学校部门工作量化细则(共7页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上部门工作量化细则为了规范学校管理，公平、公正、公开实行绩效工资，各负其责，各施其职，让学校的管理成为有机的整体，推动学校的教育教学工作又快又好发展，拟订如下部门量化考核细则：总体要求：1. 各部门负责人在开学初拟出工作计划，学期结束拟出工作总结。总结、计划必须结合学校实际，有针对性，有建设性，并经校长签字后认真实施；2. 按时按质完成校长交办的其它相关工作；3. 责任实行责任追究制：校长副校长、教导主任部门负责人、班主任教师；4. 在自己负责期内，相关部门工作不论是之前遗留下来的问题还是其它原因造成的，皆由该部门负责人承担；5. 各项工作及资料未按时完成或上交，扣分5

2、分/次；校长:按照火铺镇中小学校长津贴考核细则执行；副校长：1. 工作范围：学校的后勤工作，也就是学校工作中除了教学工作的工作；2. 协助校长全面贯彻党的教育方针，具体组织制定、实施学校工作计划；3. 领导学校总务工作，对全体总务人员进行思想政治教育以增强服务育人意识，提高服务质量；4. 领导督促总务部门，管理用好校产，做好各种维护工作，领导学校财务管理，合理合法安排和支配学校财务；5. 组织好学校的基建工作，落实基建任务，主持制定校园绿化、美化规划并组织实施；6. 领导学校社会治安综合治理工作，保证学校安全，负责卫生、健康教育等工作，指导学校艺体工作，认真落实体育卫生两个条例；7. 开学初与

3、各部门负责人签定相关合同及制度或职责，并负责落实和监督；8. 相关工作未落实或出现问题若不闻不问、不处理、不跟踪督查，经校长核查属实，将对副校长进行处罚；9. 完成校长交办的其它相关工作；教导主任：1. 工作范围：学校教务工作；2. 制定并实施学校教育教学工作计划，检查并总结学校教育教学工作，审查教研组和班主任工作计划；3. 组织管理教学工作，掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，以提高教学质量为中心，开展各科教学、教研和第二课堂活动；4. 协助校长与党支部向学生进行思想政治教育，有针对性的开展活动，定期布置安排、检查班主任工作，积极组织开展学校各项教育教学活动，向学生进行劳动教育，组

4、织校外教研活动和家长会；5. 组织安排学生的体育卫生工作，抓好“两课”“两操”和群众性的体育活动，搞好卫生保健工作，关心师生的身心健康；6. 领导并组织有关人员认真做好招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程表打印资料以及资料室、图书室、实验室、电教室的有关工作；7. 每学期末对教学工作、思想政治教育、卫生工作和体育工作，进行一次书面总结，向校长汇报、组织教师总结教育教学经验，积极开展期末的评优奖励活动；8. 开学初与教研组长及班主任签定相关合同及制度或职责，并负责落实和监督；9. 相关工作未落实或出现问题若不闻不问、不处理、不跟踪督查，经校长核查属实，将对教导主任进行处罚；10. 完成校长交办的

5、其它相关工作；工会组长：1. 关心教师生活，代表学校校校长对学校有困难的教职工进行安抚或慰问，做好教师的思想工作，工作情况及进展应及时向校长汇报；2. 对学校党风廉政建设工作进行监督；3. 学校召开大小工作会议时对会议内容作好如实详细记录；4. 每月月底配合副校长拟好教师考勤统计；5. 负责做好学校校务公开档案建设;6. 完成校长交给的其它相关工作；团队工作管理负责人：1. 负责“两操”工作，负责广播的播放工作；2. 对学校需要宣传的内容进行宣传；3. 负责学校广播设施的维护维修；4. 负责学校德育工作;5. 负责少先队的全面工作，每周负责必须对学校的腰鼓队、军乐队进行最低1次训练；6. 负责

6、每周一升旗仪式。7. 对学校的好人好事做好记录并进行奖罚，有书面记录。8. 负责每年一度的“六·一”活动。9. 摆放好学校的少先队活动室的各种设备，学校不定时抽查。10. 负责与思想品德、自然、社会、科学、音乐、体育、美术相关的工作。11. 每学期最低开展一次与艺术相关的全校性活动，并作好相关书面记录；12. 每月对学校的“普实”工作，音、体、美器材的管理，图书的借阅情况作出检查督促，并有书面记录；13. 每学期结束时的艺术作品不得少于50件。14. 完成教务主任交给的其它相关工作；15. 学期结束时做好相关成绩册交教导主任；16. 完成校长交办的其它相关工作；安全工作管理负责人：1

