国家临床重点专科新生儿科专业评分标准

1、国家临床重点专科新生儿专业评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占 100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗 服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。五个部分中若有两个以上（含 两个）部分的得分80% ,则不合格。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯 队建设的专科负责人。五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为

2、学科带头人后备力量的高级职 称人员。六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册 并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。七、此标准用于答辩评比和现场检查。“检查内容”中标明符号的，用于答辩评比。对于答辩评比的内 容，必要时将在现场检查时进行复核。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件1001发展 环境 (10)医院专科建设发展规划5查相关医院文件、会议纪要等 材料专科建设管理的组织完善得2分；规划合理得2分；执 行效果好得1分。医院有扶持专科建设的政策或 措施5查后关资料政策、措施齐全，得5分；政策措施不完善或不得力， 得3分

3、；无明确的政策、措施或者不落实，不得分。2科 规模 (30)独立单元，科室布局合理10现场查看科室布局、就诊流程 指示、科室标识专科设置符合相关标准得6分；科室标识规范、清楚得 4分。床位数10听取汇报，现场检查至少有1个护理单元，病床总数30张，得6分；每增加 10张床加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用囿枳3平方 米10查医院有关文件，并实地查看方3平方米得10分；每减少0.5平方米，扣5分。3支撑 条件 (30)相关科室能够满足专科发展需要410现场核实，查重症医学科、麻 醉科、医学影像科等的诊治能 力各科医疗技术队伍整体实力强得 5分，设备设施满足需 要得5分。医疗设备能满足专科开

4、展全部 技术项目需要，具有先进性和适宜性10听取汇报，现场核实满足需要得5分；医疗设备具有先进性得 3分；具有适 宜性得2分。医院对专科经费投入情况10查医院账薄、报表，核对有美 数据评估前5年投入300万兀得10分，每少30万兀减1 分；未专款专用的，不得分。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注4科室 管理 (30)科室有详细的发展规划及具体 实施计划5查看资料有科室规划及具体实施计划得 2分；计划现实合理得1 分；后落实的措施得2分。病区整洁，管理启序5看现场及肩关资料病区整洁得1分；管理制度落实到位得2分；各项工作 合理有序得2分。依法执业，落实医疗核心制度5查看资料医疗核心制度在

5、内的规章制度健全得 2分；依法执业得 3分。遵守诊疗技术操作规范5查看资料有诊疗技术操作规范得2分；操作规范执行到位得3分。科室有质量管理方案和风险防 范预案，并组织落实5查看资料有质量安全保障方案得3分；落实情况良好得2分；无 方案，不得分。岗位职责明确，行业作风优良， 科室人员团结协作，有良好的 医德医风5查看资料岗位职责明确得1分；科室文化良好得2分；重大医疗 项目全科参与得2分。二医疗技术队伍1005长木团队(15)整体实力15，取汇报，查有关资料，并进 ，亍医师技术it力核医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处 理疑难重症能力强得5分；各级医师能够掌握相应技术 得5分；对中

6、青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼 得5分。学科带头人 或科主任实 行技术垄断 的，单项合 决6宁科 带头人学术地位5听取汇报，查有关资料正高专业技术职称得2分；博士生或硕士生导师得1分; 国家级学术委员任职得1分；国家级期刊任职得1分。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注(15)临床能力5听取汇报，查有关资料能够掌握代表本专业先进水平的技术得 1分；具有本专 业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好得 1分；年主 持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科 查房30次以上得1分；年应邀参加三级医院问疑难危重 病例重大会诊次数10次以上得1分。教学科研水平5听取汇报评估前5年：指导毕

7、业博士生2名以上得1分；主持在 研国家级课题1项以上得2分；SCI收录临床方向论著2 篇得1分；获得省级科研成果二等奖1项以上得1分。7 骨干(20)数量5听取汇报，查有关资料有明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需要（同时考虑床位规模），得 5分。学术地位5听取汇报，查有关资料均任省级学术团体委员以上职务得 5分，1名不符合需 要扣1分。临床能力5听取汇报，查有关资料，从事 临床工作（出门诊、查房、病 历讨论、手术等）情况； 主持开展新技术新业务情况； 查有关诊疗记录，被邀请参加 院外会诊次数能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得 1分；具有 其专业方向疑难病种的较高的诊治能力

