精选工作方案模板汇总8篇

1、精选工作方案模板汇总8篇工作方案 篇1 目的意义 通过同学体质健康标准的方案实施，促进同学主动熬炼身体，不断订正和改良同学体质健康状况中出现的问题，从而使同学拥有健康的体魄和健全的人格。 一、组织机构及职责 为落实无锡市训练局下发的锡教体（20xx）208号文件的详细要求，保证同学体质测试工作顺当进行，成立同学体质健康测试领导组织机构。 组长：XX副组长：XX 成员：XX各班班主任 负责部署和加强同学的体质测试训练工作，组织人员进行同学体质健康测试工作。 二、时间支配 20xx-10加强项目练习 20xx-11-16下午集中测试 20xx-11-1720xx-11-19数据输入 20xx-11

2、-2020xx-11-25数据处理 20xx-11-30前数据上报 四、测试小组 组长：XX 成员：全体体育老师及初一班级任课老师 五、考试流程 1、集体进行预备活动 第一批：1、2、其次批3、4、第三批5、6依次类推共xx组 2、进行第一个项目50米 3、进行其次个项目技巧 4、进行第三个项目立定跳远 5、进行第四个项目掷实心球 6、进行第五个项目800/1000米 六、工作人员支配 1、预备活动：XX 2、引导员：XX 3、50米：XX 4、技巧：XX 5、立定跳远：XX 6、掷实心球：XX 7、800/1000米：XX 8、测试监督：XX 三、工作职责 1、引导员：依照分组挨次点组的同学

3、，带同学进行前四个项目的测试结束，引导同学到跑步的起点侯考，完成一轮工作，再去带下一组同学。 2、50米裁判：发令员以清楚的口令督促同学做好预备，以旗语作为起跑信号，计时员正确测试同学的成果，并记录在登记表上。 3、技巧裁判：依挨次测试同学的技巧动作，完成动作的赐予合格，未能完整完成动作的赐予不合格。 4、立定跳远裁判：依挨次测试同学的成果，每名同学跳3次，记录最远的一次最为评分成果。 5、实心球裁判员：依挨次测试同学的成果，每名同学掷3次，记录最远的一次最为评分成果。 6、800/1000米裁判：按同学分组进行测试，填写同学长跑成果。 留意事项： 1、各个测试点的老师要特殊关怀同学的运动状况

4、，如同学有不良反应准时上报，停止该同学的测试。 2、各个测试点的老师要高度树立平安责任意识，科学合理有序的进行测试，避开出现运动损害。 3、为保证测试的严厉性，各班班主任老师要加强纪律训练和平安训练，学校将对测试过程中违规违纪同学要进行严厉处理。 工作方案 篇2 为体现对20xx级新生热闹欢迎之情，周到细致地做好新学期迎接新生工作，特制订本方案： 一、迎新筹备工作 （一）前期工作筹备 （1）招募志愿者（同学会各部部长，20xx级部分班级班长团支书，以临沂本地为主） （2）对志愿者工作进行培训（电脑，二维码机） （二）进行必要的物资信息筹备： （1）印制欢迎新生写真 “热闹欢迎法学院新同学”（美

5、格制作） （2）培训迎新生礼仪引导员绶带、服装（仓库橙色） （3）法学院院旗311 （4）报到程序流程图（美格制作） （5）法学院报道标牌 （仓库，已有） （6）桌椅若干(学校供应、凳子自带) （7）纸杯6包，纯洁水4桶/天 （8）报到新生录用. （待定） （9）新生宿舍支配表（待定） （10）教室分布表（待定） （11）电脑（3台）、线圈、相机、铅笔、中性笔、档案袋（教学办公室选购）、座签 （12）同学会宣扬材料 二、新生报到时间及地点 时间：专科8月24日；本科9月5日 地点：高校城图书馆前广场 三、任务及人员分工 1、新生报到信息卡登记组 负责人： 1组 2组 工作任务：1）验收交款收据

