2022保密工作总结报告

1、高品质文档2022保密工作总结报告 保密工作是一门专业的学科,从事保密工作的人员相对较少,保密工作人员也不相对固定。下文是20xx保密工作总结报告，欢迎阅读! 20xx保密工作总结报告一 依据黄山市人民政府办公厅关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知(黄政办秘20xx32号)要求，我县高度重视，马上组织各有关部门对政府信息公开保密审查工作进行全面自查，现将自查状况简要汇报如下： 一、自查状况 (一)领导高度重视。我县始终将政府信息公开保密审查工作作为一项重要工作，准时讨论部署。为切实加强对该工作的组织领导，成立以县委、常务副县长(兼政务中心主任)为组长，县政府办主任、监察局局长、政务中心

2、常务副主任为副组长，各有关单位主要负责人为成员的县政务公开工作领导组，下设办公室(设在政务中心)，负责各项工作的联系协调。依据人员职务变动和工作需要，准时对领导组成员进行调整，确保领导组织发挥实实在在的作用，基本形成了主要领导统筹支配、分管领导牵头负责、有关部门专人实施的工作格局，确保了“涉密信息不公开，公开信息不涉密”。 (二)机制日益健全 。一是强化制度建设。依据中华人民共和国保守国家隐秘法、中华人民共和国政府信息公开条例、安徽省政府信息发布保密审查暂行方法及有关法律法规的要求，参照黄山市政府信息公开保密审查制度，于20xx年出台了歙县人民政府信息公开保密审查制度、歙县人民政府政务公开责任

3、追究制度、歙县人民政府信息公开监督检查制度等一系列规章制度，并经县有关会议争论通过，以文件形式发到各政务公开成员单位，并在黄山市信息公开网上发布，接受群众的监督。二是狠抓工作落实。在印发歙县人民政府信息公开保密审查制度的基础上，进一步明确了保密审查过程中相关单位的各自职责、审查程序和责任追究方法，确保不发生泄密大事，做到“以制度管人、按程序办事”。对主动公开的政府信息，根据“谁制作、谁公开”、“谁公开、谁审查”和“谁审查、谁负责”的原则，由各政务公开成员单位制作、更新，并在黄山市信息公开网上发布;对属于免于公开的政府信息，要求相关单位说明详细理由，由信息发布经办人审核，报审查领导审批;对依申请

4、公开的政府信息，根据“统一受理、分别办理”的原则，依据依申请公开内容，经单位负责人审核，视详细状况发布。三是加强宣扬训练。严格根据政府信息公开条例和安徽省政府信息公布保密审查暂行方法的有关规定，对维护稳定、政法、信访、民族宗教、国家平安、公共平安、经济平安等涉密信息进行严格掌握。组织经办人员参与有关部门举办的各种学习培训，增加各单位领导，特殊是经办人员的保密意识。充分利用市广播电视台、政务网站等媒体以及参加保密法法制宣扬展览等形式，多渠道加强对领导干部、重点涉密人员和保密干部的保密法制宣扬训练，通过学习训练，进一步增加了广阔机关干部的保密意识，提高了业务力量。 (三)督促检查到位。乐观开展对全

5、县政府信息公开保密审查工作的例行监督检查，要求各单位定期开展信息平安工作自查，并准时将自查状况上报县政务公开领导组办公室。常常对各单位信息平安保密状况进行不定期抽查，发觉问题要求准时整改，并报整改结果。要求各单位在每台办公电脑上张贴“涉密不上网，上网不涉密，移动存储介质不混插混用”的提示语，提高每位工作人员的保密意识。对于从后台系统登录上传，并在县政务网站发布的文件资料，原则上由各上报单位自行审查，县信息中心进行再次把关，确保门户网站所发布信息不涉密。截止目前，我县在政府信息公开发布平台上未发觉涉密信息。 二、存在问题及整改措施 在本次检查中，虽未发觉涉密的公开信息，但也存在个别单位信息发布人

6、对涉密信息的熟悉不够清楚、保密意识仍不够强;少数单位对信息公开审核不够规范等问题，必需引起我们的高度重视。下一步，我们将着力从以下三个方面努力： 一是连续加大保密工作的宣教力度。以宣扬训练为主导，强化各单位、各有关责任人的保密意识。每年组织一至两次专题培训，着重加强对政府信息公开指南和名目编制、政府信息公开申请程序，公开和不能公开的政府信息界定等方面学问的训练。进一步深化相关经办人员对中华人民共和国政府信息公开条例基本内容以及相关配套措施的理解和把握，进而增加他们做好保密审查工作的主动性和自觉性，全面提高做好信息公开工作的力量和水平。 二是连续完善保密工作的制度保障。针对信息发布中存在的不规范