7、. 负责学校“创建平安校园”的档案建设；2. 作好安全日志的登记；3. 负责学校校产安全工作，开学初对学校校产进行盘点移交，学期结束对校产进行妥善安排；4. 负责日常校产的维护维修工作及处理工作；5. 处理好学校的安全事务；6. 负责学校水管设施的维修维护工作；7. 完成校长交办的其它相关工作；卫生工作管理负责人：1. 各班每天必须打扫教室、走廊、清洁区、绿化区卫生。（室外卫生在雨天可不打扫，但必须把清洁区内的果皮纸屑等能捡的垃圾捡干净。）2. 如不扫或乱扫甚至连垃圾都不捡的班级，经检查人员核实该班主任按块论处。（若该班主任有事或请假不参与检查，不得对检查结果有任何异议。）3. 在学校相关人员

8、的不定时检查中任何一块卫生区出现10片或以上果皮纸屑，将对该项班主任作出按块论处。4. 重点检查校园内。“普实”工作管理负责人：1. 对学校“普实”器材管理工作尽职尽责，完成”普实”器材管理工作；2. 负责师生的“普实”器材使用工作，并做好相关登记工作；3. 每学期开学初对“普实”器材进行盘点归类，每学期结束对“普实”器材进行清点。4. 合理使用和保护好学校教学“普实”器材，最大效能的为学校教育教学工作服务，“普实”器材丢失或损坏，追究“普实”器材管理员责任，”普实”器材管理员可依照相关”普实”器材管理规定对当事人进行处罚或赔偿。5. 做好“普实”档案建设工作；6. 完成校长交办的其它相关工作

9、；会计：1. 按上级要求做好学校的账册；2. 指导教师做好票据的规范填写并复核处理不当的票据；3. 每月初做好上月的月财务公示，每学期结束时做好学期财务公示；4. 将相关票据及时交中心校审核报销；5. 学校经费在中心校账上还有余额的情况下，必须保障学校有经费使用；6. 完成校长交办的其它相关工作；出纳：1. 做好学校的出纳工作；2. 完成校长交办的其它相关工作；语文教研组组长：1. 每月如实进行最低1次教案、作业检查，并作好书面记录。教案必须与教学进度同步，教学进度教研组长到班上与学生进行核实，教案相差一课时扣5分；作业每周教师亲自批改不得少于3次（包括3次），少一次扣3分；教师须对教案、作业

10、自查表作好如实登记，不相符者扣10分次。2. 完成教务主任交给的其它相关工作，未完成一次最低扣10分次。3. 若教师的教案、作业检查情况经学校领导抽查不属实，核实一人不属实将对教研组长扣5分/次，累计计算。4. 每学期最低开展2次教研活动，并作好相关活动的书面记录,同科教研活动间隔时间不低于1个月，教研时间，第一学期在9月15日-11月15日完成，第二学期在3月15日-6月15日之内完成，语数教研活动合并，凡不参加的教师按一节课论处，不组织教研活动的在学期结束时对教研组长扣50分。5. 完成校长交办的其它相关工作；数学教研组组长：6. 每月如实进行最低1次教案、作业检查，并作好书面记录。教案必

11、须与教学进度同步，教学进度教研组长到班上与学生进行核实，教案相差一课时扣5分；作业每周教师亲自批改不得少于3次（包括3次），少一次扣3分；教师须对教案、作业自查表作好如实登记，不相符者扣10分次。7. 完成教务主任交给的其它相关工作，未完成一次最低扣10分次。8. 若教师的教案、作业检查情况经学校领导抽查不属实，核实一人不属实将对教研组长扣5分/次，累计计算。9. 每学期最低开展2次教研活动，并作好相关活动的书面记录,同科教研活动间隔时间不低于1个月，教研时间必须在3月15日-6月15日之内完成，语数教研活动合并，凡不参加的教师按一节课论处，不组织教研活动的在学期结束时对教研组长扣50分。10

12、. 完成校长交办的其它相关工作；远程教育管理负责人：1. 按市、县上级主管部门有关现代信息技术教育、远程教育精神和学校工作计划、教导处工作计划为工作指导。以校本培训为基础，以学科电教、计算机辅助教学为文体，做好远程教育资源二次开发的研究和推广。为农服务工作的拓展。常规电教和现代技术多媒体教学齐头并进，推进我校教学工作的全面现代化。2. 学校成立了远程教育工作领导小组，并明确分工，各施其职。参加县级的远程教育项目培训，全权负责远程教育各项工作，负责远程教育资源的接收和播放。3. 本期的工作目标是：以现代远程教育技术为主，常规电教手段为辅，充分利用远程教育资源，用现代教育手段促进我校教育教学质量的

