2022年集团党委为党旗添光彩先进事迹

1、高品质文档2022年集团党委为党旗添光彩先进事迹 *集团有限公司是以开发生产各类建设机械、工程机械为主，跨地区、跨行业、多元化经营的大型企业集团，占地面积180万平方米，建筑面积90万平方米，总资产15亿元，职工4000人。集团党委下设5个支部，共有308名党员。在生产经营实践中，集团党委高度重视并不断加强党建工作，以持续、有效的党建工作推动和促进经济进展，为集团的进展供应了强有力的组织保证、智力支持和精神动力，企业始终保持着持续、健康、快速进展的良好势头。XX年，*集团有限公司完成营业收入29亿元，实现利税1.85亿元，上缴税金1.02亿元，综合经济效益列全国同行业前茅。*集团有限公司先后获

2、得“全国建设机械行业优秀质量管理企业”、“中国机械行业100强企业”、“中国工程机械行业50强企业”、“*省高新技术企业”、“*省文明单位”等称号。XX年*集团有限公司党委被评为“*省先进基层党组织”；2021年*集团有限公司党委被烟台市委评为“烟台市先进基层党组织”。 进一步完善管理体系，为党建工作供应根本保证 XX年，*集团有限公司完成企业改制。虽然企业性质发生了变化，但*集团有限公司对党的建设一刻也没有放松，而是进一步完善组织体系，健全了有关规章制度，巩固和加强训练阵地建设，确保了党的建设持续高效开展。改制后，集团连续设立专职党委书记，几位副总经理任党委副书记。依据内部机构设置和实际工作

3、需要，党委下设了五个党支部，全部由部门经理或厂长担当党支部书记。针对长年驻外的销售人员、售后服务人员，集团设立了经营部党支部，销售总公司总经理兼任支部书记，80多个驻外销售机构都设立了党小组，坚持做到党员走到哪里，党的组织和工作就延长到哪里，实现了横向到边、纵向究竟的“无缝掩盖”，形成了掩盖全国的组织管理体系，使党的领导和思想政治工作触角延长到祖国各地，始终联系着每一位*人。针对改制后企业进展的需要以及党员干部职工的状况，集团党委制订了政治工作制度、创建先进党支部竞赛方案、党委学习制度等一系列组织制度和学习制度，并以此为主线，贯穿于整个企业党的建设的全过程。集团党委对争创先进党支部、争当优秀共

4、产党员活动实行百分考核，考核内容按生产任务、目标要求、工作作风、思想品质等划分为若干小项，进行量化分解，使每一项考核都有详细的评判标准，半年进行一次考核，年终进行考核汇总，对评比出的先进党支部和优秀共产党员都实行多种形式，大张旗鼓地进行表彰嘉奖，较好地推动了集团党建工作深化扎实地开展。 不断强化规范管理，充分发挥党员干部的模范作用 集团党委特别重视进展壮大党员队伍，始终把培育、吸纳德才兼备、好学上进、敬业爱岗的优秀职工加入党组织，作为党建工作的首要任务。集团党委实行多种形式，不断加强舆论宣扬和训练引导，通过大力宣扬党建立的丰功伟绩、优秀共产党员的先进事迹和党的路线、方针、政策，把“爱党”的思想

5、贯穿给每位职工，把党的光辉形象树立在每位职工心中，从而激发了广阔职工向党组织靠拢的愿望。XX年，集团党委新进展党员29名，培育入党乐观分子65人，递交入党申请书的人数达150余人，党组织的分散力、向心力、吸引力明显增加。集团党委还特别重视党员干部队伍建设，建立起“民主考评、竞争上岗、择优任用、能上能下”的干部任用机制和定期考评机制。对于那些不合民心、不顺民意、民主考评成果较差的干部准时降级或撤换，同时，坚持把德才兼备、年轻有为、乐观上进的党员选拔到领导岗位，充实力气，壮大队伍，提高集团干部队伍的整体素养和综合水平。集团党委号召广阔党员时刻发挥模范带头作用，用自己的实际行动影响和带动广阔职工，做

6、到了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。尤其在集团组织的“百日大干”、“季度会战”活动中，党员始终带头奋战在工作第一线，加班加点，昼夜奋战。但他们都毫无怨言，他们的精神感染了四周的同志，纷纷向他们学习，带动了一片，有力地推动了各项工作的深化开展，保证了各项急难险重任务的成功完成。在集团的不同岗位上，一批优秀党员担纲重任，充分发挥着模范带头作用，成为广阔职工学习的榜样，为广阔职工树立了一面面旗帜，树立了一面面镜子。党员在集团里是“作风最实、形象最优、口碑最好”，受到集团上下的全都好评。 强化思想训练，靠有效的思想政治工作激发活力 集团党委重视发挥思想政治工作优势，形成了完善、严密、协

