优秀工作总结范文：车间工会工作总结

1、车间工会工作总结XX年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作， 切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国六十周 年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契 合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合， 较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产积极性， 分工会针对车间的生产情况， 积极开 展岗位练兵和技术比武活动， 在检封各工种中开展了岗位技术练 兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。针对检封部门大、职工多、 工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收

2、集 成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜”，月有 争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。2月份，分工会在大张工序开展了大张 判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的 开展，激发了一线工人的生产热情。 为加大岗位练兵和技术比武 力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位 练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。为进一步激发职工的 生产热情，分工会根据车间的生产情况， 积极开展岗位练兵和技 术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别 高级工调试能

3、力较差的情况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。最全面的范文参考写作 网站与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。 先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作 废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛， 从而提高了职 工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。二、积极协助支 部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。XX年检封分工会共出板报？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时 地报导了党和国家的方针、 政策；报道了我厂的经营目标和生产 形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须 知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职

4、工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。车间分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建 议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的 民主评议中层干部及班组 长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做 到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极 组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。三、丰富职 工的文化生活，增强职工的体质。分工会积极配合、组织、策划、 参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱 响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林

5、婷等奖分别获得二等奖和 三等奖。5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊， 增强企业的凝聚力。分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比 赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活 动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。11月，成功举办了第三届检封卡拉 ok比赛，并完成了 “唱响印制” 职工大合唱的前期组织工作。 通过这些活动的开展，锻炼了职工 队伍，提高了职工的才艺水平， 思想汇报专题丰富了职工的业余 文化生活。四、服务生产一线，当好职工的贴心人。

6、服务生产一 线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计 个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着， 与此同时积极配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、 修改房型、收预付款等工作。在职工生病住院的时候，带着组织 的关心和问候，先后看望住院职工？人 /次，为部门职工申请办 理各种补助？人/次,使他们感受到组织的温暖.服务生产一线， 做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时， 尽可能为职 工提供便利，每逢发放物品时，不计个人得失，经常是职工下班 了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关心 和问候，使他们感受到组织的温暖， 先后看望住院职工？人/次

7、， 为部门职工申请办理各种补助？人 /次。积极配合厂工会，及时 了解职工团购房的动态。 做好帑德实业有限公司的注册登记、 组 织认购、红利发放等工作，深受职工好评。每当职工出现家庭纠 纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。在职工生病住院的 时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后 看望住院职工？人/次，为部门职工办理各种补助？人/次。在做 好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、XX年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工提供优质服 务。分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。我们认为，“工作没有最好，只有篇二：2014年工会工作总结及2015年工会

8、工作计划2014年工会工作总结及 2015年工会工作计划2014年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力 支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕2014年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干，开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使， 较圆满地完成了各项工作任务。 一年来，工会围绕厂的中心工作， 结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动， 提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的 改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务， 在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献

9、策，贡献自己的力量。、范文写作组织建设情况（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动”通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促”，即：争当建 功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质 提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先 锋，促进和谐企业建设。（1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。积极组织动员职工为经济社会发展建功立业， 引导职工拼搏奉献，圆满完成各项 工作目标任务。围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展“讲 奉献比服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶 超活动，以业务技能竟赛活动为抓手， 引导职工争做服务企业经 济

10、发展的排头兵。（2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。积极参加“创建 学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、 善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、 精通专业知识 的行家里手。充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政 策、业务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、 服务群众。广泛开展好“创建学习型组织， 争做知识型职工”的 活动。（3）争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。在厂党组的领导下，组织开展群众性文化活动，培养职工积极向上、科学健康的 生活情趣，构建和谐稳定的工作环境。（4）开展调查摸底，掌

11、握职工技能人才基本情况。按照培训、 鉴定、取证一体化的要求，对全厂各行业的技能岗位要求和职工 提升技能水平的需求情况进行调查，采取企业培训、校企合作和职业技能鉴定的方式，共同完成目标任务。（二八 黄磷厂根据厂工会的实际情况，建立了分会4个、群监分会3个、建立群监接待站1个（接待站设在工会办公室）、建 立工会小组11个、设群监员17个，在很大程度上给予了职工归 宿感。同时，工会干部经常到基层班组走访，了解职工的思想动 向，实际情况、困难和需要。二、加强政治理论学习提高工会干部素质2014年黄磷厂工会深入学习“三个代表”重要思想、科学发展 观、党的群众路线实践教育活动和与企业管理息息相关的各种知