6、（登记） 2）填写报到卡 2、 入学身份验证组负责人： 1组 2组 工作任务： 1）对比电子档案验证身份证、准考证和录用通知书 2）收交录用通知书、新生户口迁移证、党团关系、个人档案 3）收取各类费用 4）发放一卡通 5）教室支配 3、宿舍支配负责人： 1组 2组 工作任务： 1）宿舍支配 2）钥匙发放 4、询问组负责人： 1组 2组 工作任务：1）引导新生到报到 2）宿舍引导 5、宣扬组负责人： 摄影： 编辑： 工作任务：1）新生资格审核照相 2）现场资料 3）宣扬稿件 6、后勤服务组负责人： 1组 2组 工作任务：1）现场协调 2）家长休息区 3）后勤保障 7、总负责人： 成员： 四、新生

7、报到接待工作要求 1、要考虑到迎新现场的每个细小环节，从为同学服务的角度动身，支配好工作人员，。做好工作预案。 2、各接待的工作人员必需了解学校整体迎新工作支配，明确接待工作流程。 3、接待的工作人员要按时到岗，仔细负责、看法热忱。未经允许，不行擅离职守。 4、宣扬部、网络部做好迎新活动的宣扬报道工作。 5、同学会.团负责上下午开头、结束4次点名考勤，考评状况纳入届满考核。 备注： 1、信息录入:笔记本电脑3台（朱锦明、李振超、蔡森）插排四个，线圈一个。 相机2个、留意提前充电（牛国林、刘志楠、苏莎莎）、院旗（渠开正） 2、录用通知书等材料收取:档案袋（新生数），手提袋一个班一个，记号笔2支。

8、 3、纯洁水两箱。 4、中性笔十支。 5、按以往桌子学校给供应两个，需要我们多带几把椅子。 6、法学院宣扬展板两个 7、院旗及固定法学院标示牌所需要的铁丝。 8、志愿者的太阳帽，披带若干从办公室拿志愿者工作牌。 11、学院宣扬材料。 12、宣扬部制作迎新展板 13、桶 十张 装水两桶纸杯两袋压水器一个用于款待新生家长。 14、宽胶带一卷。 15、标签纸 十张 。 工作方案 篇3 我科面临的主要的困难是科研底子薄，科研经费少，科研人才缺乏；并且担负了特别繁重的临床任务。但我们本着“做一流的科研，形成一流的科室，培育一流的人才”的宗旨，制定了以下的进展思路： 一、建立和逐步完善科技创新激励机制 建

9、立完整的激励制度有利于促进科室的快速进展形成良好的科研氛围。 1)实行新课题推广效益提成制。 2)工资奖金大幅度向科研一线人员倾斜，有贡献的科研骨干的的工资奖金应高于同级医务人员。 3)每年对科研进行一次重奖，尤其是做出了重大突出贡献的科研人员。嘉奖在技术创新和解决重要试验技术问题中作出贡献的有功人员，在学科科研攻关等工作中创国内、国际同行业先进水平的项目完成人和使学科获得较高荣誉、产生显著效效益的杰出科研人员。 4)每年对质量优秀的科研开发课题实行一次性专项嘉奖。 二、增加科研力气，改善讨论条件，建立专业试验室 在科研中“人”是第一位的因素，科研人才的可持续成长和进展是最关键的。力争在五年期

10、间建立一支稳定的，由主任医师牵头、全科医务人员为基本成员的具有较强科研力量的科研队伍。然后在此基础上建立本学科的试验室以供应更好的试验条件和讨论环境。要做到基础讨论上水平，应用讨论出效益。 三、课题申报和课题实施 我们将依托现有院管基金课题及已有的讨论成果争取到更多的科研基金，解决科研经费缺乏的问题，促进科室健康快速进展。 四、本年科研目标 1、力争中标科研项目1-3项（包括院、厅、省部级）； 2.发表省级、国家级科研论文3-6篇； 3.开展新业务5-7项。 工作方案 篇4 依据上级相关指示精神，为确保机关工作任务不减、工作标准不变、工作质量不降，切实抓好公务接待、公务车辆购置及运行费用（以下

