人民检察院202X年创新工作总结个人创新工作总结.doc

1、人民检察院2022年创新工作总结:个人创新工作总结人民检察院20_年创新工作20_年，_区人民检察院充分发扬“团结、拼搏、务实、创新、公正、清廉”的_检察精神，全院干警致力于检察事业的开展，大胆创新，今年以来，该院在执法办案、法律监视、社会管理、案件管理、队伍建立等五个方面获得重大打破。一、“十字方案”推动侦捕诉一体化在自侦部门办案过程中，该院总结出“十字方案”，推动侦捕诉一体化建立。一是“诊脉”。对疑难复杂案件，侦监、公诉、自侦三方结合召开“诊脉会”，重点对案件定性、侦查方向确实定以及法律适用等方面达成共识，全面引导侦查取证。二是“救助”。三方形成信息交流和反应机制，及时指出自侦部门在证据搜

2、集、程序等方面出现的问题，提出补救意见，形成扎实的证据链；在案件进入审查起诉阶段，自侦部门全程帮助公诉部门做好固定证据工作，防止变供、翻供。三是“监视”。建立侦监、公诉对办案过程进展指导、纪检对办案活动进展检查、控申对不立案案件进展审查、案管部门对扣押的涉案款物进展核查“四位一体”的监视形式。四是“快移快诉”。自侦部门在证据扎实的情况下尽快将案件移送到公诉部门，公诉部门优先对自侦案件进展审查，尽快移送法院进展起诉，缩短办案时间。通过上述措施，今年该院立案侦查了职务犯罪案件_件_人，法院作有罪判决_件_人含上年积存案件，形成了无撤销案件、无撤回起诉、无无罪判决的“三无”和不起诉案件减少、退回补充

3、侦查案件减少、审查起诉时间减少的“三减少”的良好场面。二、“统一附表”严格逮捕必要性审查在司法理论中，由于对社会危险性的五种“可能”情形不好把握，检察机关与侦查机关在对逮捕标准的认识上产生分歧，加之侦查机关在提请逮捕环节不能全面提供证明有逮捕必要的相关证据，导致逮捕必要性条件使用率低、准确性差。针对这一问题，该院结合工作实际，创新工作举措，制定逮捕必要性情况一览表，要求侦查机关提请逮捕时提供是否有逮捕必要性的相关材料。逮捕必要性情况一览表从涉案性质、是否惯犯、共同犯、流窜犯、有无帮教条件、是否有固定职业、固定住址、有无前科劣迹、是否如实供述、有无自首、立功等信息全面反映案件情况，重点要求提供是

4、否具有刑诉法规定的社会危险性、人身危险性及诉讼可控性的对应情形的相关证据目录，明确是否具有逮捕必要性。截止_月_日，共收到侦查机关提供的逮捕必要性情况一览表_份。该表的使用，增强了办案人员慎用逮捕措施的意识，进一步标准了逮捕强迫措施的适用，实现了由“构罪即捕”到“必要逮捕”的转变。此举受到自治区检察院的充分肯定并被高检院以网络形式转发。三、“教惩相辅”保证未成年人案件办理人性化该院严格贯彻“教育、感化、挽救”方针，坚持“教育为主、惩罚为辅”的原那么，认真做好未成年人刑事检察试点工作，成立未成年刑事检察工作指导小组，办理全市未成年人犯罪案件。不断拓展工作思路，大胆探究，建立涉罪未成年人附条件不起

5、诉机制。制定了关于适用附条件不起诉的暂行规定，明确规定对于未成年人涉嫌刑法分那么第四章、第五章、第六章规定的犯罪，可能判处一年有期徒刑以下刑法，符合起诉条件的未成年，但在充分认识到自己的错误，真诚悔罪，获得被害人谅解，可以做出附条件不起诉决定。在办案中结合社会调查报告，通过对未成年的成长经历、家庭环境、个性特点、社会活动、再犯的可能性等方面做补充调查，充分听取的父母或者其他近亲属、辩护人、被害人、公安机关、司法局的意见，对具有监护、帮教条件，主观恶性不深，犯罪后能真诚悔罪的，制作详细的审查报告并提出适用附条件不起诉的意见，经检委会讨论决定，依法适用附条件不起诉。该院在办理李某成心杀人未遂一案中

6、大胆适用了附条件不起诉，获得了良好的法律效果、社会效果。目前，被不起诉人李某情绪稳定，表现良好，已经积极投入到学习、工作中。这起_首例附条件不起诉案件的成功办理，得到了自治区检察院的好评。此举在社会上引起了强烈反响，引起了社会各界对未成年人犯罪和法制教育的重视。四、“三项措施”推进案件管理标准化始终牢牢把握案管部门“管理、监视、效劳、参谋”的职能定位，通过不断的探究和理论，进步案件管理工作程度。_.完善案件统一受理制度，把好进口关。根据现行法律规定，对案件管辖权、文书、赃证物等内容进展细化，制定了起诉案件受理规定和审查逮捕案件受理规定，标准、高效地开展受案审查工作，使受案工作进一步标准，大大进

7、步了受案审查的工作效率。截至目前，共统一受理案件_件_人。_.依托办案系统，扎实做好流程监控工作。充分利用统一业务软件，及时掌握案件的各个节点，有效开展办案流程监视。对超期办案、遗漏办案程序、使用法律文书不当、涉案款物处理不及时或处理程序不当、报延、退查不当等问题，发出案件流程监控通知书，催促整改。今年以来，共发出案件流程监控通知书_份，进一步强化了内部监视、进步了案件质量。_.扎实开展案件质量评查工作，全面进步案件质量。该院从业务部门抽调科室负责人组成案件质量评查小组，每月对办结案件进展评查。以“部门考评人员回避本部门案件”为原那么，采取承办人员自查和评查小组评查相结合的方式进展评查。全年评

8、查案件_件_册，对在评查中发现的问题提出纠正意见要求限期改正，增强了办案人员的责任意识和质量意识。五、“三比三看”力促队伍高效化针对队伍中存在的学风不正、作风不实、纪律不严、业绩不佳等实际问题，为激发干警学习热情，转变工作作风，进步工作业绩，该院结合“标准执法稳固年”活动，开展了“三比三看”主题理论活动。比学习，看学风是否扎实，促使干警结实树立勤于学习、擅长学习、擅长重新学习的理念，重点查找以下五个方面的突出问题：一是不思进取，不愿意学习；二是忙于应付、不重视学习；三是摆摆样子，不真正学习；四是习惯于用老思路老方法办事，不深化学习；五是学用脱节，不擅长学习。比敬业，看工作作风是否漂浮，引导干警

9、增强责任感、使命感和集体荣誉感，重点查找以下六方面的突出问题：一是精神不振，工作无斗志，做事无激情；二是纪律松散，不严格履行岗位职责和相关要求；三是心浮气燥，不追求工作质量；四是责任心不强，干事不积极、不主动、不及时；五是大局意识不强，缺乏协作配合意识；六是效劳意识不强，态度冷漠，语言僵硬。比业绩，看工作成绩是否提升，比照各项工作在全市检察业务中的排名，比照今年与去年同期工作完成情况，剖析工作中存在的问题和缺乏，重点查找以下五方面的突出问题：一是工作推进不力，完不成任务或完成任务质量不高；二是工作心不在焉，不谋事、不干事，不尽心、不尽责；三是工作标准和要求不高，存在“差不多”、“过得去”思想；四是不愿攻艰克难，安于现状；五是不注重研究考虑，凭冲动办事。通过召开科室自查讨论会、工作形势分析p 会等形式，着力查找问题存在的原因，确定整改内容和整改