全委会工作报告

1、坚持科学开展 履行工会职责 促进转型跨越团结发动全区职工为建设“四宜城区而努力奋斗在区总工会三届十次全委扩大会议上的工作报告2021年4月16日王国平各位委员、同志们：这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，认真实践科学开展观，贯彻落实全区“三级干部暨劳模表彰大会会议精神和市总十一届十九次全委扩大会议精神。认真总结2021年工会工作，安排部署2021年工作任务，为实施“双擎四驱战略、构建“一园一带一区一城开展格局，建设“宜商、宜容、宜居、宜游的新城区建功立业。下面，我受区总常委会委托，向大会做工作报告，请予以审议：一、2021年工作回忆2021年，区总工会在区委和市总

2、工会的坚强领导下，在基层工会的大力配合下,以深入开展创先争优活动为契机，围绕“组织起来，切实维权的工作重点，紧密联系工会工作实际，扎实工作，推动各项工作上水平，工会综合考核排名全市第二，被市总工会评为模范工会荣耀称号。一围绕星级工会创立工程，在“夯根底，增活力上创先争优，打造出职工维权平台。1.实行了党工共建一体化模式。对已建立党组织的非公企业，依法组建工会组织；对暂时不具备党组织成立条件的非公企业，依法先建立工会组织，依托工会组织开展党的工作。2010年3月31日和4月8日，由全国总工会基层组织建设部部长郭稳才和省总工会副主席梁假设洁分别带队的基层工作建设考核组深入我区就基层工作建设进行了全

3、面考核，考核组每到一处，都采取听汇报，查资料，看场所等方式进行了考核。通过考核，考核组对我区基层工会建设给予了肯定，对我区总工会采取“分、联、合组建模式的做法给予了充分肯定，工会工作走在了全省的前列，有力地促进了我市工会工作的开展。2.实行典型引导集中建会模式。面对辖区内餐饮行业日益增多，个体经营户对工会工作不熟悉，开展了“约谈百家业主活动，组织非公企业主畅谈企业开展前景，开展集中建会覆盖行动。各基层工会抓住党建带工建这一切入点，通过“三沟通、“六同步、“四联建、“三不分等党工联建制度，实现了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与的工会工作格局，扩大工会的影响力，增加群众对工会的认

4、同感和归属感，确保了工作的有效开展。全年新增工会组织9个，涵盖单位133个，开展会员2290人，顺利完成了工会组建任务，取得了工会组建攻坚战的新胜利，实现了工会组织全覆盖。3.女职工组织建设卓有成效。6月7日，由河北省总工会女工委主任梁玉芬一行三人组成的全国总工会女职工组织建设督导检查组深入我区检查指导女职工组织建设。检查组在听取汇报，查看资料，调查走访后，高度评价了我区女职工工作的开展，尤其是我区在紧紧围绕“组织好女职工、引导好女职工、效劳好女职工、维护好女职工的“四好工作目标上，发挥了先锋模范作用，女职工工作走在了我市的前列。二围绕建功立业工程，在“保增长，促开展上创先争优，打造出职工建功

5、立业平台。1.深入实施职工建功立业工程。围绕区委经济建设中心工作，深入扎实开展创立“工人先锋号活动，广泛开展“同舟共济谋跨越，建功立业促转型、“当好主力军，建功十一五、和谐奔小康等群众性劳动竞赛活动，选树了2个先进企业、10个先进班组，20名先进个人，命名了5个“工人先锋号，组织全区4000余名干部职工积极投身“我为节能减排做奉献竞赛活动、“五小竞赛活动和“金点子合理化建议活动。引深职工素质建设工程，68个企业参加技术比武，岗位练兵，提合理化建议200多条，女职工合理化建议40条，充分发挥工人阶级主力军作用，推动技术创新，为促转型开展提供了有力的科技支撑。2.围绕本质平安型城市创立坚持两宣传。

6、积极开展“安康杯竞赛活动，全区各级工会在开展创立平安班组的根底上，严格落实平安生产责任制，成立了以区总工会主席为组长的全区“安康杯竞赛活动领导组，积极配合安监、劳动等部门，开展平安生产、劳动保护大检查。6月13日，区总工会配合安监、劳动等部门走上街头，向过往路人宣传平安教育，发放?平安法?、?农民工权益手册?百余本。去年开始，区总工会积极安排部署“安康杯竞赛活动，并向非公企业和各个领域延伸，参赛单位达500多家，职工5046人，创立平安班组22个，覆盖职工205人，拓展了安康关系和谐平台。3.注重发挥劳模示范引领作用。在去年3月召开的全区劳模大会上，评选出红旗单位10个、先进单位139个；特级

