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文档简介

学习不够深入；与同志们沟通不够； 抓班子带队伍失之于软，督办查处的问题不够，干部管理失之于软；工作方法有待改进，批评同志不分场合、不分地点 不善于学习；性格急躁； 耐心不够，怕得罪人，工作中存在求稳怕乱。 学习不够，怕学习，对现实的方式方法缺少钻研； 工作创新不够，经验主义，提出建议少，同时存在等、靠思想； 工作协调、督办不够，政府执行力还不够，主观原因怕担当； 对政府管理不到位，缺乏整体的推进力度，特别是解决几个矛盾上不够；存在懒惰情绪，工作不够大胆。 工作上有畏难情绪，项目工作不想深入，怕担当；主动谋划不够，被动应付； 统筹安排不够，没创新，不想动脑筋提高干部工作;考虑不够周全，说话-急不够谨慎，怕得罪人; 学习上主动少，被动应付多。 年龄大，学习不主动，找人补笔记；细节上不太注意，开会爱迟到； 乡村振兴工作讲得多，下村督办不到位;制度化管理不够科学； 面情观念，怕得罪人。 理论学习重点不够，不够主动；主动作为不够，思想转变不够，被动应付的多; 存在好人注意思想；日常督办检查开展不够。郭海涛同志个人存在问题 理论学习不足；工作方式方法简单，只注重上传下达，不注重督办; 落实八项规定还不够； 政治理论学习不够；工作创新不够，缺少思考、总结，经验主义; 大局把握

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