




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、设备维护保养制度为加强设备的维护与保养,坚持“预防为主”和“维护检修”相结合的原则,落实设备的“全员”、“全方位”、“全过程”管理,保证工艺设备得到正确使用、精心维护,使之处于良好的技术状态,实现设备的安全稳定运行,制定本制度。第一条生产操作人员要严格执行XXX燃气有限公司设备管理规定,并严格按照操作规程使用设备,不得违章作业。第二条工艺设备维护保养实行专机、专区负责制,做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表都有人负责。第三条操作人员要精心维护,正确使用设备。第四条对本岗位设备要做到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“三会”(会操作、会维护保养、会排除故障)。第五条按操作规程操作
2、设备,各项操作参数应符合设备要求,做到“四不超”,即不超温、不超压、不超速、不超负荷。第六条巡回检查设备要身带“三件宝”(工具、检测仪、抹布),执行“五字操作法”(听、测、看、闻、查)。第七条保养设备要执行“十字操作法”(清洁、润滑、紧固、调整、防腐)。第八条掌握站场动、静密封点分布情况,及时堵漏,泄漏率不高于0.45%。第九条设备润滑要做到“五定”(定人加油、定点给油、定质选油、定时换油、定量用油)和“三过滤”(润滑油在进入油库时过滤,放入润滑容器时过滤,加入设备时过滤)0第十条备用设备要定时盘车,定期切换,做好记录,并做到“四防”,即防潮、防冻、防尘、防腐蚀。第十一条发现设备隐患和故障要立
3、即报告,紧急情况果断处理。第十二条设备润滑、盘车、启动、切换、停运和故障的处理记录应完整准确(盘车有标识)。第十三条经常保持设备和环境清洁卫生,做到沟见底、轴见光、设备见本色、门窗玻璃净,达到无跑、冒、滴、漏现象。第十四条专业维修人员对所管或保修的设备要按时巡回检查,主动向操作人员了解设备运行状况,发现问题及时处理,填写好巡检记录。同时,把处理的情况通知操作员,互相之间密切配合搞好安全生产和文明生产。第十五条工艺设备不能满足生产要求需要做报废等处理时,执行XXX燃气有限公司设备管理规定有关内容。记录:设备维护保养记录排污记录设备报警记录设备故障记录设备事故记录变压器运行记录设备维护保养记录设备
4、名称设备型号设备编号开工日期完工日期所用时间(h)检修人员保检类别累计运行时间(h)保养检修内容:(包括更换零件、测量数据)单位名称:填表日期:年月日检修负责人技术负责人审核:审核:填表:排污记录单位名称:序号设备名称工艺编号安装地点操作内容操作时间操作人记录人备注设备报警记录单位名称:填表日期:年月日设备名称工艺编号报警开始时间报警结束时间排除故障人记录人报警原因分析:备注审核:填表:设备故障记录单位名称:日期编号设备名称设备地点故障记录故障原因处理方法目前状况操作人检查人设备事故记录单位名称:填表日期:年月日审核:事故单位设备名称安装地点事故时间年月日时分事故地点直接经济损失(万元)事故单位负责人记录时间记录人事故经过:事故原因:填表:变压器运行记录单位名称:填表FI期:年月H注:设备运行填7、备用填“0”、未运行填“”页目日期()#变压器()#变压器故障原因处理情况检查人备注运行状态运行情况累计运行天
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 股权未出资转让协议书
- 期货交易居间合同
- 乡村文化旅游土地开发利用合同
- 工业互联网安全检测服务协议
- 制造企业ERP系统升级改造方案
- 医疗美容项目合作协议书8篇
- 全国人教版初中信息技术八年级下册第二单元第7课《度量图形》教学设计
- 发展逻辑思维学会理性表达-《逻辑的力量》(大单元教学设计)高二语文同步备课系列(统编版选择性必修上册)
- 第8课《珍爱环境·活动三 废旧电器的回收和利用》 教学设计 2023-2024学年粤教版《综合实践活动》七年级下册
- 后抛实心球 教学设计-2023-2024学年高一上学期体育与健康人教版必修第一册
- 瑜伽课程合同转让协议书范本
- 个人经营性贷款合同模板
- 2025年山东化工职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 舞台机械基础知识培训
- 人教版数学八年级下册 第16章 二次根式 单元测试(含答案)
- 中学班主任培训内容
- 四级人工智能训练师(中级)职业技能等级认定考试题及答案
- 《商务沟通-策略、方法与案例》课件 第八章 求职沟通
- 法律思维及案例培训
- 养老院各职位岗位职责
- 小学五年级下册外研版英语:Module 5 模块测试
评论
0/150
提交评论