7、劳模10名、劳模模范140名。组织开展“劳模宣传月活动，突出对一线劳模的宣传和展示，完善、更新各级劳模根本情况和困难劳模情况档案，向6名70岁以上的困难劳模提供了专项补助金9000余元，把党和政府的关心送到了各级劳模身边。4月29日，区四套班子及工会负责人带着慰问品亲切慰问了在各行各业各条战线工作的省市区劳模代表。4月30日，组织全区省、市、区局部劳模代表召开了庆“五一劳模座谈会，各基层工会劳模代表结合各自实际，畅谈了如何立足本职发挥模范作用，通过对劳模的宣传和管理，进一步激发和调动职工的积极性、创造性，更好地在城区转型跨越伟大工程中建功立业。三围绕帮扶救助工程，在“解民忧，暖民心上创先争优，

8、打造出困难职工帮扶救助平台。1.继续做好“送温暖活动。春节期间，共慰问328 名困难职工，慰问金额到达18.6万元，在全区范围内开展了职工大病医疗互助活动，受益职工到达29人，受益金额高达20万元。“七一前夕，慰问了全区困难企业党员10名，共计5000元。11月17日，省总工会副主席梁假设洁深入我区进行调研，在塑料公司困难职工万春青家中，了解到万春青家庭的情况后，区总工会立即责成专人为他送去了500元慰问金及米、面、油、棉被等慰问品。“送温暖活动解决了我区困难职工的燃眉之急，帮助一局部困难职工解决了困难，进一步密切了与职工群众的关系，促进了我区社会政治稳定。2.深入开展“情系女工，关爱儿童活动

9、。3月份，我们就女职工特病保险进行了广泛的宣传，发放各种健康学习资料千余份，为全区1291名女职工参加了女职工特病保险，对我区360个企事事业单位的3000多名女职工进行了体检。为了保证广阔贫困儿童的上学问题，6月1日上午，为常青街道辖区内20名贫困儿童家庭送去6000元助学金。3.积极开展“情暖职工，金秋助学慰问活动。努力推进工会各项维权机制和举措向农民工群体延伸和覆盖，1月30日和7月29日，区四套班子领导及区总工会有关人员一行，分别带着总价值5万余元的生活日用品，走访慰问了奋战在一线的安康工地的建筑工人，去年七月初，区总工会组织有关人员冒着酷暑，深入重点工程和文明城市创立一线的安康工地、

10、党校工地、环卫处和校舍平安工地进行慰问，使一线工人真正体会到党和政府的亲切关心。去年8月底，按照上级工会要求，积极开展金秋助学活动，共筹措12万元资金为50名困难职工子女解决了上学困难。四围绕劳动关系和谐工程，在“抓维护，促双赢上创先争优，打造出和谐劳动关系创立平台。1.积极推行厂务公开民主管理和职代会制度建设。加强与人大、政协、政府劳动保障监察部门的协作和联动；建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。实现企业职代会建制率到达建会企业数90%以上，实行厂务公开民主管理的企业到达建会企业数100%，集体合同签约率到达建会企业数65%以上

11、，深入开展劳动关系和谐企业创立，全区共签订工资专项集体合同64份，覆盖企业25家，职工5752人。2.重视职工精神文化建设上注重发挥作用。充分利用街道社区职工活动中心，建立职工学习、交流等文化活动阵地，经常组织职工开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，尤其是去年5月19日成功举办了全区职工运动会，共有18支代表队，1300余名职工参加了比赛，此次运动会规模大，人数多，在我区尚属首次。3月5日，全省工会“职工书屋检查组深入我区，就“职工书屋建设情况进行了检查，检查组对我区“职工书屋整体建设工作给予了肯定。截止目前，我区“职工书屋共藏书三万多册，报刊180多种，光盘360余张，电脑26台

12、，场地800余平米，共投入资金65万余元。其中，参府、蔡家巷、广场西社区三个社区是全国总工会“职工书屋示范点，职工书屋的建设真正发挥了工会“大学校的作用。3.开展“共同约定行动。去年以来，区总工会积极发动和组织全区企业和广阔职工开展共同约定行动，取得明显成效。截止目前，全区90%的建会企业签订了共同约定书，其中和谐劳动关系星级企业的签订率为100%，未发生企业批量裁员和减薪现象。从4月初开始，我们用了一个多月的时间，在全区选择根底较好的百佳购物中心、博源超市等做为典型，上门指导，帮助拟订“约定条款，依法标准约定程序，确保共同约定行动既切合实际又依法进行，百佳购物中心在原有工资的根底上提高了10

