应聘人员编码_第1页
应聘人员编码_第2页
应聘人员编码_第3页
应聘人员编码_第4页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、应聘人员编码： 实验技术中级职务聘任表姓 名：所在院(系)：二级学科：研究方向：现任职务：拟聘职务： 填表时间： 2006年 月 日填表说明1、本表供应聘实验技术中级职务使用，一式两份。2、本表第1页至第5页的内容由本人填写，其余内容由院（系）或学校有关部门填写。3、按表中各栏目要求认真填写。具体内容真实、详尽，全面科学地反映应聘人员水平、能力和实绩。若某些栏目填写不下的，可另加附页（附页不编页码，单面打印），并装订入内。4、本表用钢笔、签字笔填写，或用计算机打印。5、本表一律为16K大小，不得放大或缩小。姓名性别出生年月照片身份证号码健康状况高校教师资格证书号码参加工作时间政治面貌担任党政职

2、务及时间最后学历及毕业时间现从事专业、研究方向及年限最后学位及授予时间现任专业技术职务及聘任时间拟聘实验职务参加及何任学何术职团务体社会兼职任现和职荣以誉来称获号何、表受彰何奖处励分荣誉称号、表彰奖励名称获奖时间授奖部门获奖级别排名/总人数处分：职称外语考试通过时间职称外语免试原因信息技术应用能力考试通过时间信息技术应用能力免试原因岗前培训通过时间1主要学习、进修及工作经历（大学及以后）自何年月至何年月在何地、何学校或单位任职或学习岗位工作思路及预期目标（可另附页）2任现职以来完成实验教学工作情况学年/学期课程名称课程性质授课对象及人数周学时总学时备注任现职以来参与实验室建设方面的成绩任现职以

3、来科研成果情况专著/教材/论文（按时间排序）刊物或出版社/时间本人排名刊物级别注：刊物级别为：权威核心、核心、普通，被SCIE、EI、ISTP收录的论文也在此栏目中注明。3任现职以来成果奖励及专利等情况项目（专利）名称奖励名称（专利编号）授奖（专利）部门奖励年月（专利批号）本人排名/总人数任现职以来承担科研项目情况起止年月项目名称项目来源项目经费(万元)本人排名/总人数项目完成情况应聘人员总结（思想政治表现、师德及履行现任职务情况）4（可另附页）其它需要说明的情况个人承诺本人在本表中所填写的内容及所提供的参评材料均真实准确。如有不实之处，本人愿承担相关责任。承诺人： 年月日5民意测验情况参加人数同意人数不同意人数弃权人数召集人签字：年月日思想政治表现考核意见考核等级： 院（系）思想政治考核小组负责人签字： 年月日校思想政治考核领导小组负责人签字： 年月日6教学质量考核意见考核等级： 院（系）教学质量考核小组负责人签字： 年月日校教学质量考核领导小组负责人签字： 年月日院（系）聘任工作小组意见经评议，聘任该同志职务。院（系）聘任工作小组负责人签字： （单位公章） 年 月 日 总人数参加

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论