12、识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任 意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程， 提高工会干部综合素质，从而更好地为企业广大职工服务。三、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用黄磷厂工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，在生产形势不太好的情况下，职工思想有些波动， 工会组织积极的与大家沟通、交流，安抚大家的情绪，使广大职 工明白矿对黄磷厂发展的方向构想，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为黄磷厂持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，为黄磷厂更好地抓住机遇， 迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展

13、征集好建 议、好点子，推动企业持续健康发展。四、积极推进职工素质提升工程厂工会紧紧围绕企业中心开展工作， 大力开展“创争”活动，努 力实施素质提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真阅读有 关业务书籍，并配备了大量的业务书籍在厂打字室供大家借阅。同时以班组或部门为单位，要求每月至少不低于一篇宣传稿件，对厂的安全生产情况作如实的报道，截止10月，共向矿报发送稿件48篇，羊煤矿工发表20篇，东源知音发表8篇，着力提高职工 的综合文明素质。二是在6月份“安全月”活动，在全厂范围 内 进行车间评比工作：（1）黑板报、宣传标语评比，黄磷车间获第 一名，机电车间获第二名，辅助车间获第三

14、名；（2）读一本好书评比；（3）提一条安全建议评比；（4）进行一次预防事故安全演 练评比；（5）撰写安全征文。三、参加安全检查 11次，共查出安全隐患 37条，监督整改达 100%全年无重大安全事故及人员伤亡情况。四、针对电炉升降 系统对所在岗位人员进行培训 20人；组织配合宣威市安监局对 我厂的化工产品安全生产法律法规培训100多人次；组织和配合厂行政安排观看云南煤化工集团安全演讲团安全演讲录像208人次，100%参加。五、提合理化建议 5条，均针对生产中遇到的 困难和预见性阻碍生产的困难进行建议，均已采纳实施。六、组 织各车间进行清洁生产宣传和实践活动；七、对一号磷炉扒炉、场地改造、清洁水

15、池和建防风抑尘网。 八、 认真做好“党的群众路线教育实践活动”的宣传工作。五、积极开展维权帮扶和送温暖活动。努力维护职工权益，切实解决职工困难。职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景， 在过 去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益， 千方百计为广 大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见， 认真听 取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。2014年，黄磷厂工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工 作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动， 全心全意为职工解决困难。在帮助困难职工解决实际困难方面，黄磷厂工会在矿工会的指导帮助下，积极按照相关要

16、求，开展了困难职工、特困职工的统计 工作，建立困难职工档案信息 13人，其中女工3人，达到享受 低保条件的上报申请低保户 7户，临时困难补助2人次，本厂利 用工会互助金给予职工临时困难救助 3人次，走访慰问了困难职 工5人次。“金秋助学” 11人次并根据“金秋助学”的相关内 容，主动关心、慰问孩子考上了大专院校的职工，并积极协助他们解决困难。通过这一系列活动的开展， 让职工充分感受到了组 织的温暖，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中， 为黄磷厂全面完成各项目标任务创造了有利条件。同时根据上级部门的有关要求，对本单位第十期医疗互助活动进行了积极的宣 传，共有176人参加了医疗互助活动，

17、职工参与率达到86%黄磷厂工会在2014年一直把为职工办实事、办好事作为提升职 工凝聚力的重要载体，并通过深入调查了解，反映和掌握职工诉 求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关心实 实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。六、加强工会财务管理。2014年，黄磷厂平均在册210名会员，均按时足额交纳了会费， 主要以各分会为单位收缴，上交厂工会后返30%与各分会，从厂工会篇三：电力车间工会2010年工作总结电力车间工会2010年度工作总结2010年，电力车间工会在厂工会、车间党委的领导下，全面贯 彻落实两级职代会精神，紧紧围绕厂生产工作中心任务， 积极发 挥工会组织作用

18、，凝聚人心，提升战斗力，为“降本增效”、推 动车间前进步伐做出了贡献。 电力车间工会全年开展了一系列的 实践学习、文体比赛、教育讲座等活动，使职工在丰富多彩的活 动中，享受工作、愉快生活，增强了电力车间职工的凝聚力，为 保障车间稳定运作提供了良好的条件。一、积极推进职工素质提升工程电力车间工会紧紧围绕厂中心工作， 在全员范围内大力开展“评 先树优”“讲责任、做主人”等主题活动，努力实施素质提升工 程。1“评先树优”先进个人、集体的选举工作按照厂“评先树优”活动的总要求，注重先进个人、集体的模范引导力。坚持统一标准，实行公平、公正、公开的原则，有班组 到车间分级推选，成立车间工会审核小组统一审核

