新进员工安全知识

1、新进员工安全知识l平安l事件l危险源l风险l平安平安没有危险，不会造成人员伤害、财产损失的状态没有危险，不会造成人员伤害、财产损失的状态l平安生产平安生产在生产过程中，要努力改善劳动条件，抑制在生产过程中，要努力改善劳动条件，抑制不平安因素，防止伤亡事故和职业病的发生，使劳动生不平安因素，防止伤亡事故和职业病的发生，使劳动生产在保证职工生命平安、安康，保证国家的财产不受损产在保证职工生命平安、安康，保证国家的财产不受损坏的前提下顺利进展。坏的前提下顺利进展。l劳动保护劳动保护保护员工在劳动生产过程中的保护员工在劳动生产过程中的l平安和安康；劳动保护重点是人的平安与健平安和安康；劳动保护重点是人

2、的平安与健l康以及人的工作时间、女工保护、未成年工康以及人的工作时间、女工保护、未成年工l的保护等等。的保护等等。l事件：导致或可能导致伤害、疾病不管其严重程度事件：导致或可能导致伤害、疾病不管其严重程度或死亡等工作相关的事件。或死亡等工作相关的事件。 l 注注1：事故是导致伤害，疾病或死亡的事件。：事故是导致伤害，疾病或死亡的事件。l 注注2：其结果未产生疾病、伤害、损坏或死亡的事：其结果未产生疾病、伤害、损坏或死亡的事件。件。l 注注3：紧急情况是事件的特殊类型；。：紧急情况是事件的特殊类型；。l事故隐患：生产活动中可导致事故发生的人的不平安事故隐患：生产活动中可导致事故发生的人的不平安行

3、为、物的不平安状态、环境的不平安条件和管理上行为、物的不平安状态、环境的不平安条件和管理上的缺陷。的缺陷。l生产平安事故：是在生产经营活动中发生的造成人身生产平安事故：是在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。伤亡或者直接经济损失的事故。l 危险源：可能导致伤害或疾病或这两种情况组合的根源、状态或行为。l危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。l疾病：由于某种活动和/或工作相关情况所引发和/或进一步恶化的识别、不利于的身体或精神状况。 l风险：某一危险事件或危险暴露发生的可能性，及其造成的伤害或疾病的严重性的组合。l风险评价：评估风险起于某个危险源，考虑任何现有控制的

4、适宜性，以及确定风险是否可承受的全过程。l重点/重要危险源：企业经过风险评价，确定的本企业相对风险较大、需重点加以控制的危险源，包括企业不可承受的风险。 l公司级l部门级l班组级l员工的平安职责，包括权利和义务；平安法规常识；生产平安、消防平安、交通平安和职业危害管理的根本知识；企业平安文化理念、企业平安规章制度；平安行为标准；企业重点/重要危险源、控制措施及事故应急措施；企业应急预案、有关事故案例等 。l范围：平安管理涉及人类的全部活动生活和生产，贯穿生产的全过程，联系着生产过程全体员工。l全部是指全部工作都必须注意平安，有人类活动的地方就有平安问题、所以必须随时随地讲平安。l全过程即一个工

5、程从筹划开场到l完成该工程都必须将平安工作贯穿整l个过程，即我们平时所提的“三同时。l全员上至公司总经理，下至员工，l全员参加。l部门平安状况和规章制度；作业场所和工作现场的危险源、控制措施措施及事故应急措施；应急处置方案；部门消防设施和器材的使用、部门区域的疏散逃生要求、现l 场事故案例等。l岗位危险源、控制措施及事故应急措施；平安岗位危险源、控制措施及事故应急措施；平安操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品用具的性能及正确使用方法；作业现场品用具的性能及正确使用方法；作业现场应急处置措施或方案；作业现场消防设施和器应急处置措施或方案；作业现场消防

6、设施和器材的使用；作业现场疏散逃生路线；岗位事故材的使用；作业现场疏散逃生路线；岗位事故案例等；班组级教育培训宜以岗位危险源清单、案例等；班组级教育培训宜以岗位危险源清单、平安操作规程等作平安操作规程等作l 为培训教材。为培训教材。三、公司职业安康平安管理组织机构和三、公司职业安康平安管理组织机构和职责职责平安生产委员会部门平安工作领导小组 班组平安工作小组副主任委员组长副组长组员组长组员主任la)公司发布文件【平安生产委员会通知书】，负责公司的环境/职业安康平安管理工作；平安生产委员会日常事务办公室设置在平安环保部，并履行平安生产委员会日常事务管理职责。lb)各部门、班组应成立以部门、班组级