7、问题，要求各单位进一步对上网信息进行严格审查、严格掌握、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患。健全完善工作协调机制，将政府信息公开保密审查程序与公文运转程序、信息发布程序有机结合，促进保密审查与政府信息公开工作有机结合。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，对拟公开政府信息进行严格的保密审查，严格禁止未经审查和批准的政府信息对外公开。要求各有关单位健全完善沟通协调机制，对是否涉密不明确的事项，报请关保密行政管理部门确定;涉及业务工作，征求业务主管部门意见;涉及国家平安、公共平安、经济平安和社会稳定的重大拟公开事项，应多方征求意见、统筹协调;对密码电报、标有秘级的文件等属于国家隐秘且尚未解密的政府

8、信息，一律不得公开。健全完善责任追究制度。对违反保密法和政府信息公开条例规定的相关人员依法追究责任。 三是连续加强保密工作的督促检查。为了确保保密审查管理工作各项规章制度的落实，准时发觉保密审查工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，实行自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对信息公开发布平台各单位发布信息状况、计算机及其网络管理制度的落实状况、涉密网络的建设和使用状况以及涉密计算机、涉密网络实行管理和防范措施的落实状况进行定期检查。对于检查中发觉的问题，准时向有关部门反馈，要求县保密局加强对其进行强化指导，并督促其准时整改到位。 20xx保密工作总结报告二

9、我镇高度重视保密工作，并制度了保密工作制度。自本月1日起，我镇依据关于组织开展全市专项保密检查的通知(密发20xx4号)文件精神，对保密工作进行了全面自查，要求保密涉及工作人员从4月1日至4月15日期间进行全面自查，现将自查状况报告如下： 一、重视保密工作。镇委、政府历来重视保密工作，设有保密工作领导小组，组长由党委副书记担当，副组长由分管组织的党委委员担当，成员由党政职能主要部门负责人和保密重点机关的负责人组成。保密工作领导小组下设办公室，由分管组织的党委委员兼任办公室主任，同时确定党政办副主任主要负责保密方面的详细工作。始终以来，我镇坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员

10、准时调整和补充，做好工作交接，保证了工作的连续性。目前，镇委指定兼职保密员2人。同时对保密工作所需设施、设备和经费，镇党委、政府都能够赐予重视和支持，保证了日常工作顺当开展。 二、规范保密制度。近年来，我镇先后建立健全了党政办保密制度、档案室保密管理制度、电脑室保密管理制度等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，如：镇档案室坚持档案工作人员保密制度，查、借、阅档案手续齐备;党政办公室的传真机、复印机和统计人员都定有保密职责，办公室人员有保密守则及管理方法，隐秘文件、内部资料的传递、2回收、注销都严格根据上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。 三、加强文件管理。坚持双向

11、登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件实行直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数，领导批示后，退还交回办公室，领导人之间没有横向传批文件，或把批文直接交个人的行为。传阅文件一般每次不超过两天，并做到急件阅后即退，没有任意积压与延长时间的行为。凡发给领导干部私人圈阅的各类机密文件，按规定做好了清退工作。 四、加强微机管理。单位计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网(即外网)，加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员特地负责加密计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作，加密通信系统启用以来，

12、也没有发生计算机泄密大事。 五、做好会议保密。召开隐秘程度较高的重要会议，会前对与会人员进行保密训练，规定保密纪律，凡传达隐秘文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围，会中严禁无关人员进人会场。 20xx保密工作总结报告三 我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关隐秘，基本上都能按保密法的相关规定进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的平安，从未消失过失、泄密问题。然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和不足，做好保密工作仍旧任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成果，确保城管执法工作顺当开

13、展。 根据关于开展全区保密工作检查的通知(掇办发20xx27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下： 一、高度重视，强化责任 作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们依据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长*为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定*同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。 二、健全制度，落实任务 一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等

14、重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的状况下拿出资金特地用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密大事发生。二是对去年的档案准时收归档案室管理，保证隐秘文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密大事，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必需做到登记并签名，有关档案必需经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识训练，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定准时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“隐秘”文件进行登

15、记发放，并准时予以回收。六是今年对基层所开展了两次平安保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。 三、明确重点，加强管理 我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不消失泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格根据财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特别缘由需要查阅，必需经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装

16、正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。 四、强化整改，注意实效 今年全区保密工作会议召开后，我局依据会议要求，针对“四个不到位”突出问题准时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密训练，局党组书记、局长*要求大家切实按保密法的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。 我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有方案，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密大事的一律不得评为先进