11、简称“三公经费”）的压缩工作，大力提倡厉行节省、反对铺张铺张，结合我局实际，制定本方案： 一、指导思想 仔细实行中心八项规定、省十项规定、州七项规定、县十项规定和党政机关厉行节省反对铺张条例，建立健全机制体制，完善工作措施，着力掌握“三公”经费支出，确保“三公”经费只减不增。 二、奋斗目标 连续优化调整支出结构，加大“三公”经费压缩力度，圆满实现公务运行经费在20xx年的基础上消减20%，其中接待费消减50%。 三、工作措施 （一）提高熟悉，强化训练宣扬工作。开展“三公经费”的压缩工作是厉行节省、反对浪费铺张、促进廉洁从政的重要举措，是强化行政管理，提高行政效能的重要手段，有利于进一步加强作风

12、建设，不断提高财政干部的执行力和公信力。特殊是领导干部要带头增加压缩“三公经费”的责任意识，在“三公经费”问题上守住纪律底线，不碰法律红线。 （二）严控公务车辆购置及运行费用支出。严格公务用车编制管理，规范审核程序和配备标准，严禁超编制、超标准配车，严禁对公务用车进行豪华装饰。进一步完善和加强公务用车用法管理、统一调度，严格按规定用途用法公务用车，实行公务用车集中管理，严格公务用车用法登记，严格实行定点加油、定点修理、定点保险、凭卡加油、专人管理，削减公务用车运行费用支出，努力降低运行成本。主动开展公务用车问题专项治理，重点整治公车私用等问题。 （三）削减公务接待费用支出。仔细落实公务接待管理

13、规定，建立健全管理制度，明确接待范围和标准，进一步规范公务接待管理。简化迎送程序。公务接待一般支配在局职工食堂，并按标准供应工作餐，尽量掌握陪餐人数。 （四）进一步完善财政制度。一是在部门预算支配上，明确要求部门和单位据实填列部门和人员信息，并根据类档标准科学合理测算其“三公经费”支出，从源头掌握其支出规模。二是在部门预算执行中，严格要求部门和单位必需根据批复下达的“三公经费”预算执行，对超方案申请“三公经费”的，不予办理预算追加手续。三是在非税返还上，明确要求各执收单位在非税返还申请文件中须单独列明用于“三公经费”支出方面的金额及用途，按规定程序审核无误后，方予资金拨付。四是全面推行公务卡制

14、度改革，将公务卡改革掩盖全县全部预算单位，主动推行国库集中支付和公务卡强制结算制度，削减现金结算，提高“三公经费”支出的透明度。五是每月据实统计预算单位“三公经费”支出状况，报县纪委；并对超出经费掌握指标开支的部门和单位暂停报账，直至落实掌握目标为止。五是进一步完善政府选购监管制度，通过细化制度，杜绝选购过程中的贪腐现象。 （五）主动推动“三公经费”信息公开。根据中华人民共和国政府信息公开条例相关，要求各部门对“三公经费”支出状况予以公开，并明确要求公开内容的真实、口径全都，格式规范、说明明白，防止出现“外行看不懂，内行看不到”现象。 四、组织管理 （一）加强领导，齐抓共管。仔细落实厉行节省工

15、作部门一把手负责制，局领导要以身作则、领先垂范，切实抓好从严掌握和压缩“三公经费”的支出工作，确保“三公经费”压缩工作的圆满完成。同时，要把压缩“三公经费”作为促进部门党风廉政建设的一项重要任务抓实抓好；并根据“谁主管、谁负责”的原则，建立严密的组织分工和严格的工作责任制。 （二）加强预算执行管理，严控预算调整。对一些非紧要的事项，除涉及群众最关怀最挺直最现实的利益问题外，能压则压、该减则减、当缓则缓，从严掌握一般性支出，努力节省开支。 （三）强化督查，严格问责。加大对厉行节省工作的监督检查力度，加强纪律约束，严厉责任追究，会同纪检监察机关、审计机关、人事部门等，对预算单位厉行节省的落实状况进

