检测中心主任职位说明书

1、职位说明书版本号：1.0职位名称：检测中心主任职位编号：制定者： 审核者：所属部门：检测中心职位类别：管理类审批者：生效日期：职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：负责原料纱及产品质量检验、物化性能测试、品质判定及制程检验，为产品质量提供保障。职位关系：直属上司公司外部公司内部检测中心主任同级职位联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位本职位制造部/DTY车间主任仓库/主管制造部/车间班组长订单员/经理直接下属技术开发部经理检验员技术总监管理范围：下属职位类别管理类营销类制造类专业类技术类辅助类任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键

2、性基本素质；2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。任职要求1、 素质要求： 素质名称要求程度责任意识监控能力组织能力主动性协调能力四级三级二级一级2、学历、专业、经历和技能要求：学历专业专业经历（或经验）知识+技能其它大专化学、纺织及相关专业四年以上纺织质量检验与测试管理工作经验，一年以上同职位工作经历1) 熟悉制造加工型企业运作模式与流程2) 熟悉判色及品质检验工作流程3) 熟悉国家纺织行业相关质量标准4) 掌握尼龙纤维物化性能测试方法与工具5) 熟悉尼龙纤维规格、型号与特点6) 熟悉判色及品质判定作业方法7) 熟悉判色及品质检验规程与操

3、作要求8) 熟悉POY、DTY、产品质量标准9) 掌握多种原料纱、产品质量检验方法与工具10) 一定的统计、分析、计划方法与工具11) 熟悉原料、产品质量要求12) 一定的制程控制方法与手段13) 熟悉品质纠正或预防方法工作领域：请描述该职位48项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标

4、准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。重要性工作领域工作职责及目的业务权限工作频率工作依据执行 (拟制）组织执行(审核）决策(批准)日常周期随机1组织管理1) 负责部门制度/流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。2) 制定并实施本部门工作计划，增强工作指导性。3) 制订本部门的工作目标，有效支撑公司整体目标的实现。4) 进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。5) 负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。2检验与测试6) 研究相关的国际、国家和行业标准，为公司生产和检验提供依据。7) 制定、维护公司产品、原料测试标准和方法，确保及时有效。8) 组织原材料的物化

5、性能测试，为质量判定提供依据。9) 组织公司产品的物化性能（弹力、色牢色、色差等）检测，为产品交付提供依据。10) 组织待检品织袜实验，检查其物性指标。11) 组织各类待检物的测试与检验，确保及时、准确。12) 进行各种待检物的质量判定，为生产或产品交付提供依据。13) 组织成品交付检验，为产品交付提供质量依据。14) 组织所有原料换批的对比性试验，确保数据准确。15) 审核检验数据与判定结果，确保数据准确。16) 依据测试及实验数据，提出供应商选择建议，供公司决策参考。17) 审核产品/原辅物料测试报告，确保及时完整。18) 编制产品、原料检验与测试作业操作指导书，规范操作行为。3质量检查与控制19) 组织POY、DTY制程检验，防止批量不良品的产生。20) 组织POY、DTY制程检查，及时发现存在的质量问题。21) 监督、检查生产过程质量控制，防止不合格产品的产生。22) 审核质量数据与反馈，及时、准确。23) 提出质量控制建议或改善措施，有效提高产品品质。24) 制订各类质量预防性控制措施，防止批量不合格品发生。4检测设备管理25) 组织各类检测设备日常维修、维护、保养，保证设备正常运行。26) 检查、监督各类检测设备使用状态，确保正确使用。27) 检查各类检测设备安全、警示性标识，避免设备事故。28) 检查与监督各类检测设备的有效使用，提高设