8、， 效果好得1分; 有技术水平持续提高的制度保障得 1分；年主持开展新 技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房平均 每周一次，年应邀参加三级医院问疑难危重病例重大会 诊次数5次以上得1分。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注教学科研水平5听取汇报指导硕士研究生毕业1名得1分；主持省部级以上课题得1分；5年内获得省部级科研成果二等奖以上得 2分;SCI收录论著1篇彳导1分。8医师 队伍 (15)年龄结构5查档案资料年龄结构合理，能满足可持续发展需要得 5分。学历结构5听取汇报，查档案资料研究生学位人员比例大于70%彳45分。职称结构5听取汇报，查职称证书，高级 医师总数比例为30%中

9、级医师 约占40%初级约占30%各级人员比例可上下浮动20%围，符合要求得5分。9护士 队伍 (15)人员数量、年龄结构、学历结构45听取汇报，查有关资料人员数量满足要求得2分；结构合理得1分；学历结构 合理得2分。护士长能力5查后关资料护士长业务水平高得2分；管理能力强得2分；符合科 室工作要求得1分。护理专科业务培训及能力5查后关资料经常性开展业务培训得2分；实施整体护理，护理业务 和能力强得3分。10人才 few(20)有专科人员培训计划并保证落 实10查人才培养计划及落实情况培养方向明确得3分；规划合理得3分；落实到位得4 分。进修学习情况10查看肩关资料评估前5年到国外专业进修人次数

10、超过10人次得10分, 5-10人次得5分，1-4人次得2分。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注三医疗服务能力与水平40011总体 水平 （100）整体实力强，特色突出460听取汇报，对病区设置进行现 场核实。调取2009年以来评分 标准中所列技术项目病例情 况，并抽查病历，评价专科技 术的总体水平和地位能够独立开展以下常规临床技术项目：心肺监护、血气 分析、新生儿机械通气，双倍换血、全肠道外营养、经 外周的中心静脉置管（PIC。、床边X线摄片、床边超 声诊断技术、新生儿外科治疗（心血管和普通外科）、 脑积水的治疗。从适应症、病例数两个方面检查，能开 展得40分，缺1个项目扣5分；专业

11、特色显著，有1项 或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领 先地位，得20分。平均年出院人数5听取汇报，查有关资料参评医院按人数排名打分。前1-5名得5分，6-10名得 3分，11-15名得1分，15名以后不得分。平均年门诊人次5听取汇报，查有关资料参评医院按人次排名打分。平均住院日5听取汇报，查有关资料普通新生儿平均住院日9天，多1天扣0.5分；NICU平 均住院日15天，多2天扣0.5分。疑难病例比例25查后关资料疑难病例为RDS PPHN中-重度HIE、极低或超低体重 儿、光天性心脏病诊治、消化道畸形诊治、NEC严重高 胆红素血症、顽固性低血糖、休克、严重感染、严重脑 室内出血或

12、脑积水等中。NICU中疑难病例80%> 10分； G降5咐口 1分；低于 20%f得分。普通新生儿病房疑难病例30%1 5分；每 下降5%口 1分；低于10%f得分。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注12亚专科 建设 （30）亚专科与专科发展适应性30听取汇报，查有关资料有脑损伤、呼吸、营养、心血管、感染、黄疸 6个以上 亚专科15分；人员梯队合理，得15分。13特色(60)技术特色和先进性60听取汇报，评定其先进性特色技术包括：新生儿呼吸衰竭的综合救治；极低或超 低体重儿救治；新生儿神经系统疾病的诊断和治疗；新 生儿代谢与营养的临床处理；新生儿心脏或腹部外科的 诊治；新生儿疾病