16、行专项检查。对超出“三公经费”掌握指标的预算单位，进行通报批判，限期整改；对超支幅度较大的，上报县委政府予以处理。 工作方案 篇5 20xx年春运期从2月3日起至3月14日结束。春节前，同学流将与民工流、探亲流错开出行，客流高峰将有所缓和；春节后将形成同学流与民工流、探亲流、旅游流高度叠加，客流高峰将超过历年春运，为确保春运期间广阔旅客走得准时、走得平安、走得有序、走得满足，结合我市实际状况和客运中心站的运力状况，江南运输管理所特制定了20xx年春节旅客运输工作方案，内容如下： 一、指导思想 仔细实行省交通厅关于仔细做好20xx年春节道路运输工作的通知和市交通局关于春节道路运输工作方面的文件以

17、及市运管处的通知精神，根据“以人为本，平安第一，生命至上，做一个负责任行业”的要求，坚持高位操作，狠抓落实，推动春运工作“规范化、程序化、制度化、正常化”，全面实现“运输平安、市场有序、疏运准时、服务温馨”的春运工作目标。 二、切实加强组织领导 成立江南运管所春运工作领导小组，加强对春运工作的组织领导。领导小组下设办公室，地点在江南运管所驻站办公室。领导小组成员必需深化春运第一线，指挥、组织、协调春运工作，检查各项措施的落实状况，准时解决春运工作中存在的困难和问题，确保春运工作顺当进行。 三、把握客源状况，科学组织运力 由于春运期间客流量大、流时流向集中，运输组织难度较大。为此，要求做好如下工

18、作： （一）总结往年春运的阅历，提前对全市节日期间因客流重叠、恶劣天气等因素导致的客流高峰时的流时、流量、流向进行具体的分析，对重点线路，经济热线，农村单车独线，提前编制20xx年春运高峰期重点线路增加班次、车辆预案，并在客运站公示板上公示。 （二）对加班车辆要和加班车属单位签好合同，保证随时出车，并根据交通部10号令的规定，严格审查加班车辆的技术状况和驾乘人员的资质条件，杜绝一切担心全事故的发生。 （三）春运车辆调度小组要依据客流的改变状况准时组织调度客运车辆，适当增加班次密度。对重点线路，经济热点线路实行弹性发车，农村线路实行滚动式发车，做到有客就有车，最大限度的杜绝超员和削减旅客滞留。

19、四、详细措施 我所把运输平安作为春运工作的重中之重，坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，全面贯彻平安监督部门的平安管理要求，切实做好事故预防工作，加强监督检查，消退平安隐患。 （一）在1月25日前客运科和修理科、驾训科工作人员要对全部进站车辆普遍检查一次，对平安技术条件达不到要求的客车不予发放春运合格证，并责令限期整改，整改不合格的车辆一律禁止参与春运。春运开头后，不合格车辆每进站一次惩罚进口负责的运管员每人50元。不合格车辆每出站一次惩罚出口负责的运管员每人50元。省、市领导检查时如漏岗、领导从进、出口进入站内还不知道或不准时通知所、站领导的，对该进口或出口的负责运管员各处以50元的罚款。

20、 （二）对驾乘人员的职业道德、运输法规、平安操作规程、雪天、雾天和冰雪路面行车常识、公铁平交道口严格执行“一慢、二看、三通过”等规定进行培训，达不到规定要求的从业人员一律不准从事春运工作。加强对超长运距班车、夜行班车、旅游车的监管。确保客车不超载,驾驶员不超速、不疲惫驾驶。 （三）要求客运中心站对进站的每一台客车都发放一张有关春运详细要求和留意事项的宣扬单（宣扬单样式见附件四），并按规定挂（条）幅，张贴春运宣扬标语，实行办板报等形式宣扬春运工作。与客运中心站签定春运平安责任书，对客运站在春运期间各项要求的落实状况进行全面检查。督促客运站落实好“四不进站、二不发车”的规定，严格执行车辆“三检”制

21、度，要求客运站支配工作人员看管公铁平交道口（并将负责人员状况报所备案），对进站车辆实行进站发车检查日登记制度，实行增加售票窗口、延长服务时间、网上订票等各类便民服务措施，并做好防火、防爆、防寒，“三品”查堵，严格根据客车的载客定额售、检票等各项工作。 （四）所领导与驻中心站、驻停靠站、站外巡回检查的运管员签订包保责任书，运管员与经营者签订车辆包保责任书，并制作车辆包保卡，贴在车辆前风挡玻璃上，将责任细化到个人，全面落实平安责任。仔细填写20xx年春运工作责任明细表及春运车辆包保明细表。停靠站、收费站运管员工作不仔细，被省、市领导检查出问题的，处以每名运管员50元罚款，假如被省、市通报批判的，科

