2017年中医药特色指标分析

1、2017年中医药特色指标考核分析2017年中医药特色指标（人员）考核分析、具体考核指标考核指标2016年度2017年度增长中医类别执业医师人数9796-1%执业医师总数157153-4%中医类型执业医师人数占 执业医师总数比例61.8%62.7%1%中药专业技术人员16160约学专业技术人员2726-3.7%中药人员占药学人员比例59.3%62%2.7%、现状1 、截止2017年12月，我院执业医师总数 153人，同比 减少4%中医类别执业中医类别执业医师总数96人，同比减少1%中医类别执业医师占全院执业医师总数比例62.7 %,与2016年同比増长1%。2 、药学专业技术人员 26 人，同比

2、减少 3.7%；中药专业 技术人员 16 人，同比增加 0%，中药人员占药学人员比例 62%， 同比增加 2.7%。三、不足1 、高级职称未有增加，中级增加 2 人，各级医师之比仍 不符合医师比例要求。2 、临床科室中医药人员配备仍然不足，人才梯队结构不 尽合理，高层次人才和高精尖技术相对匮乏。3 、药学专业本科以上学历人员偏少，制剂研发举步维艰。4 、科研学术氛围不浓，新技术、新项目开展和引进力度 不 大，中医诊疗技术项目开展欠缺，医师基本技能操作机会少， 成才周期变长。四、改进措施1 、加强我院骨干医师的培养，对于部分表现优秀的医师， 在晋升职称上给与优先，争取在 3 年之内提高我院高级职

3、称 比例。2 、争取差额编制，尽快补充中医药人才队伍，鼓励在岗 职工参加在职研究生教育，提升学历水平，加快医护人员学 历硕士化比例。选派各科室骨干医师外出进修，提高医疗技 术，优化中医药人员结构，同时通过邀请上级医院专家指导、 院内外继续教育等手段，鼓励参加各级各类中医药学术交流 活动或中医药管理知识培训，缩短专业技术人员成才周期。3 、争取差额编制，引进药学人才。4 、增加外出学习机会，引进新技术、新项目并在医疗技 术管理委员会、伦理管理委员会同意下积极开展，在创造经 济效益的同时，积极引进新技术，形成良性循环。2017年中医药特色指标（中药处方）考核分析、具体考核指标考核指标2016年度2

4、017年度增长中药饮片处方数36638382074.3%中药处方（中成药+饮 片）数52505575649.6%门诊处方总数719368299215.4%中药处方数占处方总数 比例72.99%69.36%-3.63%中药饮片占处方总数比 例50.93%46.04%-4.89%二、现状分析中药饮片处方数38207张，较上年增长4.3%;中药处方 （中成药+饮片）数57564张，较上年增长 9.6%;门诊处方 数82992张，较上年增长15.4%；中药处方数占处方总数比 例63.36%，较上年减少3.63%，中药饮片占处方总数比例 46. 04%较上年减少4.89%。三、问题与分析1 、思想上不统

5、一，尚未充分认识到中医院必须走自己独 特的道路，在发展中明确发展方向。2 、医师的中医诊疗水平参差不齐，部分西医执业医师对 中医基础理论未系统学习。3 、部分医护人员不熟悉诊疗规范，没有按照规范诊疗病 人。4 、尚无医院的院内制剂。四、改进措施1 、从院领导到科主任，从科主任到普通职工，思想认识 都发生了重大改变，致认为中医院必须走自己独特的道路， 中医院一定要姓“中”，绝对不能走偏路，发展方向一定要 明确，坚信只有走发挥中医药特色优势之路，才能振兴中医、 发展中医。2 、继续鼓励“西学中”的医生加强中医药理论和知识的 学习，提高自身的中医诊疗水平。3 、要求各专业制定、完善本专业常见病及中西

