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文档简介
1、个人收集整理仅供参考学习证券公司信息隔离墙制度指引第一章总则第一条为指导证券公司建立健全信息隔离墙制度,防 范内幕交易和管理利益冲突,制定本指引。第二条 证券公司应当建立信息隔离墙制度。信息隔离 墙制度应当覆盖相互存在利益冲突的各项业务。本指引所称信息隔离墙制度,是指证券公司为控制敏感信 息在相互存在利益冲突的业务之间不当流动和使用而采取 的一系列措施。 资料个人收集整理,勿做商业用途本指引所称敏感信息,是指证券公司在业务经营过程中 掌握或知悉的内幕信息或者可能对投资决策产生重大影响 的尚未公开的其他信息。资料个人收集整理,勿做商业用途第三条证券公司应当将信息隔离墙制度纳入公司内部控制机制,采
2、取有效措施,健全业务流程,对与业务经营有 关的敏感信息和可能产生的利益冲突进行识别、评估和管 理,加强对工作人员的培训和教育,对违规泄漏和使用敏感 信息的行为进行责任追究。资料个人收集整理,勿做商业用途证券公司应当定期评价信息隔离墙制度的有效性,并根 据情况的变化和管理利益冲突的需要及时调整和完善。第四条 证券公司应当明确董事会、管理层、各部门和 分支机构在信息隔离墙制度建立和执行方面的职责。证券公司董事会和经营管理的主要负责人对公司信息 隔离墙制度的有效性负最终责任,各业务部门和分支机构的 负责人对本部门和本机构执行信息隔离墙制度的有效性承 担责任。 资料个人收集整理,勿做商业用途证券公司合
3、规总监和合规部门协助董事会和管理层建 立和执行信息隔离墙制度,并负有审查、监督、检查、咨询 和培训等职责。 资料个人收集整理,勿做商业用途第五条证券公司采取信息隔离措施难以避免利益冲突的, 应当对利益冲突进行披露;披露难以有效处理利益冲突的, 应当采取对相关业务进行限制等措施。资料个人收集整理,勿做商业用途证券公司对相关业务进行限制时,应当遵循客户利益优 先和公平对待客户的原则。第六条 证券公司各业务部门之间可以开展业务合作, 但不得违反信息隔离墙制度的规定。第七条中国证券业协会对证券公司信息隔离墙制度的建立和执行情况进行自律管理。第二章 信息隔离墙的一般规定第八条证券公司应当按照需知原则管理
4、敏感信息,确保 敏感信息仅限于存在合理业务需求或管理职责需要的工作 人员知悉。 资料个人收集整理,勿做商业用途第九条证券公司工作人员未经授权或批准不应获取敏感信息,对已经获取的敏感信息负有保密义务,不应利用敏感信息为自己或他人谋取不当利益。资料个人收集整理,勿做商业用途第十条 证券公司应当采取保密措施,防止敏感信息的 不当流动和使用,包括但不限于:(一)与公司工作人员签署保密文件,要求工作人员对 工作中获取的敏感信息严格保密;(二)加强对涉及敏感信息的信息系统、通讯及办公自 动化等信息设施、设备的管理,保障敏感信息安全;(三)对可能知悉敏感信息的工作人员使用公司的信息系 统或配发的设备形成的电
5、子邮件、即时通讯信息和其他通讯 信息进行监测。 资料个人收集整理,勿做商业用途第十一条证券公司应当确保存在利益冲突的业务部门的办公场所和办公设备相对封闭和相互独立。证券公司应当对掌握敏感信息的业务部门的办公场所人 员进由情况进行监控,并要求工作人员避免进入与其职责存 在利益冲突的业务部门的办公场所。文档收集自网络,仅用于个人学习第十二条证券公司应当明确高级管理人员的职责权限,同一高级管理人员原则上不应同时分管两个或两个以上存 在利益冲突的业务部门。同一高级管理人员同时分管两个或 两个以上存在利益冲突的业务部门的,不应直接或间接参与 具体证券品种的投资决策、投资咨询等可能导致利益冲突的 业务活动
