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文档简介

1、风险辨识和评价方法风险辨识和评价的方法很多，各企业应根据各自的实际情况选择使用。 以下是常 用的几种方法：1. 工作危害分析法（JHA）工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险 辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及 管理缺陷等的有效识别。即先把整个作业活动（任务）划分成多个工作步骤，将作 业步骤中的危险源找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故 类型及其后果。若现有安全控制措施不能满足安全生产的需要，应制定新的安全 控制措施以保证安全生产；危险性仍然较大时，还应将其列为重点对象加强管控， 必要时还应制定应急处置措施加

2、以保障，从而将风险降低至可以接受的水平。2. 安全检查表分析法（SCL）安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法， 它是将一系列项目列出检查表进 行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在 的风险，提出改进措施的一种方法。安全检查表的编制主要是依据以下四个方面 的内容： 国家、地方的相关安全法规、规定、规程、规范和标准，行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程。 国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。 行业及企业安全生产的经验，特别是本企业安全生产的实践经验，引发事故的 各种潜在不安全因素及成功杜绝或减少事故发生的成功经验。 系统安全分析的结果，如采用事故

3、树分析方法找出的不安全因素，或作为防止事故控制点源列入检查表。3. 风险矩阵分析法（LS）风险矩阵分析法是一种半定量的风险评价方法，它在进行风险评价时，将风险事件的后果严重程度相对的定性分为若干级，将风险事件发生的可能性也相对定性 分为若干级，然后以严重性为表列，以可能性为表行，制成表，在行列的交点上 给出定性的加权指数。所有的加权指数构成一个矩阵，而每一个指数代表了一个 风险等级。R=L X S;R :风险程度g生事故的可能性，重点考虑事故发生的频次、以及人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；S:发生事故的后果严重性，重 点考虑伤害程度、持续时间。4. 作业条件危险性分析法（LEC）作业条件危险性分析法是一种半定量的风险评价方法，它用与系统风险有关的三 种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小。三种因素分别是：L（事故发 生的可能性）、E（人员暴露于危险环境中的频繁程度）和C（一旦发生事故可能造成 的后果）。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值， 再以三个分值的乘积D（危 险性）来评价作业条件危险性的大小，即：D=LX值越大。说明该系统危险性大。5. 风险程度分析法（MES）风险程度分析法是是一种半定量的风险评价方法，它是对作业条件危险性分析法 （LEC）的改进。风险程度R，R=MX EX S其中M为控制措施的状态；暴露的频繁程度E增加了职业病发病情况、

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