北京交通大学专业技术职务岗位评聘各学院直属系-

1、岗位名称设岗二级学科20092009年年岗位数量20102010年年岗位数量聘用条件岗位履职基本要求任期目标岗位任务通信与信息系统32交通信息工程及控制控制理论与控制工程11电磁场与微波技术电路与系统微电子学与固体电子学01通信与信息系统32交通信息工程及控制控制理论与控制工程22电磁场与微波技术电路与系统微电子学与固体电子学11信息与通信工程-信号与信息处理1参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:学科建设型见院党发20078号院发200711号文信号与信息处理国家重点学科建设骨干教授岗。生物医学工程参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:学科

2、建设型/专业建设型见院党发20078号院发200711号文生物医学工程本科专业和学位点建设责任教授岗。信息安全01参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:学科建设型/专业建设型见院党发20078号院发200711号文信息安全北京市重点交叉学科建设骨干教授岗。计算机科学与技术-计算机系统结构1见院党发20078号院发200711号文计算机科学与技术-计算机软件与理论01见院党发20078号院发200711号文计算机科学与技术-计算机应用技术1见院党发20078号院发200711号文信息与通信工程-信号与信息处理02参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711

3、号文:科研教学并重型见院党发20078号院发200711号文信号与信息处理国家重点学科主要方向骨干教师岗。生物医学工程11(与信号与信息处理共享参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:科研教学并重型见院党发20078号院发200711号文生物医学工程主要方向骨干教师岗。信息安全11参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:科研教学并重型见院党发20078号院发200711号文信息安全主要方向骨干教师岗。计算机科学与技术-计算机软件与理论1参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:科研教学并重型见院党发20078号院发20071

4、1号文计算机科学与技术-计算机系统结构1参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:科研教学并重型见院党发20078号院发200711号文计算机科学与技术-计算机应用技术11参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:科研教学并重型/教学为主型见院党发20078号院发200711号文教授四级副教授三级教授四级副教授三级1参照计算机学院院党发20078号计算机学院院发200711号文:学科建设型/专业建设型/公共基础课程组与基地(中心建设型计算机一级学科博士点建设骨干教授岗。计算机科学与技术教育部特色专业建设骨干教授岗。北京市实验教学示范中心“计算机实验中

5、心”建设骨干教授岗。1计算机科学与技术一级学科主要方向骨干教师岗。计算机应用技术北京市重点学科主要方向骨干教师岗。北京市实验教学示范中心“计算机实验中心”建设骨干教师岗。见校人发200836号文见校人发200836号文见电信学院【2007】06号文见电信学院【2007】06号文履行学科建设、团队建设、平台建设、教学、科研、论文、著作、专利、培养研究生、引进高层次人才、培养青年教师,大力推进“红果园”人才计划、对外交流与合作等方面的职责岗位名称设岗二级学科20092009年年岗位数量20102010年年岗位数量聘用条件岗位履职基本要求任期目标岗位任务应用经济学(一级学科共享1会计学1企业管理1管

6、理科学与工程1教育经济与管理1产业经济学1金融学1企业管理会计学1会计学2管理科学与工程1交通运输工程一级学科;交通运输规划与管理二级学科21系统科学一级学科;系统分析与集成二级学科/控制科学与工程一级学科;系统工程二级学科;安全技术及工程一级学科;电子商务二级学科11学科建设型四级岗位教授聘期内一般应担任二级博士点学科、重点发展学科主要学科方向、重点科研平台方向、硕士点学科等建设的责任教授或骨干成员,是学科、学科方向或平台建设在规划、组织、实施中的责任人,是本学科二、三级学科责任教授的协助者。具体来讲应履行如下几个方面的职责:聘期内负责或协助学科责任教授制定所在学科、学科方向、平台的建设规划

7、,平台建设立项,以及具体建设方案;独立负责一个学科、学科方向团队的组建、管理,以及教学科研骨干的引进和培养,形成结构合理、凝聚力强的学术团队;主动了解学术前沿,努力提升学术水平;本人或组织团队积极争取科研课题,并取得一批高水平学术成果;积极推进学科领域的国内外交流与合作,积极在学术机构或学术组织中任职,不断提升学术声誉和学术影响;承担公共服务任务,积极参加公益性活动、教育教学管理以及社会服务;定期举办学术讲座,推进教师间的学术交流等。申报科研为主型岗位的岗位任务以交通运输学院各级聘任岗位的职责和考核要求(试行稿为准见校人发200836号文教授四级副教授三级教授四级见经管学院教师岗位履职要求见经