22、长就地开除，每名运管员各惩罚500元。 （五）站内及进、出站口运管员要对中心站内服务设施及安检仪的用法状况、站务员和驾乘人员的服务质量、候车室内叫客、替旅客购票现象、进、出客运中心站的客运车辆的平安技术状况、车容车貌、平安服务设施、从业人员上岗证件、“三品”状况、私加（改）座椅和站内超员等状况进行惩罚或依据省局记分考核方法进行记分考核。候车大厅工作人员要求轮番换岗吃饭，不允许脱岗，每发觉一次惩罚每名运管员50元。假如被省、市通报批判的，科长就地开除，每名运管员各惩罚500元。同时省、市领导进入候车室内检查，运管员还不知道的，每次惩罚运管员各50元的罚款。 （六）所门口、站前广场、乌兰大街的运管

23、员要对广场叫客、揽客的司乘人员，客运车辆站外停车揽客现象进行惩罚，或依据省局记分考核方法进行记分考核。在所门前每发觉一次叫客现象扣每位运管员抵押金50元。所门口、站前广场每发觉有2台以上客车同时停车待客的，处以包保运管员每人50元的罚款。假如被省、市领导检查发觉，赐予通报批判的，对其负责的科长、主任就地开除，并对运管员每人惩罚500元。 （七）驻停靠站运管员要对全部来回于松原市的客运车辆的平安技术、证照、服务设施、超员及三品进行检查，对非法营运，超员车辆及“甩”客、“卖”客、“倒”客、“宰”客、兜揽旅客的违章行为进行惩罚或依据省局记分考核方法进行记分考核。停靠站的运管员全天不允许离岗，中午20

24、分钟肯定要换饭，脱岗无人被省、市检查发觉的，对相关人员扣除抵押金500元。被省、市通报批判的，科长就地开除，并赐予每人处以1000元的罚款。 （八）实行抵押金制度，严格奖惩。所领导每人交抵押金1000元，运管员交抵押金500元，对工作不负责，在各级领导检查春运工作中发觉问题的要扣除抵押金，因失职，渎职造成重大交通事故的，除扣除抵押金外，视情节轻重追究行政责任。对经营者发生重大平安交通事故和服务质量事故的，取消其线路经营权。 （九）仔细落实全国总工会、铁道部、交通部联合发布的关于联合开展农夫工平安返乡行动的通知的有关要求，细心组织农夫工疏运工作，确保农夫工准时返乡与亲人团聚。做好防控高致病性禽流

25、感疫情的预备工作，一旦发生疫情，应按有关规定马上开展防控工作。 五、加强危急品运输企业的监管 春运前要深化危急品运输企业进行春运平安专项检查，并与危急品运输企业签订春运平安责任书（见附件十）。对平安措施落实不到位、存在隐患的要责令限期整改，对整改仍达不到要求的，取消企业运输资格。督促危急品运输企业对从业人员进行平安操作规程、冬季路面行车常识、平安驾驶的培训，提高驾驶员的平安防范意识，杜绝违规驾驶。对参与春运期间危货运输的车辆进行严格的技术检查，并做好车辆的修理保养，把事故隐患毁灭在萌芽状态，确保危急品运输平安。此项工作由货运科长唐文明负责。 六、搞好宣扬,营造良好春运氛围 仔细做好春运期间宣扬

26、工作，主动主动协作新闻单位，准时宣扬我所春运工作中实行的各项主动措施及其发挥的作用以及春运进展等状况，同时在站内利用广播、板报等形式对春节运输组织方案和有关政策规定向客运经营者进行宣扬。春运期间在省级刊物上发表我所春运报道不少于一篇，市级刊物上发表报道不少于二篇，春运简报不少于10期，此项工作由廉洁、许大欣负责。 七、几点要求 （一）组织召开经营者、客运从业人员、站务员、运管员参与的动员大会，讲清春运期间对车辆和从业人员的要求，增加平安和服务意识。 （二）各岗位运管人员必需在早6：30到晚4：30全天10个小时在岗值班，中午只允许20分钟换饭。 （三）上岗时间着装整齐，不准饮酒。 （四）有事向