7、的职业安康平安管理机构，明确专或兼职平安员开展日常事务超过200人含外来务工人员的部门应配备专职平安员。l公司总经理对公司环境、职业安康平安管理负全面责任。l管理者代表对公司的环境职业安康平安管理体系运行工作负责。l平安主管领导对公司的环境职业安康平安管理工作负直接领导责任。l各部门负责人对管辖区域的平安负全面责任。l?宪法?l?平安生产法?l?消防法?l?职业病防治法?l?装卸、搬运劳动作业条件的规定? l?烟草企业平安标准化标准?等等l 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。l国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在开展生产的根底上，提高劳动报酬和福利待遇。l中

8、华人民共和国劳动者有休息的权利。l国家开展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。l国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。l知情权 了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施l建议权 对本单位的平安生产工作提出建议l批评、检举、控告权 对平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告l紧急避险权 发现直接危及人参平安的紧急情况，有权停顿作业或采取可能的应急措施后撤离现场。l拒绝权 拒绝违章指挥和强令冒险作业。l赔偿权 因生产平安事故，受损害的从业人员，依法享有社会保险和依照有关民事法律有获得赔偿的权利。l防护权 获得符合国家标准或行业标准的劳动保护用品的权

9、利；l教育培训权 获得平安教育培训的权利l自律遵规 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；l自觉学习平安生产知识 从业人员应当承受平安生产教育和培训，掌握本职工所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力l危险报告义务 从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理l任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自撤除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、平安出口、消防车通道。l任何人发

10、现火灾都应当立即报警。任何单l 位、个人都应当无偿为报警提供便利，不l 得阻拦报警。严禁谎报火警 。l报警 11.9l公司内部报警 “ l为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者安康及其相关权益。l列举：我公司职业危害因素l不得招用未满16岁的工人。对未满18岁的未成年工不得安排其从事严重有毒有害的作业，制止未成年工从事矿山井下及特别繁重的体力劳动。一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，制止安排他们做夜班工作及加班加点工作。 l1、门卫制度： l全公司员工上下班应佩戴岗位牌，方可出入厂门。 l未经批准，严禁携带危险物品进入公司区域。l上班工作期间，原那么上不许因私会客，如确有特

11、殊情况须经门卫同意，可用 联系被访人到值班室会客 。l员工不得带家属、小孩或乘的士进入办公以外的区域。l在全公司范围内，应走指定通道，注意各种警示标志并遵照执行。 l工作中要集中精力，坚守岗位，不得私自对岗、换班、离岗不准睡觉，不得与他人打闹、追逐和开玩笑，不准做与本职工作无关的事情，防止发生意外事故。l在生产现场，员工必须按规定正确穿戴和使用劳保用品，女工必须将发辫扎人工作帽内。l不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚赤膊、穿裙子、穿背心、系围裙、围巾及头巾进入生产岗位。上岗工作前四小时严禁饮酒。l二人以上一起工作时，必须有主有从，统一指挥，密切配合。l发现不平安因素应有义务立即向上级反映。l凡运转的设备

12、及各处平安护栏不准跨越，吊起的物体下不准通行、不得站人非施工人员不得无故进入各类施工场所。l接触传送物体和危险部位要严防机械压伤，操作旋转机器不准戴手套。l遇到他人进展特种作业和机械操作时，应保持一定平安距离，防止受到伤害，如(高空坠物、触电、电弧光、工件废屑飞溅等)。l对未取得相应特种作业人员证书，不得上岗作业。特种设备是指涉及生命平安、危险性较大的锅炉、压力容器含气瓶，下同、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。l必须熟悉本岗位设备性能、工艺要求和设备平安操作规程，严格按章办事，严禁任何人开动本工种以外的设备。l检查调整设备时，要先停车，截断电源并悬挂工作牌。在生产作业时遇到意外停电要切断电源。l进入生产区、仓库区严禁携带火种；严禁在非吸烟区内吸烟，制止流动吸烟。l未经安保部许可不得乱拉各种电源线路或使用各类电热器具，非电气工作人员不准修理和拆卸电器设备。l必须保护公司区的各种消防设施(消防栓、消防水带、水枪、灭火器具)，未经安保部批准，严禁挪作他用。l发生事故，必须保存现场，立即向有关领导和安保部报告，主动配合主管部门进展调查、处理，如实反映情况。l全公司员工应努力学习平安知识，掌握各项平安技能，配合主管平安部门共同搞好全面的平安工作，保证司泰平安。l火灾 消防管理制度、仓库管理制度