8、管学院教师岗位任务(1全面履行岗位职责。(2每年至少负责1门课程教学,年学时数不少于32学时,举办学术讲座2次;高质量地培养本科生和研究生,指导本科毕业设计(论文不少于2人,博士生导师培养不少于1名博士研究生参与学校优秀博士论文评选。(3主持一项国家级科技计划项目、国家自然科学基金面上项目,或国家社会科学基金、国家级质量工程项目一项,或主持一项以上省部级科研项目且经费不少于80万元。(4以第一作者或指导研究生为第一作者发表检索论文SCI 2篇或EI 4篇,或一类论文8篇。编写高水平国家规划教材或精品教材,出版高水平学术专著或在顶级教改刊物上发表教改论文可以折算学术论文。其中每部规划教材或精品教

9、材、高水平学术专著、顶级教改刊物上发表的教改论文可折算1篇EI检索论文或0.5篇SCI检索论文;但所有折算论文最多不超过50%。受聘教授四级岗位的教授在4年任期内需完成教授四级岗位职责,本人或率领学科团队须在以下某个或某些方面取得显著进展:(1参与学科建设效果显著,为达到平台、专业预期排名,以及保持和提升学科现有排名做出学术贡献;(2作为核心参与国家创新群体和省部级创新团队建设;(3所主持的科研、教改项目获得省部级以上奖励;(4取得省部级以上教学名师、教育部新世纪人才称号;(5作为主要负责人(排名前3获得国家精品课程立项1项;或作为负责人获得北京市精品课程建设立项1项;或作为主编获得国家精品教

10、材、北京市精品教材立项(与基本履职要求中论文折算不重复计算;(6作为主要核心成员参与组织申报成功国家人才培养模式创新实验区项目或国家实验教学示范中心;(7在教学团队建设方面业绩突出,承担省部级精品课程建设,并保持或提升专业建设方面已取得的成果;或担任校省部级以上教学团队或者本科专业方向的负责人,承担团队及青年教师培养指导工作;或所指导的学生获国家级大学生创新类竞赛一等奖励级以上(经教务部门认定;(8在社会服务方面,获得200万元以上的资金支持;(9所指导学科团队在社会服务方面,获得1000万元以上的资金支持;(10教授新增主持高级别研究项目、教育部等部委设立的高级别人才资助计划,或主持省部级及

11、以上高水平科研项目,总经费不少于200万元,或承担国际合作项目方面等方面取得认可的业绩;(11致力于公益性服务,社会贡献显著,获得省部级表彰;(12聘期内,以第一作者发表高水平检索论文SCI 4篇或EI 8篇以上;(13聘期内,所指导的研究生论文获得“国家百篇优秀博士论文”称号;申报科研为主型岗位的任期目标以交通运输学院各级聘任岗位的职责和考核要求(试行稿为准见经管学院教师岗位任期目标见校人发200836号文岗位名称设岗二级学科20092009年年岗位数量20102010年年岗位数量聘用条件岗位履职基本要求任期目标岗位任务交通运输工程一级学科;交通运输规划与管理二级学科32系统科学一级学科;系

12、统分析与集成二级学科10控制科学与工程一级学科;系统工程二级学科;安全技术及工程一级学科; 电子商务二级学科11固体力学1达到校人发200836号文聘用条件,在固体力学学科有较高的学术影响力作为骨干全力协助所在学科所在单位做好学科、团队和平台建设。桥梁与隧道工程11达到校人发200836号文聘用条件,在桥梁与隧道工程学科有较高的学术影响力作为骨干全力协助所在学科所在单位做好学科、团队和平台建设。岩土工程1达到校人发200836号文聘用条件,在岩土工程专业或其他专业相近方向发表文章10篇以上,有较高的学术影响力作为骨干全力协助所在学科所在单位做好学科、团队和平台建设。结构工程1达到校人发2008

