人员增补流程图

1、人员增补流程图使用部门人资部门总经理备注1.1提出申请12应聘资料筛选13复试14筛选资料21审核22召蓦23面试24初试25测试27通知26录取31核准32决核111人员增补单112职位说明书211人员增补单212职位说明书311人员增补单312职位说明书22招聘12招聘231应征人员履历表241应征人员履历表242面谈记录表-人资251面谈记录-人资252职业性向测验表253面谈记录-单位131面谈记录-单位132职业性向测验表133面谈记录-单位141面谈记录-人资142职业性向测验表143面谈记录-单位141面谈记录-人资142职业性向测验表143面谈记录-部位261应征人员一览表人员

2、增补申请表 填单： 年 月 日申请部门申请单位增补职位增补 人增补理由 储备人力 扩大编制 辞职补充 短期需要性别婚姻年龄个性学历外语希望到职日期 前增补方式： 内部轮调 对外征才应具资格条件经 历具备技能工作内容人力资源单位意见招募方式说明总经理人资单位单位主管用人单位应征人员履历表姓名中文性别 男 女出生地应征工作项目英文身份证号血型身高婚姻未婚 离婚已婚 分居出生日期 年 月 日体重户籍地址电话通讯地址电话（O）（H）E-mail手机学 历教育程度学校名称专业起 迄 修业状况 年 月 年 月毕业 肄业年 月年 月毕业 肄业年 月年 月毕业 肄业经 历服务单位部门职称起迄时间离职原因年 月

3、年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月家属状况称谓姓名出生日期服务单位/就读学校称谓姓名出生日期服务单位/就读学校软件操作Office Word Office Excel 英文输入 字/分钟Windows Power Poit 其它 中文输入 字/分钟语文能力语文类别听说读写语文类别听说读写中文其它英文其它请列举三位以前工作主管、同事或熟悉你工作情况者（亲戚除外）姓名服务单位任职部门职称联络电话请详述个人专长（求学工作中最熟练及擅长的部分）对未来工作之期许及抱负目前待遇希望待遇预计报到日期 日期： 年 月 日应征人员履历表一、 请列举三项你以往的工作成就 二、 请列举你自认的优缺点（各三项

4、）优点： 缺点：1. 1. 2. 2. 3. 3.三、在过去的工作经验中，让你最困扰的是什么问题？四、如果你担任本工作，你会如何让自己在最快的时间内进入状况？五、除了本身专长外，你较有兴趣的其它工作为： 企业管理 研发 行政 财会 品管 船务 业务 行销企划产品企划 人力资源 采购 仓管 信息 工程技术 生管 厂务国贸 品保 外贸 其它 六、平时你如何取得信息、学习新知？（可复选）看书（类别； ） 看杂志（名称： ）上网 看电视 看报纸 上课其它（ ）七、请简述你的职涯规划及未来三年的工作计划。本人慎重声明以上所填各项均属事实，如经任用后发现有虚报情事，愿受免职处分。填表人签名： 日期：面谈记

5、录表应征者姓名应征部门应征职务评核项目1外表衣着衣着不整对个人外表不太在意个人外表整洁衣着得体，外表落落大方外观整体而言非常事宜得体其它说明6反应反应迟钝，抓不到重点反应较慢，需要解释能抓住重点，表现尚可反应灵敏，很容易沟通非常精明，机灵其它说明2亲和力表现很有距离及疏远感可以接近，尚称友善热诚友善非常外向，善于社交非常热心，友善其它说明7.工作稳定性巽动频繁，稳定性差稳定性稍可稳定性普通稳定性佳稳定性非常好其它说明3个性/性格不适合此工作不一定适合此工作可以适合此工作非常适合此工作是最佳的选择其它说明8工作经验没有相关工作经验稍有相关工作经验工作经验刚好适合此工作背景很好，有相当多经验非常好

6、的背景及经验其它说明4沟通技巧及表达能力话很少，不善于表达自己尝试着表达自己，但表现平平尚称流利，表达平平讲得很好，中肯扼要表现杰出，谈吐流利其它说明9未来期望从来没想过仍然想在目前的专业领域中发展希望晋升更高的职位及更多的收入希望自己创业其它地想法5相关专业训练纪录没有训练纪录曾参加训练，但与此工作无关有工作相关训练纪录远超过工作相关训练纪录，并持有执照或证书其它值得一提的训练10整体而言完全不满意低于标准平平中上等非常好其它说明11语文能力外语听说读写填写说明：1.非常流利 2.流利3.平平 4.差英文日文其它人力资源部意见应征动机：面试结果： 面谈者： 住宿需求：是 否拟录用 侯补人选

7、转介其它部门 面谈记录表 面试日期： 年 月 日姓名应征部门应征事务技术评估职位技术（专业知识）需求应征者（专业知识）技术评估技术总评：（劣）1 2 3 4 5 6 7 8 9 10（优）面谈评核：优佳良平劣综合评语1专业知识/技术2实务经验3表达能力4主动积极5沟通协调6责任感7工作态度8未来发展性9工作稳定性10，领导统御能力面试结果：根据应征者给你的印象，你觉得其性格、各项能力是否适合于担任此项工作？拟予录用 拟予候补委员 不适合 转介其它部门 总经理人资部部门主管面谈者备注：面谈者部门主管人资部门总经理（核准）人资部复试通知单 先生 小姐 你好！感谢你拨冗参加本公司的面试并恭喜你通过第

8、一关的考验，接下来的挑战正等着你。请你备妥下列资料： 1 2 3 于 ： 年 月 日 时 分前往 ： 上海市奉贤区青港工业园光大路228号 参加复试！ 祝你顺利 如有任何疑问，请与人资 联络应征人员一览表应征职务：姓名人资面谈单位面谈专业科目职业性向测验（1）职业性向测验（2）综评结果新进人员报到通知单 先生 小姐你好！恭喜你在众多应征者中脱颖而出，欢迎你成为上海水泵制造有限公司的一份子！你的任用资格如下： 工作部门： 聘任职称： 聘任职等： 核定薪资： 报到日期： 年 月 日 时 分报到地点：上海市奉贤区青港工业园光大路228号 人资：报到当日请携带下列资料：1 一寸照片四张2 身份证正反面影本一份3 最高学历毕业证书影本一份4 前单位离职证明一份5 特殊岗位操作证 如有任何疑问，请与人资 联系职位说明书单位职称职等撰写人核准人撰写日期年月日工作职掌及各项目所需的工作时间%主要工作内容占全部工时%1234需具备的能力条件一、知识：二、技能：三、训练：四、证照：学历条件高中职 专科 大学 硕士 博士限 相