市编委办202X202X年市编委办创先争优活动大总结.doc

1、市编委办_2022-2022年市编委办创先争优活动大总结2022-20_年市编委办创先争优活动大总结2022年开展创先争优活动以来，按照市委的安排部署，市编办坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织”的总体要求，以创立“五好”党组织、“五带头”党员、机构编制管理“五推动”为目的，大力加强党组织建立、党员队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，结实树立机构编制部门良好形象，获得明显成效。现将三年工作总结如下：一、主要做法一强化组织指导，推动创先争优活动深化开展一是成立机构，明确责任。按照

2、市委统一部署，市编办迅速成立创先争优活动指导小组，主要负责指导机关开展创先争优活动。指导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的各项详细工作。二是加强指导,落实任务。先后制定了市编委办公室深化开展创先争优活动、深化执行力和才能建立施行方案，市编办党员干部 “五带头”活动意见，“公开承诺活动”施行方案等文件，对搞好创先争优活动起到了很好的指导作用，确保了活动顺利和有序开展。三是强化督查,确保成效。创先争优指导小组结合、年终测评等形式对活动进展了全面的督导检查，并通过对各单位活动开展情况进展定期评议，加大督导检查力度，促进工作落实，有力推进了机关创先争优活动深化开展。二突出学习宣传，为创先争优活动营

3、造浓重气氛一是创新学习方式。开设机关干部大讲堂，规定每周四下午为政治学习时间，机关每个同志结合自己的工作、学习，谈工作、谈业务、谈体会、谈经历，营造浓重的工作和学习气氛。编办主任带头主讲机构编制专题知识讲座的党课。还特别购置了_和_等专题学习书籍，分发到机关每位同志，把集中学习与自学相结合，形成学习的长效机制和浓重气氛。组织全体党员深化学、省、市委一系列重要会议精神和指导的重要讲话。二是营造良好气氛。以荆州市财政与编制政务公开网为载体，辅以机构编制工作信息，刊载创先争优指导讲话材料、党员公开承诺书、指导点评和活动开展情况，形成浓重的创先争优活动气氛。三抓实关键环节，突出特色亮点一是全面开展党员

4、干部承诺践诺活动。重点抓了科学定诺，公开亮诺和全面践诺三个关键环节。号召机关党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，争做“五带头”，履行岗位职，发挥先锋模范作用，结对帮扶和为群众做好事等方面作出承诺。活动开展以来，市编办党员全部公开了自己的承诺，承诺事项共计76件，全体党员对照每年年初的承诺实行兑诺。二是认真做好指导点评、群众评议工作。我们坚持“主任抓、抓主任”的职责要求，逐渐形成了党组织负责人亲自抓的格局，做到了“面对面”、“点对点”地对党员履行承诺、改良措施进展点评。截止目前，机关共开展指导点评2次，群众评议3次，点评党员54人次，搜集到的意见建议5条，整改落实5条，群众

5、满意率达100%。三是开展“三亮三比三争创”活动。制定市编办机关各科室目的管理考核方案，要求党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，机关各科室围绕各自工作岗位实际，比奉献、比作风、比业绩，争创岗位奉献先锋，群众满意科室，优质效劳品牌，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。(四)加强组织建立，夯实开展根底一是扎实做好党务公开工作。为进一步加强党风廉政建立，推动党内民主，强化党内外监视，落实好群众的知情权、评议权和检举权，在市编办宣传窗口开拓党建活动专栏，把全办中心工作、思想政治建立、组织建立、作风建立、制度建立等情况向群众主动公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，获得了人民群众对机构编

6、制工作的信任，亲密了党和人民群众的血肉联络，促进党建工作再上新高。二是实在强化党组织自身建立。在机关支部扎实开展“三会一课”制度，保证党的活动常态化。经常性的组织机关干部到“三万”工作点和互联共建社区开展帮扶活动、到监狱开展警示教育、到荆州名人馆开展爱国爱市教育。二、活动成效一是班子战斗力增强。通过开展创先争优活动，指导班子的凝聚力、号召力进一步增强。近三年来，班子始终按照“争一流成绩，创先进特色”的目的，高标准完成各项任务，大家始终坚互相团结，互相配合，确保了全市机构编制工作在全省的领先程度。二是对外形象显著进步。通过三年的学习教育活动，我办对外形象有了明显改善，先后获省人社厅、省编办5年一

7、评的全省机构编制工作先进单位、全省机构编制政务公开先进单位，市级文明单位、市级党建先进单位、市级社会治安综合治理先进单位等诸多荣誉称号，社会评价显著提升。三是干部作风明显改善。通过学习教育、指导点评等活动，我们对思想作风中效劳意识不强、责任意识不强、创新意识不强、大局观念不强的行为进展认真查找；对工作作风中存在的散慢、满足、推诿、飘浮、混日子的不良行为进展整顿；对纪律作风方面个别同志存在的纪律松散，上班不守时，无视规章制度，有令不行，有禁不止的行为进展处分。存在的问题进展集中整改后，不良行为有明显改善。三、经历启示一是创新亮点是根底。创先争优活动目的大家都是一致的，但是不同行业、不同机关或单位，工作性质都有区别，因此在开展创先争优活动中，不同行业，不同机关或部门，要根据自身特点，创新活动亮点。二是长效管理是关键。落实科学开展观，关键在于可持续开展。对于开展创先争优活动，长效管理是可持续的关键。虽然创先争优活动定的是三年时间，其实是长期性的党建工作。因此要建立健全长效管理机制，每年要制定出工作方案、详细目的与要求，同时制定出相应的考核奖励机制，促使创先争优工作成为党建的正常化工作，为基层支部与党员提供坚强的思想、组织保障，充分发挥出新时期党建工作作用，推进新的开展。 三是自觉落实是重点。开展