和利时DCS系统国内企业顶岗培训方案

1、2013年度高等职业学校专业骨干教师国家级培训项目“和利时DCS系统”国内企业顶岗培训方案黄河水利职业技术学院响应国家“十二五”规划战略部署中对大力发展职业教育的指示，并根据本地区“十二五”经济社会发展规划和教育部办公厅 财政部办公厅关于做好职业院校教师素质提高计划2012年度项目申报工作的通知（教师厅函201211号）的有关精神，结合我国对自动化技术人才培养需求和高等职业院校自动化类专业教师的现状制定本培训方案。一、机构背景与培训能力（一）黄河水利职业技术学院简介（一）黄河水利职业技术学院黄河水利职业技术学院始建于1929年3月，原隶属国家水利部，现实行中央与河南共建，属全额预算拨款的公办高

2、等院校。学院1999年被教育部、财政部列入“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校；2000年被教育部列入全国首批15所示范性职业技术学院建设单位；2005年被教育部等七部委授予全国职业教育先进单位；2006年荣膺河南省最具特色的十佳职业院校；2006年12月，被教育部、财政部确定为首批28所国家示范性高等职业院校，并于2009年顺利通过国家验收。学院拥有国家级精品专业1个，国家级教学改革试点专业2个，省级各类重点专业14个；拥有国家级精品课程13门，省级精品课程18门，在河南省高校中名列第一。学院地处中国历史文化名城、国家级优秀旅游城市的河南省开封市。学院占地1400余亩，建筑面积48万

3、；校内实验实训场馆148个；现有教职工900人，其中教授、副教授占30%以上，硕士、博士占50%；在校全日制专科生16000余人、成人教育学生近2000人；开设有18个系（部、院），专业73个；毕业生就业率一直保持在90%以上，先后获得“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“全国就业力十强高职院校”、“全国高职院校就业星级示范校”等荣誉称号、全国毕业生就业典型经验高校（简称“就业五十强”高校）。自动化工程系（项目所在系）是全国首批28所国家示范性高等职业院校黄河水利职业技术学院5个重点建设系部之一，下设电气自动化技术、生产过程自动化技术、发电厂及电力系统等专业。其中电气自动化技术专业创建于1

4、999年，2005年被确定为河南省教学改革试点专业，2006年被国家教育部确定为全国首批28所示范性高职院校国家重点建设专业，2007年被确定为河南省特色专业。（二）合作企业杭州和利时自动化有限公司简介杭州和利时自动化有限公司是和利时集团从事工业自动化业务的专业子公司。和利时集团始创于1993年，是一家自主设计、制造自动化控制系统平台，提供行业解决方案与服务的高科技企业集团，产品主要包括过程自动化（DCS）、工厂自动化（PLC及驱动）、机器控制、核电站仪控、铁路自动化、城市轨道交通自动化、医疗设备及诊疗自动化、电子制造、自动化产业投资管理等多项业务单元,2008年在美国纳斯达克上市。在美国AR

5、C组织发布的全球自动化供应商综合实力评比中，位列全球第50位，也是国内唯一入围的自动化公司。其核心产品DCS及PLC在核电、火电、石化、化工、轨道交通、环保、建材、冶金、造纸、制药、机械制造等行业成功实施的工程项目超过10000项；产品相继获得TV、CE、UL等国际权威认证，并销往世界各地。品牌影响力在国际市场中稳步提升，产品海外出口量持续增长。和利时培训中心为和利时集团设立在杭州基地的培训中心，面向集团产品用户和高校师生提供全方面的产品培训服务和专业知识培训服务。培训中心有专业讲师和行业专家30余人，常年开设DCS、DEH、AMS、MES、自动化仪表课程；根据用户需求，不定期开设化工典型装置

6、、热电、核电、高铁的控制方案课程，每年培训学员4000余人。（三）培训能力1.拥有雄厚的培训、教学团队和利时培训中心现有师资人员30名。师资团队中博士8人，硕士10人，本科学历12人，所有师资力量均为有多年研发经验或工程实施经验的员工。师资队伍中教授级高工3人，高级工程师10人，工程师15人，企业培训师2人，团队结构合理，具有扎实的理论功底和丰富的实践经验。2.拥有雄厚的实验、实训条件和利时培训中心拥有2000平米的教学实训场地和大型综合自动化培训平台，培训平台主要由5个电子化网络化教学平台、过程仿真培训平台、装备控制实验培训室、大型控制系统实训平台及相应的软硬件和基础设施等构成，具备每年50

7、00人次的人才培养能力。平台构成如图1所示。图1 大型综合自动化培训平台构成主要功能如下：控制理论及基本知识的培训教学。此功能块区别于普通的单纯课堂教学，主要采用结合具体的行业生产工艺控制要求、具体的工程项目案例进行剖析和讲解。确保学员通过学习了解和掌握控制工程、控制原理基本知识以及自动化技术及行业发展背景的教学任务。控制系统基本结构、功能、配置培训教学。发展至今，各类自动化控制系统的结构及其功能已经大同小异。本功能块主要通过图片展示、实物讲解、工程案例剖析以及实际的操作练习，使学员了解一般控制系统的基本软硬件组成及其各部分功能，掌握一般控制系统的系统网络结构及基本硬件组成的设计和配置方法。控

