01一联合张耀振

1、劳模事迹报告之一:一个八零后的责任担当尊敬的各位领导、各位同事,大家好：我叫张耀振，来自第一联合车间，是硫磺回收装置五班 的班长,也是一名普通的一线操作员。我是一名80后，出生在好农村，一个民风淳朴的地方。 我父亲曾经是一名军人，部队铁一般的纪律教会他绝对服 从，后来部队撤编，已是一名军官的他毅然服从组织的安排, 复原回家再就业，无怨无悔。父亲的一言一行，让我明白， 守规矩是立身根本,守纪律是行为准则。踏实做事,老实做 人就是我一直不变的坚守。在号召绿水青山就是金山银山的当今,硫磺回收作 为一个环保装置,越来越占据着不可替代的地位。我们装置 点多面广，不但有俗称的三头两尾，就是三套硫磺、两 套

2、尾灯处理装置还有三套溶剂再生与两套酸性水汽提装置。我们硫磺装置特别需要踏实做事,简单举个例子,硫磺在120工一下就凝固了 ,这么苛刻的条件，必须要保证装置的 所有伴热不能有一丝疏忽,现场1000多个疏水器是检查的 基本。液硫管线上任何一个疏水器有问题都有可能给硫磺装 置带来影响,轻微的堵塞管道”严重的就会造成停工。所以每次接班，我们班都是分岗分片,分工协作,对每一个疏水 器都会检查到位。每天上班至少提前40分钟到单位已经成为我的习惯了。 开始还有人拿我打趣，是不是看错表了，是要当劳模啊。可 后来也见怪不怪了，要是哪天我有事来晚了，才感到奇怪了。 其实我来得早,就是看看DCS图,和上个班组聊聊有

3、没有 什么异常,翻翻几个班次的交接班日记”这样接下来开始自 己的工作,也多了一份心安。2019年5月18日后夜班，我像往常一样早早地就来 到了公司,接班后我照常啰嗦:黄松你机泵盘车的时候 确定一下机泵的运转再动手,董诗佳你采样完成后想着把地 面收拾干净，内操注意一下酸性水回流的操作我把班里 的工作安排妥当后便进入装置巡检。说到巡检,我也有我 自己的心得。在传统的听、摸、查、看、闻的基础上， 我结合自己的经验加了一个比,比照前一次巡检现场的 情况,比对与平稳运行时的差别，依靠这个方法发现了很多 隐患。在巡检过程中，不能只是向前拉车,还要抬头 看路。装置是立体的，巡检也必须立体,不能只看眼前， 还

4、要上下左右全方位顾到。这样一路巡检下来,当我走到溶 剂回收酸性好空冷平台时，突然闻到空杆中有淡淡的硫化氢 味道。这里有问题啊r我心想。我拿着手电顺着风向查过 去,对空冷逐台检查,终于发现酸性幵空”冷却器E2207FI 系列北侧管束有泄漏的痕迹,并且有扩大的趋势。此处空冷 内的介质为高浓度硫化氢,一旦泄漏将会对生产和人员的安 全造成巨大影响。我一边联系班组人员携带空呼赶到现场, 一边联系车间管理人员请求切除空冷。得到肯定答复后，我 和班组人员背着空杯呼吸器，在110度的高温环境下,轮流 爬上平台关闭手阀,互相替换着操作，终于将酸性杯空冷切 除，消除了隐患。因为反应迅速以及处理妥善，我得到了公 司

5、领导的表扬和肯走,并获得公司安全明星和青年突 击手两项荣誉。虽然这些荣誉是对我工作的认可”但是装 置的平稳运行才是我最大的牵挂!随着工作时间的增长，我也有了一些经验，但是经验并 不是万能的。遭遇紧急情况，处理突发事件，还是需要每 临大事有静”,过硬的技术和清晰的思路才是制胜宝典。今年二月,我白班。内操发现酸性水二系列五公斤蒸汽 流量突然从控制页面上消失了，随即伴随着五公斤蒸汽管网 压力蹿升。按照一贯经验，我迅速检查了五公斤蒸汽流量控 制阀和五公斤蒸汽线,没有任何问题。我冷静下来，不是 蒸汽线出了问题那问题在哪呢？ “我大脑快速运转。五公 斤的蒸汽线是为汽提塔重沸器加热的，当我打开五公斤蒸汽 流

