年度员工自评表

1、2021年度员工自评表温馨提示：首先感谢您在 2021年度的辛苦工作！为了全方位的展示您的工作业绩和工作能力，请对您在本年度所承担的工作任务、工作态度进行客观、具体、如实地评价，负责人将会认真查阅您的自评表，更 全面地了解您的工作能力。同时，自评表会在人力资源部归档，收录到人员信息库中，作为您培训、力口薪、晋升、轮岗的职业发展重要参考依据之一。员工姓名：部门:填表日期:第一部分：工作成果您负责的工作内容:您在工作中的优势:您在工作中的劣势:您认为自己今后需完善和改进的部分:您对公司的合理化建议：（至少三条）第二部分：工作态度评分要素评分参考参考分值评分工作实绩（16 分）工作业绩突出，能完成该

2、岗位的全部工作要求13-16工作业绩好，工作可以保质保量按时完成9-12能保质保量按时完成任务，工作业绩一般5-8不能保质保量按时完成任务，工作业绩较差1-4工作效率咼，工作质量优秀12-14工作效率质量工作效率较咼，工作质量良好8-11（14 分）工作效率和工作质量一般4-7工作效率不咼，有应付现象，工作质量较差1-3工作责任心强，勤恳、敬业，工作职能取得满意拓展9-10工作态度工作责任心较强，努力，工作职能得到良好拓展6-8（10 分）有一定的责任心、较积极，工作态度及表现一般，能发挥 本岗位的基本职能3-5工作责任心及积极性较差，工作态度不够端正1-2规章制度严格遵守公司规章制度，不无故

3、旷工，迟到早退累计少于3-4（4分）五次能遵守公司规章制度，无故旷工，迟到、早退累计次数较 多1-2在保证自己工作的前提下，经常主动帮助同事，协作精神5-6协作互助（6分）佳在不影响自己工作的前提下，能主动帮助同事，协作精神良好3-4不能主动帮助冋事，协作精神一般1-2评分（25分）工作实绩（8分）工作效率质量（7分）工作态度（5分）部门负责人总经理评分规章制度（2分）工作效率质量（7分）工作态度（5分）工作实绩（8分）规章制度（2分）（25 分）第三部分：部门负责人评分协作互助（3分）协作互助（3分）员工签名:帅客员工2021自评表姓名朱丰富部门OW岗位天猫运营入职时间我负责的工作内容One

4、way天猫旗舰店产品规划，选款，测款，产品拍照，产品上架，直通车，钻展推广计划，淘客招募，各个时间节点 活动营销计划自评项目自我总结（请填写自我评价）得分（评审组评定）学习能力1. 能熟悉产品，熟悉品牌理念，熟悉品牌的运营模式。2. 时刻关注和学习电商最新方法模式（自费学习过其他电商学院课程）3. 认真分析户外群体线上购物习惯和购物体验能力水平1. 有能力胜任OW发展起来的最高强度工作想2. 与美工设计同事就产品设计沟通这块有待提高3. 视觉，产品营销活动这块还需提高责任心把自己工作当自己的事业在做。当着是一个机遇来提高自己，虽然有的时候会闹些小情绪，但是 总会学习去克服那些负面的情绪。工作成

5、绩从8月份销售几千块钱，在没有做基础销量和大量推广情况， 到现在稳定在5-7万/月的销售额。 并明确了明年产品的主线，推广方向（只要执行下去，我相信销售业绩会增大好多倍），清楚了该做什么样的折扣，该做什么活动，该用什么方式来促成交等工作态度积极，大胆，沟通力一般。专业的产品知识、责任心强，心态稳定，敢于担当重任 ；有一定的营 销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制 ；身体健康，能够做到 处世不惊，善于处理意外突发事件具有较强的系统分析能力和市场判断力。 有较强的团队管理能 力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。团队配合团队之间配合总体还算默契.产品选择，营

