青岛日新培训学校办学

1、青岛日新培训学校办学青岛日新培训学校成立于 2010 年，是经教委批准注册的岗前技 能培训、职业认证培训和企业内训为一体的民办教育机构。 日新奉行 “新一日之学，兴一世之业”的办学理念，主张“因人施教、因材施 教”的教学风格，追求“一流的教学环境，一流的课程产品，一流的 师资水平，一流的教学服务” ，开放式、多途径、全方位为国家、社 会和各类企业培养亟需的专业人才。 学校主要从事会计， 计算机，韩、 日语，职业资格证，大中专文凭等方面的培训，公司诚邀有志之士加 盟。岗前培训1、因材施教、因人施教：招生员跟学员介绍培训课程的时候，要 先了解学员以前的工作背景和公司类型，根据具体实际给学员 介绍有

2、利于学员在岗位上有进一步突破的课程。2、招生员在介绍培训科目给学员，要做到耐心、专业，首先为学 员介绍学校的优势以及课程的具体情况，其次告知学员学好某 一门课程对今后职业发展的积极影响，最后认真、热情的解答 学员的问题。3、所有应聘教师上岗首先要开试听课， 教学质量合格后方可上岗， 学员每节课后对教师进行不记名评价，差评达到 30%以上的扣 课时费的 50%，差评过半的扣除所有课时费，并根据情节轻重 给予警告或辞退处分。4、公司设意见箱，学员可以将自己对学校教学等各个方面的意见和建议写好投进去，学校要定期汇总，对出现的问题及时解决5、学校里的所有教职工都代表公司形象，必须把服务意识放在第 一位

3、，严格遵守学校的规章制度，学校定期考核，所有考核结 果与工资挂钩。6、学校的工作以月为单位进行定期总结，总结内容包括学校招生 情况，教职工工作情况，学员学习进度以及总结经验教训并制 定下一个月的工作计划。7、招生员行为要求（附件）& 招生工作每周通过做活动来提高知名度（活动方案）9、学校规章制度（附件）10、招生员待遇招生员：底薪+提成兼职招生员：提成提成：职称底薪提成兼职教师课时费每节25兀介绍一个学员提50元全职教师（兼职招生）底薪1000每月至少完成10人的招生，每人次提 50元招生员底薪1000每月至少完成20人的招生招生w 20人每人次提50元20人V招生w 50人 超过部分

4、提55元 招生50人超过部分提60元招生V 20人每人次扣30元一季度招生每月均超过30人，另奖励300元兼职招生员无招生w 20人每人次提50兀20人V招生w 50人 超过部分提55元 招生50人超过部分提60元活动方案活动目的： 提高日新培训学校的知名度和影响力， 为工业园内工人提 供一个自我晋升， 化茧成蝶的平台， 为广大企业培养专业 人才。活动时间：每周六，周日 活动地点：日新培训学校门口工业园内人流量大的地方 活动工具：桌子凳子，横幅，宣传单页，课本 活动人员：招生员，教师 活动过程：一、桌椅摆放整齐，悬挂横幅。 （内容 : 日新推出新课程， 火热报名中 优惠写明）二、招生员给前来咨

5、询的学员发送学校宣传海报， 并告知 学校具体情况和报名优惠条件， 老师和招生员配合对 学员疑问进行专业解答， 现场报名并交纳押金的在优 惠的基础上可听试听课。三、统计好学员名单，给学员优惠条件并为学员安排下 一周的试听课。四、活动结束后，整理桌椅，打扫卫生优惠条件： 1、现场报名学会计的送高级办公自动化2 、现场报名在原来价格的基础上降价 元3 、现场报名学计算机、会计、韩语、日语的可以凭学员 证随时到学校练习进修。4 、持学校海报日后到学校报名学习的，可以在原价基础 上节省 2050 元不等。5 、所有报名学员可以先交 100元押金，试学一周，一周 满后交齐所有费用，不满意的全额退还押金。科

6、目介绍：会计：会计专业课程包括会计基础、会计电算化、会计实练、会计 法规等课程， 拥有专业教师执教， 让你高质高量轻松的掌握 会计技能，完成从工人到白领的转型，月薪达 3000计算机：计算机课程包括高办、 photoshop 、pagemaker、coreldraw 、UG等课程，专业教师执教，让您将来走向文员、管理、设计等岗位，月薪达 3000-5000韩日语：学校重视韩日语的初、中级及口语班的教学，专业韩日语教师执教， 让您拥有一门实用语言，在外企中脱颖而出，走上 外贸，外企管理等岗位，工资达 3000 8000日新培训学校工作运营方案一、管理层与教师1、学校要聘请专业的负责人（教务主任）

7、来做学校的综合管理， 包括管理层（招生办主任） 、教师、招生员、学员的管理，公司长 久发展计划的管理，学校日常运营的管理。主要是指学校运作大 方向、重点方面的管理。2、学校分教务部和招生部两部分，教务部包括教务主任、助理、 教师；招生部包括招生办主任、招生员、兼职招生员。3、招生办主任主要负责整个招生细节的管理，包括开展招生工 作，招生员的调度，学员的课时安排。4、由于学校初具规模，所以教师以兼职为主，学校负责人、招生 办主任、招生员等在完成本职工作的前提下都可以做兼职，市场、 管理和教育一起开展。二、开展业务1、招生办主任负责整个招生工作的开展， 首先制定目标， 今天要 拜访哪些企业（以工业

