科级干部理论分制管理制度.doc

1、科级干部理论分制管理制度拟稿人：科级干部理论分制管理制度科级干部理论分制管理制度科级干部理论分制管理制度第一条为促进“学习型组织”、“学习型个人”建设，强化干部“时时学习、处处学习、终身学习”的观念，加强对我区科级干部教育培训工作的监督管理，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，根据中央干部教育培训工作条例（试行），制定本办法。第二条科级干部理论学习学分制管理工作在区委领导下，由区委组织部主管。第三条学分制是指对各项干部教育培训课程规定一定的学分，科级干部通过参加培训、考试等方式，获取相应学分，以学分累积的方式来评价干部参加学习培训数量和质量的管理机制。第四条学分制适用对象。区属科级干部

2、（含科级调研员和享受科级待遇人员）。第五条学分的构成。学分由必修学分、选修学分和鼓励性学分构成。第六条必修学分是指区干教领导小组根据每年全区干教工作计划，规定科级干部年度必须参加的培训或通过参加菜单式课程必修科目的学习考试，根据参训时间、考试考核情况，取得的相应学分。必修课程的确定及学分计算。根据年度干部教育培训工作计划、培训学时等因素确定该年的必修课程科目及相应学分。科级干部年度必须参加的培训完成后，由培训承办单位向区委组织部提交考勤记录、考试考核成绩等，认定及计算学分。参加菜单式课程必修科目的学习考试，考试分数在 90 分以上的，获得学分 7 分；考试分数在 8960 分的，获得学分 5

3、分；考试分数在 60 分以下的，不计学分。第七条选修学分是指在获得必修学分之外，参加经区委组织部认定的由省、市、区相关部门举办的其他培训或通过参加菜单式课程选修科目的学习考试，根据参训时间、考试考核情况，取得相应学分。选修课程的认定。区属各部门举办的培训，必须由办班单位按区干部教育培训办班申报审批制度向区委组织部提出办班申报，核定学分，纳入年度选修课计划。未提出办班申报的培训不计算学分。培训完成后，由培训承办单位向区委组织部提交培训安排、考勤记录、考试考核情况等认定学分。参加省、市相关部门举办的培训，应由参训人员所在单位在培训结束后一周内，向区委组织部提交培训通知、培训安排、考试成绩、获得证书

4、、考勤记录等资料，认定学分。省、市、区相关部门举办的培训，需要参加考试且成绩合格的，总学时 3 天以上（含 3 天）10 天以内（不包括节假日），获学分 5 分；总学时 10 天以上（含 10 天），获学分 8 分。省、市、区相关部门举办的培训，不需要参加考试且考核合格的，总学时 3 天以上（含 3 天）10 天以内（不包括节假日），获学分 3 分；总学时 10 天以上（含 10 天），获学分5 分。参加菜单式课程选修科目的学习考试，考试分数在 90 分以上的，可获得学分 5 分；考试分数在 8960 分的，可获得学分 4 分；考试分数在 60 分以下的，不计学分。第八条鼓励性学分是指参加学历

5、学位教育、专业技术认证资格考试等；在国家、省、市、区刊物上发表学术、调研文章，经区委组织部认定后给予的鼓励学分。鼓励性学分的认定。由科级干部持获取证书复印件及原件、考试成绩；所发表文章的报刊原件及复印件，向区委组织部提出申报，认定学分。参加专科、本科、研究生及其以上学历培训的，可在取得学历当年，经认定后，分别获得学分 7 分、8 分和 10 分，参加中级以上专业技术资格认证考试并取得证书的获得学分 7分。发表学术调研文章的，在国家级刊物上发表获学分 4 分，省级刊物上发表获学分 3 分，市级刊物上发表获学分 2 分，区级刊物上发表获学分 1 分。第九条学分管理。每名科级干部每年必须通过必修、选修、鼓励性等渠道获得不少于 20 分的学分。区委组织部将根据科级干部学习情况，建立科级干部参加培训个人档案，并通过干部学分查询系统公布学分获得情况。第十条科级干部年度学分未达到 20 分的，将在一定范围内进行通报。各单位科级干部学分没有达到规定要求的，