酒店惩罚制度

1、丽都国际酒店惩罚制度一仪表、仪容1、上班时工作衣帽整洁，一次不整洁罚款 5 元，严重不干净的重 新到保管室购置。2、男员工头发不得过耳，女员工应留短发，如留长发者应将头发 盘起，违反者除口头警告外，罚款 10 元，并在两日之内改正。3、所有员工不准穿拖鞋或奇异服装进入酒店， 违者罚 2 元并立即 改正。4、不准留长指甲，违反一次罚款 2 元，并限期改正。5、不准光背或其它不文雅行为，发现一次罚款5 元。6、勤洗头、洗澡、洗衣服和注重个人细节卫生，每月18 日对宿舍进展卫生检查，好的给予 50元奖励，差的 50 元处分。二礼节、礼貌 见酒店领导要主动热情致好问候，违反者口头警告一次。三工作纪律1

2、、迟到早退 10 分钟内扣 5 元， 30 分钟内扣 10 元，超过 30 分 钟以上以次类推，旷工一次处分当天工资的 3 倍，情节严重得辞退工 作，不发放工资。2、员工之间要团结友爱，互相帮助，假设吵架一次各罚100 元，打架一次各罚 200 元，严重者辞退工作，骂不还口奖 50 元，打不还手 奖 100 元。3、私拿酒店或客人物品，除追回外按物品价值的两倍处分，情节 严重者停顿工作，不发放工资。4、不准乱吃商品，不能随意品尝，不能乱做小锅饭，如发现一次 处分 10 元。5、在营业场所或公共环境大声喧哗、打闹、吃东西、乱扔杂物一 次处分 10 元。6、营业场所及厨房内不准抽烟，不准玩手机，违

3、反一次处分 10 元。1 / 57、不服从领导的工作安排，经教育仍不听劝告，一次处分20 元， 情节严重的停顿工作，不发放工资。8、不爱惜酒店公物及岗位设施造成损坏或损失者，照价赔偿。9、工作期间，员工不小心自损餐具，报主管领导后以半价赔偿， 如不报主管按照原价赔偿。10、有什么意见和见议，可通过正当渠道反映，不得私下议论， 影响其他员工工作情绪，更不许拉帮结伙搞不团结，造成影响及恶劣 后果者，处分 100-200 元，经教育仍不改正停顿工作，不发放工资。11、按酒店规定时间就餐，不得私自提前吃饭，不准乱倒饭菜， 不准用酒店客人用具，违反一次处分 10 元。12、必须严格遵守请假制度，写请假条

4、，先由部门负责人签字前 方可离开，不允许捎假， 请假，特殊情况必须报主管领导同意。13、上班期间有事向领导打招呼，串岗一次处分2 元，中途上厕所时间不得超过 10 分钟，否那么处分 5 元，脱岗 20 分钟处分 10 元。14、私用酒店一次性用品者处分 5 元。15、私自向外界泄漏厨房或者酒店机密，处分 50 元，性质严重者 开除。16、恫吓、威胁同事或上级领导，处分 200 元，性质严重开除， 并交司法机关处理，酒店不发放工资。17、未经别人同意，使用别人工具刀、炒勺、炒锅、手布等，发现一次处分 5 元。18、每月 15 日全店卫生大检查，对卫生不干净的进展复查，并处 以 30 元罚款。19

5、、由于工作失职，导致走单、写错桌号、写错菜单及结帐失误， 给酒店造成不必要的损失者，当事人照价赔偿。20、请假休息，必须把工作、餐具、用具、钥匙交接清楚后，经 主管领导批准方可离岗，如不交接，使工作受到影响，造成损失自负 并处分 10 元。21、收银台每天早上负责与吧台、效劳员对单，发现问题及时报 于主管领导，如发现问题不报一次处分 5 元。22、效劳员菜肴提成、任务额报于领班记帐，须经经理签字方可 生效。23、吧台人员进货， 要通知经理验收方可入库， 否那么受罚 10 元； 负责每天订餐如出现登记不清楚或漏登，给酒店造成损失，一次处分 200 元；吧台内不得存放私人物品， 发现一次物品充公，

6、 并处分 20 元， 严重者调离吧台。24、夜间值班经理负责一、二楼、三楼、地下室等平安检查，如 不能及时关灯、关水、关汽、关窗、锁门或留闲人在岗位，一次处分 10 元。25、搞好费用节约，对常流水一次处分5 元，不按规定关电、气等违反一次一项处分 5 元。四工作卫生1、为保持厨房整体卫生，各岗位人员互取物料之间，对水渍、油 渍必须用盘盆接住，如发现人为造成地板水渍、油渍一次处分责任人 2 元。2、洗碗工保持餐具清洁，坚持卫生不过班，检查餐具一次不干净 处分 2 元，不按要求消毒及摆放，一次处分 2 元。3、上菜期间，必须将托盘内冲洗干净，否那么一次处分1 元，不正确使用托盘一次处分 2 元。

7、4、灶台用具下班后统一摆放，违者罚款 2 元。5、下班后及时清理各区域卫生，一处不干净处分2 元。6、冰箱里物品堆摆整齐，未能做到一次处分2 元。7、冰箱里外卫生必须每天一清，未能做到处分2 元。8、冰箱原料要生熟分开，并在冰箱上注明“生“熟字样，未 能做到罚款 2 元。9、冰箱除霜不准用硬件进展敲打，除霜期间关闭冰箱电源，未能做到处分 5 元。10、因工作疏忽而造成冰箱电源未能接通，至使原料变质，由责 任人承当全部责任。11、每月 3、6、9 工作日，办公室查前厅、椅子、四角、台面。 五工作质量1、效劳员上班必须配备：开瓶器、笔、骰子，缺一罚1 元。2、在效劳过程中不使用托盘者一次处分2 元

8、。3、上菜前，传菜员不能把菜肴所用的小餐具及时送到厨房，一次 处分 2 元。4、因介绍酒水，未报价格，未向客人展示酒水、香烟，而遭投诉 者，一次处分 5 元。5、对客人问题不予理睬乾，一次处分5 元。6、雅间效劳中未能及时添加酒水、更换烟灰缸、撤换骨碟，一次 处分 2 元。7、在雅间效劳过程中斟茶、 上菜、上汤、换骨碟、 烟盅、收小食， 撤餐具时未能打手势，出声示意，上菜未报菜名，特色菜未报风味特 色，一次一项处分 2 元。8、客人点菜时，须耐心解释，遇有不懂须请示上级，不能说不知 道、不清楚、没有，违反一次处分 2 元。9、原料加工处理不符合要求，造成浪费处分5 元。10、原料保管不当，造成原料变质、浪费，由责任人原价购进。11、未经检查原料申购过多，违反一次罚款5 元，造成原料变质而无法使用由责任人全额本钱赔偿。12、开餐完毕后未按规定将原料存放，违反一次处分5 元，造成原料变质，由责任人全额赔偿。13、将原料放在地上，违反一次罚款 5 元。14、效劳员点菜须向厨房下便单，标明“叫、起、急如因标明 错误，或未下便单，一次处分 2