开学初期，抓紧时间，将注册广州市青协这件事落实。 4）极联合科普协会，心协分会，红会，青协分会，艺术团，记者团开展高校生.实践活动，与这些协会进行更多的沟通，帮助其日常工作的绽开。详细开展要视乎协会本身的活动，并做好学院这些协会与学院之间的沟通桥梁。 5）全力帮助学院日常工作的绽开，协作学院团委同学会的活动的预备以及现场工作，维护学院团委同学会的内部团结。 二、以提高自己的应变力量为目标；以开阔自己的思维为目标。经过一个学期的学习与熬炼，我也发觉了自己身上存在的，需要迫切弥补的缺陷。 没错，我的目标就是部长，但要

5、做到部长这个位置，我的思维还不够开阔，我的应变力量还不够强。针对这两个问题，我会在这个学期里有意识的去熬炼自己，争取在这个学期内让自己的思维和应变力量得到全面提升，以四周的每个人为榜样，学习他们的特长，弥补自己的短处。 1）做个细心的人，多些留意身边的事物，多些去发觉问题，解决问题。 2）多些与人沟通，在不断的沟通中熬炼自己的口才。 3）努力建立自己的人脉。 4）遇事多问几个为什么。 5）要把握机会，该自己争取来做的，就要争取。 社工工作方案 篇2 新一届的法学社将在校团委的正确领导下，在法律事务部的细心指导下，社团工作委员会的仔细监督下，以“普及法律学问，发扬法律文化，弘扬法律精神“为宗旨，

6、内练素养，外树形象，求新创新，宣扬法制。作为新一届法学社骨干，我们对社团的将来布满信念，同时也肩负着重大使命。我们将沿袭上届法学社的优良传统，并在此基础上进行突破和创新,朝着既定的目标不断奋斗。总结过去、展望将来,把工作开展的更好.为此，我社特制定围绕“一切为了社团，一切为了社员”为主的工作方案。 一、内部建设 社团的内部建设工作队社团的进展关联重大，它关系到一个社团是否有较强的战斗力和凝聚力。在社长及各部长的全面带动下，全体成员之间要加强沟通沟通。 1、 完善规章制度，在原有的内部规章制度基础上，针对工作中存在的问题，进一步完善规章制度。 2、分工责任制，在社长及各组长全面负责的前提下，全体

7、成员均实行分工责任制度，做到分工明确，责任到人。 1)社长总体负责社团内外活动的开展以及社团的日常事务。 2)副社长帮助社长工作，并对其所主导的部门进行指导。 3)在分工负责的同时，加强团结，加强各部之间的协调工作，做到分工不分家。 4)各部长负责其部内事务，部内也实行分工责任制。 3、加强沟通协作，多开展一些有利于加强社团内部人员的沟通沟通的活动，培育他们的集体荣誉感，增进社员之间的友情。 二、开展活动 活动的开展是社团工作的重中之重，我们将会举办具有社团特色的活动。法学社的活动开展主要分为对内和对外，内部活动以加强社员之间的情感沟通，以促进内部成员的团队合作意识和凝聚力，对外活动则以普及法

8、律学问、发扬法律文化弘扬法律精神为目的，从而使人们能知法、懂法、遵守法律。 主要活动： （上半年） 1、9月中下旬，我们进行新一轮的社团招新，招收那些热衷于法制宣扬工作和学习法律学问的同学。 2、9月下旬，为增加法律意识，提高高校生自身防骗上当的爱护意识，同时也为了增加大家对法律事务部的了解，我们将开展防骗平安学问宣扬暨华东交通高校事务部宣扬活动。 3、10月上旬，我们将进行法学社十周年庆典，庆祝法学社建社十周年。 4、11月初，为了让社员感受到我们的学术气息，提高社员的表达力量，我们将开展案例争论沙龙以及诉辩赛，增加社员参加活动的主动性。 5、11月上旬，考虑到理论联系实际相结合，我们将组织