6、控阀侧线,五公斤管网压力上升，汽提塔重沸器返塔温度 升高。我立即感觉可能是汽提塔或者重沸器出了问题。我马 上到现场检查,发现汽提塔积液箱里没有液位，果然罪魁 祸首是积液箱发生了渗漏”导致异常的出现。我立即将情 况反映给装置,消除了隐患。这件事给了我一个警示不能啃老本完全靠着经验 过一辈子。装置是连续运转的，出现的问题也是多种多样， 甚至是瞬息万变。生产无小事,安全无小事,千里之堤毁 于蚁穴无论面对多小的问题”都要打起十二分精神来处 理。安全生产以人为本,线生产中操作员的新老传承尤为 重要。优良的传统能深化敬业精神”过硬的技术才能带来本 质安全。我进厂就遇见了位好班长一磺回收装置三班班长 李维国

7、，他操作经验丰富,解决问题能力突出。我想不到、 想不通的问题”他总能一下子点透”使我豁然开朗。他教我 的不是简单解决一个问题，而是一种解决问题的思维模式， 可以举一反三。他的毫无保留，让我知道了什么是真正的传 帮带。我对班组年轻操作员,也是倾囊相授。我带他们从装置 流程图开始学，图上每一条线，每一个设备,每一个控制点 的参数，管线内介质从哪里来到哪里去，事无巨细都给他们 讲明白,要求他们熟记于心。之后,再带他们查现场,理论 结合实际,要求他们烂记于心。因材施教也是我的培训方法。我们班的年轻人黄松，为 人踏实,勤快但是开始对装置有些位置不熟悉,我就有意 的让他去现场帮我查东西,然后让他回来告诉我

8、,有时我也 会突然问他点技术性的东西,比如溶剂再生塔发泡了有什么 现象，怎么解决？由浅入深,一点点的引导。他心细，现场 众多的疏水器让他检查我最放心。董诗佳进厂比黄松早,对 装置比较熟悉,平时提问我就加大点难度”为什么溶剂再生 塔发泡了,在塔内液体质量不变的情况下液位会显示上升? 有时候不会了，他也会挠挠头,嘿嘿，班长,我再去现场 看看。他性格开朗，身强力壮，采样、盘车统统拿下。我感谢我有一个好班组,每个成员对工作都充满热（W , 对班组都有家的归属感。正是他们的积极努力,认真仔细, 有活抢着干,有事争着做,才让我的工作得心应手。我当班 长5年来，班里”安全模范班组、标杆五型班组大大 小小的奖

9、项拿了个遍,名副其实的大满贯。脱下工装,我也是个普通的80后，平时也喜欢打打游 戏,虽然是我先带领班里年轻人玩的,可是他们现在玩得都 比我好。我总结了一下，他们是对这个游戏研究得透彻，我 安慰自己，我对工作硏究得更透彻。我还愿意陪孩子逛逛公 园广场。女儿还小的时候，她形容我的工作说：我的爸爸是 造灯师，他能变出汽好来。我一瞬间觉得我的工作很神圣。 女儿很崇拜我,我问她崇拜我什么”她说:爸爸是班长我就 崇拜。所以即使去年停检的时候没休息一天,只得把她姥姥 姥爷从杆接过来照顾她,她对我也没有抱怨。也许她还小， 还不能真正意义上理解我的工作，但我会不断努力,一直成 为她的榜样，给她力量，教会她人生的意义。2019年4月5日，我第一次跨进公司大门,至今整12 年了。如果你问我，入厂12年，对你的工作还热爰吗？我