管理人员培训教育范文

1、安全教育管理规定第一章 总 则第一条 为规范企业职工职业安全卫生教育培训（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，保障员工和企业财产安全，根据国家的有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于本企业各单位和部门；与本企业各单位和部门形成劳动关系的人员；进入本企业各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。第三条 各单位和部门必须开展经常性安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，宣传普及安全知识。第四条 安全科负责对各部门的安全教育工作实施指导、检查和监督。第二章 管理人员安全教育第五条 企业领导，应按照国家有关规定要求，参加当地安全生产监督管理部门组织的安

2、全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。第六条 企业安全生产科长应参加当地安全生产监督管理部门组织的安全培训，经考核合格后，取得安全管理人员资格证书后方能任职。第七条 安全技术管理人员应经过当地安全生产监督管理部门安全教育培训，经考核合格后，取得安全管理人员资格证书后方能任职。安全教育的主要内容是：1.国家、地方政府有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3.易发事故的基本知识；4.有关事故案例及事故应急管理等知识。建立领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表。第八条 其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工

3、程技术人员的安全教育培训由安全部，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：1.国家、地方政府有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.本部门、本岗位职业安全卫生职责；3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；4.有关事故案例及事故应急管理等知识。第三章 生产岗位员工安全教育第九条 班组长的安全教育由企业安全监督管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于24学时，安全教育的主要内容是：1.国家、公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.安全技术、职业卫生和安全文化

4、等知识；3.本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4.典型事故案例及事故应急处理措施等知识。第十条 所有新职工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1.国家、公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；2.通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；3.本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；4.公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律

5、）；5.典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1.车间的生产概况，安全卫生状况；2.车间主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4.典型事故案例及事故应急处理措施。三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是：1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；2.岗位职责范围，应知应会；3.岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；4.岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。第十一条 职工调动工

6、作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第十二条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。第十三条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。第十四条 发生事故时，按事故管理规定的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。第四章 日常安全教育第十五条 基层单位应开展以

7、班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，不得弄虚作假。对活动形式、内容、要求，安全生产监督管理部门应有明确规定。第十六条 安全日活动的组织按安全日活动管理规定执行。第五章 其他人员的安全教育第十七条 非技术岗位且风险小的季节性临时工的安全教育时间不应少于8学时，内容为：生产工艺特点、入厂须知、所从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。第十八条 外来施工人员的安全教育，按承包商安全管理规定执行，建立承包商安全教育管理档案。第十九条 参观人员的安全教育，由接待部门负责

8、，内容为：本单位的有关安全规定及安全注意事项。第六章 组织管理第二十条 各级主要负责人，对本单位的安全教育工作负责。各级安全、人事、教育部门负责组织实施安全教育工作，编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料。第二十一条 安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。第二十二条 应建立健全职工安全教育管理档案并实行分级管理。第二十三条 对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。第二十四条 对未按本规定要求进行安全教育的单位进行处罚，安全教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。第二十五条 本规定由安全科负责解

9、释。第二十六条 本规定自公布之日起施行。附件1：职工安全教育管理档案附件2：安全教育管理台帐附件3：领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表附件4：承包商安全教育管理档案附件1 （个人教育登记卡） 编号职工安全教育档案姓名 单位 年 月 日附件1-2职工安全教育登记表姓 名性 别出生年月照片文化程度原有入厂时间现有岗位职 务职 称现所在单位、班组二级安全教育情况级别教育时间教育地点教育内容负责人一级教育1.国家有关安全法令、规定和职业安全卫生法律法规。2.通用安全技术、职业卫生基本知识。3.本厂安全生产状况、工厂性质、安全生产特点和特殊危险部位介绍。4.上级及本厂安全有关管理制度、规定。5

10、.典型事故案例分析，预防事故的基本知识。6.企业安全管理规范有关知识。二级教育1.车间(基层单位)的生产概况，安全概况。2.本车间(基层单位)主要危险危害因素及安全注意事项，安全操作规程和安全管理制度。3.安全设施、机具、个人防护器材、急救器材、消防器材的使用方法及注意事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，主要化学危险品的危害等。4.典型事故案例及事故应急处理措施。5.企业生产车间安全实施程序有关知识。三级教育1.班组、岗位的安全生产概况，本岗位生产流程及工作特点和注意事项。2.本岗位的职责范围，应知应会。3.本岗位安全职责，安全操作规程，岗位间衔接的安全卫生注意事项。4.本岗位预防事故和灾害

11、的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等。5.典型事故案例。工作变动情况变动时间原 单 位现 单 位变动原因记 录 人备 注附件1-3日常安全教育培训及考核情况时间地 点接受教育培训原因及内容考核情况授 课 人 职 业 健 康 教 育 教 育 管 理 台 帐编号：学习/培训班名称受教育单位及人数教 育时 间教 育 课 时6教育内容授课人单 位职务/职称受 教 育 人 员 及 考 核 情 况备注：全员考试序号姓 名性 别年 龄文化程度工种考核序号姓 名性 别年 龄文化程度工种考核附件3领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表序号工作单位姓名性