9、社员到法院旁听，让社员们能接触真是的审判现场，感受法律的严厉、严谨性，从而使他们更好地学习法律学问、体会法律的内涵。 6、12月4日，为弘扬法治精神，服务科学进展，我们将在全国法制宣扬日 这一天联合江西其他高校在八一广场进行法制宣扬活动。 （下半年） 7、2月下旬，我们将开展有利于丰富社团活动（如，素拓），增加社员相互了解，促进大家友情，使社团更加和谐美妙。 8、3月中旬，我社举办校内“消费与服务”宣扬活动，3月15日，为了在交大校内普及同学群体的法律、消费和维权学问，促进在校同学树立绿色消费、科学消费等健康文明的消费观念，我们将携手南昌市工商局开展消费者权益爱护日活动。 9、3月下旬，为丰富

10、社团活动，增进社员间的友情，加强内部人员的沟通了解，我们将开展一次户外活动。 10、学问产权爱护日宣扬活动，开展学问产权爱护日活动。 11、华东交通高校“双基”系列之第九届法律学问竞赛，4月末至5月初，为了协作学校双基系列活动的开展，培育同学的法律意识，丰富同学的文化生活，拓展同学的综合素养，我们将开展法律学问竞赛活动。 三、组织纪律建设 我们对社团的组织纪律将更加的重视，不仅要让社员们严格遵守社团章程及其规章制度，而且还要努力让他们形成严谨的学习工作作风。 1、组织学习社团章程，让社员们熟知法学社内部规章制度，并让他们严格遵守。 2、每次的活动会议秘书部都要做到不迟到、不缺席、有事须向秘书部

11、交请假条，说明缺席缘由。 3、社员要仔细对待社团骨干会议交代的工作，做到不拖沓、不马虎。 四、日常值班 除了法学社的工作外，我们还在法律事务部支配值班，上学期，支配社团骨干成员轮番值班，下学期的值班工作我们不仅仅只支配社团骨干成员，而且还要增加新成员，扩大他们的接触面，增加阅历。 五、财务管理 社团打的财务除了需要维持社团的日常开支外，更是活动能得以顺当开展的主要支柱，因此，在吸取上学期的不足的基础上制定财务从俭、活动从精的财务制度。 每次活动要本着节省开支的原则，精打细算，禁止铺张铺张和一切不必要的开支，降低花费。 记账、算账、报账必需做到手续完备，内容真实，数字精准，账目清晰，日清月结，按

12、期报账。 要不定期的向社员公布财务状况 六、修改社团章程 1、 规范选举 法学社以后的各项荣誉和进展关乎到一个社团的将来，为了能够规范地选举新一届社团骨干，为了对法学社的将来负责。也为了能够使法学社的换届选举有章可循，我们特此在章程中增加法学社选举制度。 2、成员内部嘉奖 为了调动社员参与活动的主动性，培育社员的法学素养和思维，为了培育社员组织和策划的各项力量。今年特意在章程的修改中加入法学社成员内部嘉奖制度。以鼓舞社员多参与社团活动，一切为了社团，一切为了社员。我们将带好这一届法学社。 3、章程详情的修改 随着法学社的建设十周年的进展，以前的章程已经不能适应法学社的进展，为此我们担当了修改社

13、团章程的重任。进过社团骨干的反复争论和结合前几任社长的看法我们在章程总则中增加社训和社风，更加规范各部门的职务。 七、培育新人 为了法学社的进展前途，我们还肩负着培育新一届法学社骨干的重大使命，努力让新一届骨干能更好的开展以后的工作。 1、供应他们更多的熬炼机会，让他们在工作中能增加阅历，提高解决问题的力量，从而提升自身的素养。 2、以我们自身的阅历为基础，言传身教，尽量让他们避开我们曾发生过的错误。共2页，当前第2页12 社工工作方案 篇3 在上级工会和学校党支部的领导下，连续全面贯彻党的.和十八届三中、四中全会精神，连续深化学习贯彻实践科学进展观、以xx市总工会、xx市训练工会二届十一次全