13、36号文聘用条件,在结构工程学科有较高的学术影响力作为骨干全力协助所在学科所在单位做好学科、团队和平台建设。道路与铁道工程1达到校人发200836号文聘用条件,在道路与铁道工程学科有较高的学术影响力作为骨干全力协助所在学科所在单位做好学科和团队建设。受聘副教授三级岗位的教师在4年任期内,除完成副教授三级岗位职责的基本要求外,本人须在以下某个或某些方面取得显著进展:(1实质性的融入团队,并在团队中发挥特殊骨干作用,教学、科研工作量饱满,受到本单位群众的一致认可,并经学院评聘考核小组认定;(2作为主要参加人获得省部级以上奖励(有个人证书1项;或作为主要完成人(有个人证书获得省部级及以上精品课程或精

14、品教材一项(与基本履职要求中论文折算不重复计算;(3聘期内,本人在社会服务方面,获得80万元以上的资金支持;(4取得教育部新世纪人才、北京市青年骨干教师、校级优秀主讲教师称号;(5聘期内,以第一作者发表在本领域公认的高水平检索论文SCI 2篇或EI 4篇或一类论文6篇以上,使其学术影响和学术地位得到了提升;(6作为负责人或重要成员,在校级以上精品课程、精品教材以及教学、科研平台建设承担相对独立的任务(或子课题;(7获得发明专利授权1项或软件著作权2项;(8本人所指导学生在省部级以上科研、创新类学术竞赛中获得三等以上奖励(经教务部门认定;(9聘期内,双肩挑副教授在教育教学管理的某个方面取得较好成

15、绩,且年度考核均在称职及以上;(10完成学院对在聘任合同中对岗位明确的其他任务。申报科研为主型岗位的任期目标以交通运输学院各级聘任岗位的职责和考核要求(试行稿为准副教授三级岗位教师聘期内应融入科研、教学团队,并积极承担重要科研教学任务。具体来讲应履行如下几个方面的职责:参与团队建设,并发挥积极作用;努力争取并积极承担教学科研工作,力争取得较高水平成果;积极申请各类资助计划项目,提升学术水平;积极参与精品课程建设、精品教材建设、实践教学平台建设以及教改研究,申报教学成果,不断提高教学水平;积极参加公益性活动、教育教学管理以及社会服务;积极争取出国进修或参加本领域国际学术会议等。申报科研为主型岗位

16、的岗位任务以交通运输学院各级聘任岗位的职责和考核要求(试行稿为准教授四级副教授三级(1全面履行岗位职责,并在上述某些方面取得显著进展。(2每年至少须讲授1门本科生课程,原则上每年教学总学时数不少于96学时,其中本科教学时数不少于64学时,指导本科毕业设计(论文不少于3人,高质量地培养研究生。(3聘期内,主持一项国家自然科学基金面向项目;或主持一项以上省部级科研项目且项目经费不少于50万元。(4以第一作者或指导研究生为第一作者发表检索论文SCI 1篇或EI 2篇,或一类论文6篇。编写高水平教材国家规划教材或精品教材,出版高水平学术专著或在顶级教改刊物上发表教改论文可以折算学术论文。其中每部规划教

17、材或精品教材、高水平学术专著、顶级教改刊物上发表的教改论文可折算1篇EI检索论文或0.5篇SCI检索论文;但所有折算论文最多不超过50%。(5在聘期内,积极承担班主任或兼职辅导员等任务,或主动参与社会服务、教学管理工作,担任教学、学术、党群、公益性组织的负责人,且聘期内公共服务业绩突出。(6主动参与国际合作交流并取得较好成绩,聘期内参加国际学术会议不少于1次;或到国外进行累计不少于一周的学术研修、交流;或作为导师、副导师指导外国留学生。见校人发200836号文能高质量地完成教授四级岗应承担的教学、科研、研究生培养以及论文和专利等方面的基本要求。达到土建学院教授四级岗位任期目标岗位名称设岗二级学

