EHS管理组织架构及岗位职责_第1页
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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上目 录章节内容页次0修订记录1目的2适用范围3定义4管理职责5程序内容6相关文件及表单7流程图项目制作审核批准签名日期修 订 记 录版本DCN编号修订记录修订人/日期A/新版发行耿红远/2015-9-25B编号变更耿红远/2016-10-121.0 目的明确集团各子公司的EHS组织架构,确定专职/兼职EHS管理人员的岗位职责,更好的服务公司EHS管理。2.0 适用范围适用于领胜集团大陆厂区3.0 定义EHS:环境保护、职业健康和工业安全4.0 管理职责4.1 人事行政部:负责EHS组织架构的确认、更新和发布;4.2 EHS部门:负责EHS管理人员岗位职责的确定和调整,

2、负责专兼职EHS管理人员的日常管理;5.0 工作程序5.1 EHS管理的部门组织架构:领胜集团的EHS组织架构设定原则为集团统筹,各厂区监管的原则,因公司业务变动频繁。特设置以下几种管理模式供各厂区选择,具体架构参阅各厂区HR发布的最新组织架构。5.1.1 双向管理模式:5.1.2 单向管理模式:5.2 集团各子公司的EHS管理组织架构:根据管业务的必须管安全的原则进行EHS全过程管理,依附于各子公司现有管理组织的基础上设置各子公司管理组织架构:5.3 EHS岗位设置:因厂区规模、成立时间、相关方要求及工艺制程的不同而设置不同的EHS专兼职工作岗位,具体岗位设置清单如下:5.3.1 专职管理人

3、员包括:EHS总监、EHS经理、EHS主管等5.3.2 专职管理人员包括:高级安全工程师、(助理)安全工程师、(助理)安全专员、安全主任等5.3.3 专职管理人员包括:高级EHS工程师、(助理)EHS工程师、(助理)EHS专员等5.3.4 兼职管理人员包括:兼职安全员、安保人员、各部门EHS执行委员等5.4 EHS岗位职责:5.4.1 专职管理人员岗位职责:5.4.1.1 所属区域或厂区EHS管理体系维护,参与体系部门组织的各项体系推行活动;5.4.1.2 政府EHS官方文件办理及政府EHS主管部门的日常事务对接;5.4.1.3 EHS法律法规、标准的收集和符合性评价;5.4.1.4 应急预案

4、的编制,应急事故预防、响应,应急事故调查;5.4.1.5 工伤事故预防、调查处理;5.4.1.6 消防安全管理;5.4.1.7 EHS教育培训;5.4.1.8 各厂区岗位责任制落实;5.4.1.9 编制及审核EHS程序文件及作业指导书;5.4.1.10厂内施工厂商、供应商及服务承包商的EHS管理;5.4.1.11防雷设备设施管理;5.4.1.12特种设备设施的监督管理;5.4.1.13环保设备设施的管理与监督管理;5.4.1.14年度EHS监测检测项目;5.4.1.15相关方审核/检查厂区接待及检查不符合项及异常的关闭;5.4.1.16劳保用品的监督管理;5.4.1.17危险废弃物的合规性管理

5、;5.4.1.18厂区化学品的全过程监督管理;5.4.1.19负责EHS风险因素识别、评估和控制,5.4.1.20负责EHS年度预算的编制;5.4.1.21危险作业审核,危险作业现场的监督管理;5.4.1.22厂外安全监督管理;5.4.1.23职业病危害的预防及控制;5.4.1.24现场EHS隐患检查及后续异常整改的监督管理;5.4.1.25负责EHS各项报告及数据汇总及处理;5.4.1.26变更作业管理监督管理;5.4.1.27人因工程学改善的安全管理;5.4.1.28相关方沟通及安全事务协调;5.4.1.29负责节能减排的相关事务处理;5.4.1.30推动清洁生产及清洁生产审核项目实施;5.4.1.31推动碳排查工作实施

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