6、销活动安排，售后处理配合很顺畅，图片设计，产品 文案上面还有所欠缺，需要加强2021所取得的三大成 绩与个人提 高1. 销售业绩稳定增长，就等待爆发之时。2. 团队之间配合越来越顺畅，队员之间也彼此熟悉了解3. 淘客推广销售稳步增长4. 每天都关注着电商市场变化，技巧等。了解2021年下半淘客打造爆款流程，目前手中已经有了一份10000多人淘客名单，并加了其中200多位做得比较好的淘客，希望在2021年能发力做岀成绩。2021需要改进的问题1. 用更多方法来打造我们产品2. 对于已经做好的计划要第一时间实施，不拖沓。3. 细节上面要放更多精力4. 在设计这块希望这块同事能勇于创新，勇于承担，做

7、一个有灵魂的设计师。评审组评定总分日期:评定等级：1，需要改进 2，正持续达到期望值 3，超岀期望值 4，大幅超岀期望 5，表现杰岀对自己2021年的计划日期：姓名朱丰富部门OW岗位天猫运营考核期间我负责的工作内容Oneway天猫旗舰店产品规划，选款，测款，产品拍照，产品上架，直通车，钻展推广计划，淘客招募，各个时间节点 活动营销计划计划项目计划内容（请写岀自我规划）得分（评审组评定）我最愿意做 什么（转岗期望）最愿意做能根据自己计划来实施的运营我期望在公司成为什么样的人期望成为销售业绩排头兵我需要保持的及下一步该怎么做对品牌充满希望，品牌定位，品质，调性都有很强竞争力，加上户外运动慢慢在 流

8、行起来，越来越多的消费乐意接受户外文化，可以说是一种朝阳行业。 我将更加努力学习专业知识，实时注意电商操作方向。我需要改进的和下一步怎么做提高自己语言沟通能力，多学习最新运营知识。强化开车，钻展技术。了解聚划 算，淘抢购活动，向经验丰富人士多取经！长期目标把ONE WAY打造成户外类目TOP20之内的高端品牌商家期望的学习 方向和计划1. 学习和运用更多的运营知识，找到适合我们品牌的营销方法。2. 直通车，硬广，淘抢购，聚划算等推广学习3. 年后过来就选款.利用淘宝做基础销量，用直通车和钻展做顾客标签，打造一 个爆款岀来来拉动店铺的动销率。我2021要实现的目标目标：户外类目Top50商家之一

9、评审组意见湘西州恒顺路桥员工2021年度工作考核自评表姓名性别年龄政治面貌毕业学校及时间学历专业职称工作时间工作岗位考核标准以及分数(一)综合素质类别考评选项选项类别考评选项选项工 作 素 质(1)经常保持高水准，极少岀错主动性(1)工作有重点并岀色完成任务(2)通常保持良好水准，偶尔岀错(2)能独立工作而很少等候指示(3)水准尚好，但需经常指导、督促(3)经常依赖上司指示，无主见(4)经常岀错，实难委以重任(4)只能完成指令性工作工 作 效 率(1)效率极高准确性(1)极高(2)效率一般(2)经常正确(3)效率低，工作不误期(3)通常正确，偶尔岀错(4)效率差粗心，经常出错专 业 知 识(1

10、)有丰富的专业知识，并能圆满完成任务工 作 态 度(1)热心工作 有相当的专业知识，能顺利完成任务(2)乐于工作(3)有一般的专业知识，能符合工作需要(3)缺乏热诚(4)专业知识不足，影响工作进展(4)态度恶劣合作性(1)极具合作精神，能虚心接受他人的意见责任感(1)责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工 作(2)有良好的合作精神，愿意接受他人的意见(2)有责任感，能顺利完成任务，可交付工作(3)维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒(3)尚有责任感，能如期完成任务(4)缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒(4)责任心不强，需有人督促方能完成任务创 造 力(1)不断创新，想像力极丰富发 展 潜 力(1)学识、涵养俱优，极具发展潜力(2)常有新的创意，想像力强(2)有相当学识、涵养，有发展潜力(3)想像力一般，偶有新创意(3)稍有学识、涵养，可培养(4)缺乏想像力，罕有创意(4)学识、涵养欠缺，不具发展潜力成本意识(1)强烈，能积极节约品 德 .言行(1)品行廉洁，言行可信，刚正不阿(2)具有成本意识，常能节省(2)品行诚实，言辞得体，平易近人(3)成本意识低，稍有浪费(3)言行尚属正常，无越轨行为(4)成本意识差，常有浪费(4)有缺点且无