6、。 文档收集自网络,仅用于个人学习证券公司工作人员不应同时履行可能导致利益冲突的职责,业务部门工作人员不应在与其业务存在利益冲突的子公司兼任职务。 文档收集自网络,仅用于个人学习证券公司有关业务的决策机构应当实行回避制度,防范可能产生的利益冲突。第十三条证券公司应当确保存在利益冲突的业务的信息系统相互独立或实现逻辑隔离。第十四条 证券公司应当对证券自营、证券资产管理、融资融券等业务所涉资金、证券及账户实施分开管理,不应混合操作。 文档收集自网络,仅用于个人学习第十五条证券公司存在利益冲突的业务部门互为信息隔离墙的两侧。处于信息隔离墙两侧的业务部门及其工作人员之间对敏感信息进行交流的,应当履行跨
7、墙审批程序。文档收集自网络,仅用于个人学习因履行管理职责需要知悉敏感信息的工作人员处于信息隔离墙的墙上。证券公司应当建立墙上人员管理制度,明确 墙上人员的范围及其行为规范,防止墙上人员不当使用敏感 信/息。文档收集自网络,仅用于个人学习第十六条 证券公司应当制定跨墙管理制度,明确跨墙的审批程序和跨墙人员的行为规范。证券公司的业务部门需要其他部门派员跨墙协作的,应当 事先向跨墙人员所属部门和合规部门提由申请,并经其审批同意。 文档收集自网络,仅用于个人学习跨墙人员在跨墙期间不应泄露或不当使用跨墙后知悉 的敏感信息,不应获取与跨墙业务无关的敏感信息。跨墙人员在跨墙活动结束且获取的敏感信息已公开或
8、者不再具有重大影响后方可回墙。第十七条 证券公司有关部门应当分工合作,对跨墙人 员的行为进行监督管理。合规部门负责记录跨墙情况,向跨墙人员提示跨墙行为规 范,并会同提由跨墙申请的业务部门和跨墙人员所属部门对 跨墙人员行为进行监控。 文档收集自网络,仅用于个人学习第十八条高级管理人员分管职责范围发生变化,或者其 他人员跨部门调动的,证券公司应当采取相应措施,防范可 能产生的利益冲突。 文档收集自网络,仅用于个人学习第十九条 证券公司应当建立观察名单和限制名单制度, 明确设置名单的目的、有关公司或证券进入和退由名单的事 由和时点、名单编制和管理的程序及职责分工、掌握名单的 工作人员范围、对有关业务
9、活动进行监控或限制的措施以及 异常情况的处理办法等内容。 文档收集自网络,仅用于个人学习第二十条 证券公司已经或可能掌握敏感信息的,应当将 该敏感信息所涉公司或证券列入观察名单。观察名单属于高 度保密的名单,仅限于履行相关管理和监控职责的工作人员 知悉。 文档收集自网络,仅用于个人学习观察名单不影响证券公司正常开展业务。证券公司应当对与列入观察名单的公司或证券有关的业务活动实施监控,发现异常情况,及时调查处理。文档收集自网络,仅用于个人学习第二十一条证券公司采取信息隔离和披露措施难以有效管理利益冲突的,应当将敏感信息所涉公司或证券列入限 制名单。证券公司应当根据需要确定限制名单的发布范围。 文
10、档收集自网络,仅用于个人学习证券公司应当根据防止内幕交易和避免利益冲突的需要,对与列入限制名单的公司或证券有关的一项或多项业务活动实施限制。 文档收集自网络,仅用于个人学习第二十二条证券公司发现敏感信息泄露的,应当视具体情况立即采取将有关工作人员纳入跨墙管理、促使敏感信息公开或对相关业务活动进行限制等措施。文档收集自网络,仅用于个人学习第三章具体业务信息隔离墙的规定第二十三条 证券公司应当在投资银行业务部门与客户发 生实质性接触后的适当时点,将相关项目所涉公司或证券列 入观察名单。 文档收集自网络,仅用于个人学习前款所称适当时点,以与客户签署保密协议、对项目立 项、进场开展工作和实际获知项目敏