6、医结合优 势病种的诊疗方案，以解决临床治疗难点和确保临床疗效为 重点内容。继续推行“中医临床路径”，提高中西医结合临 床疗效。4 、 继 续 加 强 制 剂 室 建 设 ， 加 快 医 院 制 剂 研 发 。2017年中医药特色指标（业务收入）考核分析、具体考核指标考核指标2016年度2017年度增长医院业务收入10562.8 万11176.6 万5.8%药品总收入3642.9 万3528.2 万-3.1%药品收入占医院收 入比例34.49%31.57%-2.92%中药收入1650.7 万1759.5 万6.6%中药收入占药品收 入比例45.31%49.87%4.56%中草药收入991.4 万

7、1113.7 万12.3%中草药收入占药品 收入比例27.22%31.56%4.34%、现状医院业务收入11176.6万，较上年增长5.8%;药品总收 入3528.2万，较上年减少 3.1%；药品收入占医院收入比例 为31.57%，较上年减少 2.92%;中药收入1759.5万，较上年 增长6.6%；中药收入占药品收入比例49.87%，较上年增长4.56%中草药收入1113.7万，较上年增长12.3%；中草药收 入占药品收入比例31.56%，较上年增长4.34%。三、问题与分析1 、药品取消加成对药品收入有一定的影响，我院药品收 入较上年减少，但是中药收入较上年增加。2 、人员队伍建设方面，我

8、院中医类别执业医师人数占执 业医师总数比例为 62.7%，部分临床类别执业医师没有建立 对中医信心，从而对中医没有足够的兴趣来学习它并做深入 的研究，在临床实际工作中使用只善于使用西医手段。3 、我院自学文化氛围不浓厚，对于各级各类学术学习的 参与率不高，同时我院在邀请院外名医来院坐诊讲学方面相 对薄弱，也使得我院知名度没有进一步提升。4 、虽然人民群众对健康的重视程度逐步增强，广大患者 对中医药特色疗法有了更深刻的认识，认为中药比西药的副 作用少，可以达到“治病求本”的目的，但是我院在周边范 围的中医药文化辐射范围不大。四、改进措施1 、招聘拥有执业医师资格的中医药人才，争取差额事业 编制名

9、额，稳定中医药人才队伍，为广大中医药人才创造良 好的工作环境，让他们能静下心来发展中医。2 、加强中医文化氛围建设，使全院临床医师信中医、爱 中医，深入开展西医学中医，强化“三基”培训考核，切实 提高中医药理论技术水平，缩短成才周期，促进青年医师早 日成才。3 、积极建立自学氛围，必要时组织读书或者中医药知识 竞赛，对于各级各类学术会议，尽量全部进行公告，让有兴 趣的医护人员前往参加，继续邀请上级医院专家来院讲学、 坐诊、指导、交流学名家之长，提高医师学识水平和技术水 平，同时提高我院知名度。4 、加大中医适宜技术的引进和推广力度，推进中医药知 识进社区、进农村、进家庭，扎实做好对口支援、帮扶

10、指导 社区卫生服务机构开展中医药服务，提高中医院知名度。充 分发挥宣传科的作用，利用各级各类媒体宣传中医特色和优 势，在“冬病夏治节”、“膏方养生节”等特色文化活动前 后加强宣传，不断扩大中医药文化的影响力，让广大群众走 近中医、了解中医、信赖中医、使用中医药。附： 2017 年中医药特色指标汇总表医务科2018年 1 月 30 日2017年中医药特色指标汇总表考核指标2017年度数据中医类型执业医师人数99执业医师总数中医类型执业医师人数占执业医师总数比例中药专业技术人员药学专业技术人员中药人员占药学人员比例中药饮片处方数中药处方（中成药+饮片）数门诊处方总数中药处方数站占处方总数比例中药饮片占处方总数比例医院业务收入药品总收入药品收入占核 入比例 中药收入中医类型执业医师人数 中药收医师总医类型执业医师人药收占执业医师总娄攵中草药收入占药品收入比例中药专业技术人员15364.7%162662%38207575648299269.36%46.04%111765514.235282316.9620151年度数据17595304.169649.87%84162015年中医药特色指标汇总表约学专业技术人贝26中药人员占药学人员比例62%中药饮片处方数324