14、委（扩大）会议精神为指导。紧紧围绕仁怀训练“十二五”规划目标及xx市训练进展大会的总体要求，坚持工会工作作为训练事业服务，工建服务党建的原则；坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，帮助学校党政做好改革、进展、稳定工作，扎实推动校务公开，定期开好教职工大会（教代会），制造性地全面地履行好工会的各项职能；坚持以“校内文化建设”为目标，以职工队伍建设为阵地，充分发挥我校职工仆人翁作用，加强民主政治建设和校内文化建设，团结动员广阔教职工为实现“十二五”规划目标贡献力气，不断提高训练教学质量，为全面建设小康.而努力奋斗。 一、加强师德师风建设，树立老师良好形象。 1、组织教职工参与政治业务学习，帮助行政

15、组织职工仔细学习上级文件精神，帮助学校行政学习教科局20xx年工作重点、二合中学20xx年工作方案并仔细领悟xx市训练进展大会精神，提高工会工作服务大局的自觉性。 2、组织对老师法、工会法、义务训练法等法律法规的学习训练活动，造就一支依法遵守法律、道德高尚的队伍，使广阔教职工能用和谐法制的思维理念为推动“校内文化”做贡献。 3、连续实施老师素养建设工程。 充分利用我校优质资源，深化开展“创建学习型组织，争做学问性职工活动”，实行多种形式提高广阔教职工的综合素养。广泛开展以提高课堂教学质量为主要内容的岗位竞赛活动，制造条件让老师走出去请进来，参与各种教学沟通活动，努力形成党组织领导、行政支持、工

16、会牵头、全员参加的职工素养建设工作格局。 4、主动协作学校行政。 依据xx市师德师风建设量化考核方案和二合中学师德考核细则作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一。 5、协作人事制度改革和绩效工资改革的进一步推动。 依据xx市师德师风建设量化考核方案，拟定我校老师师德量化考核细则，协作学校行政完善老师师德档案的建设工作。 二、加强组织建设，在学校党建工作的带动下，提高工会整体工作水平。 1、坚持工会工作建服务党建工作的原则，贯彻联席制度，做好组织建设、制度建设工作，充分发挥各委员会职能作用，进一步整合资源，发挥工会优势，带动职工在训练改革中发挥仆人翁作用。 2、进一步

17、做好委员的学习培训和考核工作，树立终身学习的理念，做到思想常新、业务扎实、廉洁自律的工会干部队伍。 3、结合实际，协作党政开展调研工作，在“党政所需、职工所盼、工会所能”上找出工会工作新的切入点，彰显工作的实效性。 三、主动推动学校民主建设。 1、进一步拓宽学校民主管理渠道，推动训练行风建设和效能建设。 连续加强教代会的制度化、规范化、法制化建设。组织召开教代会和民主生活会，带动老师对学校各进展献计献策，让学校的.一切工作有老师的参加与认同，发动老师连续为争创“和谐校内”、“和谐职工之家”建设而努力。 2、不断完善二合中学校务公开工作实施方案，建立健全“三项机制”（领导机制、运行机制、保障监督

18、机制），坚持校务公开的实效性、广泛性、可操作性。 坚持校务公开民主、公正、公正、公开，确保教职工的仆人翁地位。坚持校务公开向教职工大会（教代会）报告制度。健全完善经审工作。坚持校务公开工作的党组织牵头工会参加的领导机制。进一步规范校务公开的运行机制，在校务公开工作中，以行政为主体实施公开，整改存在的问题，进一步拓宽公开内容。 3、在上级组织的领导下，抓好教代会建设工作，推动教代会向制度化、规范化、民主化进展。 每年度至少召开一至二次教职工大会（教代会），作好民主评议校长及中层领导干部工作，坚持公正、公正、公开的原则根据要求开展评议工作，并将评议结果作为工作考核的重要参考依据之一。 四、开展“送

