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普通员工解聘流程_普通员工解聘流程说明流程步骤说明参考资料和表单1.当部门岗位进行调整，或者绩效考核显示部分人员不能胜形成人员解聘申请裁决表任其岗位时，部门主管获得本部门主管副总的批准后向人力资源部提出解聘申请裁决书。2.人力资源部审核部门的人员解聘申请，并参考集团人事政集团人事政策策，决定是否通过该解聘申请。3.对于通过的解聘申请，人力资源部根据集团的人事政策制形成解聘方案定解聘方案。4.将解聘方案呈交主管人事的副总核准。5.由人力资源部通知被解聘的人员，并办理相关手续。6.人力资源部在集团内部发布人员解聘通知。解聘通知_

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