13、的影像诊断；新生儿感染和败血症的 综合诊治。评估其中4项技术，根据各项技术适应症的 合理掌握（5分），实施效果（5分），单项技术的先进 性，领先程度（5分）。14诊治 能力 （130）能否独立诊治相关的儿科主要 病种50听取汇报，查有关资料（前 5年，按年度分类）能够独立诊治临床诊疗指南中规定的病种包括：RDS、 新生儿缺氧缺血性脑病、胎粪吸入肺炎、新生儿黄疸、 中枢神经系统感染、肾功能衰竭、颅内出血、寒冷损伤、 肺出血、休克、坏死性小肠结肠炎、新生儿严重感染和 败血症、重要的先天畸形、超低体重儿、新生儿溶血、 新生儿出血性疾病等。至少具有15种得满分。不能独立诊 治相关的主 要病种，实 行一

14、票否 决。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注疑难病种诊治能力40医院报告年度疑难病种的 收治总体情况，并介绍1-2个 特色病例（20分），医院提供 5份反映本院最高诊疗水平的 疑难病种病历（10分），抽查 另外5份疑难病种的病历（10 分）根据医院收治疑难病种总体情况以及诊疗方案合理性， 核心技术应用合理性，诊疗效果（综合好转率、死亡率、 并发症或合并症发生率判断）等打分。疑难病种由 医院确定危重症诊治能力40医院报告年度危重病例的 收治情况，并介绍1-2个特色 病例（20分），医院提供5份 反映最图诊疗水平的危重病种 病历（10分），抽查另外5份 危重病种的病历（10分）根据医院收治

15、危重病例总体情况，以及病例诊疗方案合 理性，核心技术应用合理性，诊疗效果（综合好转率、 死亡率、并发症或合并症发生率判断）等打分。危重症病例 由医院确定15创新 能力 （40）创新项目的数量10听取汇报，审查资料近5年均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高，得 满分；创新项目少，临床诊疗水平停滞/、前，不得分。创新项目包 括本院仕疾 病诊疗方面 的新理念、 新技术、新 方法等。创新水平20医院汇报2项创新项目2项创新项目（各10分）；综合其先进性和临床应用性 情况，综合评价打分。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注创新项目的临床转化能力10查后关资料创新项目的临床转化能力强，得10分。未

16、转化为临床能 力不得分。16辐射 能力 （40）年出院患者中省市外患者比例6查病案统计年出院患者中市外患者比例大于 30%£省外患者比例大 于25%（直辖市市外,慝者比例大于 25%得6分。不达标， 不得分。进修医师来源情况16查进修医师统计表来源于三级医院进修医师比例（8分），超过50%彳# 8 分；30%-50%彳44分；30%Z下，不得分。进修医帅覆盖的省份（8分），20个省（区、市）以上 得8分，10-19个省（区、市）得4分。对其他医院技术帮建情况4查有关资料，调取下级医院相 关资料对多于3家医院进行技术帮建，并取得明显效果，得 2分。帮扶主要内容反映本院相应技术水平得 2

17、分。技术推广情况4查有关资料（纳入卫生行政部 门技术推广项目目录数量；举 办技术推广培训班情况）技术推广项目每年超过2次得4分，不达标不得分。受邀在国（境）外召开的国际 学术会议上作学术报告情况10查后关资料评估前5年，有5人次在国际学术会议上作学术报告得 10分，4人次6分，3人次4分，2人次以卜不得分。四医疗质量状况30017质量 概况 （65）合理检查15抽查10份病历，检查项目是否 仁理有一项次不合理，扣2分合理用血15抽查10份输过血的患者病历， k查用血是否合理评估项目：输血适应症是否明确、是否进行输血前相关 检查、输血申请单填写是否规范、中请用血的医生是否，了 P检查内容标准分检

18、查方法评分标准备注具备规定的资质、输血记录是否完整、是否对有输血反 应的病例填写输血反应汇报单并返还输血科、一次用血、 备血超过2000ml是否履行报批手续、输血后是否进行评 价等。具体内容按照临床输血技术规范和医疗机 构临床用血管理办法（试行）实施。有1项次不合理， 扣2分。合理用约15抽查10份病历，检查用约是否上理评估项目：用药适应症是否明确、预防应用抗因素合理 性、联合应用抗菌素正确性、有无药物配伍禁忌、是否 结合临床治疗效果并根据药敏实验使用抗菌素、有否重 复用药，具体按抗菌药物临床应用指导原则判定； 有一项次不合理扣2分。病人满意度调查10现场调查20名病人（10名看完 门诊的病人

