人力资源管理体系设计模拟_第1页
人力资源管理体系设计模拟_第2页
人力资源管理体系设计模拟_第3页
人力资源管理体系设计模拟_第4页
人力资源管理体系设计模拟_第5页
已阅读5页，还剩12页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选ppt精选ppt1 23456精选ppt行业1 制造行业,主要产品出口,积累一定客户和口碑行业2 房地产行业, 目前以开放商业地产为主,在业内有良好的口碑行业3 农产品,目前发展势头良好,正准备向下游渗透行业4 高新技术企业,正准备上市,研发投入较大行业5 大型商业广场,竞争较激烈行业6 汽车企业,有完备的生产线精选ppt123精选ppt1. 未来市场平稳增长,年均增长在10%2. 未来市场爆发增长,年均增长在30%3. 未来市场预计平稳,没有明显增长精选ppt对于我们企业来讲,那些指标我们在意(企业层面) 企业的社会道德与责任承担社会义务维护商业信誉资源利用可持续性保护环境贡献等精选pp

2、t企业利润企业销售额企业资产使用管理质量财务合理性长期投资价值精选ppt企业技术和产品发明（研制、创新）领先率制度创新管理创新服务创新等精选ppt在企业管理层面,我们更加在意:品牌形象产品更新速度企业主导产品的技术含量性能质量竞争优势等或者客户对商品及服务的满意程度精选ppt企业管理模式制度建设组织（部门）管理协调性激励约束机制劳动卫生安全事故发生频率等 精选ppt在员工管理层面,我们更加在意:个人可支配收入水平及增长率企业教育培训投入占企业销售收入比例及增长率员工年平均培训费用与年平均受训学时数员工职业规划实现率等 精选ppt员工缺勤率离职率（流失率）爱岗敬业与团队精神等 领导与员工沟通频率集体合同履约率劳资纠纷频率 精选ppt人力资源规划职位/能力安排战略绩效管理精选ppt1. 人员现状2. 企业经营现状3. 企业市场情况4. 企业财务预算5. 企业内部流动情况6. 企业冗余人员7. 企业招聘时间8. 新员工独立承担工作时间 精选ppt1. 组织结构梳理2. 岗位职责访谈3. 业务流程分解4. 部门权限整理5. 工作能力判断6. 部门任务梳理7. 岗位说明书整理8. 晋升标准和员工任用办法精选ppt1. 绩效反馈和辅导2. 绩效管理指标调整3. 企业绩效管理目标4. 绩效评估方式5. 个人业绩合同6. 部门业绩责任书7. 绩效考核流程和办法的安排8. 与绩效有关的薪酬激励

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论