8、园地域或企业性质划分） ，今天要做到怎样 的成绩；其次是具体实施，由招生办主任、招生员、兼职招生员 共同完成，最后是工作完成后的总结，包括总结经验教训。公司 的招生人员分两部分，一部分是两个正式招生员，剩余的为兼职。2、正式的招生员负责与企业谈判的大批量用工计划， 当然也可以 做学员招生。兼职的招生员由公司内部的人来做。正式的招生员 有底薪提成，兼职的招生员只有提成。3、空港工业园内的企业内部招聘兼职招生员可以通过发宣传单 页、聊天交流的方式找合适的人来做，根据招人的多少给予提成。4、工作分两部分进行， 一部分是招生员去拜访企业人力， 谈判公 司用工问题，签订输送合同；另一部分是兼职招生员招聘

9、学员。三、招生工作1、招生员首先应该做市场调查，包括工业园里有哪些企业，企业从 事什么行业，工人做哪些工作的居多，公司需要什么样的人才， 方法可以是聊天，调查问卷（工人想如何让提升自己，想干什么 行业），直接去公司人力资源部拜访，通过这些了解工业园里的信 息。2、招生员其次做的是宣传，包括发宣传单页，邀请参加试听课，跟 公司人力资源部的人合作 （拜托他给介绍），公司可以免费给企业 做培训，从而加强宣传。3、招生员最后要完成的是招生，通过自己的方法去做，包括交谈、 电话预约，进公司宿舍交谈，到工人餐厅发名片等。4、招生员可以去公司的人力资源部找负责人交流，与公司达成合作 意向，学校为企业培养企业

10、需要的人才， 双方达成互利合作关系。5、招生办主任负责整体的监督，管理，以及招生员形象行为等方面 的指导，招生办主任应选择形象气质佳，语言表达能力强，有领 导能力，待人处事灵活的人担任，类似去公司拜访负责人，也可以由由招生办主任负责。6、招生员主要是从事公司招生事宜，包括招学员、拜访公司、拜访 培训学校等； 招生办主任负责整个招生团体的管理以及指导， 根据 教务主任的大目标制定工作小目标， 把信息汇总； 教务主任负责拿 到招生办主任汇总的报告后指导下一步的工作，制定工作大目标。7、招生员、招生办主任、教务主任的关系层层递进，概括的说是执 行汇总决定。三者之间互相交换信息，达到决策的统一。四、招

11、生员行为要求1、穿着得体，男士着西裤、衬衣、皮鞋，女士着职业装。2、妆容整洁，端庄大方，禁止浓妆艳抹，女士拜访客户要化职业淡 妆。3、精神饱满，言谈得体，见面握手问好，互换名片，交流过程真诚， 详细的告知对方公司的合作意向。4、交谈过程中快速捕捉信息，了解公司的需求，并表明日新能够提 供专业技能人才。5、拜访客户要有耐心和恒心， 给对方留下好印象， 以便日后联系， 起身握手告别。一旦建立合作关系要及时反馈信息，让用人单位 知道公司动向。双方签订用工合同，内容包括工种，用工数量， 用工时间，实习时间，住宿，伙食，劳动合同签订，培训等事宜， 合同一旦签订即生效，甲乙双方必须遵守。6、公司长远发展靠

12、的是服务， 服务态度最重要，待人要谦和礼让， 保持微笑，耐心跟对方交流，说话办事实事求是，不夸大或掩盖事实，出现问题要及时汇报公司予以处理，不得瞒报。7、遵守公司的规章制度五、学校教职工、教师及学员管理制度 教职工管理制度1、与人为善，团结协作，遵守学校规章制度，服从学校的工作安 排，能够认真完成工作任务。2、按时上下班，不迟到，不早退，不在工作期间办私事，如果有 事外出要及时请假，批准后方可离校，否则扣3、工作日请假需写假条， 写明请假理由， 学校领导同意后假条生 效，否则按旷工记，扣4、在校期间文明用语，不传播他人隐私，不得出现粗鲁行为、打 架斗殴等，如有违反，按情节严重程度处理。5、爱护

13、学校的公共财物，不恶意破坏，否则按原价赔偿；如果发 现有盗窃学校财物的，移交公安机关处理，并予以开除。6、在哺乳期间的女职工， 在不影响工作的前提下， 可提前十五分 钟下班；有小孩在幼儿园读书的教职工，可提前十五分钟下班接 小孩。教师管理制度1、加强自身修养，注意职业道德，热爱教育事业，遵守学校的各 项规章制度。2、讲究仪表礼仪，穿戴整齐，端庄大方，上班期间不化浓妆，不穿拖鞋。3、工作认真负责，按时上下课，不得缺课，更不能私自换课，上 课期间不得请假，特殊情况的需经领导批准方可请假。4、热爱学校的公共财物， 不恶意破坏，否则原价赔偿； 爱护学生， 不得体罚或变相体罚学生，否则依情节严重程度扣5、尊重他人，团结同事，不恶意诽谤同事，不传播他人隐私，更 不允许出现粗鲁行为。6、教师在学校期间不得做私事， 如果有事需要离校必须向主任请 假，经允许后方可离校；工作日请假需写假条，写明请假理由， 主任签字后方可离校，否则按旷工记，扣7、在哺乳期或有小孩在幼儿园读书的老师，可以提前 15 分钟离 校。学员管理制度1、热爱学校，遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。2、遵守学