7、调、互动的组织体系，提高了思想政治工作成效。*集团把企业进展的最高目标定位于“报效祖国，奉献社会”，提出“人的价值通过贡献来体现”的思想和“爱党、爱国、爱厂、爱家”的“四爱”精神要求，训练党员干部带头始终牢记对企业、对国家、对社会应尽的责任和义务，并慢慢变成了行为准则。集团先后办起了*报、*月刊、开播了“*之声”广播、*电视，建起了党员活动室、职工之家、阅览室，形成了思想政治训练的立体网络，使职工充分领会精神上的欢乐，随时面对党员干部、广阔职工开展多种形式、多方面内容的训练活动，充分发挥了文化艺术训练人、激励人、引导人、鼓舞人的精神力气，增加了企业的分散力。集团还建立了企业进展展室，编写了企业

8、进展史，确定了“以小为本，艰苦创业，先忧后乐，为国为民”的企业精神，提出“路远、路险，我们只走了一点点”的进展理念，把思想、行动统一到企业进展的核心上来。集团党委乐观向党员职工开展以职业道德训练为重要内容的职工“三德”规范训练活动，实行集中宣讲、板报宣扬、答题竞赛、征文竞赛、演讲竞赛等形式，对职工进行职业责任、职业道德、职业纪律训练，建树“为人民服务，对社会负责”、“岗位做奉献，诚意为他人”的职业精神。 集团党委还通过组织开展丰富多彩、形式各异的文化消遣活动，融思想性、科学性、趣味性为一体，为职工供应参加和奉献的机会，使员工才能得到发挥，精神得到充实，思想受到熏陶。春节期间，组织开展春联创作竞

9、赛，并将优秀对联悬挂展出，展现*特色文化；“七一”期间，开展革命歌曲大家唱竞赛，树立全体员工“爱党、爱国、爱厂、爱家”的信念。秋季举办“*杯”职工篮球竞赛、职工运动会、海滨运动会、实弹射击训练活动，赛水平、赛技艺、赛力量，有力激发职工的工作热忱和劳动干劲，增加全体干部职工的国防意识和拼搏精神，增加企业的分散力、向心力。集团职工表演的海阳大秧歌，参与中华民间舞蹈大赛，获得金奖；参与北京国际文化旅游节盛装行进表演，获最高荣誉奖，有力展现了企业文化的特别魅力。在乐观开展文艺文化活动的同时，集团党委亲密协作企业生产经营管理，深化组织开展技术革新、技术改造、内部挖潜、合理化建议活动，在生产工人中开展“五

10、比五赛”的劳动竞赛活动，比敬业精神，比群众威信，比工作效率，比产值收入，比社会贡献；赛优质服务、赛工作力量、赛技能技巧、赛创新成果、赛经济效益，掀起了劳动竞赛的热潮，职工的综合素养、技术技能得到提升。使得全体职工以昂扬的精神状态热忱投入到集团的经济建设大潮中去，在实践中熬炼，在熬炼中快速提高。 不断拓宽视野，蓄足企业进展后劲 集团党委不断强化人才先行的意识，党委书记亲自抓人才队伍建设，在政治上向人才倾斜，通过外引、内育、优化进展环境等形式，造就一支敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍，夯实了企业进展基础，增加了企业的竞争力量，目前，集团产品达30大系列、180多个品种。一是广开门路招人才。集团党委努力

11、制造条件，将各类人才洽谈、科技成果展现活动引到集团进行，形成“磁场”，使科技人才、技术项目直接与企业接触，达到“筑巢引凤”、“以凤引凤”的效果。集团已从全国各地引进各类专业技术人才250人，通过聘用、借调、兼职等形式引进国内外高科技人才178人次。另外，集团党委还先后与建设部长沙建设机械讨论所、中国建筑科学讨论院、吉林高校、西安交通高校、长安高校等二十多个高层次科研单位、高等院校攀亲结缘，聘请专家教授和其他高层次科技人才达160余人，设立了*集团专家委员会，形成了具有较高层次的科研开发“能量库”。二是着眼进展育人才。集团党委把内部技术人才培育工作作为塑造高素养技术队伍的部抓手，先后选派出近30

12、0人次赴国内10余所大专院校、科研院校以及美、日、德、法等发达国家学习、考察。同时，还利用党校等阵地，聘请高等院校、科研单位的专家、教授共60多人次到集团授课，对各类专业技术人员分门别类地进行技术培训，使专业技术人员的技术水平明显提高。三是不惜重金留住人才。为使科技人才能够人在*、服务*，集团党委不断优化工作环境和生活条件，使他们感受企业大家庭的暖和。在收入安排上，科研人员平均奖金是工人的2.5倍，是管理人员的3倍；在生活待遇上，除保证专业技术人员享有三室一厅的住房外，对他们的子女上学、就业、家属安置等方面优先考虑；在人员使用上，制定了以工作实绩考核、选拔技术和管理干部的制度，重用有力量、有作为的人才，让他们担当企业主要领导或科技带头人。目前，从聘