19、暖和”工程，为职工排忧解难，维护职工合法权利，带动职工投身于工作之中。 1、建立职工家庭档案，为职工排忧解难。结合实际，创新工作，做好“五必访”工作；利用节日开展慰问活动；以“金秋助学”行动帮扶困难职工家庭，同时在学校内帮扶23名困难同学，力求帮扶工作做到实处。 2、发挥桥梁纽带作用，准时反映、协调和处理好教职工合法权益大事；尤其是做好女工工作；做好信访工作，维护我校老师队伍稳定。 3、做好“送暖和”基金的筹措工作。 五、树立典型，引导职工立足本职工作；以先进引领，激发职工竞争意识。 1、在全校教职工中开展“学、树、创、建”活动，进一步提高广阔老师的道德水平和敬业精神，把职工队伍建设工作落到实

20、处。 2、不断完善评优选先考核细则，做好评优选先推举表彰工作，加强对先进职工的宣扬工作，以模范引领，激发职工的奋勉进取意识。 3、完善工会之家，连续开展“和谐之家”建设工作，丰富职工的业余生活，使我校职工在工作之余享受到家的暖和，力争通过上级先进“职工之家”评比。 4、做好校级群团组织工作先进个人评比工作。 六、以活动为载体，做好教职工健身、健心活动，促使校内文化建设工程的推动。 1、以各种节日庆祝活动开展为契机，做好宣扬工作，开展传统训练和爱国主义训练，进一步促进老师政治意识的提升和老师职业道德的养成。 2、帮助行政做好家校工作，营造良好的训练氛围，促进.形成重视训练、支持训练、关怀训练的良

21、好的风气，推动学校校内文化建设。 3、以活动开展，丰富职工业余生活，以调整和缓解老师工作压力，促使职工全身心投入到工作中。 4、以“走出去、请进来”的方式，组织职工向兄弟学校学习沟通先进阅历，开阔视野，提升自身业务力量。 七、其他工作。 1、帮助行政做好“三关”工作及“留守儿童”等工作 2、加强工会财务管理工作，用好工会经费。 3、按要求完成信息报送等上级临时交办的各项工作任务。 社工工作方案 篇4 旅行(团购)社是一个资金投入低、消费人群广、回收成本快,而且门面要求不需要很大(没有条件甚至不需要店面挺直寝室作业),一般除了保留3个月左右的店租、人工和日常开销外,旅行社经营管理不用太多周转金,

22、所以旅行社是特别有潜力的,我们旅社的口号就是亲近自然之旅从这里开头。 市场调研及前景分析 目前全省共有561家旅行社,其中武汉旅行社156 家左右的旅行社,基本已经处于饱和状态。很多旅行社效益下降,面对激烈的竞争,许多旅行社只是一味的打价格战,以至于在实现了基本小康水平的人们在假日来电小资情调,最近消息显示今年十一黄金周全国出行人次超过七亿人次。面对这样的市场,这样的消费群,我们完全有信念试水。 盈利模式 我们针对的人群主要是本校高校生,以及周边其他学校或者其他人群。通过和学校旅游社团及摄影社团合作,在校内进行布告的方式,通过消费者意愿凹凸状况组织支配,最终由我们通过网络平台团购景区门票和支配组织班车运输让顾客无忧自助游。我们从中抽取相当可观的中间利润。 选址 基于我们旅行社规模小及面对人群,我们把旅行社设在寝室,可以基本满意办公需要这样,我们就可以把大部分资金投入资金营销其他资金投入日常管理及花销。 基本办公设备 从网上批发肯定量的彩色硬纸板,一盒黑颜色笔及一盒多颜色笔,其他办公设备兼有,电脑,纸笔等 客服管理 在竞争日益激烈商场,服务