19、， 保证了评选 人员的代表性，并且在厂级“评先树优”评选活动中，由我车间工会推选的电缆班组荣获“”称号。 工会在进行评选的同时， 对 先进代表进行深入挖掘、宣传，充分发挥先进的表率带动作用。2、积极开展学习型班组创建活动年初以来，电力车间工会以“导师带徒”活动为契机，在全车间开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型班组，争 做知识型员工”的系列活动能够，在积极组织相关活动的同时， 工会还将营造学习工作化、工作学习化良好氛围作为工作重点， 并及时对活动进行梳理和总结，提高了大家想学习、求上进的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活 注入了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯。

20、通过全年学习活动中，不仅激励了职工的求知欲， 同时收获了骄 人的成效：在工会广泛发动、积极组织下，车间共成立“QC质量创新小组” 个，职工发表论文 篇，针对安全、工作、学习等诸多方面提出合理化建议共条。我们在引导员工的同时，更 把成果转化为实际效益回归到工作中。3、认真贯彻集团公司及分厂下半年党政工作会议精神，提升职 工整体素质根据下半年党政工作会议部署，车间工会组织主任、班组长分别 开展了学习集团公司 2010年下半年党政工作会议精神活动，其 中，工会组织集中学习4次，座谈会2次。通过集中学习，使全 体职工进一步了解公司 2010年取得的丰硕成果，同时认识到目 前面临的困难和挑战，从而进一步

21、认清当前内外形势， 进一步了 解发展思路、奋斗目标和重点工作，使员工尽快找准定位，在下 半年生产工作中充分发挥自身能力，为坚决打赢“成本翻身仗”做出应有的贡献。二、基础管理工作逐步完善电力车间工会，经过多年来积累的丰富经验，充分利用发挥其职 能特色，上情下达、下情上传扮演好领导与职工沟通纽带的角色， 从点滴小事做起，真正实现桥梁枢纽作用。1、填写职工素质教育调查表响应厂提出的职工素质提升活动号召，车间工会设计制作了职 工素质教育调查表，旨在贴近职工、贴近生产、贴近实际，通 过调查表的方式听取员工对于素质提升活动的积极意见建议，为系列活动的开展找准道路，并且得到了广大职工的支持好评。2、组织关于

22、员工违纪处罚办法的学习和讨论为进一步规范生产、管理行为，明确职工的劳动义务，维护厂、 集团公司的正常管理秩序， 集团公司在年初出台了新版 员工违 法违纪行为处罚办法，工会先后分别组织召开 2次座谈研讨会， 针对工作中可能出现的问题， 以及此规定中存在的纰漏， 向车间 职工征求意见，要求大家积极献言献策， 并将讨论结果进行了上 报。3、认真加强工会组织建设健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工， 明确责任，落实到位。按照工会章程和事业部有关规定，认真做 好2010年度全年会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会 员应交会费额进行准确计算，确保标准统一、数据准确无误。4、关心职工

23、健康，做好生活保障工作根据分厂部署，在三月份和九月份分别组织车间女职工和退休职 工进行体检，并根据每人体检结果，建立了职工健康电子档案， 把每一名职工身体健康状况登记备案，维护了职工的健康权，受到员工普遍欢迎。积极开展节日慰问活动，春节、中秋、十一期 间，车间工会协同党、政、团委，将节日慰问信连同礼品通过“祝 福送到家”等活动，将美好的祝愿送到职工家里， 全年共计走访 离退休职工家。三、生产保护工作扎实开展工会开展各项工作的第一要求就是维护职工的合法权益，维护职工合法权益最基本的就是保障职工安全生产。1、开展作业现场监督检查工作为了促进标准化作业和规范化操作，按照厂工会的工作安培， 开展了劳动作业现场安全监督大检查活动，对作业一线职工劳动保 护、现场工作、生活环境进行考核监督，并针对监督检查出的问 题，已制定整改措施，积极督促车间行政整改，保证了职工合法 权益和生命安全，为彻底消除人身事故隐患打下坚实基础。2、积极配合开展安全知识竞赛活动为推动企业建立和完善安全生产规范化制度，提高广大职工的安全意识，做好人身安全和身体健康的保障宣传工作，根据各安全生产部门组织竞赛需要，我工会共计上报3人次参加集团公司主 办的“职业病危害防治知识竞