18、科20092009年年岗位数量20102010年年岗位数量聘用条件岗位履职基本要求任期目标岗位任务道路与铁道工程11达到校人发200836号文和土建学院发200815号文聘用条件成为所在学科或团队的骨干成员。桥梁与隧道工程11达到校人发200836号文和土建学院发200815号文聘用条件成为所在学科或团队的骨干成员。结构工程11达到校人发200836号文和土建学院发200815号文聘用条件成为所在学科或团队的骨干成员。岩土工程1达到校人发200836号文和土建学院发200815号文聘用条件成为所在学科或团队的骨干成员。桥梁与隧道工程,防灾减灾工程及防护工程,供热、供燃气、通风与空调工程,地质工

19、程,流体力学,环境工程,摄影测量与遥感。1达到校人发200836号文和土建学院发200815号文聘用条件,根据学科需要和个人业绩择优聘用成为所在学科或团队的骨干成员。机械制造1机械设计1车辆工程1载运工具1机械设计1机械电子1车辆工程1载运工具11工程热物理1机械设计/机械电子/工程热物理/机械制造/安全技术及工程1除完成岗位履职要求规定的基本内容之外,学科或专业建设三级岗副教授还应分别完成机电学院任期目标中规定的1项或3项标志性成果。积极参与学科团队和平台建设;主动争取并承担重要教学科研任务;争取取得高水平学术成果;积极参加公益性活动和社会服务工作。除完成岗位履职要求规定的基本内容之外,还要

20、完成机电学院任期目标中规定的13项突破或标志性成果。1. 具有博士学位,任副高级技术职务已满5年;2. 具备国际学术交流要求的外语水平,基本达到国家留学基金资助出国留学的外语合格标准;3. 具有丰富的教学经验,能胜任本学科核心课程的讲授任务;4. 具有重要的学术成就和追踪学科前沿的能力;5. 国内应聘者应取得高等学校教师资格。能够圆满完成三级岗副教授应承担的教学、科研、研究生培养以及论文、专利和学生工作等方面的基本要求。1. 具有博士学位,任中级技术职务已满3年,或具有硕士学位,任中级技术职务已满5年;2. 具备国际学术交流要求的外语水平,基本达到国家留学基金资助出国留学的外语合格标准;3.

21、能胜任本学科相关课程的讲授任务和相关领域的科研活动;4. 国内应聘者应取得高等学校教师资格。能够高质量地完成四级岗教授应承担的教学、科研、研究生培养以及论文和专利等方面的基本要求。积极参加学科团队建设、平台建设,参加重大和重点科研项目攻关,在人才引进、青年教师培养、获得高水平科研或教学成果方面取得进展或突破。副教授三级教授四级副教授三级达到土建学院副教授三级岗位任期目标能圆满完成副教授三级岗应承担的教学、科研、研究生培养以及论文、专利和学生工作等方面的基本要求。岗位名称设岗二级学科20092009年年岗位数量20102010年年岗位数量聘用条件岗位履职基本要求任期目标岗位任务电气工程、电力电子

22、与电力传动01负责电力电子电能变换的学科方向交通运输工程、载运工具运用工程10负责列车电气系统配置和设计研究电气工程、电机与电器20交通运输工程、载运工具运用工程10电气工程、电力电子与电力传动01电气工程、电工理论与新技术;控制科学与工程、检测技术与自动化装置01物理学【光学/凝聚态物理或理论物理】1作为物理基地的骨干教师,负责文科物理课程的建设与教学,形成特色。光学工程【光电子材料与器件方向】1作为学术骨干,配合责任教授和该方向学术带头人,进行光电子材料与器件方向学科建设,并形成研究团队光学工程【光电检测技术方向】1作为核心骨干,全力协助该方向学术带头人进行光电检测技术方向的学科建设与科研

23、研究,并形成研究团队。光学工程【激光技术方向】1作为核心骨干,全力协助该方向学术带头人进行激光技术方向的学科建设与科研研究,并形成研究团队。数学【计算数学或基础数学】1作为学术带头人,负责计算数学或基础数学二级学科建设,并形成学科方向和研究团队。系统科学【系统理论】11作为学术带头人,配合责任教授,负责系统科学学科建设,并形成学科方向和团队;或作为学术带头人形成系统理论博士点的一个学科方向和研究团队。材料科学与工程【材料物理与化学】1作为学术带头人,负责材料物理与化学学科建设,并形成学科方向和研究团队。配合该方向的教授工作,形成团队,工作量至少达到电气学院满工作量的要求教授四级副教授三级在各级