8、制系统软件配置、组态、控制算法设计培训教学。软件设计是一套控制系统构建的核心环节，也与控制对象（工艺系统）的结合最为紧密。因此，不仅教授基本的软件配置部署的基本方法，同时对控制系统数据库组态、控制算法设计、图形组态设计、网络通信设计等结合具体的工艺系统，通过实例解析的方式进行讲解，确保学员通过本功能块的学习和演练，能够独立掌握控制系统的一般软件设计方法，并加深对工艺及控制实现发放的理解。控制系统故障判断及维护培训教学。实用性人才的培训是本平台建设的主要目的之一，学员仅仅掌握基本的设计方法往往并不能够满足控制工业企业的现实要求。本功能块通过对各类系统故障进行模拟，学员经过实际操作演练，对控制系统

9、的软硬件结构加深理解，掌握各类系统故障的判断和排除和修复方法。控制系统组态培训、考核、研究功能。和利时公司仿真机由于使用了真正的DCS软件，控制软件功能与真实的DCS完全一致，可用于工厂控制人员的DCS的使用、维护培训及练习，从而提高控制人员的DCS使用维护技能，使控制人员迅速熟悉DCS的功能与使用方法。二、培训专业范围该培训项目主要针对电气自动化技术、生产过程自动化技术、计算机控制技术、工业网络技术、生物化工工艺、煤炭深加工与利用、应用化工技术、精细化学品生产技术等专业。三、培训目标通过培训，使受训学员了解先进的职业教育理念和先进的教学方法；了解先进自动控制技术的发展；初步掌握自动控制技术教

10、学课程的实施和运用课程开发的手段；掌握自动控制技术专业的工程项目管理。四、培训内容及学时安排目前我国高职院校教师来源主要有两个方面，一是直接从各高等学校毕业后进入学校，这部分教师一般具有较高的学历，理论知识与接受能力强，但工程实践少，对实际工程的具体情况了解不多，实际动手操作能力不足，此类教师占据多数；二是从企业近期调入学校的教师，这些教师有一定的实践经验，但教学能力不足，对教学组织、教学方法，甚至对高职教育的认识有待提高。针对以上两个方面，结合我国工业、企业发展的需要和高等职业院校自动化专业教师现状制定培训内容，以提升专业教师的职业教育理念，培养实践操作技能与专业教学能力。具体培训内容如表1

11、所列。表1 工业控制自动化国内企业顶岗培训内容及进程安排培训项目培训内容培训讲师学时安排1.专题讲座工业自动化发展综述孙优贤2学时装备自动化技术发展前景分析魏汇川2学时自动控制技术在太阳能热发电控制领域的应用陶之未2学时自动化仪表技术发展现状与方向赵爱兵2学时通讯技术在工业中的应用周永权2学时仿真技术对工业发展的意义董志刚2学时生产执行系统在工厂管理优化中的应用邓全亮2学时智能仪表管理系统在工业企业的应用前景韩庆敏2学时DCS应用前景分析王卫平2学时2.工程设计工业自动化控制工程实施流程及各岗位任务与职责杨 筝6学时自动化控制工程设计人员必须掌握的本专业基本知识杨 筝24学时自动化控制工程设计

12、方法与设计内容自动化控制工程设计任务书的研究与分析杨 筝18学时自动化控制工程设计中的技术标准和规定工程项目的设计原则，配制方法杨 筝12学时3.硬件配置DCS硬件体系结构MACS DCS硬件介绍武平丽12学时MACS DCS硬件配置武平丽18学时300MW火力发电厂锅炉及公用工程现场控制站硬件配置李福军12学时300MW火力发电厂锅炉及公用工程操作站配置网络结构及设备的确定李福军6学时4.软件设计MACS DCS软件体系介绍软件组态过程叶洪涛18学时根据工艺系统要求编写300MW火力发电厂控制方案李福军12学时300MW火力发电厂软件组态训练李福军30学时5.成套安装与调试硬件成套流程、测试

13、标准软件组态、硬件设备以及工艺设备的联合调试杨利平6学时6.现场考察开封东大化工集团武平丽6学时开封碳素厂杨筝6学时百万发电机组电厂王卫平6学时7.总结考核整理资料、考核、总结杨春伟6学时8.技能培训全国工业自动化人才认证培训全国工业自动化人才认证考核杨春伟30学时总计240学时注：主要授课教师简介1. 孙优贤：中国工程院院士、教授、博士生导师，浙江大学控制工程与科学研究院院长，浙江大学工业自动化国家工程研究中心主任，浙江大学现代控制工程研究所所长，浙江省民盟主委、中央常委、浙江省人大副主任、全国政协常委等，曾获得“全国教育系统劳动模范”、“人民教师奖章”、“全国优秀科技工作者”等称号。2.

