教职工代表大会会议记录

1、宏 阳 小 学教职工代表大会会议记录宏阳小学第四届教代会会议记录时间：2010年2月21日地点：会议室主持：工会主席出席：应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。程序：1、余伟玲同志作学校财务工作报告。2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。3、由郭兵权同志宣读2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案。4、讨论学校财务工作报告、学校三年发展规划、2010-2011学年度学校人事制度改革方案。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。5、由姚育强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。6、代表表决、通过关于对学校财务工作报告的决

2、议、关于宏阳小学校三年发展规划的决议、关于对2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案的决议。7、主持人宣布：宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会！宏阳小学第三届教代会会议记录时间：2009年3月2日地点：会议室主持：工会主席出席：应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。主要内容：讨论一、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案。二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。主要议程：（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定

3、过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。（三）、工会主席宣读方案和条例。（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：1、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案，全票通过。2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。3、宏阳小学学校教学质量检查制度。全票通过。（五）、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。宏阳小学第二届教代会会议记录会议时间：2008.3.16         

4、;  地点：会议室出席人员：正式代表30人， 特邀家长代表6人。会议记录：罗艳梅一、大会的中心议题 团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面二：参加大会人员及大会特邀代表：同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请学校关工委的五位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。三、大会的主要议题听取并审议宏阳小学试行人员聘任方案；四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。五、有关负责人解释“宏阳小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决：审议通过“宏阳小学试行人员聘任方案”；高票通过。

5、六、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。宏阳小学第一届教代会会议记录会议时间：2007.3.19           地点：会议室出席人员：正式代表30人， 特邀家长代表6人。会议记录：罗艳梅程序：1、主持人宣布大会议程。2、钟玉才校长作报告：宏阳小学毕业生推荐方案。3、曹主任总结家长的提案的情况。4、分组讨论报告：宏阳小学毕业生推荐方案。5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举

6、手表决：宏阳小学毕业生推荐方案，全票通过。6、钟玉才校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。7、主持人宣布大会结束。宏阳小学第五届教代会会议记录会议时间：2011.3.19           地点：会议室出席人员：正式代表60人会议记录：罗艳梅程序： 1、代表大会临时推选郭兵权为大会执行主席。 2、审议通过了学校2011年教职工月考核方案。3、姚育强校长宣讲木综厂小学2010年

7、考核性绩效工资考核办法和木综厂小学2010年考核性绩效工资实施细则。4、代表们就“考核办法”、“ 实施细则”的内容进行了热烈的讨论，代表们诚恳也很尖锐的提出了一些意见和建议。5、以投票的形式对绩效“考核办法”、“ 实施细则”进行了表决。6、结果是：同意5票、反对2票、弃权1票。       7、姚育强校长作了总结性讲话，学校第一届一次教职工代表大会圆满结束。               

8、