2016-年-会计继续教育-真题-财政支出绩效评价(共11页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上财政支出绩效评价一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.绩效目标的预期产出目标包括（）。A提供的公共产品和服务的数量B经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响C服务对象或项目受益人满意程度D达到预期产出所需要的成本资源A B C D 答案解析：参见财政支出绩效评价管理暂行办法（财预2011285号）的文件内容。2.预算的基本问题是（）。A预算编制执行管理的技术性问题B资源分配的问题C法治化问题D法律问题A B C D 答案解析：预算的基本问题：在什么基础上,决定把X美元分

2、配给活动A而不是活动B?是一个资源配置的问题。3.部门开展绩效评价的自评工作时，在指标设定上需要（）。A全部照搬财政部设定的共性指标B全部自由决定指标设定C参考财政部门的共性指标，与财政部门协商设定个性指标D由第三方机构设定指标A B C D 答案解析：见课程讲义内容。4.十八届三中全会决定中，关于财政职能定位的表述（）。A财政是国家治理的基础与重要支柱B财政是理财安邦的重要工具C财政是财政部门收支管理的工具D财政是政府收支的主要载体A B C D 答案解析：十八届三中全会决定提出：财政是国家治理的基础与重要支柱。5.按照财政部预算司2011285号文的精神，绩效评价的主体是（）。A财政部门和

3、预算部门（单位）B地方政府C会计师事务所D资产评估师事务所A B C D 答案解析：参见财政支出绩效评价管理暂行办法（财预2011285号）的文件内容。6.绩效评价和绩效预算的关系是（）。A相辅相成，前者是后者的依据B相辅相成，后者是前者的依据C没有关系D相互制约的关系A B C D 答案解析：绩效评价的结果是绩效预算的参考依据，绩效评价和绩效预算是相辅相承的关系。7.中国财政支出绩效考评工作，始于（）年。A1994B1998C2000D2003A B C D 答案解析：中国财政支出绩效考评工作，始于2003年的中央部门项目支出绩效评价。8.按照预算绩效管理工作规划（2012-2015年）的通

4、知精神，各地开展绩效评价的资金占本地公共财政支出的（）。A5%B10%C15%D20%A B C D 答案解析：按照增点扩面工作的要求，各部门开展绩效评价的资金占本部门公共财政资金的10%，各地开展绩效评价的资金占本地公共财政支出的20%。9.我国决策层在（）年的全国财政工作会议上，提出构建公共财政的框架体系。A1994年B1998年C2000年D2003年A B C D 答案解析：1998年全国财政工作会议，李岚清副总理做报告，提出构建公共财政框架体系。10.1993年美国第103届国会颁布了（）法案，进一步提升了绩效预算的立法层次。A政府绩效与结果法案B预算与会计法案C反赤字法案D预算扣押

5、法案A B C D 答案解析：见课件内容大纲和讲义。11.财政支出绩效评价的对象包括（）。A其他收入。B部门经营性收入C纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。D企业捐赠收入A B C D 答案解析：参见财政支出绩效评价管理暂行办法（财预2011285号）的文件内容。12.按照预算绩效管理工作规划（2012-2015年）的通知精神，各部门开展绩效评价的资金占本部门公共财政资金的（）。A5%B10%C15%D20%A B C D 答案解析：按照增点扩面工作的要求，各部门开展绩效评价的资金占本部门公共财政资金的10%，各地开展绩效评价的资金占本地公共财政支出的20%。13.绩效评价的“绩”

6、，是指（）。A产出B效果C业绩、功绩D预算A B C D 答案解析：“绩”，指成绩、业绩或功绩，具体指完成的工作量。14.中国的财政支出绩效评价工作，始于（）年。A2008年B1999年C2003年D2011年A B C D 答案解析： 2003年，由项目绩效考评入手，开始试点绩效评价工作。15.绩效评价共性指标的制定主体是（）。A财政部门B部门C会计师事务所D资产评估师事务所A B C D 答案解析：由财政部门制定绩效评价的共性指标，供单位绩效评价工作参考。二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.影响

7、绩效评价结果公信力的因素包括（）。A指标设定是否科学B工作方案是否合理C评价的时间长短D是否是专家进行的评价A B C D E 答案解析：见课程讲义内容。2.中国1994年以来财政改革集中于预算管理领域的改革有（）。A2000年的部门预算改革B2001年的国库集中收付制度改革C2003年试点财政支出绩效考评D2002年的所得税共享改革A B C D E 答案解析：D是属于财政体制的调整，不属于预算管理领域的改革，其他的都是。3.2014年预算法第十二条，规定各级预算编制的原则包括：（ ）A统筹兼顾B勤俭节约C量力而行、讲求绩效D收支平衡A B C D E 答案解析：见2014年预算法内容。4.