24、教学、人才培养、学术研究、学术成果、职业服务和学术交流等6个方面,均达到院发20078号文中教授岗的基本职责6个方面的要求。基本工作量达到电气学院20078号文以及2008年7月29日院发岗位任务书填写通知的要求。新增主持一项国家级项目,争取一项学术成果获得省部级奖或建成一个省部级平台在各级教学、人才培养、学术研究、学术成果、职业服务和学术交流等6个方面,均达到院发20078号文中副教授岗的基本职责6个方面的要求。基本工作量达到电气学院20078号文以及2008年7月29日院发岗位任务书填写通知的要求完成科研经费不低于人均1.1倍,发表EI论文不少于2篇或SCI论文1篇,主持该方向科研项目1项

25、教授四级1.达到校人发200836号教授聘用申报条件;2.任现职以来主持国家自然基金面上或青年项目或合同经费不少于15万的国家级科研项目;3.任现职以来至少发表三篇SCI论文。达到理学院对教授四级岗位履职要求。达到理学院对教授四级岗位任期目标,并完成岗位任务。北京交通大学专业技术职务岗位评聘各学院（直属系、 北京交通大学专业技术职务岗位评聘各学院（直属系、部、国家重点实验室）2009年、2010年教师系列设岗方案 国家重点实验室）2009年 2010年教师系列设岗方案 岗位 名称 设岗二级学科 2009年 2010年 2009年 2010年 岗位数量 岗位数量 聘用条件 岗位履职基本要求 任期

26、目标 岗位任务 物理学【光学、凝聚 态物理、理论物理】 光学工程 数学【基础数学、概 率论与数理统计、计 算数学、应用数学、 运筹学与控制论】 副教授 系统科学【系统理论 三级 】 生物学 化学工程与技术或材 料物理与化学 物理学、光学工程、 数学、系统科学、材 料物理与化学、化学 工程与技术 1 1 1 1 1 2 1 1.达到校人发200836号副 教授聘用申报条件； 2.为所在学科主要研究方向 和团队的主要人员 达到理学院对副教授三级岗位履职要求。 达到理学院对副教授三级岗位任期目标，并完成岗位任务。 作为骨干全力协助所在学科的教授开展 工作。 1 马克思主义理论 或 文化素质教育 1

27、1 聘期内每年须为学生讲授2门及以上课程（其中至 少一门本科生主干课程），年学时不低于128学时，高 质量地指导本科生毕业论文和培养研究生。聘期内 新增主持省部级科研项目2项（含教改研究项目），或 省部级社科基金项目1项，或主持省部级以上精品课1 门，或科研经费50万元。 聘期内教授须在本学科领 域至少发表一类论文3篇及以上，出版高水平专业教材 （“十一五”规划教材或精品教材）或高水平学术专 著1部。 教授 四级 见校人发200836号文 法学 1 （1）聘期内，团队建设效果显著，团队学术成果显著，成功申报二级学科博士点1个； （2）聘期内，所主持的科研项目和教改研究项目获得省部级及以上奖1项

28、； （3）聘期内，所指导的团队在科研和教改研究项目中获得省部级及以上奖2-3项； （4）聘期内，新增主持国家社科基金项目或教育部等部委以上科研项目、国际合作项目1 项，或科研经费80万元； （5）聘期内，所指导的团队在承担国家社科基金项目或教育部等部委以上科研项目、国际 合作项目成绩显著，团队科研经费200万元以上； （6）聘期内，在本领域一类刊物上发表4篇有影响的学术论文； （7）聘期内，在培养博士、硕士生方面取得显著成绩：博士生发表一类论文3篇以上，硕 士生有1-2人攻读博士学位； （8）聘期内，本人所指导的教学团队，具备冲击省部级教学团队的实力； （9）聘期内，专业、平台建设责任教授建设