12、别身份证号码文化程度职务/职称培训考核成绩证件名称发证机关证件编号附件4-1 编号承包商安全教育档案(1)承包商安全教育登记表 (2)特种作业操作证复印件(3)承包商作业人员安全考试卷 (4)可结合本单位实际情况，增加管理内容法 人 代 表：外来作单位（承包商）名称厂年 月 日附件4-2承包商作业人员安全教育登记表安全教育内容：序号姓名籍贯文化程度工种身份证号及特种作业操作证号考试成绩全日活动管理规定第一条 本规定适用于公司各单位和部门。第二条 班组安全活动倒班岗位每轮班一次，白班岗位每周一次，每次时间不少于1学时。第三条 车间、处室的系统推进委员会每月进行一次安全活动，活动时间和内容可根据本

13、单位实际情况自行安排，时间不少于2学时。第四条 班组安全活动是班组的一项重要活动，班组长要认真组织好，严格考勤制度，保证出勤率。班组成员不得无故缺勤，有事须向单位领导请假。第五条 车间领导必须定时、定点参加班组安全活动，每月不少于2次，对安全日活动开展情况进行组织指导，并做到有记录、有考核。第六条 各单位领导及管理人员每月参加一次班组安全活动，指导和帮助基层单位开展班组安全活动。各单位对此要做出具体安排，并做到有记录、有考核。第七条 各单位安全管理部门要根据公司下达的月度安全活动计划，结合本单位安全生产工作实际，制定本单位安全活动计划，并做到计划、时间、内容、人员和检查五落实。第八条 各单位要

14、及时组织编制发放班组安全活动学习材料。第九条 班组安全活动内容：1.学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；2.学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；3.结合事故通报，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；4.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5.开展岗位安全技术练兵、比武活动；6.开展查隐患、纠违章活动；7.开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；8.其他安全活动。第十条 班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导（职务）、活动内容、发言情况、车间领导签字，记录要认真、真实，防止走过场和弄虚作假。第

15、十一条 车间主管领导每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，写出评语并签字；安全监督部门每月对活动记录要进行抽查并签字。第十二条 公司安全监督部门要制定班组安全日活动考核细则，定期检查考核班组安全活动的开展情况并与经济责任制挂钩，对活动有成效的应予以表彰和奖励，对未达到要求的要进行处罚。第十三条 本规定由公司安全科负责解释。第十四条 本规定自公布之日起施行。特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章 总 则第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核和管理工作，提高特种作业人员的安全技术素质，减少各类事故的发生，根据国家安全生产监督管理总局和国家质量监督检验检疫总局有关对特种作业

16、人员进行安全技术培训考核的管理规定，结合本企业实际，制定本规定。第二条 本规定适用于企业各部门。第三条 本规定涉及的特种作业，是指下列作业：1.电工作业；2.金属焊接切割作业；3.起重作业；4.企业内机动车辆驾驶；5.司炉作业；6.司梯作业；7.其他特种作业（气瓶充装作业化工操作、压力容器作业、登高架设作业、爆破作业、制冷作业等）按国家和地方政府有关规定执行。第四条 特种作业人员必须具备以下条件：1.年满18周岁；2.经检查身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，成绩合格，并取得特种作业操作证

17、；4.符合相应工种作业特点需要的其他条件。第二章 监督与管理第五条 安全科全面负责特种作业人员安全技术培训考核的监督管理工作，负责与淄博市安全生产监督管理局和淄博市质量技术监督局协调，统一办理培训、考核、取证和复审等事项。第六条 各部门于每年11月份制定下一年度特种作业人员培训计划报公司安全科。公司将据此下达“公司特种作业人员安全技术培训年度计划”。第三章 培 训第七条 企业将按照“特种作业人员安全技术培训年度计划”安排特种作业培训。第十条 各特种作业培训基地负责制定培训班计划和学员管理。参加培训的学员必须服从管理。培训期间，当学员所在单位有紧急生产任务需要请假时，由学员所在单位安全管理部门向

18、培训基地提出申请，并经政府主管部门批准，但理论考试和实际技能考核期间不得请假。否则，不予办理取证或复审。第十一条 各特种作业培训基地负责按照特种作业安全技术培训大纲制定培训班课程计划，不得随意削减培训内容和授课时间。培训教材使用淄博市安全生产监督局和淄博市质量技术监督局指定的培训教材。初次取证的培训时间不得少于100学时，复审的培训时间不得低于24学时。第十二条 特种作业操作证每2年复审一次（锅炉操作4年复审一次），连续从事本工种10年以上的，经政府主管部门特种作业培训基地进行知识更新教育后复审时间可延长为4年一次。特种作业操作证超过复审期限半年作废。第十三条 特种作业操作证复审，须由特种作业人员所在单位在有效期内提出申请，由政府安监部门负责组织审验。复审内容包括：1.健康检查；2.违章作业记录检查；3.安全生产知识和事故案例教育；4.本工种安全知识考试和实际技能考核。第四章 证件使用与管理第十四条 特种作业人员必须持证上岗，并随身携带特种作业人员操作证，无证上岗者，按国家、地方政府和公司有关的规定对单位和人员进行处罚。第十五条 各单位应当加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督检查工作。建立特种作业人员安全技术资质培训登记表，并及时在职工安全教育管理档案中予以记录。第十六条 有下列情况之一的，由发证单位