11、感信息中较早者为准。第二十四条证券公司在以下时点,将项目公司和与其有重大关联的公司或证券列入限制名单:(一)担任首次公开发行股票项目的上市辅导人、保荐 机构或主承销商的,为担任前述角色的信息公开之日;(二)担任再融资项目或并购重组项目保荐机构、主承 销商或财务顾问的,为项目公司首次对外公告该项目之日。证券公司可以根据实际需要,将列入限制名单的时点前 移,但不应造成敏感信息的泄漏和不当流动。证券公司在确认不再拥有与项目有关的敏感信息后,可以 将该项目公司和与其有重大关联的公司或证券从限制名单 中删除。 文档收集自网络,仅用于个人学习第二十五条 对因投资银行业务列入限制名单的公司或 证券,证券公司
12、应当限制与其有关的发布证券研究报告、证 券自营、直接投资等业务,法律法规和证券监管机构另有规 定的除外。 文档收集自网络,仅用于个人学习第二十六条 证券公司应当建立证券研究报告的审查机 制,对证券研究报告的内容是否涉及观察名单和限制名单中 的公司或证券等进行审查。 文档收集自网络,仅用于个人学习除下列情形外,证券公司不应允许任何人在报告发布前 接触报告或对报告内容产生影响:(一)公司内部有关工作人员对报告进行质量管理、合 规审查和按照正常业务流程参与报告制作发布的;(二)研究对象和公司投资银行部门有关工作人员为核 实事实而仅接触报告草稿有关章节内容的。证券公司不应在报告发布前向研究对象和公司投
13、资银行部门提供包括研究摘要、投资评级或目标价格等内容的章节。 文档收集自网络,仅用于个人学习第二十七条证券公司对研究部门及其研究人员的绩效考评和激励措施,不应与投资银行等存在利益冲突的业务部门的业绩桂钩。投资银行等存在利益冲突的业务部门及其分管负责人不应参与对研究人员的考评。文档收集自网络,仅用于个人学习第二十八条证券公司不应允许证券自营、证券资产管理等存在利益冲突的业务部门对上市公司、拟上市公司及其关联公司开展联合调研、互相委托调研。文档收集自网络,仅用于个人学习第二十九条当证券自营或证券资产管理业务对某一权益类证券持有量占发行量一定比例时,证券公司应当将该证券列入观察名单,必要时列入限制名
14、单。文档收集自网络,仅用于个人学习第三十条证券公司及其从事直接投资业务的子公司之间应当建立相应的信息隔离机制。证券公司不应向从事直接投资业务的子公司泄露项目敏感信息,为其参与项目投资提供便利。 文档收集自网络,仅用于个人学习证券公司为其子公司直接投资的项目公司提供证券发行保荐服务的,应当严格履行保荐义务, 诚实守信、勤勉尽责, 不应通过从事保荐业务谋取任何不当利益。文档收集自网络,仅用于个人学习第四章工作人员证券投资行为管理和监控第三十一条证券公司应当建立工作人员证券投资行为管理制度,防范工作人员违规从事证券投资或者利用敏感信息谋取不当利益。 文档收集自网络,仅用于个人学习第三十二条证券公司应当按照防范内幕交易和利益冲突的需要,根据法律法规的规定,明确工作人员可以买卖或者禁止买卖的证券和投资产品。文档收集自网络,仅用于个人学习第三十三条证券公司应当加强工作人员证券账户管理。工作人员开立证券账户的,应当要求工作人员在本公司指定 交易或托管,或者申报证券账户并定期提供交易记录。文档收集自网络,仅用于个人学习第三十四条 证券公司应当对工作人
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