13、%，不降反增，稳定了职工队伍，和谐了劳动关系，增强了职工的爱岗敬业的精神，促进了企业的开展，实现了良性开展。五围绕职工素质工程，在“增才干，立新业上创先争优，打造出职工素质提高平台。1.探索“创先争优活动新途径。我们在工会系统党员中开展了“六比六争竞赛活动，制定了实施细那么，倡导工会干部争当“五个模范。以提高队伍素质，增强工作效能，提升效劳质量，建立健全监督机制为重点，开展了民主评议工会干部工作。在万名干部转变作风下乡驻村开展“六个一活动中，我单位深入所包社区，帮助基层党组织确立了符合实际的主题载体，积极走访慰问困难群众，帮助居民解决实际困难，于10月22日下午，到西南城社区5户困难群众家中进

14、行了走访慰问，给每户困难家庭送去了500元慰问金。2.组织工会干部培训。2021年，我区各基层组织举办工会干部理论培训班20期，培训专兼职工会干部300余人，6月30日，对各基层工会会计就新?工会会计制度?和工会会计软件进行了培训，培训人数到达100人。此外，还屡次组织基层工会干部参加省总工会理论培训，组织外出参观2次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。3.营造工会宣传新格局。引导广阔工会干部全面理解、深刻把握中国特色社会主义工会开展道路的精神实质。去年，我区各基层工会组织举办工会干

15、部理论培训班20期，培训专兼职工会干部300余名。加大调研力度，加强深层剖析，2021年，工会宣传报道力度得到了加强。截止2021年年底，共撰写?工运信息?42篇，区级刊发12篇，市级刊发8篇，省级报纸刊发30余篇，其中，市总工会对区总的两篇理论文章进行了表彰，并择优向省总推荐。2021年，城区工会工作连续两年综合考核名列全市各县区前列，改变了城区工会工作在全市的落后面貌，这得益于区委和市总工会的坚强领导，得益于全区基层工会干部的齐心协力，得益于全区广阔职工的大力支持，在此，我代表区总工会向所有支持城区工会工作的各级领导、工会干部和广阔职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！城区工会工作尽管取得了一些

16、成绩，但工作中仍有一些差距和缺乏，主要表现在三个方面，一是开展不平衡，基层工会中仍然存在“挂牌工会和“空壳工会，“有会无事的现象仍然存在，二是工作中创新开展不够，选树和培养典型工作仍有差距，三是工会干部整体素质有待于进一步提高。二、目前工会工作面临的形势与任务2021年是中国共产党成立90周年，也是“十二五时期开局之年，是全面推动城区转型跨越开展的关键之年，做好今年的工会工作，既有难得的历史机遇，又面临一些新情况新挑战。实现“十二五规划和2021年的目标任务，保持经济平稳较快开展，为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台，也为工会工作创新开展提供了难得机遇。我们要进一步统一思想认识，认清形势任务

17、，明确工作思路和总体要求，以开展为主题，以加快转变经济开展方式为主线，以转型跨越开展为主旋律，更好地推进工会工作创新开展。一准确把握新时期新任务，加快转变经济开展方式党的十七届五中全会提出，以科学开展为主题，以加快转变经济开展方式为主线，把经济结构战略性调整作为转变经济开展方式的主攻方向。这对我们团结发动广阔职工建功立业提出了新课题，迫切需要我们进一步加强群众性经济技术创新活动；更好地适应非公有制企业、中小企业、战略性新兴产业、现代效劳业的不同特点，不断拓展劳动竞赛的领域，丰富竞赛内涵；进一步提高职工文化技术素质，增强自主创新能力，更好地适应建设创新型企业和创新型国家的要求。二充分认识劳动关系

18、新情况，积极寻找准构建和谐劳动关系新方法当前，我区劳动关系的总体情况是劳动关系类型趋于多样化，非公有制及混合所有制企业迅猛开展并逐步占主体，短期合同、劳务派遣和灵活就业等用工形式比较普遍，在一定程度上影响了劳动关系的稳定；劳动关系矛盾趋显，集体劳动争议和群体性事件多发，劳动关系矛盾成为影响职工队伍和社会稳定的重要因素；劳动关系矛盾由企业层面扩大到社会层面，使劳动关系的协调处理更加复杂。迫切需要工会在加强劳动关系协调机制特别是应急处置机制建设的同时，更加积极主动地推动构建和谐劳动关系，以劳动关系和谐、企业和谐促进职工队伍稳定与社会和谐。 三进一步发现职工队伍的新变化，找准切入点，抓住工会工作重点