19、、10名住院病人）， 电话调查已出院10名病人满意度大于90%> 10分，G降1%口 1分。尊重和维护患者的权益，医患关 系和谐10抽查10份出院病历，了解手术、 林醉、输血、有创诊疗操作、 ,物临床实验、手术中特殊医 器械使用、医疗器械临床实 卜前、假体植入等是否获得患 ,或其代理人书面知情同意； 随机抽查5名住院患者，了解 鼠患沟通情况1例未履行知情同意，不得分；1名患者不了解相关情况 扣1分。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注18病区 质量 (205)单病种质量80查阅资料，并抽查病历核实新 生儿呼吸窘迫综合征(RDS)、 新生儿胎粪吸入综合征(MAS)、新生儿持续肺动脉

20、高压(PPHN)、新生儿缺氧缺 血脑病(HIE)、新生儿败血症、 新生儿坏死性小肠结肠炎(NEC)、新生儿重度高胆红 素血症、严重脑室内出血或脑 积水的例数、平均住院日、平 均住院费用、死亡率、并发症 发生率8项单病种质量状况各10分，各指标2分。每个手术的 各项指标进行各参评医院排名，前 5名得2分，第6-10 名得1分，第11名后不得分。诊疗效果30抽查5份死亡病历每个病历诊断治疗处置得当得6分。1处不当扣1分。疑难病例讨论质量35抽查5次疑难病例讨论记录每个病例讨论全面，水平身，得7分。甲级病案率20现场查阅病历/、少于20份甲级病案率大于90%> 20分，每降1%扣2分；有丙级

21、病历，不得分。出院患者随访及治疗效果评价 结果10医院提供随访的资料并根据随 访名单电话核实建立患者随访制度，得5分，重点病种的出院患者随访 率人丁 50%,得5分；，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注建立并实施专科分级护理质量 标准10查有关资料，现场检查护理人 员2名无标准，不得分；1人/、熟悉标准，不得分。基础护理、危重患者护理合格 率10查后关资料大于95%满分，G降1%扣2分。预防和控制医院感染相关制度 的建立及执行情况10查后关资料制度健全，落实到位，得10分。有1项欠缺或1处不落 实扣2分。19门诊 质量 （3。）专家出门诊情况10查后关资料每天均安排高级职称人员出门诊，所

22、有专家每周至少出 1次门诊，得10分。有1人不符合要求扣2分。入出院诊断符合率10查有关资料大于95%彳4 10分。不达标不得分。门诊患者中预约患者情况10查后关资料已开展工作得10分。五科研与教学10020影响（15）学术委员会任职5查有效期内的相关聘书。查具 有最高任职的一个任职情况进 行评分全国主委5分、副主委4分，常委3分，委员1分；省 主委3分，副主委2分。1人担任数职，以最高学术职 称登记1次。省级副主委以下任职，不得分。学术刊物任职5查杂志编辑部颁发后效期内的 聘书；查具有最高职务任职情 况1人SCI收录杂志的主编5分、副主编4分，常务编委3分; 中华医学会系列杂志主编4分、副主编3分，常务编委 2分；其它医学杂志主编、副主编2分，常务编委1分。 一人担任数职，以最高学术职称登记一次。，了 P检查内容标准分检查方法评分标准备注主办学术会议5查5年内启美资料国际性学术会议得3分，全国性学术会议得2分，省级 学术会议得1分；可累积计分，总分不超过标准分。21方向（5）专科的临床研究方向5查5年内启美资料专科有23个稳定、明确的研究方向，且匕临床工作密 切相关，研究内容系统、具体得 5分。22科研 项目 （16）国家级项目12查5年内有关资料有3项以上得12分，每少1项减4分。部（省）级项目4查5年内启美资料有4项