



版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、兰州大学人事信息管理系统网络版使用说明2010年1月第一部分系统登录1、教职工进入人事处网站(网址:)后,点击导航栏的“人事系统”链接:2、进入兰州大学人事管理系统Web端的登录界面:3、输入自己的工作证号及密码,即可登录进入,进入之后将看到如下界面:(上图左侧栏显示的是相应的功能,右侧栏显示的是发布的通知公告,最上端为邮件信息)第二部分教职工使用说明教职工登录系统后,在左侧栏中将看到图中所示的四大类功能。一、 个人账号管理1、个人登录信息管理:点击进入后,可看到:教职工登录后需修改个人密码,并上传本人照片;为防止遗忘密码,可设定提示问题及答案,如果忘记密码,答对提示问题后就可获得密码。2、个
2、人邮件信息管理:点击进入后,可看到:在这里,可以对系统内的邮件进行收发等管理。注意:发邮件时,收件人要写其系统内的用户名,即工作证号,给多个人发送时,用“,”分隔。12二、个人信息管理个人信息指用户本人的相关信息,包括职工基本信息、任职动态、补充信息、工作情况等信息。点击职工基本信息中的个人基本信息,进入后可看到:这里所显示的个人基本信息,由于已经过审核,所以编辑及删除功能为灰色,用户个人无权限修改,只能查看。点击家庭情况,进入可看到:在这里用户可以对个人的家庭住址、家庭成员进行增加等操作。如要添加家庭成员,选择“增加”后,可看到:根据个人情况,如实填写。带“*”号的字段为必填项目,其他为选填
3、项目。应注意的是,用户个人的可编辑字段在限定时段内增加、修改完毕后,由相关部门审核通过后,不可再变动。三、调查问卷由相关的职能部门设置的调查问卷,教工根据本人情况如实作答。四、帮助信息这里提供了与系统相关的常见问题、使用帮助、版权信息等辅助信息。五、注意事项1、注意保护个人的登录密码,尤其在被赋予编辑权限时,一旦泄露,可能造成个人信息的遗失和恣意修改,其后果较为严重。2、在规定的时段内,如实认真的填写个人信息。操作有时间限制,若登录进入后15分钟内无操作,系统将自动登出。如有大段文字材料录入,建议先在个人电脑的记事本中操作后,再拷贝至相应栏目中。3、在已审核的信息中,若与本人实际情况有出入时,
4、首先与所在单位联系,提供相关证明材料,由各单位汇总后报人事处,经核实后予以更正,以保证个人信息的准确、有效。第三部分单位管理员使用说明单位管理员用户,是在教职工权限的基础上,根据工作需要增加了部分的审核及查询权限。基本操作与教职工个人用户相同。在单位管理员用户登录进入后,可看到左边图中所示,主要由个人账号管理、用户信息管理、调查问卷、系统信息管理以及帮助信息五大类功能组成。在这五类功能中,除了系统信息管理,其他的与一般用户一样,都是对用户本人相关信息的管理。对于单位管理员用户,着重介绍“系统信息管理”的操作使用:一、个人信息审核点击进入,可看到:上图中,管理员可以对其所在单位所有人员的相关信息
5、进行审核。左侧栏中为管理员有权限审核的信息,选择要审核的项目,如“个人基本信息”,然后点击右侧栏中需审核人员的审核字段进入,可看到:在核实选中人基本信息准确无误后,选择审核状态,点击审核通过,即完成审核。如发现所填有误,单位管理员也可对其进行编辑。二、个人信息查询“个人信息查询”用于查询该单位某位职工的个人基本情况。点击进入,可看到:在这里,单位管理员可对其所在单位所有人员的相关信息进行查询。下图中左侧栏为系统中各数据表及其中字段,可从中选择需要查询的字段,点击右侧栏需查询的字段,即可看到查询结果。例如,要查看某位职工“基本信息”表中的用户编号、姓名、性别、民族、专业技术职务,以及“学习情况”
6、表中的用户编号、学历、毕业学校、所学专业、学位等这些信息,可从左侧栏中选择:点击右侧栏需查询的字段,即可看到查询结果:三、数据表信息查询需要对该单位的一类信息进行查询,可使用“数据表信息查询”。点击进入,可看到:与个人信息查询类似,从左侧栏中选择查询后需要显示的字段,在右侧栏设置查询条件,即可完成。例1:要查询该单位女职工人数,可进行如下操作:首先,在左侧栏的基本信息表中,选择用户编号、姓名、性别,然后在右侧栏中设置查询条件“性别=女”,点击增加条件点击查询,即可出现查询结果:这是最基本的条件查询,即查询条件只有一条,在实际应用中,会涉及到多条查询条件的时候,可通过字段关系的选择,对多个条件组
7、合,进行组合查询。例2:要查询该单位女性教师的人数,并且查看其学历、专业技术职务情况。与例1一样,首先选择查询后要显示的字段然后设置查询条件,因为要查询女性教师人数,所以在例1所设置的查询条件基础上,加上另一条件“编制=高教”,其二者的关系是“与”:选择增加条件,可看到:然后点击查询,即可看到结果:例3:查看该单位2008年女教师的考核结果基本步骤与前两例相似,不同的是,要查看的考核结果与性别等信息属于两个不同的数据表,即“基本信息”表和“年度考核”表,所以,在查询类型的选项中,要选择“双表(全连接)”,这样,点击查询,才能出现想要的查询结果:查询时,需要注意的是:(1)查询条件一定要设置正确,尤其多条件查询时,搞清楚条件之间的关系,这样才能查到想要的结果。(2)条件值需要输入,因此一定要注意与系统中的相应字段相符,如编制字段中,高教即指教师科研岗位的人员,行政指党政管理人员。查询时,如对要查询的字段在系统中的描述不十分清楚,可先在个人信息查询中查看,或先不设置查询条件,查看相关字段的内容后,再设置条件查询。三、注意事项1单位管理员赋予较多权限,应该特别注意登录信息的保护工作,以防泄露。不使用系统时,应及时注销登录。2本系统的Web端操作有时间限制,若登录进入后15分钟内无操作,系统将自动登出。因此,在做编辑、审
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年火电电力职业技能鉴定考试-电工制造安全工作规程考试历年参考题库含答案解析(5卷100道集合-单选题)
- 二零二五年度企业文化墙设计与施工合同
- 二零二五年空调安装与节能补贴申请协议
- 改扩建工程使用林地可行性报告及采招投标书范本
- 2025年度保密信息系统建设合同
- 2025年机械制造行业技能考试-数控线切割操作工历年参考题库含答案解析(5卷100道集合-单选题)
- 2025房屋租赁合同:智能家居系统全面接入
- 中国建筑垃圾再生利用行业市场现状及未来发展趋势分析报告
- 2025版建筑水电安装与抗震加固分包合同
- 二零二五年度金融理财产品销售代理合同
- 现代家庭教育方法
- 党课课件含讲稿:以作风建设新成效激发干事创业新作为
- 2024-2025北京中考英语真题阅读CD篇
- 英语短诗(精选20首)
- GB/T 16622-2022压配式实心轮胎规格、尺寸与负荷
- C=0抽样方案最新版
- 数字集成电路验证方法学课件
- 深基坑土方开挖专项施工方案60551
- 消防控制室施工方案
- 出租厂房建筑和设施安全检查表
- 1-9年级必背古诗文
评论
0/150
提交评论