29、成效显著，专业、平台排名达到预期名次的； （10）聘期内，成功申报省部级及以上教学名师奖、或申报省部级及以上精品课程1门、或 获得省部级及以上教学成果奖1项或精品教材奖励1门，或在省部级及以上精品课程建设方 面取阶段性成果； （11）聘期内，所指导的学生在每年进行的全国大学生英语演讲比赛中获得一等奖2项； （12）聘期内，双肩挑教授在教育教学管理（例如：国家级精品课建设、科研论文质量、 研究生培养等）方面获得校级以上奖励1项，年度考核全部称职及以上； （13）聘期内，致力于公益性服务，取得显著社会效益，获得省部级政府表彰者； （14）经认定，聘期内在其他方面取得公认的突破或标志性成果的。 法学

30、 2 1 副教授 三级 马克思主义理论 或 文化素质教育 见校人发200836号文 1 （1）聘期内，实质性的融入团队，并在团队中发挥骨干作用，教学、科研工作量饱满，年 度考核为良好以上；（2）聘期内，所主持或以主要完成人身份参与的科研项目获得省部级 及以上奖1项；（3）聘期内，本人新增主持1项省部级科研项目，或以主要完成人（前5 聘期内每年须为学生讲授2门及以上课程（其中至 名）身份参与国家级研究项目1项；（4）聘期内，本人在社会服务方面，获得15万元以上 少1门本科生主干课程），年学时不低于320学时。 的横向支持；（5）聘期内，本人在本领域公认的一类学术刊物上发表2篇有影响的学术论 聘期

31、内新增参加科研或教改项目1项，或以主要成员参 文；（6）聘期内，本人积极参与公益性服务，社会影响较大，获得校级及以上表彰者； 加校级精品课1门，或科研经费4万元。聘期内须在 （7）聘期内，双肩挑副教授在教育教学管理的某个方面（如：省部级精品课建设、科研论 本学科领域核心期刊及以上发表学术论文或教改论文1 文质量、研究生培养等），获得校级以上奖1项，且年度考核均在称职及以上；（8）聘期 内，本人获得校级及以上教学名师奖，或获得北京市教学基本功比赛一等奖；（9）聘期 篇及以上。 内，本人成功申报建设1门校级及以上精品课程，或在校级及以上精品课程建设方面获奖1 项；（10）聘期内，本人所主持的项目获

32、得省部级及以上教学成果奖或精品教材奖1项，或 在参加项目中获得省部级及以上奖1项；（11）聘期内，本人所指导的学生在全国大学生英 语演讲比赛中获一等奖1项；（12）经认定，聘期内在其他方面取得显著成绩者。 6 北京交通大学专业技术职务岗位评聘各学院（直属系、 北京交通大学专业技术职务岗位评聘各学院（直属系、部、国家重点实验室）2009年、2010年教师系列设岗方案 国家重点实验室）2009年 2010年教师系列设岗方案 岗位 名称 设岗二级学科 2009年 2010年 2009年 2010年 岗位数量 岗位数量 聘用条件 岗位履职基本要求 任期目标 岗位任务 教授 四级 语言文学 1 0 见校

33、人发200836号文 聘期内每年须为学生讲授2门及以上课程（其中至 少一门本科生主干课程），年学时不低于128学时，高 质量地指导本科生毕业论文和培养研究生。聘期内 新增主持省部级科研项目2项（含教改研究项目），或 省部级社科基金项目1项，或主持省部级以上精品课1 门，或科研经费50万元。 聘期内教授须在本学科领 域至少发表一类论文3篇及以上，出版高水平专业教材 （“十一五”规划教材或精品教材）或高水平学术专 著1部。 （1）聘期内，团队建设效果显著，团队学术成果显著，成功申报二级学科博士点1个； （2）聘期内，所主持的科研项目和教改研究项目获得省部级及以上奖1项； （3）聘期内，所指导的团队

34、在科研和教改研究项目中获得省部级及以上奖2-3项； （4）聘期内，新增主持国家社科基金项目或教育部等部委以上科研项目、国际合作项目1 项，或科研经费80万元； （5）聘期内，所指导的团队在承担国家社科基金项目或教育部等部委以上科研项目、国际 合作项目成绩显著，团队科研经费200万元以上； （6）聘期内，在本领域一类刊物上发表4篇有影响的学术论文； （7）聘期内，在培养博士、硕士生方面取得显著成绩：博士生发表一类论文3篇以上，硕 士生有1-2人攻读博士学位； （8）聘期内，本人所指导的教学团队，具备冲击省部级教学团队的实力； （9）聘期内，专业、平台建设责任教授建设成效显著，专业、平台排名达到预