8、部门预算支出绩效评价包括（）。A基本支出绩效评价B项目支出绩效评价C部门整体支出绩效评价D地方财政支出综合绩效评价A B C D E 答案解析：参见财政支出绩效评价管理暂行办法（财预2011285号）的文件内容。5.佛山市南海区绩效评价的优点在于（ ）。A将绩效目标融入预算申报管理中B预算执行中有绩效监控C预算执行结果有绩效评价D绩效评价结果有应用A B C D E 答案解析：见课程讲义内容。6.财政支出绩效评价的指标体系包括（）。A共性指标B个性指标C部门指标D项目指标A B C D E 答案解析：见课件讲义内容。7.美国绩效预算管理的三阶段模式（）。A第一阶段：战略性计划制定阶段B第二阶段

9、：年度绩效计划制定阶段C第三阶段，年度绩效报告阶段D第四阶段：结果应用阶段A B C D E 答案解析：见课件和讲义内容。8.1994年分税制财政体制改革的两个目标是（）。A提高全国财政收入占GDP的比重B提高财政支出占GDP的比重C建立增值税为主体税种的税制结构D提高中央财政收入占全国财政收入的比重A B C D E 答案解析：见1994年分税制改革背景相关资料。9.绩效评价的实质是（）。A不该办这事？（目标）B多少钱办？（预算）C是否值得？（评价）D项目的选择A B C D E 答案解析：见课件内容大纲和讲义。10.2012年，关于印发预算绩效管理工作规划（2012-2015年）的通知 （

10、财预2012396号 ）的核心精神是（）。A建立一个机制B完善两个体系C健全三个智库D实施四项工程A B C D E 答案解析：参见预算绩效管理工作规划（2012-2015年）的通知的内容。三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）1.绩效评价的逻辑就是树立“用钱必问效、无效必问责”的理念。（）对 错 答案解析：参见财政部预算司2012年发布的绩效管理工作规划（2012-2015）的内容。2.财政部门负责制定绩效评价的共性指标和个性指标。（）对 错 答案解析：个性指标由财政部门和主管部门共同制定。

11、3.项目绩效评价和部门绩效评价没有什么区别。（）对 错 答案解析：项目绩效评价和部门绩效评价的主体、指标体系均不同。4.财政支出绩效评价工作的开展，主要为财政部门负责展开。（）对 错 答案解析：由财政部门、主管部门共同实施，且以主管部门为主的模式。5.零基预算（ZBS)和规划项目预算（PPB）没有区别。（）对 错 答案解析：二者是两种不同的预算编制管理方法。6.绩效预算开展的关键是建立结果导向型的资金分配机制。（）对 错 答案解析：参见财政部预算司2012年发布的绩效管理工作规划（2012-2015）的内容。7.2014年预算法在预算的编制、执行方面均对绩效广泛关注。（）对 错 答案解析：20

12、14年预算法的相关条款。8.绩效评价中绩效目标应该是具体的、可衡量的、一定时间内可达到的，且与部门目标高度相关。（）对 错 答案解析：参见财政支出绩效评价管理暂行办法（财预2011285号）的文件内容。9.财政部门应当对第三方组织参与绩效评价的工作进行规范，并指导其开展工作。对 错 答案解析：按照财政部预算司2011285号文的相关规定。10.绩效评价和绩效预算是一回事。（）对 错 答案解析：绩效评价的结果是绩效预算的参考依据，绩效评价和绩效预算是相辅相承的关系。11.项目绩效评价和部门绩效评价没有什么区别。（）对 错 答案解析：项目绩效评价和部门绩效评价的主体、指标体系均不同。12.国外开展绩效预算的动因是为了控制政府债务和压缩政府支出。（）对 错 答案解析：财政赤字和政府债务是推动绩效预算的直接