13、进一步提高。4. 本期的校本师资培训内容主要是：进一步学习使用现代远程教育设备，熟悉设备的操作制作方法。5. 做好各室的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备，确保设备完好并正常运行。工作期间一旦出现故障，及时上报并联系来人修理。爱护设备，保持机房和多媒体教室清洁，按照要求操作和学习。6. 制定好各种计划和制度，并按计划认真开展工作，填写好各相关的记录和表册。7. 重视管理员自身的业务学习，提高管理水平。努力学习网站及课件制作和管理知识。8. 按时接收现代远程教育卫星IP资源，及时整理和制作光盘。9. 重视安全教育。请教师们遵守操作规程，注意设备安全和用电安全。保证多媒体室内不发生任

14、何责任事故。10. 积极向全校教师宣传现代远程教育技术手段的优点、重要意义和教学思路，宣传信息时代新的教育思想、内容、观念和方法，增强老师们的生存危机意识、职业进取意识。促使他们及时转变教学观念和方法，全面推进我校的现代远程信息技术教育。11. 认真做好校本培训工作，努力让全体老师早日学到相关知识，抽出时间对全校教师进行现代信息技术教育培训。12. 定期开展现代远程教育校本教育科研，推进校际交流。营造更为浓厚的现代远程教育氛围。13. 开学初拟出工作计划，学期结束拟出工作总结，总结、计划必须结合学校实际，有针对性，有建设性，并经校长签字后认真实施；14. 现代远程教育设备列入学校固定财产，有专

15、人负责管理。15. 现代远程教育设备在使用过程中应注意爱护，依照正确的操作方法操作、使用。16. 远程教育设备必须摆放机房指定位置，不得随意放置。17. 不得以任何借口将设备借出、转让、调拨或变卖，更不允许被个人占用。远程教育设备属专用设备，不得作为它用。遗失赔偿。18. 远程教育设备必须按正常操作程序进行操作，凡不按规定办事，造成设备损坏的，将追究管理人员的责任。19. 做好对远程教育设备的安全保卫工作，每天下班，要关好窗户和安全门。20. 设备发生故障时，要将故障记录和处理情况及时向学校领导和上级部门报告，落实售后维修公司进行维修。21. 对远程教育设备要定期进行检查、保养，保证安全，做好

16、防火、防盗、防尘、防磁、防潮、防震、防高温、防雷击、防腐蚀等工作。22. 完成校长交办的其它相关工作；图书管理负责人：1. 对学校图书管理工作尽职尽责，完成图书管理工作；2. 负责师生的图书借阅工作，每周图书室向师生开放的时间不得低于10小时；3. 做好学校图书室档案建设工作；4. 合理使用和保护好学校图书，最大效能的为学校教育教学工作服务，图书丢失或损坏，追究图书室管理员责任，图书管理员可依照相关相图书管理规定对当事人进行处罚；5. 每学期学生借阅图书量生均不能低于4次。6. 每学期开学初对图书进行盘点归类，每学期结束对图书进行回收。7. 完成校长交办的其它相关工作；器材工作管理负责人：1.

17、 对学校器材管理工作尽职尽责，完成器材管理工作；2. 负责师生的器材使用工作，并做好相关登记工作；3. 每学期开学初对器材进行盘点归类，每学期结束对器材进行清点。4. 合理使用和保护好学校教学器材，最大效能的为学校教育教学工作服务，器材丢失或损坏，追究器材管理员责任，器材管理员可依照相关相器材管理规定对当事人进行处罚或赔偿。5. 完成校长交办的其它相关工作；防疫工作管理负责人：1. 每年度完成学生的防疫按种工作，按照相关单位的要求做好上报工作；2. 收集整理好学生的接种证；3. 做好防疫的宣传工作；4. 完成校长交办的其它相关工作；禁毒工作管理负责人：1. 按照禁毒办要求，做好相关工作；2. 做好禁毒档案建设建设工作；3. 按时按质完成禁毒资料的上交工作；4. 完成校长交办的其它相关工作；绿化管理负责人：1. 负责学校经人绿化工作的规划、安排、修整、维护；2. 不允许在绿化区内行走；3. 不允许在大花坛、小花坛上行走、坐卧或游玩；4. 不允许在学校围墙外花坛内行走、坐卧或游玩（指校内人员）；5. 不允许攀摘花草树木，情节严重的，可视严重程度进行罚款；6. 不允许攀爬围墙；7. 以上各条浇水、捡垃圾或学校允许时除外；8. 以上各条制度学校奖惩分明，举报