35、期名次的； （10）聘期内，成功申报省部级及以上教学名师奖、或申报省部级及以上精品课程1门、或 获得省部级及以上教学成果奖1项或精品教材奖励1门，或在省部级及以上精品课程建设方 面取阶段性成果； （11）聘期内，所指导的学生在每年进行的全国大学生英语演讲比赛中获得一等奖2项； （12）聘期内，双肩挑教授在教育教学管理（例如：国家级精品课建设、科研论文质量、 研究生培养等）方面获得校级以上奖励1项，年度考核全部称职及以上； （13）聘期内，致力于公益性服务，取得显著社会效益，获得省部级政府表彰者； （14）经认定，聘期内在其他方面取得公认的突破或标志性成果的。 语言文学 2 2 副教授 三级 见

36、校人发200836号文 传播学 1 （1）聘期内，实质性的融入团队，并在团队中发挥骨干作用，教学、科研工作量饱满，年 度考核为良好以上；（2）聘期内，所主持或以主要完成人身份参与的科研项目获得省部级 及以上奖1项；（3）聘期内，本人新增主持1项省部级科研项目，或以主要完成人（前5 名）身份参与国家级研究项目1项；（4）聘期内，本人在社会服务方面，获得15万元以上 聘期内每年须为学生讲授2门及以上课程（其中至 的横向支持；（5）聘期内，本人在本领域公认的一类学术刊物上发表2篇有影响的学术论 少1门本科生主干课程），年学时不低于320学时。 文； 聘期内新增参加科研或教改项目1项，或以主要成员参

37、（6）聘期内，本人积极参与公益性服务，社会影响较大，获得校级及以上表彰者；（7） 加校级精品课1门，或科研经费4万元。聘期内须在 聘期内，双肩挑副教授在教育教学管理的某个方面（如：省部级精品课建设、科研论文质 本学科领域核心期刊及以上发表学术论文或教改论文1 量、研究生培养等），获得校级以上奖1项，且年度考核均在称职及以上；（8）聘期内， 篇及以上。 本人获得校级及以上教学名师奖，或获得北京市教学基本功比赛一等奖；（9）聘期内，本 人成功申报建设1门校级及以上精品课程，或在校级及以上精品课程建设方面获奖1项； （10）聘期内，本人所主持的项目获得省部级及以上教学成果奖或精品教材奖1项，或在参

38、加项目中获得省部级及以上奖1项；（11）聘期内，本人所指导的学生在全国大学生英语演 讲比赛中获一等奖1项；（12）经认定，聘期内在其他方面取得显著成绩者。 教授 计算机科学与技术四级 软件工程 1 0 参照校人发【2009】18 参照软件学院院党发20081号软件学院院发 号文 20081号文：专业建设型 参照校人发【2009】18 参照软件学院院党发20081号软件学院院发 号文 20081号文:教学为主型 建筑设计及其理论硕士点建设的骨干成员，为本 学科建设规划、组织、实施的责任人。北京交 参照校人发【2009】18 通大学建筑与艺术系建筑学专业教师岗位设置和 聘用实施细则中学科建设型教授

39、四级岗履职基 号文 本要求，且应作为建筑学专业建设责任教授主要 协助者，组建建筑设计及其理论专业教学团队。 形成稳定的团队；主持的科研项目和教改研究项目在获得省部级及以上奖励或获得 省部级及以上建筑、规划设计奖或省部级建筑、规划设计竞赛2等奖；指导的团队 在承担高水平科研项目、承担国际合作项目或工程设计项目取得显著成绩，团队科 研（设计）经费总额60万元以上；在本领域高水平刊物上和核心刊物上发表7篇有 影响学术论文；所指导的学生在国家或全国专业学科指导委员会主办的大学生创新 类竞赛获奖方面获奖3次以上，或指导的学生在国家级建筑、规划设计竞赛中获得 较高级别的奖励； 专业建设类型教授四级岗位 副