27、所长、书记请假，经批准后方可离岗。 （五）领导检查时发觉擅自离岗的人员：第一次罚款50元并通报批判，其次次罚款100元并通报批判，第三次，停发应值班科室全部人员工资（发生活费300元），取消个人和所在科室评比20xx年先进个人和先进科室的资格，同时上报市局、市处赐予相关人员进行行政处分。 （六）春运期间要求科长以上工作人员手机全天24小时开机，保证随叫随到。 （七）仔细做好日报和旬报工作，该项工作由客运科许大欣负责。 （八）春运期间值日、值宿工作，由办公室关久义负责。（春运期间值日、值宿支配见附件十一） （九）要求抵押金在1月28日前交到财务科。 （十）统计报表每少一次，扣责任人500元的罚款

28、。春运宣扬报道每少一次，扣责任人500元的罚款。 （十一）如遇突发大事，10分钟内报所领导，20分钟内报市处，市局长上级主管部门。 工作方案 篇6 一、指导思想 以科学进展观为指导，全面实行华综办4号文件精神，紧紧围绕全县综治工作“保市优、保省优、保国优”工作目标，实行“四结合四为主”的考核方法，即坚持年终考核与平常考核相结合，以平常考核为主；明查与暗访相结合，以暗访为主；考察工作量与工作绩效相结合，以工作绩效为主；基础业务考核与考察群众平安感相结合，以群众平安感为主，加强综合治理，提升工作水平，切实切实提高民调满足度，维护训练大局稳定，塑造训练良好形象。 二、组织机构 成立组织负责机构，组长

29、： 副组长：、 成员：、| 三、工作目标 提高训练系统民调满足度，确保民调结果进入全县先进行列。 四、民调内容 1.目前治安状况；2.学校及所在乡镇（街道）治安状况改变趋势；3.入室盗窃现象；4.盗抢机动车现象；5.公共场所扒窃现象；6.抢劫、抢夺现象；7.吸毒、贩毒现象；8.地痞、地霸恶势力违法犯罪现象；9.聚众现象；10.xx现象；11.对公安干警的评价；12.对法官的评价；13.对检察官的评价；14.对司法行政干警的评价；15.对其他党政干部的评价。每项测评分为好、较好、一般、较差（较严峻）、差（严峻）等五个层次。 五、民调方式 1.听取汇报； 2.查阅资料； 3.电话调查； 4.上门暗

30、访。 六、民调结果运用 .治安综合治理年度考核综治民调占30分，民调工作考核分上半年度和下半年度考核，上半年度占40%，下半年度占60%。县训练局将按华综办04号文件的规定，定期组织民调测评，并通报状况。对半年度考核排名倒数15名的单位取消评优评先资格；对半年度考核末位1至5名，且得分在80分（不含80分）以下的，实行诫勉谈话；全年考核排名最终一名且在80分以下的实行“一票拒绝”，末位2至5名且得分在80分以下的实行“黄牌警告”。城关地区综治民调单独考评的学校在县直单位中半年度排名100至105名的挂牌整改，105至110名的诫勉谈话，年度排名最终1至2名的“一票拒绝”。 七、详细要求 1.各

31、乡镇中学、县直学校要成立相应的民调工作班子，结合自身实际制定工作方案，支配专人负责此项工作。 2.主动做好宣扬引导工作。各乡镇中学、县直学校要实行向同学家长发放以创建平安乡镇（社区）为主题的公开信、张贴宣扬标语、悬挂条幅、印发宣扬资料、开拓宣扬窗等形式宣扬综治民调工作的必要性、紧迫性和科学性。要正确引导广阔老师，让每一位老师作好参加调查的预备。 3.根据属地管理和分工协作的原则，各中学校校综治工作要自觉接受当地综治部门的领导，仔细完成其下达的工作任务，扎实搞好本单位常年治安巡逻，并主动参加学校周边环境整治，为广阔师生、同学家长和周边群众营造平安感和认同感。 4.局机关办联系点干部要深化联系点指