14、魏汇川：杭州和利时自动化有限公司副总工程师、研究员级高工，曾获国家级科技进步奖、机械部科技成果奖，多项发明专利。3. 陶之未：杭州和利时自动化有限公司副总工程师、高级工程师，新能源领域专家，多项科技成果奖、发明专利。4. 赵爱兵：杭州和利时自动化有限公司电气仪表事业部总经理、高级工程师。5. 周永权：杭州和利时自动化有限公司业务发展中心软件开发部总经理/高级工程师。6. 董志刚：杭州和利时自动化有限公司业务发展中心仿真部总经理、高级工程师。7. 邓全亮：杭州和利时自动化有限公司业务发展中心副总经理、高级工程师。8. 韩庆敏：杭州和利时自动化有限公司业务发展中心AMS部总经理、高级工程师。9.

15、王卫平：和利时培训中心总经理、高级工程师。10. 张书娟：和利时培训中心高级讲师、工程师。11. 尚 峰：和利时培训中心高级讲师、工程师。12. 程雅芳：和利时培训中心高级讲师、工程师。13. 武平丽：黄河水利职业技术学院副教授、高级工程师，精品课程负责人，“教、学、练、做”一体化课程负责人、主讲教师，生产过程自动化技术专业带头人。14. 杨 筝：黄河水利职业技术学院副教授、高级工程师、硕士，“教、学、练、做”一体化课程负责人、主讲教师，电气自动化技术专业带头人。五、实施步骤培训分为专题讲座、课程建设、技能培训、工程训练、实地考察和汇报总结五个项目。1.专题讲座聘请国内知名教育专家、行业专家、

16、企业专家和技术骨干介绍自动化技术科技发展、自动化新技术在工程中的应用、职业教育教学方法等2.技能培训聘请企业专家培训自动控制系统工程组态、工程调试、工程运行能力，按照全国工业自动化人才认证培训（IAAT）师资培养标准进行理论知识和操作技能培训。3.工程训练根据培训进度及内容要求，组织学员到浙江大学工业自动化国家实验室进行工程训练。4. 技能鉴定培训结束，将组织学员参加全国工业自动化人才认证（IAAT），考核通过则颁发相关职业资格证书。5.实地考察结合培训需要，组织学员到百万发电机组电厂进行实地考察。6.汇报总结学员学习成果交流、汇报及总结。六、考核办法1.考核内容考核内容包括以下6个方面：团队

17、协作、个人表现、教学技能、实践能力、成果展示、学习总结。2.考核依据学员出勤率、学习态度、提交的成果，以及学员的职业能力和操作规范。3.考核办法个人考核与小组考核相结合；学员互评与专家评议相结合。考核成绩分为优秀、合格、不合格三个等级。七、时间安排培训安排在2014年7月14日8月22日，时间为8周。学院联系人：电话平丽 手机：传真箱：hhsydianqi企业联系人：徐芬芬 电话箱：pxzx八、保障措施1组织保障学院根据培训工作任务要求，成立由主管院长任组长、示范办、教务处等相关部门负责人为成员的培训工作领导

18、组，并依托示范办成立培训工作办公室，以便对项目实行统一组织、统一协调、分工负责、动态检查、目标考核、责任追究，以确保项目按计划完成。自动化工程系成立由系主任担任组长的培训工作组，确保培训工作按时保质完成。合作企业根据培训工作任务要求，成立由杭州和利时自动化有限公司总经理任组长、杭州和利时自动化有限公司行政中心总经理、和利时培训中心总经理、黄河水利职业技术学院自动化工程系主任为成员的培训工作领导组，并依托和利时培训中心和行政中心及黄河水利职业技术学院自动化工程系成立培训工作办公室，以便对项目实行统一组织、统一协调、分工负责、动态检查、目标考核、责任追究，确保项目按计划完成。和利时培训中心成立由总

19、经理为组长的培训工作组，确保培训工作按时保质完成。2制度保障在长期办学实践中，我院建立了完备的财务管理制度、组织人事管理制度、实训场馆运行管理制度和与之相配套的监督机制，为培训工作实施提供制度保障。九、经费预算按每期40人开班（培训场地实际最大容纳量220人/期），采取校内与企业交叉授课。培训费约为9800元/人。食宿统一安排，费用自理。住宿费参考标准：100150元/人天，餐饮费参考标准：60元/人天。经费预算如表2所列。表2 培训经费预算项 目人数天数标准（元）经费（元）说明交通费40402032000市内交通费场地费4080032000租用教学及实训场地费用耗材费4030012000易耗

20、品购置及场地布设等费用证书费40100040000职业资格证书（技师）专家费404000160000专家讲座、分班授课、分组指导等费用资料费4040016000学习用品、资料费设备使用费40402540000企业参观考察费用现场考察费40150060000设备损耗及维修费用合 计392000十、报到时间及地点（一）第一阶段：工程设计、硬件配置设计报到时间：2014年7月14日8月1日报到地点：黄河水利职业技术学院4#实训楼SY4302室地 址：河南省开封市东京大道西段黄河水院新校区邮 编：475003联系人：刘金蒲电话真mail：hhsydia