19、随着我区经济快速开展、体制变革和社会结构的变动，职工队伍状况发生了重大变化。职工队伍内部结构多样，非公有制企业职工队伍迅速扩大，职工队伍思想观念、利益诉求多样，“80后、“90后的新生代职工价值取向更加务实，法律意识和维权意识日益增强，对工会维权的要求更加迫切、期望越来越高。面对工会工作对象趋于多层次化的现实，迫切需要工会调整和拓宽工作领域，针对不同群体，突出工作重点，创新方式方法，更广泛地把职工组织到工会中来，更加有效地维护职工合法权益。四深刻理解新形势下职工群众工作的新要求，进一步突出工会自身建设的着力点工会工作是党的群众工作的重要组成局部。当前工会工作离区委、区政府的要求和职工群众的期待

20、还存在一定差距，一些工会干部联系职工群众不够密切，对职工群众的呼声和要求反响不够敏感；还有一些企业没有组建工会，一些工会组织作用发挥不够明显，职工利益诉求表达渠道不够畅通；对基层指导和效劳的针对性不强，及时发现、总结、推广基层新鲜经验的力度还不大，协调劳动关系的能力和水平与基层和职工群众的要求还有差距。这就需要我们多从职工群众角度思考问题，多从职工群众立场谋划工作，多从基层实际出发开展活动，努力提高做好新形势下职工群众工作的水平。 三、2021年主要工作安排面对新的形势任务，2021年工会工作的指导思想是：全面贯彻党的十七届五中全会会议精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实

21、科学开展观，紧紧围绕科学开展这个主题和加快转变经济开展方式这条主线，抓住转型跨越这条红线，以建设“四宜城区为工作目标，立足岗位创先争优，广泛开展主题劳动竞赛活动，团结发动广阔职工为保持经济平稳较快开展作奉献；扎实做好新形势下职工群众工作，大力开展和谐劳动关系和推进“两个普遍，切实维护职工合法权益，积极促进社会和谐稳定；以改革创新精神加强工会自身建设，以发奋有为的形象迎接中国共产党成立90周年。全年工作任务是：按照市总全委会“三个围绕、九个创新的工作重点，认真实施“星级创立、建功立业、帮扶救助、职工素质、和谐创立五大工程，突出“抓基层、抓标准、抓根底、抓典型的四抓措施，以“大练兵、大比武、大培训

22、、大活动为载体，完善机制，紧紧抓住开展和谐劳动关系、维护职工合法权益这一重点，切实发挥工会组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益的作用，全面提升工会工作水平。一落实“四抓措施，努力完成十件惠民实事和“54321工作目标以“抓基层、抓根底、抓标准、抓典型的工作方法，深入群众，办好十件惠民实事，即：1、进一步加强工会组织建设，按照全总提出的“两个普遍，继续坚持多措并举，反复覆盖，2021年度新开展会员3000人。2、加大非公企业职代会建会力度，全区各类非公有制企业建会率到达100%。3、狠抓送温暖、送清凉、金秋助学及日常帮扶工作，全年将帮扶职工到达1000名。4、开展职业技能培训，将直接对

23、全区1000名农民工和职工进行技能和再就业培训。5、做好职业介绍和劳务输出工作，帮助全区1000名下岗职工和农民工实现就业。6、扩大职工医疗救助覆盖面，使全区大病医疗互助活动职工到达5000人。7、加强依法维权和法律援助力度，设立法律援助站，免费为800名困难职工和农民工开展5次法律援助活动。8、继续加大对职工书屋的投入建设，今年将筹集20万资金在全区加强职工书屋建设。9、加大维护女职工合法权益力度，为全区1700名女职工办理女职工特病保险，同时为全区6000名女职工进行免费体检。10、继续关注劳模生活，解决10户困难劳模生产、生活、就业等实际问题。齐抓共管，完成“54321工作目标，即：组织

24、5000名职工开展劳动竞赛建功立业活动，确保全区4000名职工参加全市职工大病医疗活动，开展3000名职工参加工会组织，培训2000名职工包括农民工，以创业带动就业，帮扶救助1000名困难职工。二推进“两个普遍，打赢两个攻坚战，形成“建会、建家、建制新工作格局依法推动企业普遍建立工会组织。坚持党建带开工建、工建效劳党建，要积极推动出台党工共建文件或召开专门会议，力争把工会组建纳入党的建设工作规划和考核体系，健全推进基层单位党工组织联建制度。统筹做好包括“两新组织在内的各类单位建会工作，加大区域性、行业性工会组建力度，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广阔职工组织到工会中来，力争到2021年底全区企业法人建会率到达65%，全区企业职工入会率到达80%以上。以区域性、行业性职代会为平台，搞好工资集体协商制度工作，基层工会组建工作，深化会员评家活动，搞好会务公开，形成“建会、建家、建制“网格化局面，把工会建设成职工信赖的“职工之家。三围绕区委工作安排部署，以“三个围绕为中心，积极发挥工会职能，促进全区经济和谐开