32、导民调工作，各乡镇中学、县直学校训练行政干部要深化老师，深化教学一线、深化老师家庭生活开展民情恳谈活动，作好恳谈记录，仔细做好老师思想稳定工作。 工作方案 篇7 鼠、蚊、蝇、蟑螂（以下统称四害）是严峻威逼人类健康的病媒生物，挺直危害人类的健康和生命的平安。为深化开展学校双创工作，进一步加强除四害工作，创建良好的卫生环境，保障师生身体健康，制订本实施方案。 一、加强领导，健全机构 建立健全组织领导，充分发挥除四害领导小组的组织，完善除四害工作机制。 组 长：张 * 杨* 副组长：袁 * 曾* 组 员：吴* 曾* 李* 李* 袁* 二、加强宣扬培训，普及除害防病学问 1、利用班会，橱窗，黑板报等多

33、种形式进行宣扬，提高师生对“四害”防控学问； 2、对教学楼、寝室、食堂、花园、操场利用节假日时间进行喷洒消毒药水。 3、组织对学校工作人员进行除害防病学问培训； 4、主动动员和发动广阔师生参加到除四害工作中来，做到群防群治，共同做好学校除四害工作。 三、发动群众，全民皆兵，开创灭害防病工作新局面 1、加大宣扬力度，发动全体师生共同参加，真抓实干。 2、协作县双创办大力灭鼠，做到校内无鼠迹。 3、药物喷洒或用毒饵灭蟑，最大限度掌握蟑螂密度。 四、详细工作时间支配 三月四月；开展春季灭鼠，灭蟑工作 五月十月；开展灭蚊灭蝇灭蟑工作 十一月十二月；开展冬季灭鼠灭蟑工作 工作方案 篇8 一：指导思想 本

34、学期将以幼儿园训练指导纲要为依据,依据园方案为精神，结合本班幼儿的实际状况、年龄特点以培育幼儿健康活泼、开心合作、有目的地开展各种活动。争创本班班级特色，与幼儿共同体验欢乐，体验胜利，让欢乐始终伴随着孩子们的成长! 二：基本状况 我班共有幼儿46名，经过小班一学年的学习和熬炼，每名幼儿都有了肯定程度的进步：有的变大胆了，有的每天能高兴奋兴地上幼儿园了，整个班级有着良好的精神面貌，学习爱好和操作常规有了较大的提高。但幼儿在学习爱好上还有待提高，关怀他人不够等缺点。身体进展方面：幼儿喜爱体育活动，参加主动性高，活动量大，个别男孩动作敏捷。但在行为习惯、规章意识方面存在不足。如：进餐习惯不好，有待细

35、致培育;部分幼儿有吃手的不良习惯;不能保管好自己的物品等等。认知方面：幼儿一般话进步很大，数概念有提高。.性进展方面：大部分幼儿有礼貌、会交往，能和同伴友好相处，喜爱与班上老师交伴侣。同时也存在着规章意识不足，通过观看发觉有咬人、争抢玩具、说不文明话现象中班上学期班务方案中班上学期班务方案。各项常规不太好，本学期将加强幼儿集体荣誉感的培育。对个别幼儿实行针对性重点培育。 新的学期开头了，我们老师将以最大的热忱、最宽的胸怀投入到工作中去，尽量做到老师快乐地工作，幼儿健康地生活。 三：班务工作目标 (一)班级管理目标 1、老师坚持贯彻 一切为了孩子，为了孩子的一切 的办园宗旨，仔细遵循幼儿园训练纲要，主动探讨新的训练理念，老师之间统一好训练目标和方针，统一训练思想。 2、营造良好的心理环境，鼓舞、正面训练为主。形成良性循环，增加幼儿自信念，培育其制造力量。 3、开展主题活动，从幼儿爱好入手，预设和生成相结合，小组教学和个别训练相结合，让老师与幼