40、教授 计算机科学与技术三级 软件工程 1 1 教学为主型副教授三级岗位 教授 建筑设计及其理论 四级 1 履行北京交通大学建筑与艺术系 建筑学专业教师岗位设置和聘用实 施细则中学科建设型教授四级岗 岗位任务。 7 北京交通大学专业技术职务岗位评聘各学院（直属系、 北京交通大学专业技术职务岗位评聘各学院（直属系、部、国家重点实验室）2009年、2010年教师系列设岗方案 国家重点实验室）2009年 2010年教师系列设岗方案 岗位 名称 设岗二级学科 2009年 2010年 2009年 2010年 岗位数量 岗位数量 聘用条件 岗位履职基本要求 任期目标 岗位任务 设计艺术学 1 1 参照校人发

41、【2009】18 师岗位设置和聘用实施细则副教授履职基本要 号文 求。 北京交通大学建筑与艺术系设计艺术学专业教 北京交通大学建筑与艺术系建筑学专业教师岗 城市规划与设计 1 参照校人发【2009】18 位设置和聘用实施细则中教学科研并重副教授 三级履职基本要求；作为本学科教授的主要协助 号文 人，完成城市规划与设计硕士点建设任务。 北京交通大学建筑与艺术系建筑学专业教师岗 位设置和聘用实施细则中教学为主型副教授三 参照校人发【2009】18 级履职基本要求；作为本学科教授的主要协助 号文 人，完成建筑学物理实验室建设及实验教学主要 任务。 北京交通大学建筑与艺术系建筑学专业教师岗 参照校人发

42、【2009】18 位设置和聘用实施细则中科研型副教授三级岗 履职基本要求；作为主要成员完成研究平台建设 号文 。 除履行北京交通大学建筑与艺术 系艺术设计专业教师岗位设置和聘 用实施细则中本岗位工作任务 外，协助学科建设责任教授承担设 计艺术硕士点建设任务，协助进行 设计艺术博士点申报。 以主要成员身份参与2项高水平研究项目或工程设计项目；在本领域公认的高水平 除履行北京交通大学建筑与艺术 学术刊物上发表5篇有影响学术论文；指导的学生获得省部级及以上或全国专业学 系建筑学专业教师岗位设置和聘用 科指导委员会主办的大学生创新类竞赛奖励1次及以上；成功申报建设一门校级及 实施细则中副教授三级岗岗位

43、任 以上精品课程，或在校级及以上精品课程建设方面取得显著成绩；参与申报或建设 务外，协助教授组织申报城市规划 特色专业建设点和人才培养模式创新工作，完成城市规划与设计硕士点建设主要工 与设计硕士点建设并获得通过。协 作。 助组织申报城市规划本科专业。 在本领域公认的高水平学术刊物上发表多篇有影响学术论文；成功申报建设一门校 级及以上精品课程，或在校级及以上精品课程建设方面取得显著成绩；指导的学生 在获得国家级大学生创新类竞赛奖励方面成绩显著的；协助完成设计艺术硕士点建 设、博士点申请规划、报告以及相应条件建设。 以主要成员身份参与2项高水平研究项目或工程设计项目；在本领域公认的高水平 学术刊物

44、上发表5篇有影响学术论文；指导的学生获得省部级及以上或全国专业学 科指导委员会主办的大学生创新类竞赛奖励1次及以上；成功申报建设一门校级及 以上精品课程，或在校级及以上精品课程建设方面取得显著成绩；参与申报或建设 特色专业建设点和人才培养模式创新工作，完成建立建筑物理实验教学体系。 新增主持一项国家级科研项目，或承担2项省部级科研项目，或以主要成员身份参 与2项高水平研究项目或工程设计项目；在社会服务方面，获得15万元以上的资金 支持；在本领域公认的高水平学术刊物上发表5篇有影响学术论文；主持或以主要 成员身份参与的科研项目获得省部级及以上奖励2次；参与申报或建设特色专业建 设点和人才培养模式创新工作，完成本学科方向研究平台组建并开展工作。 以主要成员身份参与2项高水平研究项目或工程设计项目；在本领域公认的高水平 学术刊物上发表5篇有影响学术论文；指导的学生获得省部级及以上或全国专业学 科指导委员会主办的大学生创新类竞赛奖励1次及以